IT-Consultant (m/w/d) für die Digitalisierung der Verwaltung

Einführung von Digitalisierungsvorhaben bei den Kunden Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kundenprojektierungen Prozessmodellierung Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen Erstellung von Fachkonzepten und Dokumentationen Intensive Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops Beratung und Betreuung der Kunden

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master), bevorzugt im Bereich eGovernment / öffentliche Verwaltung / IT oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessanalyse / -modellierung Präsentations- und Rhetorikkenntnisse Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Hilfreich sind Kenntnisse über die Geschäftsabläufe in der öffentlichen Verwaltung Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsgeschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (in Projekten) Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten um Probleme schnell zu erfassen und komplexe Fachthemen zu überblicken Engagement, Kreativität und Leistungsbereitschaft Deutsch fließend in Wort und Schrift Bereitschaft zu Reisetätigkeit (überwiegend regional in Hessen) Führerschein der Klasse B

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) kann vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Strukturierte Einarbeitung JobTicket Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche