Leitung für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Fernwald, eine charmante Gemeinde im Landkreis Gießen, Hessen, mit rund 7.500 Einwohnern und drei Ortsteilen, ist ein Ort, der Tradition und Moderne vereint. Die Gemeinde Fernwald besticht nicht nur durch ihre idyllische Lage, optimalen Verkehrsanbindungen, sondern auch durch ihre Nähe zur Universitätsstadt Gießen. Als moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber beschäftigt die Gemeinde etwa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Kindertagesstätten, Bauhof und Kläranlage. Uns als Arbeitgeber zeichnet eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aus, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Unterstützung basiert. Karriereentwicklung und Aufstiegschancen werden durch die Inanspruchnahme von Schulungen und Weiterbildungsprogramme ermöglicht, um so das berufliche Wachstum der Mitarbeiter zu fördern. Ein gutes Betriebsklima und Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt. Die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter, sich aktiv einzubringen und Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen, ist gewünscht und fördert so die Zugehörigkeit im Team. Die Gemeinde Fernwald, im Landkreis Gießen, mit rund 7.500 Einwohnern und drei Ortsteilen ist ein Ort, der Tradition und Moderne vereint, in zentraler Lage und mit direkter Autobahnanbindung. Die Kindertagesstätte "Wirbelwind" ist eine 6-gruppige Einrichtung mit vier altersübergreifenden Gruppen bis zum Schuleintritt und zwei Krippengruppen.

Ihr Profil

Studium- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung nach § 25 b HKJGB Mehrjährige Tätigkeit als Leitung oder als stellvertretende Leitung in einer Kindertagesstätte Führungs- und Sozialkompetenz, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Loyalität und interkulturelle Kompetenzen Kooperationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Träger, Eltern und Institutionen Fähigkeiten zum selbstständigen, kreativen und zielorientierten Arbeiten Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten Bereitschaft, sich aktiv in die Leitungsrunde der Gemeinde Fernwald einzubringen und die Kita nach außen zu vertreten Freude daran, Kinder, Familien und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu stärken und zu begleiten

Ihre Aufgaben

Planung der gesamten Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß SGB VIII, HKJGB, HBEP und Rahmenvereinbarungen Führungs- und Leitungsverantwortung für alle Mitarbeiter/innen im Haus Einrichtungsführung (z. B. Kenntnisse im Bereich der Inklusion, Gruppeneinteilung, Dienstpläne, Vertretungsregelungen, Öffentlichkeitsarbeit) Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages durch Ihr Team in Verbindung mit Träger, Eltern, Elternbeirat und weiteren Partnern Entwicklung von Qualitätsstandards sowie konzeptionelle Entwicklung des Leistungsangebotes der Einrichtung Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien des Trägers Teilnahme an Konferenzen, Sitzungen und Arbeitsgemeinschaften, die die Belange der Kita betreffen Budgetverantwortung Verantwortung für den Kinderschutz und die Umsetzung des Schutzkonzeptes Förderung einer wertschätzenden Teamkultur, Personalentwicklung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Gestaltung innovativer pädagogischer Projekte und Kooperationen im Sozialraum

Wir bieten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE, aktuell S 15 Alle im öffentlichen Dienst üblichen Vergütungs- und Sozialleistungen wie z. B. Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung Betriebliche Zusatzversorgung (ZVK) Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung Fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Corporate benefits Eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht. Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Als Kontaktperson für fachliche Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Fiolla Dervishi unter der Tel.: 06404/9129-11 zur Verfügung. Für alle anderen Fragen zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ramona Sacher unter der Tel.: 06404/9129-24 erreichbar. Der Gemeindevorstand Manuel Rosenke Bürgermeister

Gemeinde Fernwald