Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Als regionales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 engagierten Beschäftigten sorgen wir täglichfür die zuverlässige Versorgung von Haushalten, Unternehmen und Kommunen mit hochwertigemTrinkwasser. Außerdem üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasser,Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus. Unsere Arbeit verbindet Tradition mit Innovation - und wir suchen Menschen, die mit uns Verantwortungübernehmen und Zukunft gestalten. Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystemist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO50001:2018.

Ihr Profil

* Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare Ausbildung,wünschenswert abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Fortbildung * Mind. drei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, wünschenswert TV-V * Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Produkte Word, Excel und Outlook * Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit * Diskretion und Vertrauenswürdigkeit * Sicheres und freundliches Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen * Engagierte und selbständige Arbeitsweise * Bereitschaft zur Fort- bzw. Weiterbildung * Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine sichere mündliche Kommunikation(Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER B2 mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hörenund Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen.

Ihre Aufgaben

* Beratung und Unterstützung aller Beschäftigten (Fach- und Führungskräfte) in personalrelevantenarbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Bearbeitung und Entwicklung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher,tarifrechtlicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben * Mit- und Weiterentwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung sowieFachkräftesicherung * Mit- und Weiterentwicklung sowie Umsetzung von digitalen Prozessen im Bereich HR * Abwicklung von Schriftverkehr im Personalwesen * Mitwirkung bei der Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie bei der Umsetzungerforderlicher Maßnahmen * Durchführung der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall

Wir bieten

Unbefristete Teilzeitbeschäftigung zwischen 19,5 und 28 Wochenstunden Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung Gründliche Einarbeitung Entgelt entsprechend der fachlichen Eignung und den darauf basierenden übertragenen Tätigkeiten nachTV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt) Fortbildungsmöglichkeiten Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem Tag bezahlter Arbeitsbefreiung Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände der Geschäftsstelle Möglichkeit des Fahrradleasings

Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. Die gewählte Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.

Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke Fügen Sie Ihrer Bewerbung u. a. das Prüfungszeugnis zum Berufsabschluss sowie Arbeitszeugnisse bei.Angaben zum von Ihnen gewünschten Wochenstundenumfang helfen uns weiter. Bewerben können Siesich bis 12.09.2025. Schwerbehinderte Bewerber (bitte entsprechenden Nachweis beifügen) werden im Rahmen geltendergesetzlicher Bestimmungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. Für Fragen und Auskünftesteht Ihnen Frau Susanne Schneider, Telefon 0641 9506-111, gerne zur Beantwortung zur Verfügung. Teichweg 24 35396 Gießen Www.zmw.de

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