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<h1>Betriebs-/Systemelektriker (m/w/d)</h1>

Wieland Recycling GmbH&nbsp;|&nbsp;Ulm (Wieland Recycling GmbH)&nbsp;|&nbsp;ab sofort&nbsp;|&nbsp;Kennziffer 2025-0229&nbsp;

<h3>Deine Zukunft</h3><ul><li>Verantwortung: Du bist verantwortlich für die Installation, Wartung, Instandsetzung und Optimierung von Maschinen und Anlagen im Bereich des Schmelzwerks und der Gebäudetechnik. Du bearbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen an der Elektrotechnik der Produktionsanlagen.</li><li>Kompetenz: &nbsp;Die systematische Störungs-/Fehlersuche und deren dauerhafte Beseitigung im Einklang mit der Produktion, der Arbeitssicherheit und der CE-Konformität gehören zu deinem Aufgabenbereich.</li><li>Praxis: Du überprüfst Betriebsmittel auf ihre elektrische Sicherheit und führst Reparaturarbeiten an unseren Anlagen durch. Die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und die Betriebsmittelbeschaffung/Lagerhaltung runden deinen Aufgabenbereich ab. </li><li>Team-Work: Du bearbeitest Projekte mit internen und externen Partnern.</li></ul><h3>Dein Potenzial</h3><ul><li>Qualifikation: &nbsp;Du bringst eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Industrieelektroniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit. </li><li>Erfahrung: Idealerweise kannst du mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungsumfeld vorweisen. </li><li>Know-How: &nbsp;Du bringst Erfahrung in der Instandhaltung und Kenntnisse im Bereich Steuerungs- und Regelungstechnik (Siemens S 5 / S 7), Antriebstechnik und ggf. Hydraulik mit. </li><li>Flexibilität: Du arbeitest in Tagschicht, bist aber bereit, Nacht- und Wochenendbereitschaftsdienste zu übernehmen. </li><li>Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch ein qualitätsbewusstes, selbstständiges und engagiertes Arbeiten aus, bist Team-Player und hast Freude am planen und organisieren.</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul><li>Besser verdienen:&nbsp;Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. </li><li>Flexibel arbeiten: Du hast 30 Urlaubstage im Jahr und ein Zeitkonto. </li><li>Wohlfühlfaktor: Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team erwartet dich. </li><li>Mobilität: Wir übernehmen Fahrtkosten in Abhängigkeit von der Distanz zum Wohnort. </li><li>Fit bleiben: Mit unserem Wellpass bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten an, um dich bei der Erhaltung deiner Gesundheit zu unterstützen. </li><li>Gesundheit: Bei gesundheitlichen Anliegen kannst du unsere Betriebsärzte und Sanitäter im nahegelegenen Werk der Wieland-Werke AG aufsuchen. Bei Fragen rund um Alltagsthemen als auch bei ernsten Schieflagen&nbsp;oder Krisen –&nbsp;beruflich oder privat – bieten wir einen externen Beratungsservice kostenlos für dich und deine Angehörigen an.</li></ul><h3>Kontakt</h3>

Gerne beantworte ich deine Fragen.

Frau&nbsp;Jessica Bucher 
Tel: +49 731 944 3208

Wieland Group

Betriebs-/Systemelektriker (m/w/d)

<h2>Stellenausschreibung Nr. 25/60 SozPäd_AGA</h2><h2>Sozialpädagoge (m/w/d) in Agatharied</h2><ul><li>Eintrittsdatumab sofort</li><li>Arbeitszeit Vollzeit- oder Teilzeit (mind. 80%)</li></ul>Inmitten der Alpenregion Schliersee-Tegernsee liegt die kbo-Lech-Mangfall-Klinik Agatharied, eingebettet in eine besonders schöne Naturlandschaft und bietet als Arbeitsort vielfältige und spannende berufliche Perspektiven für Berufseinsteiger und Berufserfahrene.Wir betreiben als Tochter der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) in Agatharied, Landsberg am Lech, Murnau, Garmisch-Partenkirchen, Peißenberg und Wolfratshausen (im Bau) Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie, Neuropsychiatrie und Psychosomatik.Mit insgesamt 294 vollstationären Betten, 110 tagesklinischen Plätzen, 53 Plätzen stationsäquivalenter Behandlung, fünf Institutsambulanzen und drei neurophysiologischen Laboren sichern wir die gemeindenahe psychiatrische Versorgung in den Landkreisen Bad Tölz-Wolfratshausen, Garmisch-Partenkirchen, Landsberg am Lech, Miesbach und Weilheim-SchongauZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeitbeschäftigung (mind. 80%).&nbsp;<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sozialpädagogische Betreuung von Patienten im stationären und ambulanten Setting zur Förderung der sozialen Integration</li><li>Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien sowie sozialer Kompetenztrainings zur Stärkung von Kommunikations- und Bewältigungsstrategien</li><li>Beratung zu sozialrechtlichen Themen wie Sozialleistungen und Rehabilitationsmaßnahmen sowie Unterstützung bei Antragsverfahren.</li><li>Vermittlung und Koordination von Hilfsangeboten (z. B. Behörden, Sozialdienste, Selbsthilfegruppen)</li><li>Dokumentation der Interventionen und regelmäßige Evaluierung der Therapieergebnisse im Behandlungsteam</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Master)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, mit vorausschauendem Handeln und Eigeninitiative</li><li>Professionelles und empathisches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele</li><li>Flexibilität im Denken und Handeln sowie eine hohe Problemlösungskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Zukunftsweisende&nbsp;Tätigkeit&nbsp;in einem multiprofessionellen&nbsp;Arbeitsumfeld</li><li>Work-Life-Balance&nbsp;durch stabile Dienstplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle (kein Schicht- und Wochenenddienst)</li><li>Vielfältige Karrierepfade&nbsp;und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Förderung Ihrer Gesundheit&nbsp;durch modernes Gesundheitsmanagement mit ermäßigtem Zugang zu Fitness -und Gesundheitseinrichtungen (EGYM-Netzwerk)</li><li>Jobrad und exklusive Einkaufsvergünstigungen&nbsp;bei renommierten Firmen über unser&nbsp;"Corporate Benefits" Programm&nbsp;</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen&nbsp;und attraktive Vergütung nach TVöD-K sowie Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir unterstützen Sie&nbsp;auch bei persönlichen Anliegen, wie Wohnungssuche und Kinderbetreuung</li></ul><h2>Bewertung</h2>TVöD-K<h2>Weitere fachliche Auskünfte</h2>Prof. Dr. med. Michael Landgrebe Chefarzt &nbsp; &nbsp;<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse</li></ul>

kbo-Lech Mangfall Kliniken gemeinnützige GmbH

Sozialpädagoge (m/w/d) in Agatharied

Kita Luna ist ein privater Träger von Kindertageseinrichtungen und gehört zur führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia. Unsere Arbeit im offenen Konzept ermöglicht uns, eine partizipative Umgebung für die Kinder und Mitarbeiter*innen zu schaffen. In unseren Kitas setzen wir den Fokus auf sprachliche Bildung und ausgewogene Ernährung. Besonders wichtig ist uns die wertschätzende Zusammenarbeit in unseren Teams, die unsere Kitas zu einem Ort des Willkommens für Kinder und ihre Familien machen.Für unsere<a href="https://www.kita-luna.de/kitas/sendling/" target="_blank"> Kita Luna Sendling </a>suchen wir ab sofort eine<h1>Hauswirtschaftskraft (m/w/d)</h1>in Teilzeit (30 Stunden/Woche).Im Februar 2018 haben wir unsere Kita im Stadtteil Sendling als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet, in der insgesamt 24 Krippenkinder ab acht Wochen&nbsp;und 50 Kindergartenkinder ab dem dritten Lebensjahr bis zur Einschulung betreut werden. Die Kita Luna Sendling ist eine integrative Kindertagestätte und wir leben den inklusiven Gedanken im Kita-Alltag. Neben der Kita beginnt der Westpark und dieser lädt zu Ausflügen und zum Verweilen in der Natur ein. Unsere Räumlichkeiten sind großzügig und hell gestaltet. Wir verfügen über ein weitläufiges und naturverbunden gestaltetes Außengelände. Die Einrichtung ist im Erdgeschoss einer Wohnanlage integriert. Wir sind über die A96 sowie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln U6 sowie der Buslinie 163 gut zu erreichen.Wir bieten Dir:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>einen hochmodernen und neu ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Arbeitszeiten zwischen 09:30 und 16:00 Uhr Montag-Freitag</li><li>Erholungsbeihilfe sowie eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Reinigung der Einrichtung</li><li>Waschen von Bettwäsche</li><li>Unterstützung des Küchenpersonals</li><li>Abwasch und Bereitstellen von Geschirr und Besteck</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft oder Küche wünschenswert</li><li>HACCP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>gute Umgangsformen und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li><li>Qualitätsbewusstsein, Organisations- und Improvisationstalent</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul>Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:jobs-schwabing@kita-luna.de" target="_blank">jobs-sendling@kita-luna.de</a>Du willst noch mehr über uns wissen, dann geh auf: <a href="http://www.kita-luna.de/" target="_blank">www.kita-luna.de</a>

Kita Luna

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.
Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kund/innenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.
Ein Themenschwerpunkt ist das Entwicklungsmanagement. Kern des Entwicklungsmanagements ist die Analyse und Gestaltung von Innovations- und daran anschließenden Produktentwicklungsprozessen. Dies umfasst Forschungsfelder von der Unterstützung der Ideenfindung und -bewertung durch Methodenauswahl und -entwicklung in einer frühen Innovationsprozessphase bis zur effizienten Ausgestaltung in der späten Entwicklungsprozessphase. Zudem beschäftigt sich das Entwicklungsmanagement mit der Übertragung agiler Arbeitsweisen aus der Softwarebranche auf die Entwicklung physischer Produkte und dem damit einhergehenden Transformationsprozess.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, sowie über aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie Begeisterung für Themen im Bereich des Innovationsmanagements (bspw. Gestaltung eines effizienten und digital durchgängigen Innovations- und Entwicklungsprozesses, Management komplexer Produktportfolios, Entwicklung von Produktbaukästen, Unterstützung des Innovationsmanagements durch Data Analytics) mitbringen. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:
<ul>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche</li>
<li>Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie sowohl fachlich als auch persönlich qualifiziert, indem Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:
Forschung – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.&nbsp;
Beratung – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.
Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.
Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.
Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten</li>
<li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen in Seminare, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Fokus Entwicklungsmanagement Innovationsmanager/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL richtungsweisende Grundlagenforschung, praxisnahe angewandte Forschung sowie daraus resultierende Industrieberatungs- und Implementierungsprojekte durch.
Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kundenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.
Ein Themenschwerpunkt ist das Data Intelligence Management. Dabei gilt es die Innovationsprozesse und die Entwicklung von innovativen Produkten mit Hilfe von Data Analytics und künstlicher Intelligenz zu unterstützen. Beginnend mit den Markt- und Kundenbedürfnisse, die mit Hilfe von Market Intelligence aufgenommen werden, über das KI-unterstützte Anforderungsmanagement bis hin zur digital durchgängigen Produktentwicklung. Und auch nach der initialen Entwicklung der Produkte können Daten aus der Prototypenrealisierung und später aus der Nutzungsphase der Produkte ausgewertet und zur Verbesserung der Produkte in die Entwicklung zurückgeführt werden.<h2>Ihr Profil</h2>Ihr Profil für einen erfolgreichen Einstieg in unserer Abteilung umfasst ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus zeigen Sie Begeisterung für die oben aufgezeigten Themen im Bereich des Innovationsmanagements. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center: • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit • Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache • Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche • Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt<h2>Ihre Aufgaben</h2>In der Abteilung Innovationsmanagement sehen wir es als unsere Mission die Führungskräfte von Morgen auszubilden. Dementsprechend bietet sich Ihnen als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich zu qualifizieren und weiter zu entwickeln. Dazu werden Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten: Forschung – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft. Beratung – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten. Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen. Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.
Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen: • Selbstständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten • Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis • Präsentation von Ergebnissen in Seminaren, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen • Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Fokus Data Intelligence Management Innovationsmanager/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.
Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kund/innenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.
Ein Themenschwerpunkt ist das Komplexitätsmanagement. Hierbei geht es um die langfristige Unternehmenspositionierung am Markt bezüglich der angebotenen Produkte- und Produktvarianten sowie um die gleichzeitige Beherrschung der daraus folgenden unternehmensinternen Realisierungsaufwände innerhalb der Wertschöpfungsprozesse. Exemplarische Fragestellungen in diesem Zusammenhang betreffen das Produkt- und Portfoliomanagement, die Modularisierung und Baukastengestaltung, das Konfigurationsmanagement sowie die Komplexitätskostenanalyse.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) &nbsp;im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie über aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie Begeisterung für Themen im Bereich des Innovationsmanagements (bspw. Gestaltung eines effizienten und digital durchgängigen Innovations- und Entwicklungsprozesses, Management komplexer Produktportfolios, Entwicklung von Produktbaukästen, Unterstützung des Innovationsmanagements durch Data Analytics) mitbringen. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:
<ul>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche</li>
<li>Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie sowohl fachlich als auch persönlich qualifiziert, indem Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:
Forschung – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.&nbsp;
Beratung – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.
Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.
Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.
Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten</li>
<li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen in Seminare, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Fokus Komplexitätsmanagement Innovationsmanager/in (w/m/d)

Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit ist für dich wichtig. Du hast Freude am Kundenkontakt mit unseren Gästen. Das macht dich neugierig? Dann komm in unser SERVICE-TEAM.An den Wochenenden, in den Pfingst- und Sommerferien auch unter der Woche, suchen wir zuverlässige, freundliche und flexible Mitarbeiter, Schüler (ab 16 Jahre), Studenten, gerne auch rüstige Rentner zur Betreuung unseres Kinderparks. Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Betreuung der Tubing-Bahn, Einweisung der Kinder, Kinder-Eisenbahn beaufsichtigen</li><li>Information unserer Gäste, Beaufsichtigung des Kinderparks</li><li>Spielgeräte herrichten und nach Betriebsende wieder aufräumen und verstauen</li><li>Kontrolle der Spielgeräte auf Funktionsfähigkeit und eventuelle Mängel</li></ul> Das bringst Du mit: &nbsp;<ul><li>Spaß an deinem Beruf und Freude am Gastkontakt</li><li>Ein Bewusstsein für Dienstleistung und Gastfreundlichkeit</li><li>Motivation, dein Wissen weiterzugeben</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit &amp; eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Dir: &nbsp;<ul><li>Eine leistungsbezogene Bezahlung &amp; attraktive Bonuszahlungen</li><li>Dienstplansicherheit - bis zu vier Wochen im Voraus</li><li>Jederzeit kostenlose Nutzung der Alpsee Bergwelt &amp; Buron-Lifte</li><li>Je nach deinem Interesse, eine Saisonale oder Ganzjahresstelle&nbsp;</li><li>&nbsp;Ein familiäres Arbeitsumfeld auf Augenhöhe</li><li>Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung</li><li>Arbeitgeber, die ehrlich wollen, dass es Dir gut geht</li><li>Frische Bergluft bei der Arbeit&nbsp;</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li></ul> Wir haben dein Interesse geweckt? &nbsp;Du bist neugierig geworden? Werde Teil unseres SERVICE-Teams am Buron und sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:personal@alpsee-bergwelt.de" target="_blank">personal@alpsee-bergwelt.de</a> oder melde dich telefonisch / WhatsApp unter 08323/9605-14. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Hinweis: Der Kinderpark liegt zwischen Wertach und Nesselwang am Grüntensee. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln kann man uns leider nicht erreichen. D.h. unsere Mitarbeiter müssen mit Rad, Roller oder Auto zum Arbeiten kommen. &nbsp;

BergWelt GmbH & Co. KG

SERVICE - Mitarbeiter / Aushilfe / Ferienjobber (m/w/d) im Kinderpark Buron-Familienspaß

Die Evangelische Kirche der Pfalz&nbsp;(Protestantische Landeskirche) sucht für das&nbsp; &nbsp;&nbsp;Institut für kirchliche Fortbildung, Luitpoldstr. 8, 76829 Landau, zum nächstmöglichen Termin eineVerwaltungskraft (m / w / d) in Teilzeit (22 Std./Woche(Kennziffer: 123457-26).Das Institut für kirchliche Fortbildung ist verantwortlich für die berufliche Fort- und Weiterbildung von Pfarrerinnen und Pfarrern, Dekaninnen und Dekanen, Gemeindediakoninnen und Gemeindediakonen sowie Jugendreferentinnen und Jugendreferenten. Weitere Informationen zu unserem Institut erhalten Sie auf<a href="https://zentrum-theologische-aus-und-fortbildung.de/" target="_blank">https://zentrum-theologische-aus-und-fortbildung.de/</a>.Ihre Aufgaben beinhalten u.a.:&nbsp;<ul><li>Die Abwicklung von Fortbildungsveranstaltungen, incl. Kommunikation mit Tageshäusern, ReferentInnen und Teilnehmenden,</li><li>die Pflege der Homepage des Instituts,</li><li>der Versand von Newslettern,</li><li>Posteingang, digital und analog</li><li>allgemeine Sekretariatsaufgaben.</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungs- oder bürospezifischen Beruf,</li><li>sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Word und Excel) und die Offenheit zur Einarbeitung in weitere EDV-Programme,&nbsp;</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li><li>Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre,</li><li>eine vielseitige Aufgabe,</li><li>flexible Arbeitszeiten,</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>je nach Eignung und Vorliegen der&nbsp;persönlichen Voraussetzungen Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.</li></ul>Die Stelle ist befristet für 2 Jahre. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.&nbsp;Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Steffen Schramm, Tel. 06341 55 68 05 70.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei (maximal 10 MB) unter Nennung der Kennziffer (123457-26)&nbsp;bis zum 1. Februar 2026 über unser Bewerbungsportal unter<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote/details/verwaltungskraft-m-w-d-kennziffer-123457-26-1287" target="_blank">Details | Evangelische Kirche der Pfalz</a>Evangelische Kirche der Pfalz&nbsp; - Landeskirchenrat -&nbsp; Referat 6c Domplatz 5&nbsp; 67346 Speyer

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Verwaltungskraft (m / w / d) in Teilzeit

Die BioPark Regensburg GmbH ist ein Zentrum für Life Sciences und Healthcare mit derzeit 36 Mietern und rund 600 Mitarbeitern, die in hochwertigen Laborflächen mit umfangreicher Haustechnik in 2 Gebäuden auf dem Uni-Campus arbeiten. Details siehe unter <a href="https://www.biopark-regensburg.de/de/home" target="_blank">www.biopark-regensburg.de</a>&nbsp;Wir suchen so bald wie möglich als Halbtagsstelle (20h, vorzugsweise 4 Vormittage)&nbsp;<h2>Assistenz (m/w/d) für das Facility Management (FM)</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung des Handlungsbevollmächtigten (FM) </li><li>Ansprechpartner für die Belange unserer Mieter und Handwerker (daher kein Homeoffice möglich) </li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit unseren Fachplanern und Wartungsfirmen </li><li>Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung und Haustechnik </li><li>Projektbezogene Arbeiten und Mitarbeit bei der Digitalisierung&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>gutes Deutsch in Wort und Schrift </li><li>gute EDV Kenntnisse (Microsoft Office) </li><li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten im Team </li><li>freundliches und sicheres Auftreten&nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>einen modernen, krisenfesten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team </li><li>flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team </li><li>flache Hierarchien und Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freude und Spaß im Team </li><li>sicheren Arbeitsplatz und ein leistungsgerechtes Einkommen (an den TVÖD angelehnt) mit den üblichen Sozialleistungen und vielen weiteren Vorteilen (z.B. Betriebliche Krankenkasse)</li><li>diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Weiterführung ist vorgesehen</li></ul><h3>Kontakt</h3>Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:&nbsp;BioPark Regensburg GmbH&nbsp;Am BioPark 13&nbsp;93053 Regensburg&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@biopark-regensburg.de" target="_blank">bewerbung@biopark-regensburg.de</a>&nbsp; &nbsp;Rückfragen gerne unter Tel. 0941 920 4616 <a href="https://www.biopark-regensburg.de/" target="_blank">www.biopark-regensburg.de</a>Information zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.biopark-regensburg.de/de/datenschutz" target="_blank">www.biopark-regensburg.de/de/datenschutz</a>

Assistenz (m/w/d) für das Facility Management (FM)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Hauswirtschaftsleiter/-in bzw. Gebäudereinigungsmeister/-in bzw. Bewerber/-innen mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit.Das Amt für Gebäudeservice sorgt dafür, dass unsere städtischen Gebäude - von Schulen und Kitas über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportstätten - zuverlässig betreut werden. Ein zentraler Bestandteil ist die Gebäudereinigung, die im Sachgebiet Reinigung organisiert wird.Unser Team ist bereits gut aufgestellt - nur Sie fehlen noch, um es komplett zu machen! Wir sind offen für neue Ideen und freuen uns auf frische Impulse!Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig ein engagiertes Team schätzen, dann sind Sie bei uns genau richtig.Werden Sie Teil des Sachgebiets Reinigung und tragen Sie gemeinsam mit uns dazu bei, dass unsere Objekte gut betreut und gepflegt sind.Stellenausweisung: EG 9a TVöDBefristung: befristet bis 31.12.2030Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen (m/w/d); Bewertung der Reinigungsreviere</li><li>Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder</li><li>besitzen als Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d), Betriebswirt/-in für Hauswirtschaft bzw. Ernährungs- und Versorgungsmanagement (m/w/d), Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d), Meister/-in der Hauswirtschaft (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Gutes Organisationsvermögen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-19:3599 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

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