field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Leitung des Geschäftszimmers am Standort Köln (Entgeltgruppe 8 Teil I TV-L) in Dezernat 43 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – 19,915 Wochenstunden - unbefristet

<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! </h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. 
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.&nbsp;
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>mobile Arbeit bis zu 60 %</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Dezernat 43</h2>
Das Dezernat 43 nimmt die schulformbezogene Fachaufsicht über die Sekundarstufen I und II der Gymnasien im Regierungsbezirk Köln wahr. Zu den Aufgaben des Dezernats zählt auch die Zuständigkeit für die gymnasiale Oberstufe an den Gesamtschulen. Der Fokus liegt hierbei auf den Unterrichtsfächern und Unterrichtsinhalten. Der Teilbereich „Zweiter Bildungsweg“ ist zuständig für Abendrealschulen, Abendgymnasien und Weiterbildungskollegs.
<h2>Ihre Aufgaben: </h2>
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit im Geschäftszimmer, insbesondere:
<ul>
<li>die Koordination und Organisation 
<ul>
<li>des Schriftverkehrs mit den Schulen und den Fachberatungen für alle zentralen Abiturprüfungen, der Erweiterungsprüfungen und des Waldorfabiturs sowie im Bereich der Personalbewirtschaftung von Fachberatungen und Lehrkräften,</li>
<li>von Prüfungsplänen sowie Prüfung von Bescheinigungen im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen,</li>
<li>von Terminen, Sitzungen, Konferenzen mit Vor- und Nachbereitung, Organisation von Dienstreisen,</li>
</ul>
</li>
<li>den Schriftverkehr und die Kommunikation mit den Schulen, Institutionen und Organisationen in allen Fachbereichen und Fächern,</li>
<li>die Pflege von Datensammlungen, Aktenverwaltung, Internet-, Datei- und Aktenrecherchen sowie die Bearbeitung des Postein- und -ausgangs,</li>
<li>die Anfertigung von Niederschriften und Protokollen, allgemeiner Schriftverkehr nach Vorlage oder Diktat.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte)</li>
</ul>
ODER
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem verwaltungsnahen Tätigkeitsbereich (z.B. Kaufleute für Büromanagement) oder ein vergleichbarer Abschluss nach DQR 4</li>
</ul>
UND
<ul>
<li>eine mind. einjährige Berufserfahrung in einem der genannten Berufsfelder</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Kenntnisse über die Struktur und den Aufbau der Bezirksregierung, insbesondere der Schulabteilung</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Outlook, sowie gute Kenntnisse in Excel und Power Point</li>
<li>gute Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicheres, freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 01.01.2026: 
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535100" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535100</a>

<h2>Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich gerne bei:</h2>
Martina Galilea – Dezernat 43 e-Mail: <a href="mailto:martina.galilea@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">martina.galilea@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492211472572" target="_blank">(0221) 147-2572</a>
Marie Sophie Holtmann - Personaldezernat e-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a>
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
 Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
 Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Leitung des Geschäftszimmers am Standort Köln

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine Stelle nach EG 13 TV-L, vergleichbar der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Laufbahn des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg Stand Dezember 2025
<h2>I. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>1. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung</h3>
Psychologin/Psychologe (m/w/d) mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulausbildung (Diplom, Master) und abgeschlossener bzw. fortgeschrittener Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeutin/Psychotherapeuten in der sozialtherapeutischen Abteilung der Justizvollzugsanstalt Siegburg.
<h3>2. Besoldung/Amtsbezeichnung</h3>
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bei einer späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach A 13 LBesO NRW.
<h3>3. Beschreibung der Anstalt</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Siegburg ist eine Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges mit 568 Haftplätzen und zuständig für die Vollstreckung von Untersuchungshaft sowie Freiheitsstrafen männlicher Erwachsener. Sie besteht aus 2 Hafthäusern. In Haus I sind Untersuchungshaftgefangene sowie männliche erwachsene Strafgefangene (Regelvollzug) mit einem Strafmaß von bis zu 18 Monaten inhaftiert, in Haus II ebenfalls männliche erwachsene Strafgefangene (Regelvollzug) mit einem Strafmaß von bis zu 18 Monaten.
Im Hafthaus II befinden sich zudem sechs sozialtherapeutische Abteilungen für erwachsene Strafgefangene. Die Sozialtherapie hat gemäß § 13 StVollzG NRW den Auftrag, Gefangene mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Der Behandlungsauftrag erstreckt sich auf Gefangene, die wegen einer Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren verurteilt worden sind und bei denen eine sozialtherapeutische Behandlung zur Eingliederung angezeigt und erfolgversprechend ist. Andere Gefangene sollen dort behandelt werden, wenn die Mittel der Sozialtherapie zur Verringerung erheblicher Gefahren, die von den Gefangenen für die Allgemeinheit ausgehen, angezeigt und erfolgversprechend sind. Neben Gefangenen mit zeitigen Freiheitsstrafen werden in der sozialtherapeutischen Abteilung der Justizvollzugsanstalt Siegburg zu einem bestimmten Anteil auch Gefangene mit Anschlusssicherungsverwahrung, Sicherungsverwahrte und Gefangene mit lebenslangen Freiheitsstrafen behandelt. Basis der Behandlung in der sozialtherapeutischen Abteilung ist ein Kriminalitätsmodell, das von multifaktoriellen Bedingungen für die Entstehung delinquenten Verhaltens ausgeht. Das Konzept der Sozialtherapie folgt einem interdisziplinären und multisystemischen Ansatz auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und ist primär deliktfokussiert und rückfallpräventiv ausgerichtet.
<h3>4. Aufgaben und Tätigkeiten</h3>
Der Aufgabenbereich richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen sowie dem spezifischen Behandlungskonzept der Sozialtherapeutischen Abteilung.
<h4>Er umfasst insbesondere:</h4>
<ul>
<li>Klinische und kriminaldiagnostische Begutachtung von erwachsenen, männlichen Gefangenen und Sicherungsverwahrten</li>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation</li>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Gefangenen und Sicherungsverwahrten in der sozialtherapeutischen Abteilung</li>
<li>Durchführung psychologischer Einzelpsychotherapien für Sexual- und Gewaltstraftäter • Leitung von spezifischen Behandlungsgruppen / Rückfallprophylaxe- gruppen • Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen</li>
<li>Übernahme von Vertretungen im Regelvollzug der Justizvollzugsanstalt Siegburg  </li>
</ul>
<h2>II. Anforderungsprofil</h2>
<h3>1. Sach- und Fachkompetenz:</h3>
Abgeschlossenes Studium als Psychologin/Psychologe (Diplom; Master (2-jährig,120 ECTS Leistungspunkte)
<ul>
<li>Nach Möglichkeit bereits abgeschlossene Ausbildung als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut mit Approbation oder in fortgeschrittener psychotherapeutischer Ausbildung</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik und forensischer Diagnostik</li>
<li>Gute Fachkenntnisse über die für den Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche und soziale Kompetenz:</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist • Emotionale Stabilität und Belastbarkeit • Hohe Einsatzbereitschaft • Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit • Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement</li>
<li>Bereitschaft zur Supervision und zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</li>
</ul>
In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Be-schäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer-behinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund mit guten Deutschkenntnissen in Sprache und Schrift.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.12.2026 auf dem Postweg an:
Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg Luisenstr. 90 53721 Siegburg
oder übersenden diese elektronisch an: <a href="mailto:poststelle@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-siegburg.nrw.de</a>
<h4>Der Bewerbung sind beizufügen:</h4>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Bewerbungsfoto</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Mathes (Leiterin des Psychologischen Dienstes) <a href="tel:+4922413072950" target="_blank">02241/307-2950</a> oder&nbsp;<a href="mailto:Christina.Mathes@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">Christina.Mathes@jva-siegburg.nrw.de</a>

Psychologin / Psychologe (m/w/d) - unbefristete Beschäftigung im psychologischen Dienst

Wir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Pflegefachkraft (w/m/d) Schwerpunkt Praxismanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!Wir sind eines der größten Gesundheitsämter Deutschlands mit rund 300 Mitarbeiter:innen in acht Fachabteilungen. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle. Lust, Gesundheitsversorgung innovativ mitzugestalten? Dann kommen Sie ins Team - gemeinsam sorgen wir dafür, dass im Gesundheitswesen niemand verloren geht!Zur Verstärkung unserer Abteilung "Medizinische Dienste, Beratung und Humanitäre Sprechstunden" suchen wir für die Humanitären Sprechstunden für Kinder und Erwachsene&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Pflegefachkraft (w/m/d) Praxismanagement</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 8 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Praxisorganisation und -management für die Humanitären Sprechstunden für Kinder und Erwachsene, z. B. auch Dienstplanerstellung, Hygienemanagement, Bestellwesen</li><li>medizinische Assistenztätigkeiten in den Sprechstunden, z. B. Patient:innenbetreuung, Vorbereitung und Nachbereitung medizinischer Maßnahmen </li><li>Praxisanleitung medizinischer Auszubildender und Mitwirkung am Ausbildungskonzept</li><li>Casemanagement, Unterstützung der Patient:innen bei der Anbindung an Fachpraxen und Kliniken </li><li>Netzwerkarbeit, z. B. mit Kliniken, sozialen Einrichtungen und niederschwelligen Ambulanzen in Frankfurt am Main</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li><li>Erfahrung in Praxisorganisation / Praxismanagement sowie in der Anleitung von Auszubildenden </li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein für Hygiene- und Qualitätsstandards </li><li>Organisationsgeschick und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit</li><li>hohe Diversitätskompetenz</li><li>verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sehr erwünscht</li><li>interkulturelle Kompetenz&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine vielseitige Position im Herzstück unserer Versorgungsarbeit </li><li>Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team</li><li>fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung </li><li>flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Lang, Tel. (069) 212-34302.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/pflegefachkraft-wmd-praxismanagement-de-j9957.htm" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/pflegefachkraft-wmd-praxismanagement-de-j9957.htm</a>l). Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Pflegefachkraft (w/m/d) Praxismanagement

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir haben daher ab sofort die Position&nbsp;Solution Architect (m/w/d)&nbsp;als hybride Tätigkeit an unseren&nbsp;Standorten Gilching b. München und Koblenz&nbsp;zu vergeben.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Analyse und Verfeinerung von Anforderungen</li><li>Erstellung von Feature-Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Software-Produktmanagement</li><li>Erarbeitung von IT-Konzepten (Grob-, Feinkonzept, Einsatz- und Betriebskonzepte)</li><li>Mitwirkung an IT-Sicherheitskonzepten (z. B. BSI-Grundschutz, Zertifikate, Verschlüsselung, SINA)</li><li>Entwicklung von IT-Systemarchitekturen, auch modellbasiert (UML, NAF, ADMBw)</li><li>Aktive Teilnahme und Durchführung von Workshops</li><li>Fachliche und technische Beratung sowie Abstimmung mit internen Teams, Projektpartnern und Kunden</li><li>Erstellung technischer Beiträge für Angebote</li></ul><h2>Deine Kenntnisse/Erfahrungen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Fundiertes Know-how im Requirements Engineering/Management (IREB) sowie in der Erstellung von Feature-Spezifikationen und User Stories</li><li>Vertraut mit militärischen IT-Projekten, IT-SysBw sowie den IT-Vorgaben der Streitkräfte</li><li>Kenntnisse in Federated Mission Networking (FMN)</li><li>Langjährige Praxis im IT-Systemdesign und in der Entwicklung von Systemarchitekturen</li><li>Expertise in Systemintegration und Testfallerstellung</li><li>Erfahrung in der Erstellung von IT-Fachkonzepten und Systemdokumentationen</li><li>Technisches Verständnis für taktische Kommunikationssysteme (UHF/VHF, HF), SATCOM/GNSS sowie LTE/5G</li><li>Sicherer Umgang mit Linux-basierten IT-Systemen, Cisco-Technologien und MS-Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Visio)</li><li>Vertraut mit Atlassian JIRA, Confluence und SPARX Enterprise Architect</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Lösungsorientiertes, eigenständiges Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft</li></ul>Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Spannende und herausfordernde Projekte&nbsp;</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen&nbsp;</li><li>Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit&nbsp;</li><li>Ein attraktives&nbsp;Gehalt und Perspektiven&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten&nbsp;</li><li>Firmenevents&nbsp;</li><li>Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad&nbsp;</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen?Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin&nbsp;Ellen Grotjohann, unter: Tel.&nbsp; +49 8331 9959-805<h3>Über uns:</h3>Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für&nbsp;missionskritische Kommunikationssysteme. Als mittelständisches&nbsp;Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 200 Mitarbeitenden arbeiten an sechs&nbsp;verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

blackned GmbH

Solution Architect (m/w/d)

Für unsere Zentrale in Bensheim-Auerbach suchen wir baldmöglichst einenWerkstudenten für die Personalabteilung (m/w/d)in Teilzeit (20 Stunden/Woche)befristet für ein Jahr&nbsp;Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereiches sind:<ul><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li><li>Erfassung von Fehlzeiten und Kontrolle der Rückmeldung der Krankenkassen</li><li>Mitarbeit an der Erstellung eines Systems für die Pflege der Personalakten&nbsp;</li><li>Stammdatenerfassung im Lohnprogramm&nbsp;</li></ul>Ihr Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Studium&nbsp;</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel)</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li></ul>Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 90004-2025-11 bis zum 31.12.2025 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>&nbsp; Für Fragen steht Ihnen Frau Zintl unter der Telefonnummer 06251 7006 81 zur Verfügung.

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung

Du hast den Durchblick – auch zwischen Papier, Plastik &amp; Co.? Dann ab zu uns: Minijobber (m/w/d) Wertstoffhof RödermarkOhne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starte Deine Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalte gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach.Familienfreundliche Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Miteinander und ein kleines, aber feines Team, erwarten Dich auf dem Wertstoffhof in Rödermark der ESO Dienstleistungsgesellschaft mbH. Egal ob Elektroschott, Grünschnitt oder anderes, wir kümmern uns um die Wertstoffe unserer Bürger und suchen dafür motivierte Unterstützung. Wenn Du Lust auf eine neue berufliche Herausforderung hast und auf der Suche nach einem Nebenverdienst bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Minijobber (m/w/d) Wertstoffhof Rödermark (zunächst befristet für ein Jahr).&nbsp;<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Annahme und Sortierung von Schadstoffen: Du nimmst Elektroschrott und andere Schadstoffe entgegen, prüfst diese und sorgst für die fachgerechte Einstufung und Sortierung</li><li>Abfalleinstufung: Du prüfst und ordnest angelieferte Abfälle korrekt den entsprechenden Wertstoffbereichen zu</li><li>Kasse und Kassenabrechnung: Du führst Kassenvorgänge zuverlässig durch und kümmerst dich um eine sorgfältige, tägliche Kassenabrechnung</li><li>Ansprechpartnerin für Kund*innen vor Ort: Du bietest freundlichen Service direkt am Wertstoffhof</li><li>Unterstützung der Kollegen*innen: Du hilfst bei weiteren Aufgaben auf dem Wertstoffhof</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfahrung im Abfallrecht / Kassensystem und technisches Verständnis wünschenswert: &nbsp;Du bringst Vorkenntnisse im Abfallrecht sowie dem Kassensystem Ready2order mit und hast ein gutes technisches Verständnis</li><li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li><li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung: Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt und verstehst es, serviceorientiert zu arbeiten</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und behältst stets den Überblick</li><li>Gute Deutschkenntnisse: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift</li></ul><h3>Unser breites Leistungsangebot</h3><ul><li>Bei uns bist Du safe – ein Minijob in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Exklusive Rabatte – wir bieten attraktive Angebote und Vergünstigungen bei namenhaften Partnern</li><li>Umweltfreundlich und bequem unterwegs mit dem Jobticket</li></ul><h3>So bewirbst Du Dich</h3>Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.Du willst Deine berufliche Zukunft bei uns starten? Wir machen es Dir leicht! Du entscheidest, wie Du uns Deine Unterlagen (Deinen Lebenslauf, Dein Zeugnis und Deine Kontaktdaten) zusendest – direkt über diese Bewerbung, per E-Mail oder per Post. Mehr brauchen wir nicht.Ob per Mausklick oder auf dem Postweg – Wir freuen&nbsp;uns darauf, von Dir zu hören und Dich kennenzulernen!Jasmin NollLeitung Recruiting und Ausbildung069 840004-736

Stadtwerke Offenbach

Minijobber (m/w/d) Wertstoffhof Rödermark

Für unsere Zentrale in Bensheim-Auerbach suchen wir baldmöglichst einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche),Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereiches sind:<ul><li>Personalabrechnung und -verwaltung einer festgelegten Mitarbeitergruppe</li><li>Anlegen von Mitarbeitern im Lohnprogramm</li><li>Ein-, Veränderungs- und Austrittsunterlagen anpassen und versenden</li><li>Verwalten der Personalakten, Schriftverkehr, Ablage</li><li>Kontrolle der Abrechnung, monatlicher Wechsel des Zahlungsverkehrs</li><li>Erstellen von Bescheinigungen mit Hilfe des Lohnprogramms</li><li>Eingabe und Kontrolle von Fehlzeiten und anderen Daten</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Angehörige</li><li>Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten</li></ul>Ihr Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie zum Beispiel Personalkaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) o.ä.</li><li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel) und einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise P&amp;I LOGA</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohe Serviceorientierung&nbsp;</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung, 30 Urlaubstage,&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen<ul><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und offene Kommunikation</li><li>Dienstradleasing</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li></ul>Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 90004-2025-12 bis zum 31.12.2025 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>&nbsp; Für Fragen steht Ihnen Frau Zintl unter der Telefonnummer 06251 7006 81 zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Offenbach wächst – Du gestaltest mit: Duales Studium - Bachelor of Engineering (B. Eng.) Infrastruktur und UmweltOhne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starte Deine Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalte gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach.Du bist interessiert an nachhaltigen Lösungen, um die Stadt von morgen mitzugestalten? Dann bieten wir Dir im Rahmen unseres dualen Studiums die perfekte Möglichkeit, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden. Während Deines Studiums wirst du in verschiedene Bereiche wie Stadtentwicklung, Infrastrukturplanung, Umweltmanagement und Nachhaltigkeit eintauchen. Der praktische Teil des Studiums wird in verschiedenen relevanten Abteilungen stattfinden, in denen Du aktiv an spannenden und zukunftsorientierten Projekten mitwirken wirst. Der theoretische Teil des Studiums wird an der Frankfurt University of Applied Sciences stattfinden. Diese Kombination aus praxisorientierter Ausbildung und fundiertem Studium bereitet Dich optimal auf eine erfolgreiche Karriere in der Umwelt- und Infrastrukturbranche vor.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du unterstützt bei der Planung und Überwachung von Infrastrukturprojekten und hilfst, Zeitrahmen und Budgets einzuhalten</li><li>Du arbeitest an nachhaltigen Konzepten für Stadtentwicklung und hilfst bei der Umsetzung von CO2-Reduktionsstrategien</li><li>Du führst Analysen von Infrastruktur- und Versorgungssystemen durch und hilfst bei der Einführung neuer Technologien</li><li>Du unterstützt bei der Einholung von Genehmigungen und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden</li><li>Du sammelst Daten zu Projekten und Umweltauswirkungen und erstellst Berichte und Präsentationen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast die Fachhochschulreife oder das Abitur erfolgreich abgeschlossen und verfügst über gute mathematische und naturwissenschaftliche Kenntnisse</li><li>Du hast eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und interessierst Dich für die Gestaltung einer umweltfreundlichen und ressourcenschonenden Infrastruktur</li><li>Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise und gehst strukturiert und zielorientiert an Aufgaben heran</li><li>Du arbeitest gerne im Team, zeigst Engagement und kannst komplexe Sachverhalte verständlich präsentieren und diskutieren</li><li>Du bist selbstständig, motiviert und kannst Aufgaben gut organisieren und effizient bearbeiten</li></ul><h3>Unser breites Leistungsangebot</h3><ul><li>Bei uns bist Du safe – Lerne in einem stabilen, öffentlichen Unternehmen und sichere Dir eine vielversprechende Zukunft</li><li>Umweltfreundlich und bequem unterwegs mit unserem RMV-Hessen Ticket </li><li>Rundumsorglos – wir übernehmen alle Ausbildungskosten </li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Dich bei dem Aufbau Deiner finanziellen Zukunft</li><li>Rabatte: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei externen Partnern</li></ul><h3>So bewirbst Du Dich</h3>Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.Du willst Deine berufliche Zukunft bei uns starten? Wir machen es Dir leicht! Du entscheidest, wie Du uns Deine Unterlagen (Deinen Lebenslauf, Dein Zeugnis und Deine Kontaktdaten) zusendest – direkt über diese Bewerbung, per E-Mail oder per Post. Mehr brauchen wir nicht.Ob per Mausklick oder auf dem Postweg – Wir freuen&nbsp;uns darauf, von Dir zu hören und Dich kennenzulernen! &nbsp;Jasmin NollLeitung Recruiting und Ausbildung069 840004-736

Duales Studium Infrastruktur und Umwelt (B. Eng.)

<a href="https://betterheads.io/auto/943959-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort: 63538 Großkrotzenburg, Schulstr. 5 | Vertragsart: Teilzeit, 20-30 Wochenstunden, unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;943959Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? In deiner REWE Michael Schmatloch oHG sorgst du dafür, dass sich deine Kund:innen jederzeit willkommen und gut beraten fühlen.Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:<ul type="disc"><li>Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li><li>Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a href="https://karriere.rewe.de/weiterbildung" target="_blank">Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings</li><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk</li></ul>Was du bei uns bewegst:<ul><li>Du bereitest die verzehrfertigen Speisen für unsere Convenience-Theken nach hauseigenen Rezepturen zu</li><li>Du stellst die Verkaufsbereitschaft im Convenience-Bereich sicher</li><li>Du bist für die bedarfs- und zeitgerechte Verwendung von Salaten und Dressings zuständig&nbsp;</li><li>Du achtest auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards</li></ul>Was uns überzeugt:<ul type="disc"><li>Idealerweise deine Berufserfahrung in der Convenience-Fertigung ebenso wie deine Warenkenntnisse im Bereich&nbsp;Obst und Gemüse – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li><li>Deine Begeisterung für den Handel und deine Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung</li><li>Dein Sinn für Ordnung und Sauberkeit sowie dein Frische- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag von 06:00 bis 12:00 Uhr zu arbeiten</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;943959)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Mitarbeiter verzehrfertige Speisen / Convenience (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung 6.3.6 SB 11
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeitung IT - TK, Funk, Zweidrahttechnik (m/w/d) &nbsp;EG 10 TV-L NRW in Brühl.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.
Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.
Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Installation und Administration der TK-Anlage, der dazugehörigen Verkabelung und Peripheriegeräte (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Mitwirken bei der Fortentwicklung der zentralen TK-Technik für das LAFP NRW im Rahmen der Landesvorgaben</li>
<li>Installieren und Administrieren der Funkgeräte und der dazugehörigen Komponenten (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Bereitstellen von Hardware und Peripheriegeräten (PC, Drucker, Audio- und Videotechnik etc.) sowie deren Administration (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Administrieren der Gefahrenmeldeanlagen, gleichartiger Anlagen und der Zutrittskontrollsysteme (inkl. Störungsbeseitigung) sowie Mitwirken im Verfahren zur Inbetriebnahme neuer Technik</li>
<li>Bereitstellen der entsprechenden IT-, Audio- und Videotechnik für Veranstaltungen einschließlich der Betreuung der Technik während der Veranstaltung</li>
<li>Erstellen von Anleitungen und Handouts für die Handhabung und Bedienung von Fernmelde- und Funkeinrichtungen sowie von Internet-Technologie</li>
<li>Bestandsverwaltung des technischen Geräts im Aufgabenbereich sowie Mitwirken bei Beschaffungen und Aussonderungen</li>
<li>Beraten und Unterstützen der Sachgebietsleitung in fachlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung und Unterstützung bei der Erledigung von Sachaufgaben in den Bereichen IT-Benutzerservice und IT-Systemservice</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem der nachfolgenden Berufe:
<ul>
<li>Staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>IT-System-Elektroniker/in</li>
<li>Elektroniker/in der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>Elektroniker/in - Geräte und Systeme (Telekommunikation)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Berufen der formalen Voraussetzung</li>
<li>Erfahrung in der Administration von TK-Anlagen und den dazugehörigen Peripheriegeräten</li>
<li>Gute Kenntnisse der Bürosoftware MS Office (Excel, Word, Outlook) &nbsp;</li>
</ul>
Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Ergebnisorientierung /Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. (s. sonstige Hinweise).
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien &nbsp;
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 SB 11, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 29.12.2025 an:
<a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de?subject=6.3.6 SB 11" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a>
oder per Post an
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Januar/Februar 2026&nbsp;durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Für diesen Arbeitsbereich gibt es eine Servicezeitvereinbarung. Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.
Teilzeit ist grundsätzlich möglich und sollte flexibel und unter Berücksichtigung interner Ab-sprachen im gesamten Rahmen der Servicezeiten geleistet werden können.
Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Zur Aufgabenerfüllung ist eine körperliche Belastbarkeit erforderlich (Heben und Tragen über 10 kg, Arbeiten über Kopf, Arbeiten auf Leitern). Sofern deren Einsatz möglich ist, werden bei Bedarf entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer, SGL ZA 3.6, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592 / 68 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Glowczak-Kominek, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68 - 6231</a>.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
<h2>DATENSCHUTZHINWEISE FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN DES LANDESAMT FÜR AUSBILDUNG, FORTBILDUNG UND PERSONALANGELEGENHEITEN DER POLIZEI NRW</h2>
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden? Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW, Im Sundern 1, 59379 Selm
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter: LAFP NRW, Datenschutzbeauftragte/r, Im Sundern 1, 59379 Selm oder per E-Mail unter <a href="mailto:datenschutz.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.lafp@polizei.nrw.de</a>
Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese? Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten.
Diese Daten entstammen aus dem von Ihnen auszufüllenden Selbstauskunftsbogen und aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
Wer bekommt meine Daten? Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom LAFP NRW verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
Wie lange werden meine Daten gespeichert? Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
Welche Datenschutzrechte habe ich? Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie diese Einwilligung zu jeder Zeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ohne Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. e) –f) DSGVO erfolgt können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten? Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall? Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.
Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt? Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Was habe ich bei der elektronischen Zusendung von Bewerbungsunterlagen zu beachten? Elektronische Bewerbungen per Mail sind ohne Datensicherheitsmaßnahmen nicht geschützt und können insoweit mit dem nötigen Know-how weltweit eingesehen und vielfältig ausgewertet werden, ohne dass die Betroffenen davon Kenntnis erhalten. Anbieter eines E-Mail-Dienstes bieten normalerweise eine Verschlüsselung an aber keine erforderliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Bei der Verschlüsselung der E-Mail-Anbieter handelt es sich um eine Transportverschlüsselung zwischen den E-Mail-Servern. Auf den Servern liegt die Mail dann unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden. Eine Verschlüsselung durch das LAFP NRW kann derzeit nicht angeboten werden. Die elektronische Übersendung Ihrer Daten erfolgt auf eigenes Risiko.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) –f) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

1.089 Jobs in 65614 Beselich, Deutschland