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<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences<br>Postdoc - Plant genomics and quantitative genetics (f/m/x)<br>Institute for Plant Sciences/CEPLAS</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>The “Crop Evolution” group at the Institute for Plant Sciences and the Cluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS) studies the evolution and adaptation of plants. We use&nbsp;population and quantitative genetics to understand how new traits evolve, how wild plants became crops and how these crops spread across the globe. Our main models are maize and amaranth. More on <a href="http://www.cropevolution.org" target="_blank">www.cropevolution.org</a>.</em></p>
<p><em>The selected candidate will work on an ERC funded project, studying the origin of betalain pigments and their regulatory control.</em></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Genomic analysis to understand the history of adaptive variation</li>
<li>Multi-omics (including single cell) and quantitative genetic analysis</li>
<li>Participate in the development of the project and contribute ideas</li>
<li>Write and publish scientific articles and present results at conferences</li>
<li>Participate in group and project meetings and discussions</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>PhD in a relevant field (e.g., computational biology, evolutionary genetics, plant breeding)</li>
<li>Background in population genetics, quantitative genetics, computational biology or equivalent</li>
<li>Interest in evolutionary questions and plant research</li>
<li>Experience with omics data analysis</li>
<li>Computational skills (e.g.,knowledge in bash, R or Python)</li>
<li>Excellent oral and written communication skills in English</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A stimulating research environment in a highly motivated team</li>
<li>Participation in cutting edge research</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The position is available immediatley on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31 December 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</em></p>
<p><strong>Please submit your application</strong> (without a photo), including proof of the required qualifications, online under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.</p>
<p>The reference number is Wiss2511-17. The application deadline is 14 December 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries</strong>, please contact Professor Markus Stetter (<a href="mailto:m.stetter@uni-koeln.de" target="_blank">m.stetter@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Postdoc - Plant genomics and quantitative genetics (f/m/x)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Wir bieten Ihnen</p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h2>Informationen</h2>
<p><strong>Beschäftigungsort:</strong><br>Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 23, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</p>
<p><strong>Beschäftigungsart:</strong><br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p>
<p><strong>Arbeitszeit:</strong><br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</p>
<p><strong>Entgelt/Eingruppierung:</strong><br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten von Versetzungen der Beamtinnen und Beamten des PP Köln in den Ruhestand (u. a. Berechnen des Eintritts sowie Fertigen von Personalratsvorlagen, Ruhestandsverfügungen und Anschreiben)</li>
<li>Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf Verlängerung der Lebensarbeitszeit, vorzeitige Versetzung in den Ruhestand, Entlassung, Wiedereinstellung etc.</li>
<li>Erstellen von Urkunden</li>
<li>Organisation von Urkundenübergaben</li>
<li>Begleiten der Ruheständler/innen und Antragsteller/innen als Ansprechpartner/in</li>
<li>Erstellen von Dienstzeugnissen</li>
<li>Listenführung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) (inkl. der vorherigen Ausbildungsberufen als Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation und Fachangestellte/r für Bürokommunikation)<br>oder</li>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)<br>oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter<a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank"> https://url.nrw/datenschutz_stellen.</a></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br><strong>Frau Knops</strong><br><a href="tel:+492212293760" target="_blank">0221/229-3760</a></p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br><strong>Frau Kopuz</strong><br><a href="tel:+492212293709" target="_blank">0221/229-3709</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2306" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2306</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Ruhestandsangelegenheiten

<p>Die Justizvollzugsanstalt Siegburg ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene männliche Strafgefangene. Sie verfügt über 568 Haftplätze, darunter 75 Haftplätze in einer Sozialtherapeutischen Abteilung.</p>
<p>Die Sozialtherapie (§13 StVollzG NRW) stellt eine besondere Form des Behandlungsvollzugs für solche Gefangenen dar, die zu ihrer Wiedereingliederung in die Gesellschaft besonderer therapeutischer Mittel und sozialer Hilfe bedürfen. Dabei handelte s sich ausschließlich um Gewalt- und Sexualstraftäter.</p>
<p><strong><em>Name der Stelle/Funktionsbeschreibung </em></strong><br>Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg. Die Stelle kann auch mit entsprechenden Teilzeitbeschäftigungen besetzt werden.</p>
<p><strong><em>Befristung </em></strong><br>Die Einstellung erfolgt im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis möglichst zeitnah.</p>
<p><strong><em>Bewertung </em></strong><br>Entgeltgruppe S15 TV-L</p>
<p><strong><em>Ziele&nbsp;<br></em></strong>Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Sozialarbeiterische oder sozialpädagogische Maßnahmen werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebenslage der Strafgefangenen in psychischer, sozialer oder materieller Hinsicht geplant, organisiert und durchgeführt.</p>
<h2>In der professionellen Sozialarbeit geht es daher vornehmlich um folgende Arbeitsergebnisse:</h2>
<ul>
<li>Die Klienten sind informiert und beraten.</li>
<li>Sie sind zur Überprüfung ihrer Einstellungen motiviert.</li>
<li>Sie erhalten Angebote zur Erprobung neuer Handlungs- und Verhaltensmuster und nehmen diese wahr.</li>
<li>Die vollzuglichen Angebote sind der Zielgruppe und den gesellschaftlichen Entwicklungen bedarfsgerecht gestaltet und entsprechen dem Auftrag des Strafvollzugsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgaben orientieren sich an den „Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen“ (AV des JM vom 18.12.2015 – 2400 – IV.54 – in der jeweils gültigen Fassung).</p>
<p><em>Zu den Aufgaben des Sozialdienstes gehören insbesondere:</em></p>
<ul>
<li>Durchführung der Zugangsexploration</li>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung und Umsetzung der Vollzugsplanung</li>
<li>Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften, an kommunale Ausländerbehörden und zur Erwirkung von Kostenzusagen bei Sozialhilfeträgern</li>
<li>Schuldnerberatung</li>
<li>Beratung von Suchtmittelerkrankten</li>
<li>Methodische Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Förderkonzepte</li>
<li>Mitwirkung bei der praktischen Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Schlussberichtes</li>
<li>Fachliche Beratung und Unterstützung des Betreuungsdienstes im Umgang mit Problemen der Gefangenen im sozialen Bereich Krisenintervention</li>
<li>Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen</li>
<li>Dokumentation in den vorgesehenen IT-Fachanwendungen</li>
</ul>
<p>Ein Einsatz im Bereich der Sozialtherapie ist vorstellbar und je nach Interesse sowie Eignung geplant. Die Arbeit dort findet im Wohngruppensetting mit einer hohen Betreuungsrate statt. Es werden intensive Einzel- und Gruppenangebote durchgeführt.</p>
<h2>Anforderungen</h2>
<h3><em>Qualifikation</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (M.A., B.A. oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<h3><em>Sach- und Fachkompetenz</em></h3>
<p>Erfahrungen im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung.</p>
<ul>
<li>Kenntnisse und Methoden der Sozialen Arbeit&nbsp;</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in der psychosozialen Diagnostik</li>
<li>Kenntnisse über Abhängigkeitserkrankungen</li>
<li>Basiskenntnisse in der Schuldnerberatung</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Anforderungen:</em></h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Fähigkeit&nbsp; und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflektion</li>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten</li>
<li>hohe Frustrationstoleranz</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären&nbsp; Zusammenarbeit</li>
<li>gute Kommunikations-&nbsp; und Teamfähigkeit</li>
<li>situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit Sexual- und Gewaltdelikten</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum <strong>31.12.2025</strong>&nbsp;an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg, Luisenstraße 90, 53721 Siegburg.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> stehen Ihnen die Frau Alexandra Rauh (Tel.: <a href="tel:+4922413075223" target="_blank">02241 / 307-5223</a>; email: <a href="mailto:alexandra.rauh@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">alexandra.rauh@jva-siegburg.nrw.de</a>) und Herr Stefan Jelinek (Tel.: <a href="tel:+4922413075213" target="_blank">02241 / 307-5213</a>; email: <a href="mailto:stefan.jelinek@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">stefan.jelinek@jva-siegburg.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) - Unbefristete Beschäftigung im Sozialdienst

<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt „Leitstelle BiSS“<br>Mercator-Institut für Sprachförderung und Deutsch als Zweitsprache</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das Mercator-Institut für Sprachförderung und Deutsch als Zweitsprache ist ein Institut der Universität zu Köln. Mit seiner Forschung und seinen wissenschaftlichen Serviceleistungen zu sprachlicher Bildung in einer mehrsprachigen Gesellschaft trägt es zu mehr Chancengleichheit im Bildungssystem bei. Das Drittmittelprojekt Leitstelle BiSS ist eine Initiative vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend zum Transfer von Sprachbildung, Lese- und Schreibförderung in Schulen und Kitas.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der Tool-Datenbank (u. a. inhaltliche Pflege, Prüfung von Tools anhand wissenschaftlicher Gütekriterien Literaturrecherchen, redaktionelle Bearbeitung)</li>
<li>Mitarbeit im Blended-Learning-Team bei Evaluationen der Blended-Learning-Fortbildungen</li>
<li>Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen (je nach Interesse und Qualifikation)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Diplomstudium in Lehramt, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss)</li>
<li>Hohe Motivation und Interesse an (digitalen) Tools zur Diagnostik und Förderung in Schule und Kita, idealerweise mit bestehender Erfahrung oder Methodenkenntnissen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Grundlegende Statistikkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 in Teilzeit mit 25,89 Wochenstunden zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-11. Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Becker (<a href="mailto:andrea.becker@mercator.uni-koeln.de" target="_blank">andrea.becker@mercator.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt „Leitstelle BiSS“ (m/w/d)

<h3><strong>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</strong></h3><p>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h2>Nachtragsmanager (m/​w/​d)</h2><p><strong>Transparent. Analytisch. Vorausschauend.&nbsp;</strong>Als Nachtragsmanager (m/​w/​d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/​w/​d) an unseren Standorten Buchloe, Bochum, Erlensee, Leer und in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!</p><p><strong>Noch keine Berufserfahrung? Kein Problem. Wir heißen Nachwuchskräfte willkommen! Bei uns können Sie an weiterqualifizierenden Kursen im Bereich Nachtragsmanagement teilnehmen und so individuell gefördert werden.</strong></p><h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li><strong>Arbeiten mit Zahlen:</strong> Aufstellung von Nachtragsangeboten und Durchsetzung der Ansprüche als Teil eines Projektteams</li><li><strong>Bauabläufe:</strong> Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation der Vertragsänderung sowie Durchführung von Nachtragsverhandlungen</li><li><strong>Kooperation:</strong> Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten und Weiterentwicklung von internen Standards</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li><strong>Qualifikation: </strong>Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, Handwerksmeister oder Bautechniker (m/​w/​d), gerne auch eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung</li><li><strong>Praxiserfahrung: </strong>Erfahrung im Bereich Nachtragsmanagement, Kalkulation, Bau- und Projektleitung oder eine artverwandte Berufserfahrung</li><li><strong>Kompetenz: </strong>Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation von Baupreisen, dem Nachtragsmanagement sowie der VOB</li><li><strong>Zahlenaffinität: </strong>Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in der Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsstellungen zum wirtschaftlichen Abschluss unserer Bauvorhaben</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung - Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Sinnhaftigkeit - Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte - Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2><p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.</p>

SPITZKE SE, NL Buchloe

Nachtragsmanager (m/​w/​d)

<p>Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Steuerliche:n Berater:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!</p><p>Die Stadtkämmerei ist die zentrale Finanzverwaltung der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Der Bereich „Steuerberatung, Spenden“ ist zuständig für alle steuerlichen Angelegenheiten, welche die Stadt Frankfurt am Main selbst als Steuerschuldnerin und als Anteilseignerin betreffen. Das Aufgabengebiet unterliegt nicht zuletzt durch die Umsetzung des § 2b UStG und dem Ausbau eines Tax Compliance Systems großen Veränderungen und bietet Entwicklungs- und Gestaltungsspielräume.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Steuerliche:n Berater:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Steuerberatung der Ämter, Betriebe und Dezernate</li><li>Erstellen der Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen für Betriebe gewerblicher Art</li><li>Bearbeiten von Anfragen der Finanzverwaltung</li><li>Entwicklung und Umsetzung eines gesamtstädtischen Vorsteuerkonzepts</li><li>Erstellen der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärung für die Stadt Frankfurt am Main</li><li>Erstellen der Anmeldungen nach § 48 EStG und nach § 50 a EStG</li><li>Durchführen der steuerlichen Arbeiten zum städtischen Jahresabschluss</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annährend vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat, BesGr. A 12 BesO) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor / Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung z. Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger steuerlicher Berufserfahrung</li><li>fundierte Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere des Umsatz- und Körperschaftsteuerrechts, </li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (inkl. § 2b UStG) sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP, sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil</li><li>hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und terminbewussten Arbeiten</li><li>sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache berücksichtigen können.</p><p>Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland oder einem am Bologna-Prozess beteiligten Land erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses durch die Kultusministerkonferenz den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden sie sich gerne an <strong>Frau Kreim</strong> (Recruiting), Tel. (069) 212-39688 und bei fachlichen Fragen an<strong> Frau Dr. Schaz</strong> (Fachbereich), Tel. (069) 212-33421 oder an <strong>Frau Hagen </strong>(Fachbereich), Tel. (069) 212-48930.</p><p>Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/steuerlicher-beraterin-wmd-magistratsraetinmagistratsrat-de-j9975.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/steuerlicher-beraterin-wmd-magistratsraetinmagistratsrat-de-j9975.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 23.01.2026.</strong></p><p>Weitere Informationen über die Stadtkämmerei finden Sie unter: <a href="https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/stadtkaemmerei" target="_blank">https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/stadtkaemmerei</a></p>

Stadt Frankfurt am Main

Steuerliche:r Berater:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Versorgungsangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann.</p><p>Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe leistet zentrale Dienstleistungen innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Im Sachgebiet sind wir mit allen Aufgabenstellungen der Beamtenversorgung einschließlich der Dienstunfallfürsorge betraut und kümmern uns um die Angelegenheiten unserer Kolleg:innen, der Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebenen. Gleichzeitig beraten und unterstützen wir auch die Personalstellen der Ämter und Betriebe.&nbsp;</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Versorgungsangelegenheiten (Oberinspektor:in)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Zurruhesetzung von Beamt:innen</li><li>Versorgungsauskünfte und Informationen zur Versorgung für Beamt:innen</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>Berechnung, Anforderung und Erstattung von Abfindungen nach dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag im direkten Kontakt zu anderen Behörden und Versorgungskassen</li><li>Bearbeitung von Dienstunfallangelegenheiten der städtischen Beamt:innen</li><li>Prüfung, Gewährung und Erstattung von Unfallfürsorgeleistungen</li><li>Bearbeitung von Regressforderungen gegen Unfallverursacher:innen</li><li>Bearbeitung von Sachschadensangelegenheiten für alle Bediensteten der Stadtverwaltung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C2 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, idealerweise im Dienst- und Beamtenrecht</li><li>gute Auffassungsgabe und Bereitschaft zur qualifizierten Einarbeitung</li><li>selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li><li>Teamfähigkeit, Diversitäts- und Sozialkompetenz</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>aufgeschlossene, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Souveränität in der Nutzung digitaler Tools</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>gute Einarbeitung: Unterstützung und sorgfältige Anleitung in einem kollegialen Umfeld</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbunds mit Mitfahrregelung&nbsp;</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Schunck</strong>, Tel. (069) 212 - 3 59 71 und für personalrechtliche Auskünfte an <strong>Frau Schmitz</strong>, Tel. (069) 212 - 3 04 61.</p><p>Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-fuer-versorgungsangelegenheiten-oberi-de-j10094.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-fuer-versorgungsangelegenheiten-oberi-de-j10094.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 31.12.202.</strong></p>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für Versorgungsangelegenheiten (Oberinspektor:in)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Objektbereich Schulen/Kitas für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.</p><p>Der Fachbereich "Objektmanagement" steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Objektmanagement" zwei</p><h2>Sachgebietsleiter:innen (w/m/d) Objektbereich Schulen/Kitas (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Dienst- und Fachaufsicht über die 5-7 Mitarbeitenden des jeweiligen Sachgebietes</li><li>Steuerung, Koordinierung, Überwachung und Optimierung der Geschäftsabläufe, Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise</li><li>Durchsetzung und Überwachung der Ziele im Facility-Management nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse. Übernahme der Betreiberverantwortung</li><li>Sicherstellung und Entwicklung, Aufbau und Fortschreibung von Immobilienstrategien sowie deren Finanzierung</li><li>Arbeits- und Ordnungsgrundlagen schaffen</li><li>Steuerung des Objektmanagements Schulen im Sachgebiet</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (z. B. AGA, HGO, GemHVO, Bestimmungen des Bauordnungsrechts, GEFMA 190, DGUV)</li><li>Prozesssteuerungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft und Stressresistenz</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten und motivierende Mitarbeiter:innenführung</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein interessantes, lebendiges und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten in unmittelbaren Zusammenhang der Bürger:innen sowie der Stadtgesellschaft</li><li>moderner Behördenstandort mit eigener Kantine</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Kirchner</strong>, Tel. (069) 212-43364 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an <strong>Herr Neumann</strong>, Tel. (069) 212-34828.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterinnen-wmd-objektbereich-schulenkitas-ober-de-j10061.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterinnen-wmd-objektbereich-schulenkitas-ober-de-j10061.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 04.01.2026.</strong></p>

Sachgebietsleiter:innen (w/m/d) Objektbereich Schulen/Kitas (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

<p>Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Betriebsleitung für Kita Frankfurt, einen sehr großen Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für eine wichtige Aufgabe mit Gestaltungswillen, Innovationsfreude, Herz und Verstand? Dann bewerben Sie sich jetzt und entwickeln Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!&nbsp;</p><p>Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.300 Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main, gestalten wir die inklusive Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt nachhaltig für mehr Chancengleichheit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, ein.&nbsp;</p><p>Als Betriebsleitung steuern Sie gemeinsam mit der zweiten Betriebsleitung ein großes Sozialunternehmen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main und verantworten maßgeblich eine qualitätvolle Arbeit in den pädagogischen Einrichtungen und in der Zentrale des städtischen Eigenbetriebes. Beteiligungsorientiert und gemeinsam mit Führungskräften entwickeln Sie Lösungen und Strategien zur Weiterentwicklung und Bestand des satzungsgemäßen Auftrages von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Chancengleichheit und Beteiligung und haben exzellente Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, sozialen Trägern, dem zuständigen Dezernat u. a. In dieser Position vertreten Sie Kita Frankfurt erfolgreich nach innen und außen, beteiligen sich aktiv an wichtigen Themen der Stadt und stehen für Transparenz, Verlässlichkeit und Innovation beim Eigenbetrieb Kita Frankfurt.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n&nbsp;</p><h2>Betriebsleiter:in (w/m/d) Kita Frankfurt</h2><p>Vollzeit<br>EGr. Außertariflich (Sondervertrag)&nbsp;</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Führen als erste Betriebsleitung in enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit der zweiten Betriebsleitung sowie dem Top- und mittleren Management des städtischen Eigenbetriebes</li><li>gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von demnächst 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und von Führungskräften und Stabsstellen in der Zentrale, im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt und einem ganzheitlichen Denken und Handeln</li><li>Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sicherung eines fundierten Risiko- und Chancenmanagements, einer strategischen Zielplanung von Nachhaltigkeitszielen, eines innovativen Controllings sowie eines erfolgreichen Marketings</li><li>enge Zusammenarbeit mit städtischen Amtsleitungen, Betriebsleitungen und dem Dezernat mit aktiver Teilnahme an betrieblichen und städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen sowie Fachausschüssen der Stadt Frankfurt am Main, diversen internen Routinen und einem guten Austausch mit Elternvertreter:innen – im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss</li><li>Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit, vorzugsweise eines großen Sozialunternehmens</li><li>langjährige nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeiter:innen</li><li>Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement</li><li>systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung)</li><li>Fähigkeit zum strategischen Management sowie konsequente Lösungsorientierung</li><li>hervorragende Kompetenzen bei Analyse, Kommunikation und Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und strategischem Handeln</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und überzeugendes Auftreten</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeits- und Stressmanagement mit einem hohen Maß an Informiertheit, Überzeugungsstärke, Zielorientierung und Souveränität</li><li>nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung</li><li>Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen</li><li>überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und angemessene Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kundenorien­tierung</li><li>hohes Maß an Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Kenntnisse der relevanten Social-Media-Kanäle, Branding und Marketing</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine herausgehobene und äußerst einflussreiche Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Sozialbetrieb maßgeblich weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten</li><li>eigene Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen einzubringen und gemeinsam mit Führungskräften und Partnern in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur weiter zu entwickeln, sowie gezielte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung einer innovativen Gestaltung Ihrer Aufgaben</li><li>einen Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung sowie die Nutzung von Dienstfahrrädern und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</p><p><strong>Die Stelle der ersten Betriebsleitung wird voraussichtlich im Sommer 2026 durch den Eintritt in den Ruhestand der derzeitigen Stelleninhaberin vakant.&nbsp;</strong></p><p><strong>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Februar 2026 (8./9. KW) statt.&nbsp;</strong></p><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir bei Kita Frankfurt Führungsleitsätze entwickelt, wie auch die Stadt Frankfurt Führungsleitlinien für ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt hat, welche die Grundlagen für Ihr Führungshandeln darstellen.&nbsp;</p><p>Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p><p>Interessent:innen können gerne für weitere Fragen unter der<strong> Tel.-Nr. (069) 212-33112 </strong>ein Informationsgespräch mit <strong>Frau Stadträtin Weber</strong> oder der Leitung des Dezernatsbüros, <strong>Frau Lüdecke, Tel.-Nr. (069) 212-71146</strong> vereinbaren.&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal&nbsp;<br>(<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/betriebsleiterin-wmd-kita-frankfurt-de-j10108.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/betriebsleiterin-wmd-kita-frankfurt-de-j10108.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 05.01.2026</strong>.</p><p>Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter: <a href="https://kitafrankfurt.de/" target="_blank">https://kitafrankfurt.de</a></p><p>Unter <a href="http://www.stadtfrankfurtjobs.de/faq" target="_blank"><strong>www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Betriebsleiter:in (w/m/d) Kita Frankfurt

<p>Ihr Talent für Zahlen verdient ein Zuhause – starten Sie bei uns als Sachbearbeitung (m/w/d) Faktura!</p><p><strong>Ohne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starten Sie Ihre Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalten Sie gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach.</strong></p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und verantwortungsbewusste <strong>Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich</strong> <strong>Faktura</strong> <strong>der ESO Servicegesellschaft mbH </strong>in<strong> Voll- oder Teilzeit (mind. 35 h pro Woche)</strong>. Die Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit, Engagement und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten. Ein authentisches, teamorientiertes und serviceorientiertes Auftreten ist uns besonders wichtig. All das bringen Sie mit? Dann bewerben Sie sich bei uns als <strong>Sachbearbeitung (m/w/d) Faktura</strong>.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Der<strong> konzernweite Überblick</strong> über alle abrechnungsrelevanten Daten und Prozesse liegt in Ihren Händen</li><li>Sie <strong>aktualisiere</strong>n und <strong>optimieren Prozesse</strong> sowie <strong>Systemeinrichtungen</strong>, um Abrechnungsvorgänge zu automatisieren</li><li>Sie <strong>dokumentieren</strong> und <strong>archivieren</strong> alle <strong>Leistungsprozesse</strong> transparent und zuverlässig</li><li>Mithilfe verschiedener <strong>EDV-Programme</strong> importieren, prüfen und verwalten Sie <strong>Abrechnungsdaten</strong></li><li>Sie arbeiten eng mit der <strong>Finanzbuchhaltung</strong>, dem <strong>Controlling</strong> und <strong>technischen Fachabteilungen</strong> zusammen und erstellen sowie pflegen <strong>Ausgangsrechnungen</strong></li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine erfolgreich <strong>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</strong> bringen Sie bereits mit</li><li>Sie verfügen über<strong> mehrere Jahre Berufserfahrung</strong> in der <strong>Finanzbuchhaltung</strong> und/oder <strong>Faktura</strong></li><li>Sie besitzen <strong>fundierte SAP-Kenntnisse</strong> und <strong>sehr gute Kenntnisse</strong> der gängigen <strong>MS-Office-Programme</strong></li><li>Sie arbeiten <strong>strukturiert</strong>, <strong>zuverlässig</strong> und <strong>lösungsorientiert</strong></li><li><strong>Freude an Zusammenarbeit</strong>, <strong>Kommunikationsstärke</strong>, ein <strong>offenes Auftreten</strong> sowie <strong>Verantwortungsbewusstsein</strong> zeichnen Sie aus</li></ul><h3>Unser breites Leistungsangebot</h3><ul><li>Wir bieten <strong>klare Entwicklungsmöglichkeiten</strong> und die Perspektive, bei Eignung künftig zusätzliche <strong>Verantwortlichkeiten</strong> oder auch <strong>Leitungsaufgaben</strong> zu übernehmen </li><li>Es umgibt Sie ein <strong>offenes</strong>, <strong>unterstützendes Team</strong> und <strong>kurze Entscheidungswege</strong></li><li>Spannende <strong>Digitalisierungs-</strong> und <strong>Prozessoptimierungsprojekte</strong>&nbsp;warten auf Sie</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong> und <strong>Krankenzusatzversicherung </strong></li><li>Umweltfreundlich und bequem unterwegs sind Sie mit <strong>Jobticket</strong> oder <strong>JobRad</strong></li></ul><h3>So bewerben Sie sich</h3><p><em>Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.</em></p><p>Sie wollen Ihre berufliche Zukunft bei uns starten? Wir machen es Ihnen leicht! Sie entscheiden, wie Sie Ihre Unterlagen (Ihren Lebenslauf, Ihr Zeugnis und Ihre Kontaktdaten) zusenden – direkt über <strong>diese Bewerbung</strong>, <strong>per E-Mail</strong> <strong>oder per Post</strong>. Bitte teilen Sie uns ebenfalls Ihre <strong>Gehaltsvorstellungen</strong> mit. Mehr brauchen wir nicht.</p><p>Ob per Mausklick oder auf dem Postweg – Wir freuen&nbsp;uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie kennenzulernen!</p><p>Hülya Gabriela Türker</p><p>Recruiting und Ausbildung</p><p>069/840004741</p>

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