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Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht

eine Kita-Leitung (m/w/d)

für die Doppel-Einrichtungen Ev.-luth. Kita Schunterarche und Ev.-luth. Krippe Schunterzwerge.

Ab 01.08.2026 | Vollzeit (39 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita Schunterarche/Ev.-luth. Krippe Schunterzwerge, Braunschweig-Thune

In der Ev.-luth. Kita Schunterarche werden 74 Kindergartenkinder von 3 - 6 Jahren betreut und gefördert. Dort arbeiten wir nach dem offenen Konzept mit Stammgruppen und in drei individuell gestalteten Funktionsräumen. Dieses Konzept bietet den Kindern die Sicherheit und Geborgenheit einer festen Gruppe mit deren BezugserzieherInnen.

Und in der Ev.-luth. Krippe Schunterzwerge werden 30 Krippenkinder in zwei Gruppen betreut und gefördert. Unser oberstes Ziel in der pädagogischen Arbeit ist es, eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen. Dazu trägt eine sanfte Eingewöhnung in Anlehnung an das Berliner Modell bei.

Ihre Aufgaben:

• Personalführung und Personalentwicklung
• Verwaltung und Organisation
• Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder
• Budgetverantwortung
• Begleitung von Bau- und Renovierungsarbeiten
• Arbeitssicherheit
• Vernetzung in der Region
• Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin oder Studium als Sozialpädagog:in/Erziehungswissenschaftler:in
• Leitungserfahrung und entsprechende Qualifizierung
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit

Wir bieten Ihnen:

• aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams
• eine wertschätzende Gemeinschaft
• einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen
• viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 32 Kindertagesstätten
• bedarfsorientierte Supervision
• Vergütung nach TVÖD SuE
• kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage & 2 Umwandlungstage
• arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend
• Job-Rad-Leasing
• Zuschuss zum Job-Ticket
• professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Rückfragen wenden Sie sich an die Pädagogische Geschäftsführerin Frau Anita Adolf, Tel. 0531/21368-510.

Die Tätigkeit als Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!