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![Logo für den Job Vermessungsingenieur - Außendienst (m/w/d) [auch geeignet als Berufseinsteiger]](https://giessenjobs.de/sites/default/files/styles/job_squared_logo_medium/public/org_logos/logo_224554.png.webp?itok=frXu2scR){kind=logo}
Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Meister E-Werk (m/w/d)
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
TVöD
Bewerbungsfrist
16.08.2026
Ihre Aufgaben:
- Neu/Umbau, Wartung und Unterhaltung des 20 KV Netz und der Trafostationen 20kV/400V,
- Verantwortlich für den Zählerwesen, Netzleitstelle, Funkrundsteuerempfänger, Fernwirkanlagen und Netzleittechnik
- Umsetzung im Bereich moderne Messeinrichtungen, Smart Meter Gateways und Steuerboxen
Ihr Profil:
- Sie sind Elektromeister (m/w/d) oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder haben eine ähnliche Qualifikation.
- Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und Position.
- Sie sind routiniert im Umgang mit EDV-Geräten und -Programmen.
- Sie besitzen den Führerschein der Klassen C.
- Sie haben Kenntnisse im Bereich Stromerzeugung- und verteilung im Nieder- und Mittelspannbereich.
- Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
- Sie verfügen über die Kompetenz, Mitarbeitende fachlich anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sie handeln lösungsorientiert und treffen auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen.
- Sie sind belastbar und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
Wir bieten Ihnen:
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste