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Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht
in der Zentralverwaltung in Gelsenkichen
- ab sofort -

eine Informationssicherheitsbeauftragte / einen Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d)
(A9 - A12 LBesO A NRW / EG 12 TV – L)

für den dauerhaften Einsatz in Voll- oder Teilzeit an der HSPV NRW.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für das ISMS inkl. Dokumentation und Umsetzung
• Beratung und Stakeholder-Management im Bereich Informationssicherheit
• Second-Line-of-Defense-Funktion (Überwachung und Kontrolle)
• Risiko- und Schwachstellenmanagement inkl. Bewertung, Priorisierung und Nachverfolgung
• Incident-, Notfall- und Krisenmanagement im Informationssicherheitskontext
• Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
• KPI-basiertes Reporting (Wirksamkeit, Risiken, Compliance-Status)
• Bewertung und Steuerung der Technologie- und Lieferkettensicherheit inkl. Dienstleistermanagement

IHRE VORAUSSETZUNG

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in den Bereichen Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Organisationsmanagement, Verwaltungsmanagement, Public Management oder mit einem anderen IT- oder verwaltungsbezogenen Schwerpunkt oder
• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) im Land NRW oder in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Landes Nordrhein-Westfalen und
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich des Managements von Informationssicherheit, IT-Sicherheit, Cybersecurity, Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik.

IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN

• Sehr gute Kenntnisse der Informationssicherheit (BSI IT-Grundschutz und ISO 27001)
• Grundverständnis von IT-Systemen und IT-Infrastrukturen
• Kenntnisse der DSGVO und einschlägiger Datenschutz-/Sicherheitsregelungen
• Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Dokumentation von Risiken und Sicherheitskonzepten
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

Das bieten wir Ihnen:

FAIRE BEZAHLUNG
Bei einer Tarifbeschäftigung werden Sie in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 4.310,90 EUR bis zu 5.210,41 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. Sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, werden Sie in ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A9 LBesO A übernommen oder im Rahmen Ihres bestehenden Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. Die vorliegende Stelle ist grundsätzlich in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A9 - A12 bewertet.

SPANNENDE AUFGABEN
Die/Der Informationssicherheitsbeauftragte (ISB) ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung, Prüfung und Verbesserung der Informationssicherheit der HSPV NRW. Sie/Er berichtet und berät die den Präsidenten der HSPV NRW in Fragen der Informationssicherheit.

ZEIT FÜR FAMILIE
Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.

WERTVOLLES WISSEN
Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.

GESUNDES ARBEITEN
Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.

Sind Sie neugierig geworden?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 18.08.2025.
Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise zu den geforderten Qualifikationen
• Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sollten Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben, wenden Sie sich bitte an

• den Leiter des Dezernates 23,
  
  • Herrn Dr. Pohle, Tel.: 0209/1659-3400

oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen

• an das Dezernat 21.1,
  
  • Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117
  • Frau Yilmaz, Tel.: 0209/1659-2103

Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:

Datenschutz an der HSPV NRW

Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, 0209/1659-2415).

Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.