15.010 Jobs in Deutschland

zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die auf Basis einer breiten und fundierten Qualifikation in Neuerer Deutscher Literaturwissenschaft das Gebiet der Textkulturen des digitalen Raums in der disziplinären und interdisziplinären (Verbund-)Forschung sowie in der vom Institut für Germanistik verantworteten Lehre vertritt.

Vorausgesetzt werden neben einer Promotion in Neuerer Deutscher Literatur oder Komparatistik mit Schwerpunkt in NDL ein durch einschlägige Publikationen nachgewiesener Schwerpunkt in Digitalen Textkulturen im Sinne der Digital Humanities und der Humanities of the Digital mit erkennbarem Innovationspotential, Erfahrung in disziplinenübergreifenden Forschungsaktivitäten, die Bereitschaft zu inter- und transdisziplinärer (Verbund-)Forschung sowie die nachgewiesene erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel. Erwartet werden außerdem Erfahrungen in der universitären Lehre, nachgewiesen beispielsweise durch Lehrevaluationen, Lehrpreise oder hochschuldidaktische Weiterbildungen, sowie besonderes Engagement in den Studiengängen des Instituts für Germanistik.

Vorausgesetzt wird zudem ein weiterer Forschungsschwerpunkt, wünschenswerterweise in textbezogener Narratologie. Erwünscht sind überdies die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie datenwissenschaftliche Kenntnisse. Die Bereitschaft zur Mitarbeit am Aufbau des Centers für Digital Humanities wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.

Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.

An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit (1) einem Motivationsschreiben, (2) einem Curriculum Vitae einschließlich der Liste aller wissenschaftlichen Publikationen und einer tabellarischen Aufstellung der persönlich kompetitiv eingeworbenen Drittmittel sowie (3) einem kurz gefassten Forschungs- und Lehrkonzept in digitaler Form im Berufungsportal unter https://berufungsportal.hhu.de ein.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: berufungsportal.phil@hhu.de

Bewerbungsschluss ist der 19.08.2026