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Wir suchen eine/n

Personalreferent (w/m/d)

Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Personalverantwortlichen und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeitsrechtlichen und personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Prozessdokumentationen
• Auswertung und Analyse von personalrelevanten Daten sowie Bereitstellung von Personalkennzahlen für das Controlling und die Geschäftsführung
• Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalmanagementprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Alternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Aktive Mitarbeit in Projekten des HR-Managements und Interesse an Prozessoptimierung
• Sorgfältige, selbständige, strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Handeln
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit
• Hohe IT-Affinität, technisches Interesse an der Software und Weiterentwicklung der Digitalisierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Bitte beachten Sie, dass aufgrund gesetzlicher Vorgaben nur Bewerber (m/w/d) mit vollständigem Masernimpfschutz (nach 1970 geborene Personen) berücksichtigt werden können. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Wir bieten:

Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD-K , mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt

Wir denken mit – heute und für die Zukunft

• Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position
• Jobrad und Fahrradgarage
• Mitarbeiterparkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibilität durch Homeoffice in Absprache möglich
• Weitere Extras: Vergünstigter Apothekeneinkauf

Arbeitsalltag inklusive Fort- und Weiterbildung

• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Unterstützung.
• Unsere erfahrenen Teams begleiten Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Ziele – auf Wunsch und Möglichkeiten auch in Richtung Führungsverantwortung.
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzen.

Datenschutzhinweis:

https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung

Arbeitszeit:

Vollzeit oder Teilzeit

Vergütung:

EG 10 TVöD-K

Besetzung zum / Befristung:

Ab sofort, Unbefristet

Ihr Ansprechpartner:

Ansprechpartner Personal: bewerbung@la-regio-kliniken.de

Ansprechpartner Fachabteilung: Personalleiterin Frau Rebecca Bleeck

Telefon: 0871/ 404 - 1521

E-Mail: rebecca.bleeck@la-regio-kliniken.de