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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
- Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
- Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
- Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
- Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
- Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
- Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
- Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
- Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
- Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
- Ausbilderschein
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
- Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
- Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
- Eigeninitiative und Innovationsfreude
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
- Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
- Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Attraktive Zusatzleistungen wie:
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Edenred Sachbezugskarte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.
Otto Glas Handels-GmbH
Brigitte Egglhuber
Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden
Email: personal@go-glas.de
Art des Abschlusses
- Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)