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<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum <strong>01.03.2026</strong> eine*n</p>
<h3><strong>Mitarbeiter*in im Künstlerischen Betriebsbüro (EG 9b TV-L)</strong></h3>
<p>in Teilzeit (50%) und zunächst befristet bis zum 29.02.2028.</p>
<p>Das Künstlerische Betriebsbüro ist verantwortlich für das Veranstaltungs-, Proben- und Projektmanagement sowie Ausstellungen der Folkwang Universität der Künste, die Organisation des Hochschulorchesters sowie die Raumplanung für Unterrichte und Hochschulveranstaltungen. In Fragen der Anmeldung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen fungiert das Künstlerische Betriebsbüro als zentrale Anlaufstelle der Hochschule für Lehrende, Studierende, die Hochschulverwaltung sowie für externe Kooperationen.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Raumplanung, Disposition und Koordination der Räume mit regelmäßigem Unterrichtsbetrieb und projektabhängigen Sondernutzungen sowie kontinuierliche Anpassung an kurzfristige Änderungen im künstlerischen Lehr- und Probenbetrieb</li>
<li>Informationsschnittstelle zwischen Lehr- und Veranstaltungsbetrieb und den Technikabteilungen der Universität</li>
<li>Unterstützung und Mithilfe bei Planung und Organisation der Hochschulveranstaltungen, einschließlich Programmheftherstellung für einzelne Veranstaltungen</li>
<li>Pflege der Veranstaltungssoftware sowie das Erstellen von Arbeitsplänen</li>
<li>Notenmanagement für das Hochschulorchester</li>
<li>Verwaltung der GEMA Nutzung der Hochschule</li>
<li>Koordination und Disposition von Tasteninstrumentenstimmungen, Transporten, Reparaturen</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben im KBB</li>
<li>im Bedarfsfall Vertretung der Mitarbeiter*innen im Künstlerischen Betriebsbüro an den weiteren Folkwang Standorten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem künstlerischen oder wissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise in den Geistes- oder Kulturwissenschaften, idealerweise mit Musikkenntnissen – oder eine abgeschlossene, inhaltlich passende Ausbildung, z.B. als Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann</li>
<li>Erfahrungen mit künstlerischen Veranstaltungen</li>
<li>Kommunikations- und Koordinationskompetenz als zentrale Schnittstelle zwischen Lehrenden, Studierenden, Technik und Verwaltung, Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachkenntnisse in Veranstaltungsorganisation, Projektplanung, Abläufe und technische Aufforderungen künstlerischer Projekte</li>
<li>Fachkenntnisse des Notenrepertoires, Fähigkeit zum Notenlesen, Kenntnis der Orchesterpraxis</li>
<li>EDV Kenntnisse (Office-Paket, insbesondere Excel), Affinität zu IT-Prozessentwicklungen, Erfahrungen mit IT Systemen (Software)</li>
<li>Kenntnisse über die Besonderheiten einer Kunst- und Musikhochschule sind wünschenswert</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und befristet, zunächst bis zum 29.02.2028.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum <strong>04.02.2026</strong> an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom <strong>16.02.2026 bis 20.02.2026</strong> statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Stefanie Engelke, &nbsp;</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:engelke@folkwang-uni.de" target="_blank">engelke@folkwang-uni.de</a> (Telefon: <a href="tel:+492014903103" target="_blank">0201_4903-103</a>) oder</p>
<p>Lucia Stratan, E-Mail: <a href="mailto:stratan@folkwang-uni.de" target="_blank">stratan@folkwang-uni.de</a> (Telefon: <a href="tel:+492014903127" target="_blank">0201_4903-127</a>)</p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a></p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in im Künstlerischen Betriebsbüro (EG 9b TV-L)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut.&nbsp;</p>
<p>Im Zentrum für Wald und Holzwirtschaft NRW (Fachbereich V) betreibt das Team Waldbau praxisnahe, angewandte Forschung zu waldbaulichen, ertragskundlichen und forstgenetischen Fragestellungen, beispielsweise zur Anpassung des Waldes an den Klimawandel, zur Baumartenwahl oder zu forstlichem Vermehrungsgut. Das Team mit den drei Sachgebieten</p>
<ul>
<li>Waldbau, Waldökologie und Klimaanpassung,</li>
<li>Forstgenetik und Forstvermehrungsgut</li>
<li>Waldwachstumskunde</li>
</ul>
<p>entwickelt Konzepte und Empfehlungen und vermittelt Wissen praxisnah in Veranstaltungen, aber auch in Medienbeiträgen oder Broschüren an Waldbewirtschaftende, Forstpersonal und weitere Waldinteressierte.</p>
<p>Um praxisnah zu forschen und um forstliches Handeln anschaulich zu erläutern, unterhält das Team Waldbau ein NRW-weites Netz an Versuchs-, Beobachtungs- und Demonstrationsflächen sowie Herkunftsversuchen in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Dienstort ist Arnsberg.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Bearbeitung von Messdaten, Erstellung von Auswertungen und Erstellen von Berichten nach Einweisung und Arbeitsauftrag</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Aufbereitung von Flächen- und Kartendaten zur Präsentation in der Wissensvermittlung, für Leistungsverzeichnisse von Werkverträgen und weitere Zwecke</li>
<li>Verwendung von Kartographie- und GIS-Programmen sowie Geodatenmanagement</li>
<li>Mitwirkung bei Veranstaltungen und Vorführungen zur Wissensvermittlung von walbaulichen Verfahren sowie Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterstudenten sowie von Studienpraktikanten</li>
<li>Vermessungs- und Messtätigkeiten, Datenerhebungen und Markierungstätigkeiten im Wald auf Versuchs- und Beobachtungsflächen</li>
<li>Durchführung von forstlichen Pflegemaßnahmen auf Forschungsflächen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/in oder Forstwirtschaftsmeister/in oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-Technische/r Assistent/in</li>
<li>gültiger Führerschein (Klasse B)</li>
<li>eingehende Kenntnisse aktueller forstlicher Arbeitsverfahren sind von Vorteil</li>
<li>praktische Erfahrungen mit forstwissenschaftlicher Messtechnik sind von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse mit dem Programm ESRI ArcGIS und allen Office-Produkten sind von Vorteil</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>zeitliche und räumliche Flexibilität für gelegentliche mehrtägige Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Wald auch bei mitunter schwierigen Geländeverhältnissen sowie die körperliche Eignung hierzu</li>
<li>Interesse an Themen der Schnittstelle zwischen Forstwissenschaft und Forstpraxis</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft und Offenheit, sich zeitnah in neue Themen und Aufgabenstellungen sowie in einschlägige EDV-Programme einzuarbeiten</li>
<li>selbständiges, engagiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach EG 9a TV-L bewertet.</p>
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Team Waldbau - Sachgebiet Waldbau / Waldökologie / Klimaanpassung

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen als Einheitsforstverwaltung betreut mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Der Landesbetrieb ist als Teil der Landesforstverwaltung für die nachhaltige Sicherung und Entwicklung des Waldes sowie für die Forst- und Holzwirtschaft zuständig. Darüber hinaus soll der Landesbetrieb neue Produktbereiche entwickeln.</p>
<p>In Kürze nimmt das Regionalforstamt Hocheifel-Zülpicher-Börde den FriedWald Euskirchen in Betrieb. Darüber hinaus betreibt das anliegende Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft die FriedWälder Lohmar und Dormagen.</p>
<p>Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Hardtburg, Aulgasse und Knechtsteden-Königsdorf.</p>
<p>Dienstort ist Euskirchen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme des FriedWaldes Euskirchen (FBB Hardtburg)</li>
<li>Vorbereitende und Unterstützende Tätigkeiten in den FriedWäldern Euskirchen, Lohmar und Dormagen</li>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Ausübung des FriedWald-Dienstes, u.a. Baumauswahltermine, Beisetzungen und Waldführungen, auch an mindestens einem Samstag im Monat</li>
<li>Vorbereitung der Urnen-Gräber sowie allg. Arbeiten im FriedWald-Betrieb</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen, Überwachung der Holzabfuhr, Erledigung sonstiger Forstschutzaufgaben)</li>
<li>Ausführung der Verkehrssicherungsmaßnahmen in den Bestattungswäldern</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zum/r staatlich geprüften Forsttechniker/in oder</li>
<li>erfolgreich absolvierte Prüfung zum/r Forstwirtschaftsmeister/in</li>
<li>Baumkontrolleurin/Baumkontrolleur nach FLL- oder VTA-Baumkontrollrichtlinie oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Schulung</li>
<li>FriedWald-Schulung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Schulung</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern, dem Einsatz verbreiteter Office-Software</li>
<li>SKT-B Schein wünschenswert</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen (für die Samstagsarbeit wird Freizeitausgleich gewährt)</li>
<li>Würdevoller, angemessener Umgang mit Trauernden</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>fließende bis verhandlungssichere Sprachkenntnisse Deutsch (Niveau C1)</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B (BE wünschenswert)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogenem Einsatz nach EG 9a TV-L bewertet.</p>
<p>Für die Tätigkeit wird ein Dienst-KFZ zur Verfügung gestellt.</p>
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in drei regionalen FriedWäldern

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.<br>
<br>
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an der Astrid-Lindgren-Schule Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
<h1>Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in für die Schulsozialarbeit (m/w/d)</h1>
<strong>Teilzeit, unbefristet</strong>
<p>Mit einer Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden (50%).</p>
<p>Die Abteilung Soziales organisiert sämtliche Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialhilfe in der Universitätsstadt Ulm im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzepts.</p>

<p>Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2025_TV_D_SuE.pdf?1760018321" target="_blank">Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE</a>.</p>

<br>
					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Einzelfallhilfen und sozialpädagogische Gruppenarbeit</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li>Unterstützung bei individuellen Problemlagen</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Institution Schule, der Schulleitung und den Lehrkräften</li>
<li>Unterstützung im Übergang von Schule zu Beruf</li>
<li>Mitarbeit im Sozialraumteam und Kooperation mit Jugendhilfeeinrichtungen</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (FH/DH/BA) mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein für die Belange von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderungsbedarf</li>
<li>fundierte Kenntnisse über die Entwicklungen im Jugendalter</li>
<li>Beratungskompetenz für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen sowie in der Elternberatung</li>
<li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>

	            
<br>                                       
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li>
<li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Museen, Theater, Tiergarten u.v.m.)</li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
<p>Herr Kaus, Teamleitung für den Sozialraum Westen, Tel.: 0731/161-5347, E-Mail: <a href="mailto:m.kaus@ulm.de" target="_blank">m.kaus@ulm.de</a>.</p>
<br>
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 7/KW 8 statt.


<h4>Weitere Infos:</h4>
<p>Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
 Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen <strong>ausschließlich online</strong> über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10735-sozialarbeiter-in-bzw-sozialpaedagog-in-fuer-die-schulsozialarbeit-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum <strong>27.01.2026</strong>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 <br><br>

Stadt Ulm

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.<br>
<br>
Wir suchen bei der Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement zum 01.03.2026 eine*n 
<h1>Hausmeister*in am Kepler-/Humboldt-Gymnasium (m/w/d)</h1>
<strong>Vollzeit, unbefristet</strong>
<p>Die täglichen Arbeitszeiten sind über einen festgelegten Dienstplan geregelt.</p>

<p>Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 5 TVöD</a>.</p>

<br>
					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Betreuung der Objekte einschließlich technischer Einrichtungen gemäß dem vereinbarten Leistungskatalog</li>
<li>Durchführung von Öffnungs- und Schließdiensten</li>
<li>Qualitätssicherung der Reinigung, inklusive Außenreinigung</li>
<li>Organisation und Durchführung des Winterdienstes</li>
<li>Erbringung allgemeiner gebäudewirtschaftlicher Leistungen</li>
<li>eigenständige Koordination und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe in den betreuten Objekten</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Hochbau oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit den am Verwaltungsbetrieb Beteiligten, Schüler*innen, Mitarbeiter*innen und den Nutzer*innen</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

	            
                                       <h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li>
<li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
<p>Herr Wittlinger, Sachgebietsleiter, Tel.: 0731/161-6571.</p>
<br>
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW6/7 statt.


<h4>Weitere Infos:</h4>
<p>Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
<br>
<br>
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen <strong>ausschließlich online</strong> über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10743-hausmeister-in-am-kepler-humboldt-gymnasium-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum <strong>03.02.2026</strong>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 <br><br>

Hausmeister*in am Kepler-/Humboldt-Gymnasium (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.<br>
<br>
    Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als
<h1>Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)</h1>
<strong>Vollzeit, unbefristet</strong>


<p>Die Bezahlung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation bis&nbsp;<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2024_TV_D_SuE.pdf?1732528721" target="_blank">Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.</a></p>

<br>
					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Betreuungsleitung und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit</li>
<li>Übernahme von Leitungs-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li>
<li>pädagogische Anleitung des Betreuungspersonals und Qualitätssicherung Feedbackgespräche</li>
<li>Koordination, Planung und Durchführung abwechslungsreicher freizeitpädagogischer Angebote</li>
<li>pädagogische Arbeit am Kind</li>
<li>Mitgestaltung und Organisation von Teamsitzungen, pädagogischen Tagen und Fortbildungen</li>
<li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen der Schule und der städtischen Verwaltungen.</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li>
<li>Anleitung der Auszubildenden, Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden</li>
<li>Mitgestaltung der Ferienbetreuung</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH/DH/BA), der Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“</li>
<li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li>
<li>erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2)</li>
<li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li>
<li>Freude daran, neue Ideen einzubringen und pädagogische Angebote weiterzuentwickeln</li>
</ul>

	            
<br>                                       
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgabengebiet</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (vorrangig innerhalb der Schulferien, außerhalb der Ferienbetreuungszeiten)</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen, u. a.: Deutschlandticket,v ergünstigtes Mittagessen, ermäßigte Eintrittskarten für städtische Einrichtungen</li>
<li>Dienstrad-Leasing&nbsp;</li>
<li>Angebote der Gesundheitsförderung</li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
<p>Frau Storkenmaier, Tel.: 0731/161-3436 oder Frau Funk, Tel.: 0731/161-3422.</p>
<br>
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 7 statt.


<h4>Weitere Infos:</h4>
<p>Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
 Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen <strong>ausschließlich online</strong> über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10739-stellvertretende-r-betreuungsleiter-in-fuer-die-schulkindbetreuung-an-der-martin-schaffner-grundschule-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum <strong>02.02.2026</strong>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 <br><br>

Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d)

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der <strong>Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030</strong>!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="https://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden im Verwaltungsvermögen des Landes NRW</li>
<li>Sie&nbsp;koordinieren&nbsp;bedeutende&nbsp;öffentliche&nbsp;Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li>
<li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern</li>
<li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um</li>
<li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der</li>
<li>Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der Fachrichtungen&nbsp;Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin</li>
<li>Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften mit, wie HOAI, VOB, VgV mit</li>
<li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;<strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)</strong>&nbsp;entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 12.02.2026.&nbsp;Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 52.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Antonio Heinz Piazzolla, <a href="tel:+4922135660185" target="_blank">+49 221 35660 185</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, RNL Südwestfalen, sind zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;mit Einsatzort Kreuztal, Wilnsdorf, Erndtebrück, Lennestadt, Herscheid, Iserlohn oder Schwelm mehrere Ausbildungsstellen für die&nbsp;Ausbildung als Straßenwärter*in (w/m/d)&nbsp;zu besetzen.</p>

<h2><strong>Dein Einstieg bei uns</strong></h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (w/m/d).<br><br>




<h2><strong>Das machst Du bei uns</strong></h2>


<p>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.</p>



<h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>



<h2><strong>Das sind Deine weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>


<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>

<p><strong>&nbsp;Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;5320&nbsp; bis zum&nbsp;11.02.2026&nbsp;hochladen.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Barbara Giese, 0271 / 3372 369&nbsp;</p>
<p>Recruiter*in: Benedikt Rank, 0271 / 3372 401</p>

Ausbildung als Straßenwärter*in (w/m/d)

<p>Die <strong>Bezirksregierung Münster</strong> sucht<br>baldmöglichst befristet für zwei Jahre</p>
<p><strong>eine Dezernentin / einen Dezernenten (m/w/d)</strong></p>
<p>für das Dezernat 35.9 - Wiederaufbauhilfe</p>
<p><strong>Entgelt/ Besoldung:</strong>&nbsp;Entgeltgruppe 13 Teil 1 Entgeltordnung zum TV-L <br><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 02.02.2026</p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Hier können Sie sich einbringen</h2>
<p>Im Dezernat 35 – Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalangelegenheiten sowie -förderung – ist im Sachgebiet "Wiederaufbauhilfe" ab sofort eine Stelle als Dezernentin oder Dezernent zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Im Teildezernat 35.9 – Wiederaufbauhilfe wird die Förderung zur Beseitigung hochwasserbedingter Schäden sowie insbesondere der Wiederaufbau von baulichen Anlagen, Gebäuden und Gegenständen, die durch die Starkregen- und Hochwasserkatastrophe im Juli 2021 entstanden sind, umgesetzt. Das Teildezernat 35.9 ist zuständig für das Bewilligungsgeschäft die Bearbeitung der Online-Mittelabrufe sowie die Verwendungsnachweisprüfung.</p>
<p>Die private Wiederaufbauhilfe ist eine spannende und sinnstiftende Aufgabe die eine hohe Verantwortungsbereitschaft voraussetzt. &nbsp;</p>
<p>Möchten Sie dazu beitragen, dass den betroffenen Menschen vor Ort geholfen werden kann? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als</p>
<h2>Dezernentin oder Dezernent (m/w/d)</h2>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Teildezernats mit zuletzt 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Laufbahngruppe 2.1 und 1.2 und sieben studentischen Hilfskräften</li>
<li>Koordination und Organisation der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie Optimierung der fachbereichsinternen Verfahrensabläufe und des Wissensmanagements</li>
<li>Entscheidung komplizierter Neuanträge, Änderungsanträge, Verwendungsnachweise sowie Rückforderungsbescheide</li>
<li>Bearbeitung von Klageverfahren und Einleitung von Strafverfahren in Betrugsverdachtsfällen</li>
<li>Regelmäßige Kommunikation und fachlicher Austausch mit anderen Behörden (wie beispielsweise anderen Bezirksregierungen sowie dem zuständigen Fachministerium)</li>
<li>Vorschläge zur Fortentwicklung der Förderrichtlinie</li>
<li>Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
<li>Teilnahme am Fortbildungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Ausprägung oder</li>
<li>Sie haben ein sonstiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master abgeschlossen und verfügen zum Einstellungszeitpunkt über berufliche Erfahrungen von&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>&nbsp;mindestens einem Jahr im Zuwendungsrecht.</li>
<li>Sie haben Interesse sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und an Fortbildungen, insbesondere für Führungskräfte aber auch im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrechts teilzunehmen.</li>
<li>Ein wertschätzender Führungsstil und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie sind belastbar und serviceorientiert und verfügen über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie treten sicher und fachkompetent auf, insbesondere auch bei der Vertretung der Bezirksregierung nach außen.</li>
<li>Sie treffen Entscheidungen sicher und setzen diese zügig um.</li>
<li>Sie haben Interesse für haushalts- und förderrechtliche Fragestellungen.</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen für zwei Jahre befristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team.<br>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 Teil 1 TV-L.</li>
<li>Damit Ihnen der Einstieg in das Tätigkeitsfeld erleichtert wird, bieten wir umfangreiche Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet an.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong> Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<h2>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Jonas Lauel, Tel. <a href="tel:+492514112979" target="_blank">0251 411-2979</a> oder per Mail an <a href="mailto:jonas.lauel@brms.nrw.de" target="_blank">jonas.lauel@brms.nrw.de </a></li>
<li>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?</li>
<li>Wenden Sie sich gerne an Friederike Wemmer aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111050" target="_blank">0251 411-1050</a> oder per Mail an <a href="mailto:friederike.wemmer@brms.nrw.de" target="_blank">friederike.wemmer@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>In Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:</p>
<p><a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf</a></p>
<p>Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO.</p>

Dezernentin / Dezernent (m/w/d) Wiederaufbauhilfe

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team „Facility Management“ verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen.</p>
<p>Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik“ wird gerne als Schaltzentrale bezeichnet, denn hier sorgen unsere Mitarbeitenden für den reibungslosen Betrieb der zahlreichen elektronischen Anlagen an der Hochschule. Stromverteilung und -versorgung, Förderanlagen, Brandmeldeanlagen, Übertragungstechnik – das sind die Themen, an denen unsere Mitarbeitenden tagtäglich arbeiten, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>großes Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse in EIB, SPS</li>
<li>zusätzlich von Vorteil: Führerschein der Klasse B (ehemals III)&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>regelmäßige Wartung und Inspektion der elektrischen Anlagen</li>
<li>Ermittlung von Störungsursachen</li>
<li>Reparaturarbeiten an den Elektro- und Hausinstallationen&nbsp;</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

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