Als kommunales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 Beschäftigten versorgen wir täglich mehrals 500.000 Menschen in den mittelhessischen Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen und Lahn-Dill mit einwandfreiem Trinkwasser von hoher Qualität. Neben der Trinkwassergewinnung und Trinkwasserversorgung üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasserreinigung, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.
Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystemist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO 50001:2018.
Aufgaben
- Kontrolle, Wartung/Instandhaltung, Störungssuche/-behebung, Erneuerung und Neuerrichtung der E-Anlagen im Bereich von Klein- bis Hochspannung (max. 20 kV) sowie MSR-Technik, IT-gestützter Fernwirk- und Überwachungssysteme, SPS-Steuerungen und Leittechnik mit den entsprechenden Übertragungswegen und Kommunikationseinrichtungen
- Prüfen von elektrischen Anlagen und Geräten nach DGUV V3
- Erhaltung der Betriebsbereitschaft in den genannten Aufgabenbereichen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einar
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder gleichwertig, idealerweise mitBerufserfahrung. Wir geben auch Berufseinsteigern gerne eine Chance.
- Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Weiterbildung in den o. g. Aufgabengebieten
- Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE
- Physische und psychische Belastbarkeit für Arbeiten in engen Räumen und Schächten
- Sicheres und eigenverantwortliches Arbeiten
- Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine sichere mündliche Kommunikation (Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER B2 mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hören und Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen.
Wir bieten
- Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden), Festarbeitszeit, Freitags Arbeitszeit bis 13:00 Uhr
- Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
- Anforderungsgerechtes Entgelt gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
- Arbeitszeitkonto mit flexiblen Verwendungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem zusätzlichen Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
- Individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatz im Bereich Gießen, Wetzlar und Gladenbach
Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke
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