Erzieherin (m/w/d) / Heilerzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Als pädagogische Mitarbeiter*in in der Inobhutnahmegruppe für Kinder im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir Sie zur Weiterentwicklung und Ausgestaltung unseres stationären Angebotes der Jugendhilfe. 

Wenn Sie Interesse daran haben mit einem Team gemeinsam einen sicheren Lebensort für Kinder zu gestalten, ihnen, wenn auch nur für eine kurze Zeit eine sichere und verlässliche Beziehung zu bieten und aktiv die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Aufgabenbereich würde u.a. Folgendes umfassen:

• selbständige Gestaltung des Alltags in dem Angebot gemeinsam mit dem Team und unter Einbeziehung der Kinder im Rahmen der konzeptionellen Grundlagen

• Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder und den Mitgliedern ihrer Herkunftssysteme und gemeinsame Perspektivplanung

• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Ärzten, Therapeuten etc.  

• Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Führen der Elektronischen Fallakte, Dokumentation, Erstellen von Berichten

• aktive Teilnahme und Gestaltung von Team - und Fallbesprechungen, Supervision, Weiterbildungen und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität des Angebotes

Eine genaue Stellenbeschreibung, die Konzeption der Angebote und Informationen zu Leitbild von SOS-Kinderdorf e.V. können bei der Bereichsleitung angefordert werden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich 

• Sie wollen einen sicheren Lebensort für und mit Kindern gestalten und sind in der Lage ihnen ein sicheres Beziehungsangebot zu bieten

• Sie sind offen für Neues, neugierig und teamfähig, bereit sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln und Kolleginnen und Kollegen in diesem Prozess zu unterstützen

• Sie erkennen die Ressourcen ihrer Mitmenschen und arbeiten ressourcenorientiert

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Heimzulage

• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• zusätzliche Regenerationstage

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• BEP-Einstieg als Pädagog*in

• intensive Einarbeitung in das Aufgabenfeld

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation