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<h2>Ihr Profil</h2><p>Master in Wirtschaftswissenschaften oder Volljurist (m/w/d) 1.+ 2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Master in
Immobilienrecht)
Fundierte Kenntnisse im Immobilien-, Grundstücks-, Miet-, Erbbau- und öffentlichem Recht
Erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer, mehrjähriger Berufserfahrung in einer
Leitungsverantwortung, idealerweise bei Immobiliengesellschaften, Kanzleien mit Schwerpunkt Immobilienrecht oder in der
Öffentlichen Verwaltung
Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Strategisches und wirtschaftliches Denken, verbunden mit juristischer Präzession
Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung
Hohe Bereitschaft zum fachübergreifenden Arbeiten insbesondere in der Projektarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche personelle Führung, fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der 5 Fachteams
Grundstückswesen und Kirchliche Immobilienstrategie, Liegenschaftsmanagement, Bauen, Unterstützungsleistungen Immobilien
Und Zentrale Verwaltungsdienste mit entsprechender Budgetverantwortung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gem.
Geschäftsverteilungsplan
Lösungsorientierte Beratung der Leitungsebene, der Bistumseinrichtungen und der Kirchengemeinden in allen Liegenschafts- und
Grundstücksangelegenheiten
Zielorientierte Interessenvertretung des Bistums gegenüber Behörden, Institutionen und Einrichtungen im Liegenschafts-,
Grundstücks- und Bauwesen mit verantwortlicher Vertretung nach Außen
Gestaltung von Vertrags- und Rechtsverhältnissen
Leitung und Mitgliedschaft diverser Projekt- und Lenkungsgruppen, Kommissionen und Beiräten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und motivierten Team in einer
Wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Eine der Position angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums
Limburg entsprechend des TVöD/VKA
Attraktive Zusatzversorgung/Altersvorsorge
Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing sowie kostenfreie Parkplätze
Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren.</p><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.<br><br>Bischöfliches Ordinariat
Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise
Roßmarkt 4, 65549 Limburg
<a href="mailto:Bewerbung@bistumlimburg.de" target="_blank">Bewerbung@bistumlimburg.de</a>
Diözesanbaumeister und Bereichsleiter
Herrn Stefan Muth
Tel.:06431 295-340
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Jörg Ludwig: 06431 295-251
Stefanie Major: 06431 295-149
Petra Seipel: 06431 295-402<br><br>Bischöfliches Ordinariat Limburg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Leitung Fachbereich Immobilien (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem möglichst  interdisziplinären Fachgebiet, z.B. Stadtplanung, Städtebau,  Raumplanung, Geographie oder Architektur
Alternativ ein vergleichbares Studium und hinsichtlich der beschriebenen  Aufgaben können bestehende Qualifikationen anhand von Zeugnissen  nachgewiesen werden
Hohe fachliche Kompetenz in stadtplanerischen, stadtgestalterischen und  architektonischen Fragestellungen
Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, insbesondere im  besonderen Städtebaurecht des Bundes sowie über einschlägige  Berufserfahrung in der Städtebaulichen Erneuerung, wünschenswert im  Förderprogramm »Lebendige Zentren«
Idealerweise Kenntnisse der Förderrichtlinien des Landes Hessens
Interesse und Verständnis für ganzheitliche Fragestellungen hinsichtlich  der Stadtentwicklung
Erfahrung mit städtebaulichen, stadtbildprägenden Projekten
Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und  Moderationsfähigkeit ebenso Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen  sowie Verhandlungsgeschick
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und  Aufgabenstellungen und interkulturelle Erfahrungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. die Steuerung von städtebaulichen  Erneuerungsmaßnahmen
Bearbeitung von stadtbildgestalterischen und architektonischen  Fragestellungen als auch für die Bearbeitung und Betreuung von  städtebaulichen Untersuchungen, Konzepten und Entwürfen, Bauleitplänen  und sonstigen Satzungen zuständig
Betreuen und Vorbereiten von städtebaulichen Wettbewerben
Koordinieren von Projekten sowie verhandeln städtebauliche Verträge
Investive Maßnahmen mit entsprechender Öffentlichkeitsarbeit um
Beratung privater Eigentümer*innen zu Modernisierungs- und  Instandsetzungsmaßnahmen und erstellen Modernisierungsverträge
Fördermittelakquise (EU, Bund, Land) und Ausarbeitung von  Antragsunterlagen für Förderprogramme die jährliche Antragsstellung im  Förderprogramm (aktuell: Lebendige Zentren) inkl. Berichterstattung und  Monitoring Unterstützung bei Fördermittelabrufen; sowie die Ausarbeitung  von Schlussabrechnungen
Kommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgeber*innen auf EU-,  Bundes- und Landesebene
Evaluation und Überwachung der Programmumsetzung und  Standortentwicklung
Aufbauen von Projektstrukturen und steuern der operativen/zeitlichen  Planung (Projektmanagement)
Ausstellung von sanierungsrechtlichen Genehmigungen
Bearbeiten von Themen der Bauordnung sowie der Bauberatung,  Erarbeiten von Berichts- und Beschlussvorlagen und Fertigen von  Stellungnahmen zur Fachplanungen anderer Stellen
Mitwirkung bei den anstehenden Aufgaben der Digitalisierung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
Einen interessanten, verantwortungsvollen und zukunftweisend angelegten  Aufgabenbereich
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine  Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen,  Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Home Office</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher  Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen  bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass  Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion  zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der  Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von  Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder  sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 61.15.04
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Frau Klug
Telefon: 06421 201-1643
E-Mail:  <a href="mailto:manuela.klug@marburg-stadt.de" target="_blank">manuela.klug@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Faust
Telefon: 06421 201-1474
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Dipl. Ingenieur*in (Diplom/Master) im Bereich "Städtebauliche  Erneuerung"

Wir sind mit unseren Lifestyle Marken JuCad &amp; JuStar im Golfsport einer der größten Hersteller und  Anbieter im Golfsport international und fertigen unsere Design Golfcaddys handmade in Germany.
Ein großes Angebot an weiterem Golfzubehör erweitert unser Sortiment.
Unsere Golfkunden vertrauen auf hervorragenden Service und absolute Zuverlässigkeit. Als  familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern und mittlerweile 5 Standorten sind wir in  der Region tief verwurzelt und bleiben als Arbeitgeber standorttreu. Zähle auch du bald zu einem  innovativen und dynamischen Team, das weltweit agiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing &amp; Kommunikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
Du hast erste Erfahrungen in der Erstellung von Werbemitteln Print &amp; Digital sammeln  können
Du kannst dich schnell in jede Webanwendung einarbeiten, Fotos und auch Videos in  gängigen Tools bearbeiten und erstellen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Du verfügst über eine hohe Sprachkompetenz und Textsicherheit in deutscher und englischer  Sprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und Spaß an der Umsetzung eigener Ideen  - Du bist ein absoluter Teamplayer</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Gestalte und kreiere überzeugende Verkaufsunterlagen und Werbemittel in mehreren  Sprachen in Abstimmung mit unseren Agenturen, Grafikern und Übersetzern
Selbständige Steuerung von Agenturen und Dienstleistern zur Umsetzung von  Marketingmaßnahmen
Du arbeitest aktiv an der Gestaltung der Marketingpräsenz in sämtlichen Märkten mit
Mitarbeit bei der Erarbeitung und Durchführung von Kampagnen und Aktionen zur Förderung  des Online-Verkaufs (Insta, Facebook etc.)
Unterstützung bei der Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unseres Webshops
Du bist Marketing-Ansprechpartner für unsere Handelspartner und versorgst sie mit  Marketinginformationen und unterstützt bei gemeinsamen Werbemaßnahmen, sowie bei der  Erstellung von B2B und B2C Newslettern in mehreren Sprachen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine langfristige Perspektive in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen,  leistungsabhängige Zulagen und betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten und Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit,  eigenverantwortlich und teamübergreifend zu arbeiten
Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation
Ein agiles und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung,  Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen
Einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz in einem angenehmen  Arbeitsklima
Förderung der Diversität und Nachhaltigkeit
Mitarbeiterrabatte, Events und weitere Benefits
Kostenfreier Parkplatz</p><br><br><br><br><br>Jutec Biegesysteme GmbH &amp; Co. KG

Marketing Mitarbeiter (m/w/d)

Willkommen in der Jucad Golfwelt. Unsere Marken JuCad und JuStar stehen für  Innovationskraft, absolut exklusives Design sowie große Farbvielfalt und Perfektion  im Golfsport. So auch das ausgeklügelte Zubehör und die JuCad Golfbags.
In diesem Bereich sind wir einer der größten Hersteller und Anbieter im Golfsport international  mit Sitz in Limburg.
Unsere Golfkunden vertrauen auf hervorragenden Service und absolute Zuverlässigkeit. Als  familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern sind wir in der Region tief verwurzelt  und bleiben als Arbeitgeber standorttreu. Zähle auch du dich bald zu einem innovativen und  dynamischen Team, das weltweit agiert. Die Marke JuCad wurde erneut 2022 mit dem  »German Brand Award « sowie als Marke des Jahrhunderts in der Kategorie Golfcaddies  ausgezeichnet. Auch viele JuCad Caddymodelle erhalten immer wieder Design und  Funktionspreise (Red Dot Award, Plus X Award, IF Awards).<h2>Ihr Profil</h2><p>Kaufmännische Ausbildung:  Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit -  idealerweise im kaufmännischen Bereich.
Kommunikationstalent:  Du bist extrovertiert, selbstbewusst und gehst auf  Menschen zu - ohne Hemmungen und mit einem Lächeln.
Leidenschaft für Verkauf:  Du bist mit Herz und Seele dabei, wenn es darum geht,  Kunden zu gewinnen und zu begeistern.
Eigenmotivation:  Du gehst selbstständig an die Sache und hast stets einen Plan -  auch bei stressigen Momenten behältst du die Ruhe und Übersicht.
Mode- und Lifestyleaffinität:  Unsere Design-Golfcaddys sowie unser Zubehör  setzen Trends im Golfsport - das sind Themen, für die du brennst!
Sprachen:  Wir sind ein international agierendes Unternehmen, für die Betreuung  unserer deutschen Handelspartner ist kein Englisch notwendig, jedoch je nach  Einsatz von Vorteil.
Quereinsteiger willkommen:  Hast du in einer anderen Branche Erfahrung  gesammelt? Dann freuen wir uns auf deine frischen Perspektiven!
Freude und Leidenschaft  für das, was du tust.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Reise ins Abenteuer:  Als Ansprechpartner bist du der direkte Draht zu unseren  Kunden/(Händlern) - du präsentierst und vertreibst unsere exklusiven Produkte im  Innen- und Außendienst!
Präsentation mit Leidenschaft:  Du stellst unsere hochwertigen Golfcaddys und  Golfbags vor und beeindruckst unsere Kunden mit deinem professionellen Auftritt.
Bestandskundenpflege:  Du betreust, berätst und stärkst die Bindung zu unseren  treuen Kunden.
Erfolg durch Beziehung:  Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter  und baust sie aus - mit deinem Engagement und deinem Gespür für neue Chancen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein Team, das zusammenhält: Arbeite in einem sympathischen, ehrgeizigen Team,  in dem alle an einem Strang ziehen - bei uns bist du nicht nur eine Nummer!
Langfristige Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in einem stark  wachsenden Unternehmen - Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive.
Attraktive Vergütung: Dein Grundgehalt wird durch eine überdurchschnittliche  Provision und Spesen aufgestockt - dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Du greifst auf unseren Fahrzeugpool zu oder bekommst nach der  Einarbeitung und Aufkommen an Außenterminen einen Firmenwagen
Persönliches Wachstum  und die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Fairness  und Respekt sind die Basis unserer Zusammenarbeit.</p><br><br><br>Bewirb dich jetzt und starte deine Reise mit uns!
Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deines  Gehaltswunsches richte bitte an:
Jutec Biegesysteme GmbH &amp; Co. KG
Renate Durek
Ottostraße 20-22
65549 Limburg
<a href="mailto:Bewerbung@jucad.de" target="_blank">Bewerbung@jucad.de</a>
Https://karriere.jucad.de<br><br>Jutec Biegesysteme GmbH &amp; Co. KG

Industriekaufmann/frau für den Vertrieb mit Außendiensttätigkeiten für unsere  Marken JuCad und JuStar (m/w/d)

Willkommen bei Schmidt &amp; Bender, dem Spezialisten für Premium-Zielfernrohre für Jagd-, Sport-, Polizei- und Militärbedarf!
Wir leben Tradition, Präzision und Innovation
Was 1957 mit zwei cleveren Tüftlern in einer kleinen Waschküche begann, ist heute ein international erfolgreiches Familienunternehmen in dritter Generation mit 160 Angestellten an mehreren Standorten.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt:
Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Techniker) oder Studium im Bereich Maschinenbau / Produktionstechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
Als verbindlicher und kommunikativer Teamplayer verstärken Sie uns mit Ihrer Motivation und einem ausgeprägten Interesse, sowohl etablierte als auch neue Prozesse zu begleiten und stetig zu verbessern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung, Steuerung und Optimierung von Produktionsabläufen
Koordination von externen Partnern
Erstellung und Pflege von Stücklisten, Arbeitsplänen sowie Fertigungsaufträgen
Terminüberwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Arbeitsplatzgestaltung und Prozesse
Projektverantwortung als Schnittstelle zwischen Produktion, Einkauf und Entwicklung
Mitarbeit und Koordination bei abteilungsübergreifenden Projekten
Kontinuierliche Prozessverbesserung zur Effizienzsteigerung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Marktgerechtes Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Etabliertes Unternehmen im High-End-Bereich
Arbeitgeber auf Augenhöhe
Mitarbeiterrabatte und EdenRed-Card
Ermöglichung Jagdschein
Unterstützung professioneller und persönlicher Ziele
Teamevents</p><br><br><br>Dann liegt es nun in Ihrer Hand: Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, max. 3 MB) und verraten Sie uns dabei auch gleich Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Falls Sie vorab noch Fragen haben sollten, wenden Sie sich einfach an Herrn Christopher Gerlach, der Ihnen gern in allen Anliegen weiterhelfen wird:  <a href="mailto:personal@schmidt-bender.de" target="_blank">personal@schmidt-bender.de</a>
Sie möchten vorab schon einmal online vorbeischauen? Willkommen auf unserer Webseite:  <a href="http://www.schmidt-bender.de" target="_blank">www.schmidt-bender.de</a><br><br>Schmidt u. Bender GmbH &amp; Co. KG Optische Geräte

Arbeitsvorbereiter / Fertigungsdisponent (m/w/d)

BERATEN. BAUEN. BEGEISTERN. Mit diesem Anspruch gehen wir bei CHRISTMANN + PFEIFER seit 100 Jahren jedes unserer Projekte im Industrie- und Gewerbebau an - und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir dabei Tradition mit Innovation, Erfahrung mit Kreativität und Kontinuität mit Dynamik. Diese Mischung gefällt Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie Ideen zu Bauwerken werden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar
Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Organisationstalent, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Integre, loyale Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
Teamgeist sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Führung des Geschäftsführungssekretariats
Entlastung der Geschäftsführung durch effiziente Organisation und Kommunikation
Aktive Mitgestaltung eines professionellen und modernen Office-Managements
Unterstützung bei Sonderprojekten und strategischen Initiativen
Mitwirkung bei Planung, Monitoring und Reporting von Projekten
Vor- und Nachbereitung von Meetings einschließlich Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Zuverlässigkeit und Kontinuität:  unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches und wertebasiertes  Arbeitsumfeld, familiäre Unternehmenskultur
Spielraum und Eigenverantwortung:  fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
Individuelle Förderung:  fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Motivierendes Arbeitsumfeld:  attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Jobrad
Flexibilität und Zusammenhalt:  mobiles Arbeiten, familienfreundliches Klima, zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten,  Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App</p><br><br><br>INTERESSIERT?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Bonacker gern zur Verfügung. Senden Sie bitte  Ihre Bewerbungsunterlagen bequem und sicher über unser Online-Formular auf  <a href="http://www.cpbau.de" target="_blank">www.cpbau.de</a> .
Christmann &amp; Pfeifer Construction GmbH &amp; Co. KG
Ulrike Bonacker | In der Werr 11 | 35719 Angelburg
Telefon: +49 6464 929-210 | E-Mail:  <a href="mailto:karriere@cpbau.de" target="_blank">karriere@cpbau.de</a><br><br>Christmann &amp; Pfeifer Construction GmbH &amp; Co. KG

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die fachlichen Handlungsfelder der Kinder- und Jugendhilfe umfassen ein breites Spektrum von Unterstützungs- und Begleitungsangeboten. Dazu zählen u.a. Hilfen zur Erziehung in Form ambulanter, teilstationärer und stationärer Maßnahmen sowie Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII, frühe Hilfen sowie präventive Unterstützungsangebote für (werdende) Eltern mit Kleinkindern. Umfasst sind zudem die offene Kinder- und Jugendarbeit sowie die aufsuchende Jugendsozialarbeit in Sozialräumen, die Jugendberufshilfe zur Begleitung von Übergängen zwischen Schule, Ausbildung und Beruf. Es erfolgt eine kooperative Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule, insbesondere im Rahmen schulbezogener Angebote. Bildungsarbeit und Beteiligung junger Menschen erfolgen gemäß §§ 8 und 11 SGB VIII. Insbesondere gehören zur Kinder- und Jugendhilfe auch die Wahrnehmung gesetzlicher Aufgaben in den Bereichen Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss und Vormundschaften. Hierunter sind die Beratung, Vertretung, Leistungsgewährung und rechtliche Fürsorge nach SGB VIII und UVG zu fassen. Zu den Aufgaben gehört ebenfalls die Zusammenarbeit mit freien Träger*innen und die Förderung der Arbeitsgemeinschaften gemäß § 78 SGB VIII.
Ein besonderer Fokus der Kinder- und Jugendhilfe liegt dabei auf dem  Kinderschutz  sowie der Entwicklung, Planung und Qualitätssicherung von Leistungen und Strukturen im Sinne einer wirksamen, inklusiven und präventiv ausgerichteten Jugendhilfe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen, Soziologie, Erziehungswissenschaften oder ein in all den genannten Bereichen vergleichbarer Studienabschluss mit sozialpädagogischer/sozialarbeiterischer Prägung und verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und nachgewiesene Qualifikationen im Bereich Verwaltung
Sie sind ebenfalls bewerbungsberechtigt, wenn Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Public Administration (M.A.) bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst der Allgemeinen Verwaltung oder ein in all den genannten Bereichen vergleichbarer Studienabschluss verfügen und Ihre mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe und zusätzliche fachliche Qualifizierungen durch Fort- und Weiterbildungen für Tätigkeiten in der Kinder- und Jugendhilfe nachweisen können
Erfahrungen im Bereich Personal- und Budgetverantwortung sowie die Fähigkeit, Konsolidierungsaufgaben im Rahmen des Haushalts zielorientiert umzusetzen, sind von Vorteil
Ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber der Fachöffentlichkeit, den Beschäftigten und gegenüber der Verwaltungsführung zeichnet Sie aus
Sie bringen in Ihrer Rolle als Führungskraft Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit und legen Wert auf  Transparenz, Kooperation und Beteiligung von Beschäftigten in Entscheidungsprozessen und Projekten
Sie delegieren als Führungskraft Aufgaben verantwortungsvoll und schaffen verlässliche Informations- und Kommunikationsstrukturen mit klaren Zielen
Sie leben Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Ihres Führungsstils und Ihrer Aufgabenerledigung, dabei sind Sie belastbar, flexibel und verstehen es, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen klar zu steuern und tragfähige Entscheidungen zu treffen
Analytisches Denkvermögen, hohe Auffassungsgabe und ausgeprägte Urteils- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und überzeugende Lösungen zu entwickeln
Sie arbeiten Ihrem Selbstverständnis nach kooperativ innerhalb der Gesamtverwaltung mit den beteiligten Akteur*innen zusammen
Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge ist von Vorteil
Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen sowie über Genderkompetenz und die Bereitschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie steuern personelle, koordinierende und fachliche Grundsatzfragen des Fachbereichs und der unterstellten Fachdienste und nehmen die Fachaufsicht wahr
Sie übernehmen die strategische Steuerung und fachliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe auf kommunaler Ebene
Sie steuern aktiv die Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII mittels systematischer Bedarfsanalyse und konzeptioneller Angebotsentwicklung
Sie evaluieren die Leistungsangebote unter Berücksichtigung von Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit und tragen Sorge für eine zielgerichtete Qualitätsentwicklung
Sie stellen mittels Steuerung, Koordination und Überwachung funktionierender Schutzsysteme den Kinderschutz sicher
Sie gestalten die mit der Stelle verbundenen Verwaltungsanforderungen und gewährleisten hier die Planung, Steuerung und Kontrolle von Prozessen und Strukturen sowie des Fachbereichsbudgets
Sie bringen Ihr Wissen in die Zusammenarbeit mit politischen Gremien ein, insbesondere im Jugendhilfeausschuss und wirken in kommunalen und überregionalen Fachgremien mit
Die Leitung des Jugendamtes trägt die Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung, fachliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der  Kinder- und Jugendhilfe in der Universitätsstadt Marburg gemäß den Vorgaben des Achten Buches Sozialgesetzbuch ausgenommen der Aufgabe der Kindertagesbetreuung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
Betriebliche Altersvorsorge
Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgabenbereiche
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 61.15.04
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Frau Stefanie Lambrecht
Telefon: 06421 201-1520
E-Mail:  <a href="mailto:Stefanie.Lambrecht@marburg-stadt.de" target="_blank">Stefanie.Lambrecht@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Herr Steffen Prieler
Telefon: 06421 201-1245
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Fachbereichsleitung Kinder, Jugend, Familie / Leitung des Jugendamts

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur (Brau- oder Getränketechnik oder ähnlicher Fachrichtung), Diplom-Braumeister oder eine vergleichbare Qualifikation
Ihre Erfahrung - Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein aus. Zudem überzeugen Sie durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und das nötige Durchsetzungsvermögen
Ihr Know-how - Sie bringen fundierte IT-Kenntnisse im Bereich SAP, MS Office und Prozessleitsystemen mit
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen Verantwortung - Sie steuern und überwachen unseren Abfüllbetrieb am Standort Löhnberg und verantworten die Einhaltung der vorgegebenen unternehmerischen Ziele. Dazu gehört besonders Führung und Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere hohen Ansprüche an Qualität für unsere Markenprodukte ebenso eingehalten werden wie weitere Vorgaben. Sie berichten direkt an den Betriebsleiter
Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft - Sie führen, motivieren und entwickeln mit Freude und dem nötigen Durchsetzungsvermögen den gesamten Bereich der Abfüllung und gestalten Veränderungsprozesse mit
Sie verbessern unsere Abläufe - Sie setzen unter Anwendung von KVP-Methoden kontinuierliche Verbesserungen im Bereich Abfüllung um und entwickeln diesen systematisch weiter
Sie arbeiten in Projekten - Sie wirken bei der Planung von Investitionsprojekten mit und sind darüber hinaus in standortübergreifende Arbeitskreise und Projekte eingebunden
Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Bereichen, insbesondere der Produktion, Logistik und Instandhaltung, zusammen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Schulungen
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><br><br><br>Ansprechpartner:  Rieke Schütz
Telefon:  069 6065185<br><br>Radeberger Gruppe KG

Leiter Getränkeproduktion / Getränkeabfüllung (m/w/d)

Die Universitätsstadt Marburg mit über 25.000 Studierenden ist eine junge, dynamische noch immer wachsende Stadt mit ca. 76.000 Einwohner*innen. Marburg ist ein innovativer Bildungs- und Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit -und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität.
Der Fachdienst Tiefbau betreut ca. 300 km Stadtstraßen, eine zunehmende Zahl von Radwegen (derzeit ca. 45 km), über 500 Bauwerke und über 200 km Gewässer, Schutzanlagen und Gräben. Eine besondere Herausforderung ist die strukturelle Förderung des Radverkehrs, die wasserwirtschaftlichen Herausforderungen in der Starkregenvorsorge und eine klimaangepasste Planung der öffentlichen Stadträume.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TH/ TU oder Master) mit  Schwerpunkt Infrastrukturplanung, Verkehrsplanung, Wasserwirtschaft,  Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie, Raumplanung,  Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, oder  Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Infrastrukturmanagement, Baubetrieb,  Tiefbau, Straßenbau oder Wasserbau, oder vergleichbare Studiengänge mit  mehrjähriger, einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
Befähigung zum höheren technischen Dienst oder mehrjährige Erfahrung in einer  öffentlichen Bauverwaltung
Gute Kenntnisse im Fach-, Vergabe-, Vertrags- und Ingenieurrecht
Führungskompetenz mit mehrjähriger Erfahrung
Ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge
Gutes Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Interkulturelle Kompetenzen
Genderkompetenz und Bereitschaft, die Förderung der Chancengleichheit von  Frauen und Männern gemäß den Grundsätzen des Hessischen  Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Organisation und Koordination des Dienstablaufs des Fachdienstes inklusive der  fortschreitenden Digitalisierung mit einem engagierten Team von ca. 20 Personen.
Steuerung des Teams hinsichtlich der Bauherrenfunktion für Straßen, Radwege  Ingenieurbauwerke, Gewässer und wasserwirtschaftliche Schutzanlagen von der  Planungs- über die Ausführungsphase bis zur Abrechnung.
Unterstützung Ihres Teams bei schwierigen bautechnischen und rechtlichen Fragestellungen
Steuerung der stadträumlichen Planungen im Hinblick auf eine wassersensible Umgestaltung von Straßen mit blau-grünen multifunktionalen Verkehrsflächen und Freiräumen mit hoher Aufenthaltsqualität
Entwicklung fachlicher Konzepte zur Starkregenvorsorge, zum Hochwasserschutz und zur Gewässerrenaturierung
Entwicklung fachlicher Konzepte zur Straßenerneuerung und -sanierung unter besonderer Berücksichtigung der Klimaaspekte
Mitwirkung in fachdienstübergreifenden Arbeitsgruppen zur Steuerung von für die Universitätsstadt Marburg wichtigen Planungs-, Bau und Umweltfragestellungen
Gesprächsführung mit Ortsbeiräten und Interessenverbänden und Abstimmungen mit Aufsichts- und Fachbehörden
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat, die Ausschüsse sowie die Stadtverordnetenversammlung, Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzgl. der Aufgaben ihres Fachdienstes mit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
Einen interessanten, verantwortungsvollen und zukunftweisend angelegten Aufgabenbereich
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind oder Familienaufgaben wahrnehmen, bitten wir Sie, dies in Ihrer Bewerbung anzugeben, da dort erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten unter Umständen positiv berücksichtigt werden können.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 61.15.04
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Herr Dittmar
Telefon: 06421 201-1600
E-Mail:  <a href="mailto:karsten.dittmar@marburg-stadt.de" target="_blank">karsten.dittmar@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Berth
Telefon: 06421 201-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Leitung des Fachdienstes Tiefbau

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen und eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines  anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit  Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und  der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind  mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder  einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind  vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen. Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter
Https://justizministerium.hessen.de/Karriere/Berufe-im-Justizvollzug</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. Ausführliche Informationen finden Sie unter
Https://justizministerium.hessen.de/Karriere/Berufe-im-Justizvollzug</p><h2>Wir bieten</h2><br>Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.<br><br>Ihr Ansprechpartner:
Personalverwaltende Dienststelle
Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar - Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug -
Joseph-Baum-Haus
65199 Wiesbaden<br><br>Justizvollzugsanstalt Butzbach

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