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Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Tiefgehendes technisches Verständnis zu ICT Outsourcing, Konsolidierung bzw. Migration von der strat. Kundenberatung, Analyse von Kundensituationen bis zum hand over zum Betrieb </li> <li> Langjährige Praxiserfahrung in der Leitung von ICT-Projekten und Programmen als Dienstleister im Enterprise Segment </li> <li> Erfolgreicher Hochschulabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams klassischer, agiler und hybrider Projekte </li> <li> Aktuelle PM-Zertifizierung als PMP (oder andere PM-Methode) </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit wirtschaftlicher und Geschäftsverantwortung </li> <li> Strategische und operative Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs- und Produktportfolio sowie die Geschäftsentwicklung </li> <li> Aufbau, Führung und Weiterentwicklung Mitarbeitender und Partner aus langjähriger Erfahrung </li> <li> Technische und wirtschaftliche Planung und Leitung von klassischen, agilen und hybriden ICT-Transformationsprojekten mit fundierten technischen und methodischen Kenntnissen </li> <li> Analyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer Vorhaben für Kunden </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS ICTT </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

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Team Lead Digital Enabling (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit: </li> <li> Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte </li> <li> Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends </li> <li> Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen </li> <li> Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen </li> <li> Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Persönlich begeistern Sie als zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir sind auf der Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team als Digitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für: </li> <li> Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion </li> <li> Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization &amp; Business Platform (D+BP) </li> <li> Sie übernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch </li> <li> Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap </li> <li> Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten </li> <li> Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion </li> <li> Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

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Digitalkoordinator:in (m/w/d) ab sofort

ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, idealerweise im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik </li> <li> Teilnahme an UVV- und LWL-Fachseminaren sowie Kenntnisse der VDE-Vorschriften </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und fachspezifischen Systemen (z. B. Lovion, Cable Scout) </li> <li> Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation &amp; Montage: Verlegen und anschließen von Lichtwellenleitern (LWL) und FM-Kupferkabeln inklusive Spleiß- und Verbindungstechnik </li> <li> Mess- &amp; Prüftechnik: Einsatz moderner Messgeräte zur Qualitätskontrolle, Funktionsprüfung und Fehlerdiagnose </li> <li> Störungsmanagement: Annahme, Analyse und Beseitigung von Störungen in der Fernmeldeinfrastruktur inklusive Netzumschaltungen </li> <li> Kundenschnittstelle: Abstimmung von Terminen und Montageabläufen mit Kund*innen sowie Herstellung von Anschlüssen </li> <li> Material- &amp; Dokumentationsmanagement: Verwaltung von Spezialmaterialien, Lagerführung mit SAP sowie Pflege technischer Dokumentationen und Kabeldatenbanken </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Energiezuschuss </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Zeitwertkonto / Sabbatical </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Und viele weitere Benefits  finden Sie hier . </li> </ul><br><br>ESWE Versorgungs AG

Techniker für Kommunikations- und Kabelinfrastruktur (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit: </li> <li> Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte </li> <li> Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends </li> <li> Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen </li> <li> Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen </li> <li> Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Persönlich begeistern Sie als zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir sind auf der Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team als Digitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für: </li> <li> Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion </li> <li> Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization &amp; Business Platform (D+BP) </li> <li> Sie übernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch </li> <li> Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap </li> <li> Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten </li> <li> Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion </li> <li> Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Marko Bohm
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 13029 - 4000<br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Sanitär von Vorteil
Berufserfahrung im Wohnungsbau
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, auch längere Anfahrtswege zu Baustellen von Frankfurt bis Freiburg abzuwickeln
Kundenfreundliches und gewinnendes Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden als Servicetechniker (m/w/d) im Kundenservice
Beseitigung von Störungen sowie Durchführung von Wartungen und Einstellarbeiten an Heizungs- und Solaranlagen
Eigenverantwortliche Organisation der Termine mit den Endkunden sowie Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit unserer Serviceabteilung
Qualitätsprüfung zwischen den einzelnen Arbeitsschritten sowie gemeinsame Abnahme der Arbeiten mit den Endkunden in Zusammenarbeit mit unserer HLS-Abteilung
Selbstständige Organisation der notwendigen Materialdisposition bei unseren Vertragspartnern
Schriftliche Dokumentation der Tageseinsätze</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
Eine attraktive Vergütung
Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung optional)
Kurze Entscheidungswege
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile
Weitere interessante Zusatzleistungen</p><br><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br><strong>weisenburger bau GmbH</strong>

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - Kundendienst & Reparaturen

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Digital Humanities oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse. </li> <li> Sie besitzen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse zum Einsatz digitaler Medien und Lernformate. </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen in Administration, Konfiguration und Einsatz des LMS Moodle. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Fachthemen einzuarbeiten. </li> <li> Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und gute Selbstorganisation runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Dozent (w/m/d) für IT-Themen übernehmen Sie die fachliche Schulung und Weiterbildung der Mitarbeitenden des Landes zu verschiedenen IT-relevanten Themen. Dabei orientieren Sie sich an den aktuellen technischen Entwicklungen und den spezifischen Anforderungen der öffentlichen Verwaltung. Sie vermitteln praxisnahes Wissen, stärken damit die digitale Kompetenz der Beschäftigten und leisten einen wichtigen Beitrag zur effizienten Nutzung der IT-Systeme.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen vielfältigen Job mit Sinn </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge) </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung. </li> <li> Arbeitsfreie Feiertage </li> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kinderzulage </li> <li> LandesTicket </li> <li> Weitere Benefits </li> </ul><br><br>Hessische Zentrale für Datenverarbeitung

Dozent (w/m/d) IT-Themen

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Zertifizierungen BSI Grundschutz im Rechenzentrumsumfeld </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse. </li> <li> Sie haben langjährige Erfahrung im Projektmanagement und einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Projekts im RZ- oder IT-Infrastruktur-Zertifizierungsumfeld. </li> <li> Sie verfügen über langjährige Erfahrungen der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling. </li> <li> Sie besitzen idealerweise mehrjährige Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der öffentlichen Verwaltung sowie über Grundsätze des Verwaltungshandelns. </li> <li> Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten. </li> <li> Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als erfahrene IT Projektleitung (w/m/d) im Umfeld Zertifizierungen gemäß BSI Grundschutz (ISO270001) sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Erstzertifizierungen, Zwischenaudits und Rezertifizierungen neuer und bereits bestehender Informationsverbünde im Rechenzentrumsumfeld. In Zusammenarbeit mit dem zentralen ISM-Team sowie den ISBs der betroffenen Abteilungen steuern und koordinieren Sie die Projektmitarbeiter bzw. die dem Projekt zuarbeitenden Betriebseinheiten. Sie gewährleisten den stabilen Betrieb und die Sicherheit der IT-Infrastruktur, um eine zuverlässige Bereitstellung zentraler Dienstleistungen für alle Fachbereiche der HZD zu sichern.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen vielfältigen Job mit Sinn </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge) </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung </li> <li> Arbeitsfreie Feiertage </li> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kinderzulage </li> <li> LandesTicket </li> <li> Weitere Benefits </li> </ul><br><br>Hessische Zentrale für Datenverarbeitung

IT Projektleitung (W/M/D) Zertifizierungen BSI Grundschutz im Rechenzentrumsumfeld

ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, idealerweise im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik </li> <li> Teilnahme an UVV- und LWL-Fachseminaren sowie Kenntnisse der VDE-Vorschriften </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und fachspezifischen Systemen (z. B. Lovion, Cable Scout) </li> <li> Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation &amp; Montage: Verlegen und anschließen von Lichtwellenleitern (LWL) und FM-Kupferkabeln inklusive Spleiß- und Verbindungstechnik </li> <li> Mess- &amp; Prüftechnik: Einsatz moderner Messgeräte zur Qualitätskontrolle, Funktionsprüfung und Fehlerdiagnose </li> <li> Störungsmanagement: Annahme, Analyse und Beseitigung von Störungen in der Fernmeldeinfrastruktur inklusive Netzumschaltungen </li> <li> Kundenschnittstelle: Abstimmung von Terminen und Montageabläufen mit Kund*innen sowie Herstellung von Anschlüssen </li> <li> Material- &amp; Dokumentationsmanagement: Verwaltung von Spezialmaterialien, Lagerführung mit SAP sowie Pflege technischer Dokumentationen und Kabeldatenbanken </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Energiezuschuss </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Zeitwertkonto / Sabbatical </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Und viele weitere Benefits  finden Sie hier . </li> </ul><br><br>ESWE Versorgungs AG

Das Tag für Tag zusammenfindet, um zusammen für unsere Kunden alles zu geben.
Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Und das alles mit jeder Menge Spaß! Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? </li> <li> Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine  vergleichbare Qualifikation mit - aber auch Quereinsteiger:innen mit  Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig </li> <li> Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich </li> <li> Erfahrung  im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss -  wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst </li> <li> Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dann  bring deine Stärken ans Telefon - und finde gemeinsam mit  Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme,  Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche,  Herausforderungen und Ziele - und zeigst ihnen, wie unsere smarten  Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen. </li> <li> Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am  Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm  auf </li> <li> Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie </li> <li> Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche </li> <li> Mit  dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die  Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite  erzielen </li> <li> So wirst du für deine Kunden schnell zum  vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen  Personalgewinnung - und baust langfristige Partnerschaften auf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein cooles Team, </li> <li> Wir  machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und  echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um  Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen - und bringst deine Kunden und  ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs. </li> <li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li> Monatliches Fixum plus variable Provision </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in </li> <li> Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li> 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li> Homeoffice-Option (Hybridmodell) </li> <li> Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li> JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Abwechslungsreiches  Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter  Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li> Regelmäßige Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br>Personalwerk GmbH

Quereinsteiger / Kaufmann (w/m/d) im Vertriebsinnendienst

Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Medien oder Kommunikation oder über eine entsprechende Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation. </li> <li> Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder im HR-Bereich durch Werkstudentenjobs oder Praktika, idealerweise im Agenturumfeld. </li> <li> Du bist neugierig und lernbereit, besitzt die Fähigkeit, Inhalte schnell zu erfassen und zu vermitteln. </li> <li> Affinität zu KI-Tools, z. B. ChatGPT, Midjourney oder Automatisierungstools </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und ausgezeichnete Deutschkenntnisse. </li> <li> Als kommunikativer Teamplayer mit Organisationstalent behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. </li> <li> Wenn du bereit bist, deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding in die Tat umzusetzen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werde unser Junior Account Manager und tauche ein in die spannende Welt der Arbeitgebermarken! </li> <li> Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung ihrer authentischen Arbeitgebermarke und beim Employer Branding, indem du sie kompetent betreust. </li> <li> Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen machst du jedes Projekt zu einem Erfolgserlebnis und gewinnst wertvolle Einblicke in die Branche. </li> <li> Bei der Umsetzung der Projekte behältst du stets den Überblick über Ressourcen, Kosten und Deadlines, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen. </li> <li> Du unterstützt bei der Koordination und Moderation zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts. </li> <li> Deine Kenntnisse teilst du aktiv mit deinen Kollegen und trägst so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li> 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li> Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li> JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit </li> <li> Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li> Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li> Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen </li> <li> Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li> </ul><br><br>Grapevine Frankfurt GmbH

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