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Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserem  Alten- und Pflegeheim Marienhaus  im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt.
Wir suchen  ab  sofort  eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in wünschenswert </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Bewohner*innen und Angehörige </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Sie kümmern sich um die Grundpflege und die Mobilisation unserer Bewohner*innen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Hilfe beim Be- und Entkleiden, Körperpflege, Nahrungsaufnahme </li> <li> Umbetten von Bewohner*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 oder per Mail  <a href="mailto:sandor.sobothe@caritas-bonn.de" target="_blank">sandor.sobothe@caritas-bonn.de</a>  zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

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Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Das  Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim  im Herzen von Bonn-Poppelsdorf bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot. Dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, im Mittelpunkt.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir  ab sofort  eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen und deren Angehörigen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Sie unterstützen unsere Bewohner*innen im Rahmen der Grundpflege und der Mobilität und geben Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carola Schmitz, Pflegedienstleitung, unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim
Frau Carola Schmitz
Pflegedienstleitung
Nachtigallenweg 1
53115 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegehilfskraft(m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Der Bereich "Facility Management - Operation, Maintenance &amp; Energy Management" ist verantwortlich für das Betreiben, Instandsetzen und Instandhalten der gebäudetechnischer Anlagen sowie die Gebäudeleittechnik und Energieerfassungssysteme sowie umsetzen von Baumaßnahmen.
Die Bereitstellung aller Energieversorgungsanlagen zur Sicherstellung eines einwandfreien und störungsfreien Standortbetriebes und zur Erreichung des Betriebsergebnisses und der Ziele von Facility Management fallen ebenfalls in den Aufgabenbereich der Abteilung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (B.Eng., M.Eng., Dipl.-Ing.) mit der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikationen mit Planungs- und Bauleitungserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem ausführenden Planungs-/ Ingenieurbüro, im Objektmanagement oder auf Auftraggeberseite </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li> Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik </li> <li> Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsvermögen </li> <li> Gewerkübergreifende Auffassungsgabe sowie kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner*in und Beratung der Auftraggeber (Abteilungen, Gebäudeeigentümer) bei Um- und Neubauten </li> <li> Als Projektleiter*in begleiten Sie eigenverantwortlich Aufgaben wie Planung und Ideenentwicklung von Neubauten bis Sanierungsvorhaben, vom Entwurf bis hin zum technischen Service in der Betriebsphase unserer Anlagen </li> <li> Sie führen Kostenschätzungen, Kostenprüfungen und technische Abnahmen durch, prüfen technische Anlagen auf Gewährleistungsmängel und verhandeln mit unseren Auftragnehmern </li> <li> Sie koordinieren und betreuen unsere externen Dienstleister im Bereich von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, prüfen auf Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und leiten entsprechende Maßnahmen ein (Facility Management) </li> <li> Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit internen/ externen Stellen </li> <li> Prüfung von internen und externen Planungsleistungen und ggf. Korrektur </li> <li> Überwachung der ausführenden Firmen und Abnahme der Bauleistungen </li> <li> Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften inkl. der erforderlichen sicherheitstechnischen Überprüfungen </li> <li> Betreuung der Außenstandorte in technischen und organisatorischen Belangen </li> <li> Reisetätigkeit 20 - 60% in Abhängigkeit der Projekte (auch international) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Betriebsingenieur/-techniker (w/m/d)

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung &amp; Erfahrung:  Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder HR-Marketing - und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der internen und externen Kommunikation mit, idealerweise mit Employer-Branding-Fokus. </li> <li> Strategisches Denken &amp; Kreativität:  Du entwickelst innovative Kommunikationsformate, denkst konzeptionell und bringst neue Ideen aktiv ein. </li> <li> Eigeninitiative &amp; Teamgeist: </li> <li> Du übernimmst Verantwortung, arbeitest gerne interdisziplinär und treibst Projekte proaktiv voran. </li> <li> Digitale Kompetenz:  Du fühlst Dich im digitalen Umfeld sicher - besonders im Umgang mit Social-Media-Formaten, Aufbau und Entwicklung von Content-Strategien und bezahlten Kampagnen. </li> <li> Du kannst Kampagnen eigenständig in Werbeanzeigenmanagern umsetzen, analysierst ihre Performance und leitest Optimierungen daraus ab. </li> <li> Du kannst Kampagnen anhand strategischer Vorgaben entwickeln, zielgruppengerecht auf den richtigen Kanälen vermarkten und übernimmst somit die ersten Phasen der Candidate Journey. </li> <li> Du bringst komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt und triffst dabei stets den richtigen Ton - dank Deines ausgeprägten Zielgruppenverständnisses bist Du verantwortlich für die ersten Phasen der Candidate Journey. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategie &amp; Steuerung:  Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie - immer abgestimmt mit relevanten Stakeholdern aus HR, Marketing und Recruiting. </li> <li> Kampagnen &amp; Kommunikation:  Du konzipierst, initiierst und realisierst Kampagnen zur Arbeitgeberpositionierung - vor allem digital (z.&nbsp;B. LinkedIn, Instagram, Facebook). Von der Idee über Plattformwahl, Botschaften und Umsetzung steuerst Du alle Phasen. </li> <li> Content &amp; Social Media: </li> <li> Du entwickelst Inhalte für unsere Arbeitgebermarke, verantwortest die Social Media Aktivitäten (inkl. Paid Ads) und behältst dabei stets Plattformtrends, KPIs und Zielgruppen im Blick. </li> <li> Website &amp; Candidate Journey:  Du gestaltest und optimierst unsere digitalen Bewerberkontaktpunkte, z.&nbsp;B. durch Conversion-optimierte Karrierebereiche oder Lead Funnels. </li> <li> KPIs &amp; Reporting: </li> <li> Du definierst relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung, analysierst die Performance Deiner Maßnahmen und leitest daraus strategische Empfehlungen ab - inkl. regelmäßiger Reports ans Management. </li> <li> Corporate Influencer Netzwerk: </li> <li> Du baust unser internes Markenbotschafter*innen-Netzwerk mit auf, entwickelst Formate, Guidelines und unterstützt unsere Mitarbeitenden in Content- und Kanalfragen. </li> <li> Trends &amp; Innovation: </li> <li> Du beobachtest Entwicklungen im Employer Branding und HR-Marketing, bewertest neue Tools / Formate und entwickelst innovative Ansätze zur Differenzierung im Arbeitsmarkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. </li> <li> #Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. </li> <li> #Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. </li> <li> #Potenzial:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. </li> <li> #Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. </li> <li> #NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. </li> <li> #Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. </li> <li> #Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. </li> <li> #Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. </li> </ul><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de  | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a><br><br>prego services GmbH

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Senior Employer Branding Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau von Vorteil, gerne auch Berufseinsteiger </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA, iTWO wünschenswert </li> <li> Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauleistungen im Straßen- und Tiefbau </li> <li> Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnungen und Preisanfragen </li> <li> Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen </li> <li> Erstellen von Nebenangeboten, Preisanfragen u. a. in Zusammenarbeit mit dem Einkauf </li> <li> Erstellen der Auftragskalkulation und Aufzeigen von Einsparpotential für die operative Einheit </li> <li> Pflege der Kalkulationsdaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz </li> <li> Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung </li> <li> Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Kim Schumacher
Robert-Bosch-Straße 20-22
64293 Darmstadt
+491601726063<br><br>STRABAG AG, Direktion Mitte-West, Bereich Limburg

Kalkulator:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du besitzt wünschenswerterweise eine abgeschlossene Ausbildung im Gastronomiebereich oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. </li> <li> Serviceorientiertes Arbeiten liegt dir im Blut und der Kontakt mit Gästen bereitet dir Freude. </li> <li> Die HACCP-Richtlinien setzt du sicher und gewissenhaft um. </li> <li> In stressigen Situationen bleibst du ruhig, arbeitest strukturiert und bist ein echter Teamplayer. </li> <li> Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit in der Früh-, Spät- und Nachtschicht mit. </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. </li> <li> DAS BIETEN WIR DIR </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bereitest täglich frische und leckere Speisen zu - mit Liebe zum Detail. </li> <li> Bei der Essensausgabe sorgst du für einen freundlichen Service und einen reibungslosen Ablauf. </li> <li> Du richtest die Gerichte appetitlich an und präsentierst sie ansprechend. </li> <li> Auch die Reinigung der Küche und der Geräte gehört zu deinem Verantwortungsbereich - Sauberkeit ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Du bedienst die Kasse souverän und behältst auch in Stoßzeiten den Überblick. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote I Kostenlose Bereitstellung der Arbeitskleidung
</p><br>Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.<br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Karima Mimouni
+49 6571 925 1371
Https://<a href="http://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a><br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG

Mitarbeiter (m/w/d) Betriebsrestaurant (Teilzeit 103,25h / Monat)

Die AWR Abbruch GmbH ist ein stark wachsendes familiengeführtes Abbruchunternehmen, vertrauenswürdiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Wir bieten nicht nur die besten Voraussetzungen für Ihre persönliche Zukunft, sondern auch die Chance Teil der AWR-Familie zu werden. In unserem Team gestalten wir mit Vollgas zusammen die Zukunft des Unternehmens. Seien Sie dabei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung </li> <li> Weiterbildung zum geprüften Polier (m/w) oder zum Maurer- und    Betonbauermeister (m/w) </li> <li> Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Geschick im Anleiten von    Mitarbeitern (m/w) </li> <li> Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, sicheres    Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination, Überwachung und Leitung des Bauvorhabens vor Ort </li> <li> BaustelleneinrichtungKoordination von eigenem Personal und    Nachunternehmern </li> <li> Mitwirkung bei der Abnahme der Baustelle </li> <li> Disposition von Material und Geräten </li> <li> Setzen und Kontrollieren der Tagesziele anhand von Bauplänen </li> <li> Termingerechte und qualitätsgetreue Abwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kompetenten, engagierten    Team </li> <li> Einsätze in der Region </li> </ul><br><br><br>AWR Abbruch GmbH
Z.Hd. Herr Runkel - Lohn- und Personalleitung
Am Guten Mann 1
56218 Mülheim-Kärlich
E-Mail:           <a href="mailto:bewerbung@awr-abbruch.de" target="_blank">bewerbung@awr-abbruch.de</a><br><br>AWR Abbruch GmbH

Polier (m/w/d)

Die AWR Abbruch GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Abbruch und Entsorgung, das sich auf nachhaltige und effiziente Lösungen spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, einen wichtigen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt zu leisten und gleichzeitig unseren Kunden exzellente Dienstleistungen anzubieten. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir eine/n erfahrene/n Maschinist/in - Baggerfahrer, der/die unser Team verstärken möchte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Nachweisliche Erfahrung in der Bedienung von Baggern und anderen Baumaschinen </li> <li> Gültiger Führerschein für Baumaschinen </li> <li> Kenntnisse in der Wartung von Baumaschinen </li> <li> Hohe Sicherheitsbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung von Baggern und anderen Baumaschinen im Abbruchprozess </li> <li> Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Einhaltung aller Vorschriften </li> <li> Wartung und Pflege der Maschinen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Bauleitungsteam, um die Effizienz der Bauprojekte sicherzustellen </li> <li> Beachtung der Umweltschutzrichtlinien bei allen Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unternehmen besteht seit 1994 </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 250+ Mitarbeiter &amp; Kollegen </li> <li> Aussergewöhnliche Firmenevents </li> <li> Auf Deutschlands größten Baustellen im Einsatz </li> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden Unternehmen der Branche </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz und gut gewartete Maschinen </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Ein freundliches und motiviertes Team </li> </ul><br><br><br>AWR Abbruch GmbH
Z.Hd. Herr Runkel - Lohn- und Personalleitung
Am Guten Mann 1
56218 Mülheim-Kärlich
E-Mail:           <a href="mailto:bewerbung@awr-abbruch.de" target="_blank">bewerbung@awr-abbruch.de</a><br><br>AWR Abbruch GmbH

Maschinist - Baggerfahrer (m/w/d)

Die AWR Abbruch GmbH ist ein stark wachsendes familiengeführtes Abbruchunternehmen, vertrauenswürdiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Wir bieten nicht nur die besten Voraussetzungen für Ihre persönliche Zukunft, sondern auch die Chance Teil der AWR-Familie zu werden. In unserem Team gestalten wir mit Vollgas zusammen die Zukunft des Unternehmens. Seien Sie dabei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich absolviertes Studium des Bauingenieurwesens (TU/TH/FH) (von Vorteil) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufm./technische Ausbildung, ggf. mit adäquater Weiterbildung o.ä. </li> <li> Fundierte Erfahrungen in der Abbruch-Branche von Vorteil </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrungen als Bauleiter sowie nachweisbare Erfolge in der Abwicklung komplexer Bauvorhaben </li> <li> Selbständige, zielgerichtete, detaillierte und effiziente Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft </li> <li> Ausgeprägt loyales Denken und Handeln, Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten </li> <li> Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung der Baustellenabwicklung </li> <li> Koordination des Baustellenpersonals und der Subunternehmer </li> <li> Koordination und Steuerung der Architekten und/oder Fachingenieure </li> <li> Schriftwechsel und Verhandlungen mit Ämtern und Behörden; Einreichung von Bauanträgen </li> <li> Einhaltung vertraglicher Anforderungen und Arbeitsschutzmaßnahmen </li> <li> Kostenplanung und Kostenkontrolle Nachtragsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten, engagierten Team </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Firmenwagen Sie erhalten von uns eine ausführliche Einarbeitung durch  erfahrene Kollegen/innen. </li> <li> Wir bieten Ihnen viele Gelegenheiten, Aufgaben und Perspektiven in professioneller Begleitung durchzuführen. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch interne und externe Schulungen. Wenn Sie sich durch diese Ausführungen angesprochen fühlen und die Qualifikationen erfüllen, freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Bitte senden Sie uns vorab Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung </li> </ul><br><br><br>AWR Abbruch GmbH
Z.Hd. Herr Runkel - Lohn- und Personalleitung
Am Guten Mann 1
56218 Mülheim-Kärlich
E-Mail:           <a href="mailto:bewerbung@awr-abbruch.de" target="_blank">bewerbung@awr-abbruch.de</a><br><br>AWR Abbruch GmbH

Bauleiter (m/w/d)

Die BPRE Office GmbH mit Standort in Mülheim-Kärlich übernimmt die zentralen Aufgaben eines Shared Service Centers und bündelt die Verwaltungsaufgaben einer Unternehmensgruppe. Neben den typischen zentralen kaufmännischen Aufgaben (Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Abschlüsse, Steuern, Personal, Marketing, Projektmanagement, Einkauf) übernimmt die BPRE Office GmbH auch sonstige zentrale Dienstleistungen.
Die BPRE sorgt für die geordnete kaufmännische Basis der Area Group Holding GmbH.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung  zwingend erforderlich </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang und Bedienung mit dem Entgeltabrechnungssystem DATEV </li> <li> Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook) </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-/Sozialrecht von Vorteil </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen über DATEV-LODAS </li> <li> Erfassung, Führung und Kontrolle der Arbeits- und Fehlzeiten </li> <li> Unterstützung und Zuarbeit der Lohn-/Personalleitung </li> <li> Vertrags- und Bescheinigungswesen, Reisekostenabrechnung </li> <li> Erstellung und Auswertung von Statistiken und Analysen </li> <li> Allgemeiner Schriftverkehr, allgemeine E-Mail- und Telefonkorrespondenz, allgemeine Verwaltungsaufgaben </li> <li> Pflege der Personaldaten, Personalakten, Archiv- und Systemdaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen. Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgaben in professioneller Begleitung. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung. </li> <li> Weitere Annehmlichkeiten runden das Angebot ab: </li> <li> Modernes Büro (Neubau) </li> <li> Fitnessstudio und Bistro im Gebäude </li> <li> Moderne Arbeitsplätze </li> <li> Kostenlose Getränke und Obst </li> <li> Attraktive Firmenveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Professionelle und sorgfältige Einarbeitung </li> </ul><br><br><br>BPRE Office GmbH
Persönlich z.Hd. Thomas Runkel
-Lohn-/Personalleitung-
Am Guten Mann 1, 56218 Mülheim Kärlich
02630 9626-0
<a href="mailto:Bewerbung@bpre-office.de" target="_blank">Bewerbung@bpre-office.de</a><br><br>BPRE Office GmbH

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