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<p>Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!</p><p>Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht!</p><p><br><strong>IHRE AUFGABEN:</strong></p><ul><li>Analysieren der Fehler und Störungen an komplexen Fertigungsanlagen</li><li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Fertigungsanlagen, Vorrichtungen und Maschinen</li><li>Montagearbeiten nach Plänen, Zeichnungen und Stücklisten</li><li>Mitwirken bei der Beschaffung von Ersatzteilen sowie eigenständiges Durchführen von Umbau und Optimerungsmaßnahmen</li></ul><p><br><strong>IHRE VORAUSSETZUNGEN:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung als Konstruktions- oder Industriemechaniker, Mechatroniker bzw. auf eine andere Art und Weise erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen</li><li>Bereitschaft für Schichtarbeit und Weiterbildungen </li><li>Gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Mechanik</li><li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul><p><br><strong>WAS WIR IHNEN BIETEN:</strong></p><ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>37,5h Stundenwoche</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Innerbetriebliche Schulungen</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul><p><br><strong>Haben Sie Interesse?</strong></p><p>Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.</p><p>Kögel Trailer GmbH<br>Personalabteilung<br>Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach</p><p><br>Tel: +49 8285 88 – 12401<br><a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a><br>+49 8285 88 12401</p>

Kögel Trailer GmbH

Mitarbeiter Instandhaltung mechanisch (m/w/d)

<p>Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!</p><p>Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht!</p><p><br><strong>Aufgabenbeschreibung:</strong></p><ul><li>Fehler- und Störungsanalyse an komplexen Fertigungsanlagen (KTL-Anlage, Schweiß- und Schraubroboter, Strahlanlage, Fertigungsstraßen)</li><li>Inbetriebnahme von mechatronischen Systemen</li><li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Fertigungsanlagen, Vorrichtungen und Maschinen</li><li>Optimieren von Ablaufsteuerungen mittels Softwareänderungen</li><li>Mitwirkung bei Beschaffung von Ersatzteilen sowie die eigenständige Durchführung von kleinen Umbaumaßnahmen und Projekte</li></ul><p><br><strong>Voraussetzungen:</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik (w/m/d) bzw. auf eine andere Art und Weise erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung elektronischer Anlagen</li><li>Schichtbereitschaft</li></ul><p><br><strong>WAS WIR IHNEN BIETEN:</strong></p><ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>37,5h Stundenwoche</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Innerbetriebliche Schulungen</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul><p><br><strong>Haben Sie Interesse?</strong></p><p>Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.</p><p>Kögel Trailer GmbH<br>Personalabteilung<br>Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach</p><p><br>Tel: +49 8285 88 – 12401<br><a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a></p>

Elektriker (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung ist ein klarer Vorteil
Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Zudem sind Sie körperlich belastbar und offen, sich weiterzubilden
Ihr Know-how - Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Mess- und Regeltechnik, Pneumatik und Hydraulik sowie über WIG Schweißkenntnisse. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP. Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und an der Rufbereitschaftsregelung teilzunehmen
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie führen Kontroll-, Wartungs- und Reparaturarbeiten hinsichtlich mechanischer Aufgabenstellungen im gesamten Betrieb aus. Sie planen Instandhaltungsarbeiten mit SAP-PM und führen diese durch und bearbeiten Arbeitsaufträge und sonstige Checklisten
Sie sorgen für reibungslose Prozesse - Sie überwachen den Maschinen- und Anlagenlauf mit Schwerpunkt in den Bereichen Abfüllung, Wasserversorgung, Abwasser, Heizwasser-, Kälte- und Lufterzeugung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Schulungen
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><br><br><br>Ansprechpartner:  Rieke Schütz
Telefon:  069 6065185<br><br>Radeberger Gruppe KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Mitarbeiter Instandhaltung Schwerpunkt Mechanik (m/w/d)

Der Fachdienst Hochbau betreut rund 300 Liegenschaften, die seitens der Stadt bewirtschaftet werden, Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI. Das Team aus Mitarbeiter*innen am Standort Softwarecenter verfügt über die wesentlichen Kompetenzen, die für das Betreuen und Entwickeln von kommunalen Liegenschaften erforderlich sind.
Außerdem steht die Universitätsstadt Marburg als Klimanotstandskommune vor herausfordernden Aufgaben, um das selbst gesetzte Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 zu erzielen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbares Studium oder eine Ausbildung zur*zum staatlich geprüfte*n Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung und / oder Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung
Technisches Verständnis für die Integration von PV-Anlagen in die Gebäudeplanung
Wünschenswerte Erfahrungen in der Bauherr*in-Funktion und Projektsteuerungsfunktion
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Befähigung zum konzeptionellen und innovativen Denken
Einsatz-, Kooperations- und Koordinationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Selbständige Projektleitung sowie eigenverantwortliche Rolle als Bauherrenvertreter*in und Planer*in und / oder als Bauherrenvertreter*in unter Einbeziehung von externen Büros
Intensive Abstimmung von Hochbauprojekten mit den Gebäudenutzer*innen und anderen Fachdiensten
Berücksichtigung von Klimaschutz, Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und funktionalen Anforderungen bei Planung und Projektsteuerung
Berücksichtigung von Planungen in den Kontext der langfristigen Entwicklungsziele der Liegenschaft
Erfahrungsaustausch mit den Kolleg*innen des Fachdienstes als Teil des Teams
Engagement zur erfolgreichen Umsetzung des Klimaaktionsplans der Stadt Marburg
In Ihrem Fachgebiet umfassen Ihre Aufgaben ein großes Tätigkeitsspektrum mit den Schwerpunkten Planung und Bauleitung, Bauherr*in-Vertretung bei der Zusammenarbeit mit externen Fachplaner*innen, Bauunterhaltung und Betreiber*in-Verantwortung. Ein weiterer Schwerpunkt umfasst die Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen. Im Mittelpunkt steht der Ausbau von Photovoltaikanlagen auf den Dächern der städtischen Gebäude.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
Einen interessanten, verantwortungsvollen und zukunftweisend angelegten Aufgabenbereich
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind oder Familienaufgaben wahrnehmen, bitten wir Sie, dies in Ihrer Bewerbung anzugeben, da dort erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten unter Umständen positiv berücksichtigt werden können.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 65.10.09
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Herr Schmidt
Telefon: 06421 201-6500
E-Mail:  <a href="mailto:hochbau@marburg-stadt.de" target="_blank">hochbau@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Ploch
Telefon: 06421 201-1198
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Ingenieur*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Elektrotechniker
Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Automation und Instandhaltung ist ein klarer Vorteil
Ihre Persönlichkeit- Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, sowie prozessorientiertes Denken aus und sind bereit, in einem Schichtbetrieb (3-Schicht-Betrieb) zu arbeiten
Ihr Know-How - Gute Kenntnisse in der Programmierung von S7, Grundkenntnisse in SAP sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie bestenfalls auch in der Programmierung PROLEIT bringen Sie ebenfalls mit
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie installieren und warten die elektronischen Bestandteile der Maschinen- und Anlagensysteme und halten diese instand. Sie montieren Sicherheits- und Schutzvorrichtungen und führen Reinigungs- und Pflegearbeiten an den elektronischen Betriebsstätten aus
Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie spüren Störquellen auf und analysieren Fehlerprotokolle bei Maschinen- und Anlagenteilen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Schulungen
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><br><br><br>Ansprechpartner:  Rieke Schütz
Telefon:  069 6065185<br><br>Radeberger Gruppe KG

Als kommunales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 Beschäftigten versorgen wir täglich mehrals 500.000 Menschen in den mittelhessischen Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen und Lahn-Dill mit einwandfreiem Trinkwasser von hoher Qualität. Neben der Trinkwassergewinnung und Trinkwasserversorgung üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasserreinigung, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.
Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystemist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO 50001:2018.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik
      oder gleichwertig, idealerweise mitBerufserfahrung. Wir geben auch
      Berufseinsteigern gerne eine Chance.
    * Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Weiterbildung in den o. g.
      Aufgabengebieten
    * Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE
    * Physische und psychische Belastbarkeit für Arbeiten in engen Räumen
      und Schächten
    * Sicheres und eigenverantwortliches Arbeiten
    * Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine
      sichere mündliche Kommunikation (Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER
      B2 mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hören und
      Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Kontrolle, Wartung/Instandhaltung, Störungssuche/-behebung,
      Erneuerung und Neuerrichtung der E-Anlagen im Bereich von Klein- bis
      Hochspannung (max. 20 kV) sowie MSR-Technik, IT-gestützter Fernwirk-
      und Überwachungssysteme, SPS-Steuerungen und Leittechnik mit den
      entsprechenden Übertragungswegen und Kommunikationseinrichtungen
    * Prüfen von elektrischen Anlagen und Geräten nach DGUV V3
    * Erhaltung der Betriebsbereitschaft in den genannten Aufgabenbereichen
    * Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einar</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden), Festarbeitszeit, Freitags Arbeitszeit bis 13:00 Uhr
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Anforderungsgerechtes Entgelt gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
Arbeitszeitkonto mit flexiblen Verwendungsmöglichkeiten
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände
Möglichkeit des Fahrradleasings
30 Urlaubstage/Jahr
Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem zusätzlichen Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
Individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Einsatz im Bereich Gießen, Wetzlar und Gladenbach</p><br>Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.
Die gewählte Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke

Elektroniker (w/m/d)

Als kommunales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 Beschäftigten versorgen wir täglich mehr als 500.000 Menschen in den mittelhessischen Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen und Lahn-Dill mit einwandfreiem Trinkwasser von hoher Qualität. Neben der Trinkwassergewinnung und Trinkwasserversorgung üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasserreinigung, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Berufsausbildung als Installateur, Anlagenmechaniker
      SHK, Rohrleitungsbauer, Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft
      für Wasserversorgungstechnik oder einem vergleichbaren
      Ausbildungsberuf
    * Berufserfahrung im Bereich technischer Gebäudeausrüstung,
      Instandhaltung und Rohrleitungsbau
    * Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1E (alt: Klasse 3) oder die
      Bereitschaft diesen auf Kosten des ZMW zu
      erwerben
    * Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Fähigkeit
      eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten
    * Körperliche Fitness zur Ausübung des Aufgabenbereichs
    * PC-Grundkenntnisse
    * Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten nach erfolgter Einarbeitung
    * Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine
      sichere mündliche Kommunikation (Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER
      B2 mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hören und
      Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Mitarbeit im Instandhaltungsteam - Ausführung von Inspektions-,
      Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
      an Fernleitungen bis zur Nennweite DN 600 sowie
      Wasserverteilungsanlagen in zahlreichen Ortsnetzen
    * Rohrinstallationen innerhalb von technischen Bauwerken
      (Speicherbauwerken und Schächten)
      Turnuswechsel von Hauswasserzählern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden), Festarbeitszeit, Freitags Arbeitszeit bis 13:00 Uhr
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Anforderungsgerechtes Entgelt gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
Arbeitszeitkonto mit flexiblen Verwendungsmöglichkeiten
Möglichkeit des Fahrradleasings
30 Urlaubstage/Jahr
Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem zusätzlichen Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
Individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Einsatz im Bereich Gladenbach, Gießen, Wetzlar</p><br>Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.
Die gewählte Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen.<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke<br><br>Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke

7 Installation, Reparatur und Wartung Festanstellung Jobs