Molkereifachkraft (m/w/d) als Betreuerin (m/w/d) in der Molkerei

In der idyllischen Umgebung im Spessart und Mainfranken bietet die Hohenrother Molkerei der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth 13 Beschäftigten mit Behinderung Arbeitsplätze in der Herstellung von Lebensmitteln besonderer handwerklicher Qualität. Neben der Herstellung von Biojoghurt, Frischkäse und Trinkmilch ist die Spezialität unserer Molkerei der handgeschöpfte Schichtkäse. Gemeinsam stellen Sie Bio-Molkereiprodukte her, fördern die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen oder sorgen für die Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen sowie der Qualitätssicherung unserer Produkte. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres herzlichen Teams in einem schönen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen

• Herstellung von Bio-Molkereiprodukten (Trinkmilch, Joghurt, Frischkäsezubereitungen, Schichtkäse, Camembert)

• Qualitätssicherung (u.a. Überwachung der Anlieferungsmilch)

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossene Ausbildung als Molkereifachkraft oder ähnliche Qualifikation

• praktische Erfahrungen im Molkereifach bzw. Kenntnisse aus dem Lebensmittelbereich sind wünschenswert

• idealerweise Verfügung über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrung in der Behindertenhilfe

• sehr gutes technisches Verständnis und Geschick

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten sind erforderlich (Bereitschaft zu Wochenenddiensten sowie gelegentliche Einsätze an Feiertagen)

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• Heimzulage

• Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten 

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe