field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Unser Unternehmen</h2>Inspiriert von der Arbeit entwickeln wir bei SIGEL kundenindividuelle Druckerzeugnisse, hochwertige Büroprodukte wie Whiteboards, Notizbücher und Desk Sharing-Zubehör sowie maßgeschneiderte E-Procurement Software, die deine tägliche Arbeit fortschrittlich, begeisternd und erfolgreich machen.&nbsp; &nbsp; Tradition und Moderne vereint – Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Mertingen beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten.&nbsp; &nbsp; Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit - möglich ab 25 Stunden/ Woche<h2>Gründe für Ihren Start bei SIGEL:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur</li><li>Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität</li><li>Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes WIR-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt</li><li>30 Tage Urlaub &amp; exklusive Personalrabatte - für noch mehr Lebensqualität</li><li>Sport &amp; Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents</li><li>Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100 m entfernt</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für Ihr Wohl ist gesorgt&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>Sie übernehmen die vorbereitende Lohnabrechnung&nbsp;</li><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Sie pflegen Mitarbeitendendaten, verwalten das Zeitwirtschaftssystem und sorgen für reibungslose HR-Prozesse</li><li>Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt</li><li>Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen</li><li>Abwicklung betrieblicher Altersvorsorge und Entgeltoptimierung/-umwandlung</li></ul><h2>Sie überzeugen mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit dem HR-Tool „rexx“ von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und Übernahme von Verantwortung</li><li>Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten</li></ul><h2>Werden Sie Teil der Veränderung - werden Sie ein Teil des SIGEL-Teams!</h2>Nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Sigel GmbH

HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit

Das Landratsamt Miesbach sucht ab sofort und unbefristet eine/n<h2>Strategischen Analyst (m/w/d) für Modernisierung, Zielentwicklung und Kennzahlensysteme</h2>in Voll- oder Teilzeit &nbsp;Das Landratsamt Miesbach steht für eine moderne, effiziente und bürgernahe Verwaltung. Wir setzen uns aktiv für die Modernisierung unserer Behörde ein und legen großen Wert auf ein hohes Ressourcenbewusstsein sowie eine Kultur des „Besser-werden-Wollens“. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, zukunftsorientierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Stabsstelle für Strategie und Steuerung, in der die Grundlagen für die strategische Weiterentwicklung der Behörde gestaltet und gesteuert werden.Die neu gegründete Stabsstelle, welche bei der Geschäftsleitung angesiedelt ist, unterstützt die Leitung durch strategische Beratung, Analyse und Entwicklung von Konzepten zur Optimierung der Geschäftsprozesse und Steuerungsinstrumente. Sie bereitet Entscheidungsgrundlagen auf, koordiniert bereichsübergreifende Projekte und sorgt für die Umsetzung strategischer Vorgaben. Dabei agiert die Stabsstelle unabhängig von Linienfunktionen und stellt durch ihre fachliche Expertise eine Schnittstelle zwischen der Führungsebene und den Fachbereichen dar.Für unsere neu geschaffene Position innerhalb der Stabsstelle Strategie und Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/n Strategischen Analyst (m/w/d) für Modernisierung, Zielentwicklung und Kennzahlensysteme.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau und operativer Betrieb eines ganzheitlichen Steuerungs- und Zielsystems für unsere Behörde</li><li>Ableitung messbarer Ziele und Kennzahlen aus strategischen Leitlinien</li><li>Entwicklung praxisnaher Instrumente zur Zielverfolgung und Steuerung (z. B. Dashboards, Reports)</li><li>Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung und Anwendung des Zielsystems</li><li>Gestaltung und Umsetzung eines transparenten Zielvereinbarungs- und Monitoringprozesses</li><li>Fortlaufende Evaluation und Weiterentwicklung des Systems auf Basis von Nutzerfeedback und Praxiserfahrung</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Strategien, Zielen und Projekten im Rahmen unserer Modernisierungsstrategie</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li><li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder</li><li>die Qualifikation für die Laufbahngruppe der 3. Qualifikationsebene oder</li><li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabsolventen (m/w/d) der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswirtschaft oder Public Management oder vergleichbare Studiengänge</li><li>Kenntnisse von Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Steuerungs- und Zielsystemen</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und digitalen Tools zur Steuerung und Auswertung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen</li><li>Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten und eine Kultur des "Besser-werden-Wollens" zu fördern</li></ul><h2>Unsere Vorteile auf einen Blick</h2>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 12 und für Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13 BayBesG und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:<ul><li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul>Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 27.07.2025, online über unser Bewerberportal.Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Rode, Abteilung Z - Zentrale Angelegenheiten (08025 / 704- 8001) und Frau Scheunemann-Seuß, Fachbereich Personal (0 80 25/ 704-8101) gerne zur Verfügung.

Landratsamt Miesbach

Strategischen Analyst (m/w/d) für Modernisierung, Zielentwicklung und Kennzahlensysteme

Zur Verstärkung für unser Deutsches Medizinhistorisches Museum Ingolstadt suchen wir zum 12.09.2025, befristet bis 16.07.2026, eine/-n<h2>Museumspädagogen / Museumspädagogin (m/w/d)</h2>mit bis zu 19,5 Wochenstunden<h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Studium der Museums- oder Gesundheitspädagogik, Geschichte, Medizin, Pharmazie oder Biologie</li></ul><h3>Das wünschen wir uns:</h3><ul><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, wünschenswert: InDesign)</li><li>Medizinhistorische Vorkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Museumspädagogik in einem natur- oder kulturhistorischen Museum oder einer vergleichbaren Institution</li></ul><h3>Freuen Sie sich auf:</h3><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebsrente</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Fahrradleasing</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zertifiziertes Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes</li><li>Modernes Führungsverständnis</li><li>Interner Stellenmarkt</li></ul><h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Entwicklung von zielgruppenspezifischen Vermittlungsangeboten im Bereich der Dauerausstellung, der Sonderausstellungen und des Arzneipflanzengartens, mit besonderem Schwerpunkt auf lehrplanbezogenen Konzepten für Schulklassen</li><li>Durchführung der museumspädagogischen Angebote sowie Einarbeitung von freien Mitarbeiter/-innen für die Durchführung der Angebote</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrer/-innen</li><li>Erstellung von Inhalten für die Bewerbung der museumspädagogischen Angebote auf verschiedenen Plattformen</li><li>Museumspädagogische Beratung der Museumsleitung bei der Planung von Sonderausstellungen und Mitarbeit bei der Erstellung des Begleitprogramms</li><li>Ausbau und Pflege von Kontakten zu lokalen und regionalen Bildungsträgern und anderen einschlägigen Institutionen</li><li>Kooperation mit den museumspädagogischen Mitarbeiter/-innen der anderen städtischen Museen und Beteiligung an dem gemeinsamen Newsletter</li></ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 14.07.2025.<h3>Weitere Informationen:</h3>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Ruisinger unter Tel. (0841) 3 05- 2861 gerne zur Verfügung.

Stadt Ingolstadt

Museumspädagogen / Museumspädagogin (m/w/d)

Wir suchen für die Ganztagsschule der Anni-Pickert-Mittelschule in Poing zum neuen Schuljahr im September 2025 Betreuer (m/w/d)&nbsp;für Ganztagesklassen Arbeitszeit: Mo bis Do von&nbsp;ca. 12:00 Uhr bis 15:30 Uhr - ca. 15 Wochenstunden &nbsp;Deine Aufgaben als Betreuer oder Betreuerin sind:<ul><li>Betreuung von Schulkindern</li><li>Unterstützung und Begleitung bei der Hausaufgabenbetreuung und beim Mittagessen</li><li>Gestaltung und Durchführung von Angeboten in der Freizeit</li></ul>Du bringst mit:<ul><li>Freude am Umgang mit Kindern/Jugendlichen</li><li>Erfahrung in Betreuung von Kindern (wünschenswert)</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld bei der Arbeit mit Kindern</li><li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>eine Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>frei in den Schulferien</li></ul>Interessiert?Bewerbungen&nbsp;und Rückfragen per E-Mail an <a href="mailto:gts@kinderland-plus.de" target="_blank">gts@kinderland-plus.de</a> oder telefonisch an Amelie Bußjäger unter 0151/25548602. &nbsp;

Kinderland PLUS gGmbH

Betreuer (m/w/d)

Anwander mit Sitz in Sulzberg/Allgäu und Augsburg bietet seit 40 Jahren kompetente Beratung und umfassende Dienstleistung in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Für unser Team in unserer Zweigniederlassung in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Das sind Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Sie erstellen brandschutztechnische Nachweise, insbesondere für Sonderbauten</li><li>Sie erarbeiten Konzepte zur Ertüchtigung von Bestandsgebäuden</li><li>Sie führen Bestandsaufnahmen und Bewertungen durch</li><li>Sie begleiten Bauvorhaben in der Planungs- und Umsetzungsphase und beraten unterstützend Bauherren und Architekten in allen Fragen des Brandschutzes</li><li>Sie übernehmen die brandschutztechnische Betreuung während der Bauphase</li></ul> Das bringen Sie mit: &nbsp;<ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Bauwesen, Architektur oder Brandschutz abgeschlossen oder</li><li>Sie sind Bautechniker (m/w/d) oder Brandschutzfachplaner (m/w/d) und / oder verfügen über eine ähnliche Techniker- / Ingenieursausbildung</li><li>Sie haben idealerweise bereits einige Jahre Berufserfahrung als beratender Ingenieur (m/w/d) im Bereich vorbeugender Brandschutz</li><li>Sie verfügen über gute CAD und MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sie sind kundenorientiert, teamfähig und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Falls Sie Mitglied einer freiwilligen Feuerwehr sind oder eine feuerwehrtechnische Ausbildung haben, freuen wir uns ganz besonders über Ihr Interesse!</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;<ul><li>Sie werden umfassend eingearbeitet und profitieren vom Austausch in einem dynamischen, motivierten Team</li><li>Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem etablierten Unternehmen mit breitem Kundenspektrum</li><li>Wir ermöglichen kontinuierliche Weiterbildung (z.B. einen berufsbegleitenden Master-Abschluss) und bieten eine leistungsgerechte Vergütung sowie interessante Sozialleistungen</li><li>In unseren modernen Büros haben Sie einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, aber auch das mobile Arbeiten ist möglich.</li><li>Sie erhalten von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Durch attraktive Arbeitszeiten genießen Sie den hohen Freizeitwert von Augsburg und Umgebung sowie die Nähe zum Allgäu</li></ul>&nbsp; Sind Sie interessiert? &nbsp; Dann bewerben Sie sich hier <a href="https://jobs.anwander-ingenieure.de/de?id=5c2259" target="_blank">https://jobs.anwander-ingenieure.de/de?id=5c2259</a> &nbsp;

ANWANDER

BRANDSCHUTZPLANER / BRANDSCHUTZINGENIEUR (M/W/D) in AUGSBURG

Wir sind Hersteller, Großhändler und Einzelhändler für hochwertige Futtermittel für Pferde und Heimtiere und beliefern unseren Handel auf nationaler und internationaler Ebene. Unser Betriebsstandort befindet sich in Degerndorf am Starnberger See. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und brauchen Dich zur Unterstützung! Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Dienstreisen für das IT-Team in Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Unterstützung bei der Beschaffung von IT-Equipment, Softwarelizenzen und Dienstleistungen</li><li>Pflege und Verwaltung von IT-Dokumentationen, Verträgen und Inventarlisten</li><li>Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li><li>Unterstützung bei der Projektkoordination und -Dokumentation</li><li>Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Protokollen</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Audits und IT-Compliance-Themen</li></ul> Was Du mitbringst &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikation oder Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im IT-Umfeld</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint)</li><li>Interesse an IT-Themen und technisches Grundverständnis</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), Englisch von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Was wir Dir bieten &nbsp;<ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit langfristiger Perspektive</li><li>Eine leistungsgerechte und faire Bezahlung mit sehr guten Zusatzleistungen</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Abwechslung</li><li>Selbstständiges Arbeiten und 40% Remote Work möglich</li><li>Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und motivierten Team</li><li>Intensive Einarbeitung sowie interne Fortbildungen&nbsp;</li></ul> Konnten wir&nbsp;Dein&nbsp;Interesse an einer Arbeitsstelle in unserem Team wecken? &nbsp;Wenn ja, würden wir uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum freuen!Bei detaillierten Fragen zu den Aufgaben, kannst Du Dich gerne bei unserem IT-Leiter Tobias Pieper unter Tel. 09171-9084-231 melden. Agrobs GmbH &amp; Co. KG • Angerbreite 27 • 82541 Degerndorf • Ansprechpartner: Julia Legen Tel: 08171-9084-0 • eMail: <a href="mailto:bewerbung@agrobs.de" target="_blank">bewerbung@agrobs.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tobias Pieper <a href="mailto:bewerbung@agrobs.de" target="_blank">bewerbung@agrobs.de</a> 08171 9084 231

AGROBS GmbH & Co. KG

Teamassistenz IT-Abteilung (m/w/d)

Für unsere Wohngemeinschaft Michael für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Schweinspoint suchen wir ab sofort eine/n Betreuungshelfer*in (m/w/d) &nbsp;in Teilzeit mit 15 – 20 Wochenstunden.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung und pflegerischem Bedarf</li><li>Intensive, individuelle und personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze</li><li>Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes</li><li>Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen</li><li>Planung und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li><li>Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern</li><li>Dokumentation und Berichtswesen intern/extern</li><li>Schichtdienst nach Dienstplan (Früh-/Spätdienst, Wochenenddienst, vorwiegend 6-10 Uhr werktags)</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfahrung in der stationären Behindertenhilfe wünschenswert sowie Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit Behinderung, d.h. auch Geduld, Toleranz, Einfühlungsvermögen und Humor</li><li>Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Behindertenarbeit</li><li>Teamfähigkeit sowie eine körperliche und geistige Belastbarkeit</li><li>Motivation und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln</li><li>Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8, 86688 Marxheim <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888

Stiftung Sankt Johannes

Betreuungshelfer (m/w/d) Wohngemeinschaft Michael

Für unsere Wohnanlage Lerchenweg für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Rain am Lech suchen wir ab sofort eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)&nbsp;in Voll- oder Teilzeit mit&nbsp;35 – 39 Wochenstunden.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Intensive, personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze von Menschen mit geistiger Behinderung</li><li>Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes</li><li>Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen</li><li>Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li><li>Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern&nbsp;</li><li>Berichtswesen intern / extern&nbsp;</li><li>Schichtarbeit nach Dienstplan (Früh-, Tag- und Spätdienste innerhalb des Zeitraums von 06:00 – 21:00 Uhr)&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Teamfähigkeit sowie eine körperliche und geistige Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li><li>Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Behindertenarbeit</li><li>Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude</li><li>Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8, 86688 Marxheim <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind Hersteller, Großhändler und Einzelhändler für hochwertige Futtermittel für Pferde und Heimtiere und beliefern unseren Handel auf nationaler und internationaler Ebene. Unser Betriebsstandort befindet sich in Degerndorf am Starnberger See. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und brauchen Dich zur Unterstützung! Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Administration und Wartung unserer Server- und Netzwerkinfrastruktur (Windows)</li><li>Betreuung von unserer Cluster-Virtualisierungslösung Hyper-V</li><li>First- und Second-Level-Support für die IT-Anliegen unserer Mitarbeitenden über unser Ticketsystem</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Netzwerk-Infrastruktur inkl. Firewall- und WLAN</li><li>Sicherstellung der IT-Sicherheit und Durchführung von Backups und Wiederherstellungstest</li><li>Planung und Umsetzung von verschiedensten IT-Projekten sowie allgemeine Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern und unseren Lösungsanbietern</li></ul> Was Du mitbringst &nbsp;<ul><li>Freude&nbsp;an neuen Aufgaben und an der Arbeit im Team</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, vergleichbare Qualifikation oder Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration von Windows Client und Server</li><li>Kenntnisse im Bereich Firewall, Netzwerk, WLAN und VoIP</li><li>Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationssicherheit&nbsp;auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1)</li><li>Problemlösungskompetenz&nbsp;und systematisch-analytische Vorgehensweise</li></ul> Was wir Dir bieten &nbsp;<ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit langfristiger Perspektive</li><li>Eine leistungsgerechte und faire Bezahlung mit sehr guten Zusatzleistungen</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Abwechslung</li><li>Selbstständiges Arbeiten und 40% Remote Work möglich</li><li>Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und motivierten Team</li><li>Intensive Einarbeitung sowie interne Fortbildungen</li></ul> Konnten wir Dein Interesse an einer Arbeitsstelle in unserem Team wecken? &nbsp;Wenn ja, würden wir uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum freuen!Bei detaillierten Fragen zu den Aufgaben, kannst Du Dich gerne bei unserem IT-Leiter Tobias Pieper unter Tel. 09171-9084-231 melden. Agrobs GmbH &amp; Co. KG • Angerbreite 27 • 82541 Degerndorf • Ansprechpartner: Julia Legen Tel: 08171-9084-0 • eMail: <a href="mailto:bewerbung@agrobs.de" target="_blank">bewerbung@agrobs.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tobias Pieper <a href="mailto:bewerbung@agrobs.de" target="_blank">bewerbung@agrobs.de</a> 08171 9084 231 Art des Abschlusses<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss</li></ul>Erforderliche Sprachkenntnisse<ul><li>Deutsch</li></ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Windows

<h2>Anlagenbediener Weißkäseverpackung (m/w/d)</h2><h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Als Anlagenbediener (m/w/d) sind Sie für den reibungslosen Ablauf an den&nbsp;Abfüll- und Verpackungslinien&nbsp;verantwortlich und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Produktqualität und Anlageneffizienz</li><li>Verantwortungsbewusst rüsten, bedienen und überwachen Sie die Abfüll- und Verpackungslinien</li><li>Darüber hinaus führen Sie einfache Reinigungs- und Wartungsarbeiten durch und beheben kleine Störungen schnell und nachhaltig</li><li>Sie wissen, wie wichtig Hygiene ist: Deshalb arbeiten Sie sehr sauber und ordentlich und halten unsere Hygienestandards gewissenhaft ein</li><li>Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM-Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Ein ausgeprägtes technisches Verständnis - idealerweise Ausbildung in einem technischen Beruf</li><li>Grundkenntnisse in der Anlagenbedienung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss (mindestens Deutsch B2)</li><li>Ein hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li><li>Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten</li><li>Vor allem aber zeigen Sie sich als äußerst&nbsp;zuverlässige, engagierte und verantwortungsbewusste&nbsp;Persönlichkeit, die gerne anpackt und Lust darauf hat gemeinsam mit Kollegen gute Ergebnisse zu erzielen</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>Noch Fragen?Sandra Trischitta<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

7.956 Jobs in München, Deutschland