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<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte - handelt es sich um die zentrale Bildungseinrichtung für erwachsene Strafgefangene im offenen Vollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Es stehen modern ausgestattete Werkstätten mit 175 Ausbildungsplätzen in 12 Berufen in 7 Berufsfeldern zur Verfügung. Die beruflichen Bildungsangebote umfassen abschlussbezogene Umschulungsmaßnahmen, Fortbildungen, modulare Teilqualifizierungen und Berufsorientierungsmaßnahmen.</p>
<p>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team. Sie gestalten Ihren Arbeitstag innerhalb der geltenden Rahmenlehrpläne flexibel, eigenverantwortlich und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ausgerichtet.</p>
<p>Nähere Informationen zur Behörde finden Sie unter <a href="http://www.jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">www.jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></p>
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<h3><em>1. Stellen-Funktionsbezeichnung:</em></h3>
<p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen und festgestellter Eignung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt eine unbefristete Einstellung als Technische/r Beschäftigte/r Ausbilder/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Verpflichtung, innerhalb eines Zeitraumes von drei Jahren einen Antrag auf Zulassung zur Ausbildung für die Laufbahn des Werkdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen zu stellen und an den entsprechenden Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Andernfalls kommt zunächst eine befristete Einstellung in Betracht.</p>
<p>Die Stelle ist dem Werkdienst der Berufsförderungsstätte zugeordnet.</p>
<h3></h3>
<h3><em>2. Besoldung/Vergütung/Arbeitsort/Arbeitszeit/Urlaubsanspruch:</em></h3>
<p>Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW).</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. Sofern die tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a, u. U. unter Gewährung einer Meisterzulage in Höhe von 38,35 €, möglich. Bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf werden Anwärterbezüge auf Grundlage des Landesbesoldungsgesetzes gezahlt. Bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe nach erfolgreicher Laufbahnprüfung nach 2 Jahren erfolgt eine Zuordnung zur Besoldungsgruppe A7. Im weiteren Verlauf ist hier ein Aufstieg bis in die Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage möglich.</p>
<p>Arbeitsort ist die Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer -Berufsförderungsstätte-. Allein während der zweijährigen Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf variiert der Arbeitsort, bedingt durch verschiedene Schwerpunkte innerhalb der Ausbildung</p>
<p>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit als Technische/r Beschäftigte/r beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. In Beamtenverhältnissen der Laufbahn des Werkdienstes beträgt die regelmäßige Wochenarbeitszeit 41 Stunden. In beiden Fällen verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf die Wochentage Montag bis Freitag. Wochenenddienste sind im Bereich des Werkdienstes nicht vorgesehen.</p>
<p>Der Urlaubsanspruch beträgt regelmäßig 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.</p>
<h3></h3>
<h3><em>3. Aufgaben:</em></h3>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Durchführung der Ausbildung im Ausbildungsberuf Maler/in und Lackierer/in.</p>
<p><strong>Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation:</strong></p>
<p>Die Arbeit des Ausbildungsbereiches und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen (Fachdienste, allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.</p>
<h3></h3>
<h3><em>4. Anforderungsprofil:</em></h3>
<ul>
<li>Meister/in oder Techniker/in mit Ausbildereignungsprüfung in der für die Ausbildung erforderlichen Fachrichtung</li>
<li>persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO</li>
<li>Ausbildererfahrung wünschenswert</li>
<li>aktuelle und fundierte EDV – Kenntnisse (insbes. MS-Office)</li>
<li>Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren/Ausbildungsprogrammen</li>
<li>wünschenswert ist die Befähigung zur Bestellung als Sicherheitsbeauftragte/r</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Prüfungsausschüssen der Handwerkskammer als Prüfungsausschussmitglied</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme in das Beamtenverhältnis des Landes Nordrhein-Westfalen (Altersgrenze für den Beginn des Vorbereitungsdienstes: 40. Lebensjahr noch nicht vollendet)</li>
</ul>
<h4><strong>4.1 Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht:</strong></h4>
<ul>
<li>Vermittlung der Lernfelder und Lerninhalte gemäß der Rahmenlehrpläne der Kultusminister der Länder und des Ausbildungsrahmenplans für den Ausbildungsberuf Maler/in und Lackierer/in</li>
<li>Koordination der täglichen Aufgaben zur Vermittlung der Lerninhalte für die Umschulungsmaßnahmen sowie für die individuellen modularen Qualifizierungsmaßnahmen im Fachbereich Farbe und Gestalten und die entsprechenden Orientierungsabschnitte der praxisorientierten Berufsorientierungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Unterlagen für die praktische und theoretische Unterweisung</li>
<li>Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen</li>
<li>Anleitung zu Lern- und Arbeitstechniken und damit verbunden die Förderung des aktiven und selbstständigen Lernens</li>
<li>Förderung der Schlüsselqualifikationen</li>
<li>Durchführung von Lernerfolgskontrollen</li>
<li>Mitwirkung bei der monatlichen Leistungsbeurteilung der Teilnehmer/innen (Prämie)</li>
<li>Individuelle Lernförderung der Teilnehmer/innen durch Erstellen von Lernplänen, Erteilung von Stützunterricht und Bildung von Lerngruppen</li>
<li>Führung von Motivationsgesprächen</li>
<li>Vorbereitung der Teilnehmer/innen auf anstehende Prüfungen</li>
<li>Dokumentation der Maßnahmedurchführung nach standardisierten Vorgaben; Nutzung der Fachanwendungen BASIS-Web und SoPart</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Teilnahmebescheinigungen und Zeugnissen</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Projekten innerhalb und außerhalb der Berufsförderungsstätte</li>
<li>Mitwirkung bei der Beschaffung der für die Durchführung der Bildungsmaßnahmen erforderlichen Materialien sowie Maschinen, Geräte und Werkzeuge</li>
<li>Verpflichtung zum Tragen von Dienstkleidung oder entsprechender Arbeitsschutzkleidung nach Maßgabe der Dienstkleidungsvorschriften der Justiz NRW in der jeweils gültigen Fassung</li>
<li>Teilnahme an Vollzugskonferenzen und Dienstbesprechungen</li>
<li>Mithilfe bei der täglichen Betriebsorganisation (insbesondere Kontrolle der Ausbildungsbetriebe unter Sicherheits- und Hygieneaspekten)</li>
</ul>
<h4><strong>4.2 Persönliche und soziale Kompetenzen:</strong></h4>
<ul>
<li>ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft, an der Erreichung dieser Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken</li>
<li>ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Hinblick auf die technische Entwicklung und Ausbildung</li>
<li>uneingeschränkte Bereitschaft für die Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen und insbesondere Sicherheitsbelange einer offenen Justizvollzugsanstalt</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>gute Fähigkeiten, Ausbildungsinhalte einzelnen Gefangenen zu vermitteln und den gruppendynamischen Prozess positiv zu gestalten, und einzusetzen</li>
<li>vorbildliche Einsatzbereitschaft einhergehend mit einer überdurchschnittlichen Belastbarkeit</li>
<li>uneingeschränkte Teamfähigkeit und Kooperation auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den anderen Dienststellen der Anstalt</li>
<li>uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<h3></h3>
<h3><em>5. Datenschutzrechtlicher Hinweis:</em></h3>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Goos (<a href="tel:+4923423909705" target="_blank">0234/23909-705</a>), Herrn Reddehase (<a href="tel:+4923423909700" target="_blank">0234/23909-700</a>), Herrn Bickert (<a href="tel:+4923423909130" target="_blank">0234/23909-130</a>) oder Frau Pucher (<a href="tel:+4923423909420" target="_blank">0234/23909-420</a>) oder per E-Mail an: <a href="mailto:poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></p>
<p><strong>Bei Interesse</strong>&nbsp;senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>30.09.2025</strong> an:</p>
<p>Die Leiterin der JVA Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte -,<br>Lütgendortmunder Hellweg 212, 44894 Bochum</p>
<p>E-Mail-Adresse: <a href="mailto:poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Der Bewerbung sind beizufügen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
<li>Nachweise über berufliche Qualifikationen</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Meister / Meisterin oder Techniker / Technikerin (m/w/d) im Ausbildungsbereich Farbe und Gestalten

<p><strong>Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.2 - TFM Elektrotechnik, ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / Programmierung</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Tech25331; Start 01.01.2026; Vollzeit; attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung; unbefristet</strong></p>
<p>Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Programmierung, Parametrierung und Störungsbeseitigungen an Gebäudeautomationseinrichtungen und technischen Sonderanlagen und an der Managementbedienebene<br>Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Elektro-/GA, Leittechnik-Einrichtungen und technischen Sonderanlagen</li>
<li>Ausführung von Umbau- und Neubaumaßnahmen im Bereich Elektro und technischen Sonderanlagen, Durchführung von elektrischen Prüfmaßnahmen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung FM.2 (bei Bedarf)</li>
<li>Vertretungseinsatz in der zentralen Leitwarte (bei Bedarf)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, IT-Systemelektroniker*in, Mess- und Regelmechaniker*in, Prozessleitelektroniker*in oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbarer Qualifikation</li>
<li>Programmiererfahrung im Bereich automatisierter Prozessabläufe</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktopologie, TCP/IP und IT</li>
<li>gute PC- und EDV-Kenntnisse (MS-Office, Programme für elektrotechnische Anwendungen)</li>
<li>Befähigung zur Wahrnehmung anspruchsvoller Sehaufgaben bei künstlicher Beleuchtung</li>
<li>Befähigung zur Ausübung üblicher Elektroinstallationsarbeiten, auch unter Verwendung von Leitern und Gerüsten</li>
<li>gute fachspezifische Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>Bereitschaft zu gewerkeübergreifendem und serviceorientiertem Handeln</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft</li>
<li>Erfahrungen in der Störungsanalyse und -beseitigung von elektrischen Anlagen und Betriebseinrichtungen</li>
<li>Erfahrung mit Gebäudeautomationscontrollern der Firmen Siemens oder anderer Hersteller</li>
<li>Kenntnisse zum Themenbereich "BACnet"</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von Bussystemen (z. B. MOD-Bus)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
</ul>
<h3>Interessiert?</h3>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4461/mitarbeiter-in-m-w-d-mit-schwerpunkt-gebaeudeautomation-programmierung?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4461/mitarbeiter-in-m-w-d-mit-schwerpunkt-gebaeudeautomation-programmierung?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<ul>
<li>Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Holger Reinke</li>
<li><a href="tel:+495211063294" target="_blank">0521 106-3294</a></li>
<li><a href="mailto:facility-management@uni-bielefeld.de" target="_blank">facility-management@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h2>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Dezernat Facility Management<br>Nadine Weber-Fuhr<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / Programmierung

&nbsp;



<p><strong>Das Ministerium für Umwelt, </strong></p>
<p><strong>Naturschutz und Verkehr</strong></p>
<p><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>sucht für den Zeitraum vom</p>
<ol>
<li>Dezember 2025 bis einschließlich 31. August 2026</li>
</ol>
<p>für das <strong>Referat II-1 „Klimaschutz und Innovative Technologien im Luftverkehr“</strong></p>
<p><strong>befristet</strong></p>
<p></p>
<p><strong>eine Referentin /&nbsp;einen Referenten (w/m/d).</strong></p>
<p></p>
<p>Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 30 TV-L, § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) befristet zur Vertretung eines Mitarbeiters bis zum Ablauf der Elternzeit sowie der notwendigen Einarbeitungszeit geschlossen.</p>
<p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.</p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Referat II-1 zu den Themen des Fortschritts der ökologischen und digitalen Doppeltransformation des Luftverkehrs. Hierzu zählen insbesondere die Regulatorik der vielfältigen Klimaschutz als auch die der Implementierung innovativer Technologien in den Luftverkehr auf Landes-, Bundes- und Unionsebene.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Generelle Begleitung grundsätzlicher und klimapolitischer Angelegenheiten des Luftverkehrs im Kontext der nationalen, europäischen und internationalen Luftverkehrspolitik</li>
<li>Recht- und Verwaltungsangelegenheiten des Klimaschutzes und der innovativen Technologien im Luftverkehr</li>
<li>Aufgaben im Bereich des Klimaschutzes und der Innovationen im Luftverkehr im Kontext nachhaltiger und umweltgerechter Mobilität</li>
<li>Entwicklung von Lösungsvorschlägen zum Klimaschutz unter besonderer Berücksichtigung der Innovationen für den Luftverkehr</li>
<li>Juristische Beurteilung und Begleitung wissenschaftlicher Untersuchungen sowie landesbedeutsamer Projekte im Luftverkehr</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“</li>
<li>Erwartet werden Kenntnis des Verwaltungs-, Verwaltungsverfahrens-, und Unionsrechts</li>
<li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Luftverkehrs- und Klimaschutzrecht sowie Erfahrungen in der fach- und ressortübergreifenden Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe fachliche, administrative und rechtliche Fragestellungen</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem, kooperativem, ergebnisorientiertem, analytischem und strukturiertem Arbeiten</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie die Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Überzeugendes Auftreten und hohe Identifikation mit der Aufgabe</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Ihre <strong>Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen</strong> (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum <strong>23.09.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) <strong>per E-Mail oder schriftlich</strong>.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a></p>
<p>Bitte geben Sie in der <strong>Betreffzeile</strong> Ihrer Mail „<strong>Az.: 73-25</strong>“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in <strong>einer PDF-Datei</strong>. Die PDF-Datei darf eine Größe von <strong>max. 20 MB</strong> haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: <strong>73-25</strong> -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: <a href="tel:+492114566758" target="_blank">0211/4566-758</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Preuß (Tel.: <a href="tel:+492114566826" target="_blank">0211/4566-826</a>) zur Verfügung.</p>

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat II-1 "Klimaschutz und Innovative Technologien im Luftverkehr"

<p>In der Kreispolizeibehörde Bochum ist&nbsp;in der Direktion ZA / ZA 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit</p>
<p><strong>einer Verwaltungsbeamtin oder einem Verwaltungsbeamten der Laufbahngruppe 2. 1</strong><br>(ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Bochum ist als eine der großen Polizeibehörden in NRW mit knapp 2.000 Bediensteten zuständig für die Städte Bochum, Herne und Witten. Die Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/ Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Zur Direktion Zentrale Aufgaben gehören neben dem Direktionsbüro ZA und dem Polizeiärztlichen Dienst, drei weitere Dezernate:</p>
<ul>
<li>ZA 1 – Recht, Haushalt und Organisation, Liegenschaften, Interner Service</li>
<li>ZA 2 – Personalwesen, Beschwerdemanagement, Aus- und Fortbildung</li>
<li>ZA 3 – IT, Fahrzeugwesen, Waffen- und Gerätewesen.</li>
</ul>
<p>Die zu besetzende Stelle ist im Bereich Rechtsangelegenheiten – Sachgebiet ZA 12 – angesiedelt.</p>
<h2>Funktion:&nbsp;</h2>
<p>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter</p>
<h2><br>Funktionszuordnung:&nbsp;</h2>
<p>Besoldungsgruppe A 9 – A 11 LBesO NRW</p>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<p>Unterstellung: Sachgebietsleitung 12</p>
<h2>Örtliche Anbindung:</h2>
<p>Bochum, Uhlandstraße 31</p>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Einführung von Prozessen zur Erhebung von Gebühren nach dem GebG NRW i.V.m. AvwGebO NRW</li>
<li>Erstellung von Konzepten</li>
<li>Teilnahme an behördenübergreifenden Besprechungen</li>
<li>Bearbeitung von Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Direktionen im Bereich&nbsp;gebührenverursachender Sachverhalte (z.B. Unterbringung im Gewahrsam, missbräuchliche Alarmierung der Polizei, etc.)</li>
<li>Beratung hausintern bei Rechtsfragen zu Gebührentatbeständen</li>
<li>Führung verwaltungsgerichtlicher Verfahren im Bereich Gebührenrecht</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Soziale Kompetenz</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Behörde</li>
<li>&nbsp;eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells</li>
<li>&nbsp;vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>&nbsp;betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li>
<li>&nbsp;vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>&nbsp;eine gute Arbeitsatmosphäre: Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation</li>
</ul>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist auf der angebotenen Stelle grundsätzlich möglich.</p>
<p>&nbsp;Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Möchten Sie Teil des Polizeipräsidiums Bochum werden?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Beurteilungen sowie Qualifikationsnachweise) und Kopien relevanter Bescheinigungen sowie den ausgefüllten Anlagen über den Bewerben-Button, per E-Mail (max. 6 MB als eine&nbsp;PDF-Datei, andere Formate aus technischen Gründen nicht möglich,&nbsp;keine Cloud) an <a href="mailto:sg22.bochum@polizei.nrw.de" target="_blank">sg22.bochum@polizei.nrw.de</a>. Die Bewerbungsfrist endet am 19.09.2025.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Sulig unter <a href="tel:+492349092120" target="_blank">0234/909-2120</a>. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich mit Frau Kremer unter <a href="tel:+492349092221" target="_blank">0234/909-2221</a> in Verbindung setzen.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sobald die Daten nicht mehr erforderlich sind, werden sie umgehend gelöscht.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Rechtsangelegenheiten (A 9 – A 11 LBesO A NRW) im Polizeipräsidium Bochum (m/w/d)

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>eine/einen <strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter</strong> (w/m/d) im Buchungs- und Kostenrechnungsservice (BKS) mit <strong>Schwerpunkt Benutzerverwaltung und Organisationsmanagement (SAP-basiert in EPOS.NRW)</strong></p>
<p>in <strong>Duisburg<br><br></strong></p>
<p></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsprävention</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Mit der Einführung von EPOS.NRW wurde die kameralistische Haushaltsführung landesweit durch doppelte Buchführung mit Integrierter Verbundrechnung (IVR) ersetzt. Der BKS ist zentrale Servicestelle für alle Anwenderinnen und Anwender. Das Sachgebiet 34.3 ist Ansprechpartner für die Benutzer- und Organisationsmanagement-Verwaltungen der Polizeibehörden. Die Mitarbeitenden vergeben und überwachen Zugriffsrechte innerhalb der Budgeteinheit Polizei, pflegen SAP-Rollen und Berechtigungen und passen diese an. Im Organisationsmanagement gehören auch budgeteinheitsübergreifende Personalbewegungen sowie die Beratung der Polizeibehörden bei grundlegenden Fragen und Änderungen zu den Aufgaben.</p>
<p><strong><em>Ihre neuen Aufgaben umfassen insbesondere:</em></strong></p>
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachliche Konzeption und treiben die Weiterentwicklung bestehender Konzepte voran.</li>
<li>Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Anwenderinnen und Anwender der Polizei NRW in den Bereichen Benutzerverwaltung und Organisationsmanagement.</li>
<li>Bei Problemfällen der Endanwender erarbeiten Sie eigenständig Lösungsvorschläge und gehen auch auf grundsätzliche Fragestellungen ein.</li>
<li>Zudem testen Sie die Funktionsfähigkeit der entwickelten Lösungen.</li>
<li>Im Bereich Benutzerverwaltung und Organisationsmanagement führen Sie die Fachaufsicht über die Polizeibehörden in NRW.</li>
<li>Vor Ort beraten Sie die Polizeibehörden und unterstützen diese bei auftretenden Problemstellungen.</li>
<li>Ebenso steuern Sie die Informationsweitergabe an betroffene Stellen der Behörden und informieren über bestehende Probleme sowie mögliche Lösungen.</li>
<li>Sie verfassen Handlungsanweisungen und Leitfäden zu den Ihnen zugeordneten EPOS-Themen.</li>
<li>Schließlich formulieren Sie Änderungsanforderungen, um das Verfahren EPOS.NRW zu erweitern bzw. zu optimieren.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Fort-/ Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/in oder Wirtschaftsfachwirt/in oder vergleichbar</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse einer ERP-Software, idealerweise SAP bzw. EPOS.NRW</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in einer ERP-Software, idealerweise in SAP bzw. EPOS.NRW.</li>
<li>Im Umgang mit den MS-Office-Produkten sind Sie sicher und routiniert.</li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse im Prozessmanagement mit.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR).</li>
<li>Außerdem verfügen Sie über Grundkenntnisse des Haushaltsrechts.</li>
<li>Mit den Grundlagen einer Aufbau- und Ablauforganisation, beispielsweise der Landesverwaltung, sind Sie vertraut.</li>
<li>Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu denken, zeichnen Sie aus.</li>
<li>Ebenso verfügen Sie über ausgeprägte Analysefähigkeiten, mit denen Sie Problemstellungen erkennen und Lösungsmöglichkeiten entwickeln.</li>
<li>Ein repräsentatives, gewandtes Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.</li>
<li>Sie arbeiten kooperativ und zeigen ein hohes Maß an Teamfähigkeit.</li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft für eintägige Dienstreisen in NRW sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B mit.</li>
</ul>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.</p>
<p>Richten Sie<strong> Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 26.09.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 92/25-SG 34.3 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=Bewerbung AV 92/25-SG 34.3" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Buchungs- und Kostenrechnungsservice mit Schwerpunkt Benutzerverwaltung und Organisationsmanagement (SAP-basiert in EPOS.NRW)

<h2>A Stellenbeschreibung</h2>
<h3><em>I. Funktionsbezeichnung</em></h3>
<p>In der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ist eine der Entgeltgruppe 6 TV-L zugeordnete befristete Vollzeitstelle im Verwaltungsdienst zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst zeitlich befristet für die Dauer von einem Jahr.</p>
<h3><em>II. Beschreibung der Behörde</em></h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 598 Haftplätzen für erwachsene Männer und zudem 68 Haftplätzen für erwachsene Frauen.</p>
<p><strong>Es bestehen im Einzelnen folgende Zuständigkeiten:</strong></p>
<p>Frauen - geschlossener Vollzug -</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe,</li>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs-, Durchlieferungs- und Zivilhaft</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafe.</li>
</ul>
<p>Männer - geschlossener Vollzug -</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis 2 Jahre,</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens,</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 38 Monaten an Ausländern,</li>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft,</li>
<li>Zivilhaft.</li>
</ul>
<h2>B Aufgabenbereich</h2>
<p>Die Tätigkeiten umfassen die grundsätzliche Bereitschaft, in allen Bereichen der hiesigen Verwaltung tätig zu werden.</p>
<p><strong><em>Der Einsatz kann in folgenden Abteilungen erfolgen:</em></strong></p>
<ol>
<li>Hauptgeschäftsstelle - Personalsachbearbeitung / Kanzlei / Registratur sowie Poststelle -</li>
<li>Haushaltsabteilung - Finanzen, Beschaffung -</li>
<li>Dienstwohnungssachbearbeitung / Bauverwaltung</li>
<li>Vollzugsgeschäftsstelle</li>
<li>5rbeitsverwaltung</li>
<li>Zahlstelle</li>
</ol>
<h2>C Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Sach- und Fachkompetenz</em></h3>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss (bei Hauptschulabschluss zusätzlich erforderlich: abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis)</li>
<li>beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere MS Word, MS Excel und MS Outlook)</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswerte Qualifikationen:</strong></p>
<ul>
<li>berufsspezifische Vorerfahrungen im Bereich des Justizvollzuges, möglichst über einen längeren Zeitraum</li>
</ul>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</em></h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild sowie den Grundlagen des Strafvollzuges</li>
<li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li>
<li>Flexibilität, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Freundlichkeit und gute Umgangsformen</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
</ul>
<h2>D Bewerbung</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Ebenso wichtig ist uns eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Frau Walter (Personalabteilung)<br><a href="tel:+495214896295" target="_blank">0521/4896-295</a> <br><a href="mailto:monika.walter@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">monika.walter@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a></li>
<li>Frau Kerschnitzki (Verwaltungsleitung)&nbsp; <br><a href="tel:+495214896296" target="_blank">0521/4896-296</a> <br><a href="mailto:janine.kerschnitzki@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">janine.kerschnitzki@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte <strong>Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen</strong><br>bis zum 12.09.2025 an:</p>
<p>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede&nbsp;<br>Abteilung Personal &amp; Service&nbsp;<br>Umlostraße 100&nbsp;<br>33649 Bielefeld</p>
<p>oder an folgende E-Mail Adresse:&nbsp;<br><a href="mailto:poststelle@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a></p>
<p><strong><em>Der Bewerbung sind beizufügen (als PDF-Datei):</em></strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Bewerbungsfoto</li>
<li>Kopie des Schulentlassungszeugnisses</li>
<li>Nachweise der beruflichen Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
</ul>
<p>Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a>.</p>

Verwaltungsbeschäftigte (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent*in Bauingenieurwesen (m/w/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Planung von spannenden Radwege-, Straßen- und Wasserbauprojekten mit, hauptsächlich in den Leistungsphasen Entwurfs- und Ausführungsplanung (LP 3 + 5, HOAI) mit. In diesem Rahmen erstellen Sie verschiedene notwendige Planunterlagen (Lageplan, Höhenplan, Regelquerschnitte).</li>
<li>Sie stellen einfache Kostenschätzungen für diverse Radwege- und Straßenplanungen auf.</li>
<li>Sie benutzen die Planungssoftware AKG Vestra Infravision, das Kostenberechnungsprogramm elk€ sowie die Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem kollegialen Team</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4960&nbsp;werden bis&nbsp;28.09.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103</p>
<p>Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178</p><ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>

Werkstudent*in Bauingenieurwesen (m/w/d)

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1868</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Mathematik und Informatik&nbsp;zum 01.11.2025&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Unternehmensweite Softwaresysteme
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)<br>befristet (für die Dauer von bis zu 3 Jahren)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).</li>
<li>Seminar- und Abschlussarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrgebiets mit.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie haben einen sehr guten Universitätsabschluss (Diplom, Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung.</li>
<li>Sie interessieren sich für KI-Ansätze und quantitative Methoden, zum Beispiel im Bereich Scheduling, Produktionsplanung, Simulation oder Multi-Agenten-Systeme.</li>
<li>Sie sind bereit und in der Lage, Komponenten für unternehmensweite Softwaresysteme auf dem Gebiet der Produktionsplanung und -steuerung bzw. Logistik zu entwickeln.</li>
<li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und bringen sich aktiv in das Team des Lehrgebiets ein.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<p>Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis zu drei Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima, einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur.&nbsp;Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.</p>
<p>Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.</p>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Herr Univ.-Prof. Dr. Lars Mönch<br>Tel.: 02331 987-4592<br>E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">lars.moench@fernuni-hagen.de</a></p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>15.10.2025</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Unternehmensweite Softwaresysteme

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.<br><br><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten.</strong> Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.<br><br></p>
<p>Zur Verstärkung unseres <strong>Betriebsprüfdienstes</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der <strong>Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV</strong> mehrere<br><br></p>
<p><strong>Betriebsprüfer / Betriebsprüferinnen (m/w/d)</strong><br><br></p>
<p>für die Prüfteams in den Prüfgebieten unserer Service-Zentren Aachen, Düsseldorf, Düren, Duisburg, Essen, Gummersbach, Kleve, Krefeld und Leverkusen.<br><br></p>
<p>Als Betriebsprüfer/Betriebsprüferinnen sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern, bei den Stellen mit unmittelbaren Beitragszahlern sowie den Einzugsstellen einschließlich deren Beratung sicher.</p>
<h2><strong>Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:</strong></h2>
<ul>
<li>Prüfung von Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungs- rechtlichen, beitragsrechtlichen und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV)</li>
<li>Prüfung bei Arbeitnehmerüberlassung</li>
<li>Prüfung des in der Unfallversicherung beitragspflichtigen Arbeitsentgelts</li>
<li>Prüfung der rechtzeitigen und vollständigen Entrichtung der Künstlersozialabgabe nach dem KSVG</li>
<li>Beantwortung von versicherungs-, beitrags- und melderechtlichen Fragen von Arbeitgebern</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation:</strong></h2>
<p>Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws bei einem Rentenversicherungsträger oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges bei einem Träger der gesetzlichen Kranken- oder Unfallversicherung</p>
<p>oder</p>
<p>eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit anschließender abgeschlossener Fortbildung z. B. zum/zur Bilanzbuchhalter/in, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht, oder mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in</p>
<p>oder</p>
<p>ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsrecht)</p>
<p>und</p>
<p>der Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines PKW zu dienstlichen Zwecken</p>
<p>und</p>
<p>die grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen.<br><br></p>
<h2><strong>Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:</strong></h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li>
<li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht sind außerdem:</strong></p>
<ul>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Sicheres und solides Auftreten</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
</ul>
<h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Eine interessante, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Aufgabe, die mit Reisetätigkeiten im jeweiligen Zuständigkeitsbereich verbunden ist</li>
<li>Ein mehrwöchiges Schulungsprogramm mit Themen aus den Gebieten der Beitragsüberwachung, des Lohn – und Einkommensrechts, der Gehaltskontenführung sowie Finanzbuchhaltung, dass Sie an die neue Tätigkeit heranführen wird</li>
<li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Vor- und Nachbereitung Ihrer Betriebsprüfungen im Homeoffice am Wohnsitz und damit die Möglichkeit, bei Vorliegen der Voraussetzungen Ihren Wohnsitz zum Dienstsitz zu erklären sowie Fahrten von dort zu den Prüforten während der Arbeitszeit erledigen zu können</li>
<li>Im Bedarfsfall teilweise ausschließlich Homeoffice</li>
<li>Eine Ausstattung und monatliche Aufwandsentschädigung für Ihr Arbeitszimmer</li>
</ul>
<p>Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.</p>
<p>Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p>
<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<br><br></p>
<p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit der Angabe für welchen Standort Sie sich bewerben über den folgenden Link ein.</p>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 26.09.2025</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Frau Elke Bayraktar | Referentin | <a href="tel:+492119373140" target="_blank">0211 - 937 3140</a></p>

Betriebsprüfer / Betriebsprüferinnen (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.<br><br><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten.</strong> Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.<br><br></p>
<p>Zur Verstärkung unseres <strong>Betriebsprüfdienstes</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der <strong>Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV</strong> mehrere<br><br></p>
<p><strong>Betriebsprüfer / Betriebsprüferinnen (m/w/d)</strong><br><br></p>
<p>für die Prüfteams in den Prüfgebieten unserer Service-Zentren Aachen, Düsseldorf, Düren, Duisburg, Essen, Gummersbach, Kleve, Krefeld und Leverkusen.<br><br></p>
<p>Als Betriebsprüfer/Betriebsprüferinnen sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern, bei den Stellen mit unmittelbaren Beitragszahlern sowie den Einzugsstellen einschließlich deren Beratung sicher.</p>
<h2><strong>Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:</strong></h2>
<ul>
<li>Prüfung von Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungs- rechtlichen, beitragsrechtlichen und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV)</li>
<li>Prüfung bei Arbeitnehmerüberlassung</li>
<li>Prüfung des in der Unfallversicherung beitragspflichtigen Arbeitsentgelts</li>
<li>Prüfung der rechtzeitigen und vollständigen Entrichtung der Künstlersozialabgabe nach dem KSVG</li>
<li>Beantwortung von versicherungs-, beitrags- und melderechtlichen Fragen von Arbeitgebern</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation:</strong></h2>
<p>Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws bei einem Rentenversicherungsträger oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges bei einem Träger der gesetzlichen Kranken- oder Unfallversicherung</p>
<p>oder</p>
<p>eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit anschließender abgeschlossener Fortbildung z. B. zum/zur Bilanzbuchhalter/in, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht, oder mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in</p>
<p>oder</p>
<p>ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsrecht)</p>
<p>und</p>
<p>der Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines PKW zu dienstlichen Zwecken</p>
<p>und</p>
<p>die grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen.<br><br></p>
<h2><strong>Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:</strong></h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li>
<li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht sind außerdem:</strong></p>
<ul>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Sicheres und solides Auftreten</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
</ul>
<h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Eine interessante, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Aufgabe, die mit Reisetätigkeiten im jeweiligen Zuständigkeitsbereich verbunden ist</li>
<li>Ein mehrwöchiges Schulungsprogramm mit Themen aus den Gebieten der Beitragsüberwachung, des Lohn – und Einkommensrechts, der Gehaltskontenführung sowie Finanzbuchhaltung, dass Sie an die neue Tätigkeit heranführen wird</li>
<li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Vor- und Nachbereitung Ihrer Betriebsprüfungen im Homeoffice am Wohnsitz und damit die Möglichkeit, bei Vorliegen der Voraussetzungen Ihren Wohnsitz zum Dienstsitz zu erklären sowie Fahrten von dort zu den Prüforten während der Arbeitszeit erledigen zu können</li>
<li>Im Bedarfsfall teilweise ausschließlich Homeoffice</li>
<li>Eine Ausstattung und monatliche Aufwandsentschädigung für Ihr Arbeitszimmer</li>
</ul>
<p>Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.</p>
<p>Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p>
<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<br><br></p>
<p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit der Angabe für welchen Standort Sie sich bewerben über den folgenden Link ein.</p>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 26.09.2025</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Frau Elke Bayraktar | Referentin | <a href="tel:+4902119373140" target="_blank">0211 - 937 3140</a></p>

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