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Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und unser Produktionsumfeld aktiv mitzugestalten?Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit fast 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht!Als Segmentleiter (m/w/d) leiten Sie einen klar definierten Bereich innerhalb unseres Wertstroms und sorgen mit Ihrer fachlichen Führungskompetenz für einen reibungslosen Ablauf der Produktion. Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Teams voran und setzen nachhaltige Verbesserungen um.Mit Ihrer Führung sorgen Sie dafür, dass:in allen Schichten eine starke fachliche Leitung gegeben ist,eine Kultur des Lernens und der Verbesserung etabliert wird,Flexibilität und Teamarbeit im Fokus stehen,Standards geschaffen und gelebt werden,Optimierungen strukturiert und nachhaltig umgesetzt werden. IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sicherstellung des Produktionsprogramms inklusive Personalplanung und Einteilung</li><li>Koordination des Tagesgeschäfts sowie enge Abstimmung mit Wertstromleitung, Steuerung und Logistik</li><li>Führung des Segments anhand von Kennzahlen (EHS, Qualität, Produktivität, Lieferfähigkeit)</li><li>Durchführung von SFM-Meetings, regelmäßige Audits und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Schichtübergaben und Überwachung vorbeugender Wartungsmaßnahmen</li><li>Fachliche Führung Ihres Teams: Sie sind erster Ansprechpartner und leben eine Vorbildfunktion</li><li>Rückmeldung an die Wertstromleitung zu disziplinarischen Themen sowie Leistungs- und Qualifikationsbeurteilungen</li><li>Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden</li><li>Vertretung der Segmentleiter-Kollegen bei Abwesenheit</li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>Fundierte Erfahrung in der Produktion sowie Kenntnisse in Planung und Prozessoptimierung</li><li>Freude an der Teamführung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Fachkenntnisse im betreffenden Segmentbereich</li></ul> DAS BIETEN WIR IHNEN:<ul><li>Eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen mit Gestaltungsspielraum</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihren Einsatz wertschätzt</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li></ul>Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Interesse? &nbsp;Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a> +49 8285 88 12401 Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a> +49 8285 88 12401 &nbsp;

Kögel Trailer GmbH

Segmentleiter (m/w/d)

Als kommunales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 Beschäftigten versorgen wir täglich mehr als 500.000 Menschen in den mittelhessischen Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen und Lahn-Dill mit einwandfreiem Trinkwasser von hoher Qualität. Neben der Trinkwassergewinnung und Trinkwasserversorgung üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasserreinigung, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.<h2>Ihr Profil</h2>* Abgeschlossene Berufsausbildung als Installateur, Anlagenmechaniker
 SHK, Rohrleitungsbauer, Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft
 für Wasserversorgungstechnik oder einem vergleichbaren
 Ausbildungsberuf
 * Berufserfahrung im Bereich technischer Gebäudeausrüstung,
 Instandhaltung und Rohrleitungsbau
 * Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1E (alt: Klasse 3) oder die
 Bereitschaft diesen auf Kosten des ZMW zu
 erwerben
 * Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Fähigkeit
 eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten
 * Körperliche Fitness zur Ausübung des Aufgabenbereichs
 * PC-Grundkenntnisse
 * Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten nach erfolgter Einarbeitung
 * Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine
 sichere mündliche Kommunikation (Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER
 B2 mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hören und
 Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Mitarbeit im Instandhaltungsteam - Ausführung von Inspektions-,
 Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
 an Fernleitungen bis zur Nennweite DN 600 sowie
 Wasserverteilungsanlagen in zahlreichen Ortsnetzen
 * Rohrinstallationen innerhalb von technischen Bauwerken
 (Speicherbauwerken und Schächten)
 Turnuswechsel von Hauswasserzählern<h2>Wir bieten</h2>Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden), Festarbeitszeit, Freitags Arbeitszeit bis 13:00 Uhr
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Anforderungsgerechtes Entgelt gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
Arbeitszeitkonto mit flexiblen Verwendungsmöglichkeiten
Möglichkeit des Fahrradleasings
30 Urlaubstage/Jahr
Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem zusätzlichen Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
Individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Einsatz im Bereich Gladenbach, Gießen, Wetzlar Die Bewerbungen werden von uns elektronisch gespeichert und verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Ein Widerruf der Einwilligung führt dazu, dass die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Mit der Bewerbung verbundene Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet.
Die gewählte Sprachform umfasst alle Geschlechter gleichermaßen. Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke

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Anlagenmechaniker SHK / Installateur / Rohrleitungsbauer (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise im Oberflächengeschäft
Prozesskenntnisse nach VDA sowie Verständnis über die Normen und Regelwerke in der Automobilindustrie
Fundierte Kenntnisse in Wertschöpfungsprozessen und Prozessoptimierungsmethoden, wie z.B. Kaizen, KVP, Lean Management etc.
Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Führungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen gewünscht
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Ihre Aufgaben</h2>Leitung und Koordination der dem Lackierprozess vor- und nachgelagerten Produktionsprozesse (Bestückung, Endprüfung, Nacharbeit und Verpackung) in einer Abteilung mit ca. 100 Mitarbeiter:innen und 6 Direct Reports
Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mittels Digitalisierung, Einführung neuer Technologien und Mitarbeiterförderung
Stetige Überwachung und Optimierung der Prozessqualität im Hinblick auf die Vermeidung von Bestückungs- und Verpackungsfehlern
Kontinuierliche Prozessverbesserung zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsabsicherung unter Anwendung von relevanten Prozessoptimierungsmethoden
Bearbeitung von internen Reklamationen einschließlich der Umsetzung von Sofortmaßnahmen und der Erarbeitung von Korrektur- und Abstellmaßnahmen
Erarbeitung von kurz-, mittel- und langfristigen Planungen im Rahmen der Budgetplanung und Kostenstellenverantwortung<h2>Wir bieten</h2>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive-Umfeld
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Zusatzleistungen, wie z.B. Bike-Leasing, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe TECLAC Werner GmbH

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