field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Karriere bei Auto WeissWir suchen motivierte und talentierte Mitarbeiter, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Ob in der Werkstatt, im Verkauf oder in der Verwaltung – bei Auto Weiss erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen der Marken BMW, Mini, Ligier und Microcar</li><li>Diagnose und Behebung von mechanischen und elektronischen Störungen</li><li>Durchführung von Inspektionen und Funktionsprüfungen gemäß Herstellervorgaben</li><li>Montage und Demontage von Fahrzeugteilen</li><li>Durchführung von Fehlerdiagnosen mit modernen Diagnosegeräten</li><li>Beratung der Kunden zu notwendigen Reparaturen und Wartungsarbeiten</li><li>Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich KFZ-Mechanik und -Elektronik, idealerweise mit Kenntnissen der Marken BMW, Mini, Ligier oder Microcar</li><li>Gute Kenntnisse in der Fahrzeugdiagnose und im Umgang mit Diagnosegeräten</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Präzision</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem familiären Betriebsklima</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen durch die Hersteller BMW, Mini, Ligier und Microcar</li><li>Moderne Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung</li></ul> Na, neugierig? Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und möglichen Eintrittstermin.Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Roß Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@auto-weiss.de" target="_blank">bewerbung@auto-weiss.de</a> 0825187450

Auto Weiss GmbH & Co. KG

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zu ambulanten VersorgungDen Erfolg unserer Häuser bestimmen unsere Mitarbeitenden, die wir durch fachspezifische Aus-, Fort- und Weiterbildungen individuelle Karrierewege und Aufstiegschancen fördern.Für die Verwaltung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schongau einenController (w/m/d) für unseren Bereich FPA (Financial Performance &amp; Analytics) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum (Auszug): <ul><li>Erstellung und Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets mit gleichzeitiger Sicherstellung des operativen Personalcontrollings</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung von Analysen und Berichten zu allen relevanten Personalkosten unter Beachtung der gesetzlichen Anforderungen inkl. Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage und Identifikation von Optimierungspotentialen</li><li>Interdisziplinäre Beratung hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung der erarbeiteten Analyseergebnisse</li><li>Weiterentwicklung des hausinternen Dashboards zu sämtlichen kaufmännischen Analysen rund um Leistungen, Personal- und Sachkosten als Self-Service-BI inkl. Anwenderschulungen</li><li>Sicherstellung der gesetzlichen Berichtspflichten (KH-Statistik, § 21-Datenmeldungen, usw.) in wechselseitiger Vertretung mit dem Controlling Team</li><li>Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen sowie Leitung und Mitarbeit bei diversen Projekten</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder Personalmanagement, alternativ qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Fortbildungen im (Personal-) Controlling</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Personal-) Controlling oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Analytische Denkweise, IT- und Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse</li><li>Versierter Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit BI Anwendungen wie Qlik Sense und HR-Systeme P &amp; I Loga sowie SIEDA sind von Vorteil</li><li>selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung sowie gute Kommunikationskompetenz</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen</li><li>ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flacher Hierarchie</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA (inkl. Zusatzversorgung)</li><li>Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits</li><li>Unterstützung bei der Wohnraumsuche</li><li>Organisiertes Onboarding und team-gestützte Einarbeitung</li><li>Möglichkeit zu Unternehmensinternen und externen Fortbildungen</li></ul> Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zur Abteilung sowie Aufgaben und Anforderungen steht Ihnen Frau Hartmann (08861/215–7678) gerne zur Verfügung.Ihre Unterlagen senden Sie bitte an:<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> oderKrankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau, PersonalabteilungMarie-Eberth-Str. 6, 86956 Schongau

Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau

Controller (w/m/d) für unseren Bereich FPA  (Financial Performance & Analytics) in Vollzeit

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalsachbearbeitung &amp; HR-IT Administration (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Operative Personalverwaltung sowie Bearbeitung von Themen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz oder Elternzeitanträge für zugeordnete Betreuungsbereiche</li><li>Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in den verwendeten Systemen</li><li>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere Jahresmeldungen, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behören und Versicherungen</li><li>Beratung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen oder zur Gehaltsabrechnung</li><li>Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen sowie bei der Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse</li><li>Key User für HR-IT System P&amp;I Loga All-in sowie damit verbundene Aufgaben</li><li>Mitwirkung in Projekten wie z. B. der Vorbereitung externer Prüfungen und interner Audits</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder entsprechende Weiterbildung wie z. B. zur Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Umfassende Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zusatzversorgungen bzw. betriebliche Altersversorgung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Stammdatenverwaltung, Entgeltabrechnung), idealerweise P&amp;I Loga All-in und Sieda</li><li>Erste Erfahrung in der Initiierung und Leitung von HR-IT Projekten von Vorteil</li><li>Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsmentalität</li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Pfanzelt Personalabteilung Marie-Eberth-Str. 6 86956 Schongau <a href="mailto:b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de</a>

Personalsachbearbeitung & HR-IT Administration (w/m/d)

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund-und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen,beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe undzukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner demKlinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an dieHochschulmedizin. Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vierchirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- undIntensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim istzudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend ausFacharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation,einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin,Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongausuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Personaladministration &amp; HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung</li><li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung</li><li>Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams</li><li>Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor</li><li>Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien</li><li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau

Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d)

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Personaladministration &amp; HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung</li><li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung</li><li>Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams</li><li>Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor</li><li>Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien</li><li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalsachbearbeitung &amp; HR-IT Administration (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Operative Personalverwaltung sowie Bearbeitung von Themen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz oder Elternzeitanträge für zugeordnete Betreuungsbereiche</li><li>Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in den verwendeten Systemen</li><li>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere Jahresmeldungen, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behören und Versicherungen</li><li>Beratung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen oder zur Gehaltsabrechnung</li><li>Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen sowie bei der Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse</li><li>Key User für HR-IT System P&amp;I Loga All-in sowie damit verbundene Aufgaben</li><li>Mitwirkung in Projekten wie z. B. der Vorbereitung externer Prüfungen und interner Audits</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder entsprechende Weiterbildung wie z. B. zur Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Umfassende Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zusatzversorgungen bzw. betriebliche Altersversorgung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Stammdatenverwaltung, Entgeltabrechnung), idealerweise P&amp;I Loga All-in und Sieda</li><li>Erste Erfahrung in der Initiierung und Leitung von HR-IT Projekten von Vorteil</li><li>Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsmentalität</li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau

Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Kindergarten in Steineine/n Hausmeister/in (m/w/d)unbefristet in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche.Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Betreuung der Gebäude, Gebäudeausstattung und der Außenanlagen</li><li>Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen, Mess-, Steuer-, Regelungstechnik</li><li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit den Gebäudenutzern</li><li>Verkehrssicherungspflicht, Winterdienst</li><li>Unterstützung bei der Durchsetzung der Hausordnung und bei der Wahrung der sicherheitstechnischen Pflichten auf dem Gebiet des Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes</li><li>Öffnungs- und Schließdienste</li><li>Koordinierung und Kontrolle der Gebäudereinigung</li><li>Vertretungen innerhalb des Hausmeisterpools der Stadt</li><li>Rufbereitschaft Brandmeldeanlagen innerhalb Hausmeisterpool</li></ul>Was wir erwarten:<ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (vorrangig gerne im Bereich der Elektro-, Heizungs-, Sanitär- oder Installationstechnik)</li><li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich; wünschenswert Klasse BE</li><li>Engagement und Identifikation mit dem anvertrauten Objekt</li><li>Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Selbstständiges und zuverlässiges Handeln, gute Auffassungsgabe</li><li>Bereitschaft zu Weiterbildung (z. B.: Brandschutzhelfer/in, Sicherheitsbeauftrage/r, etc.)</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Angenehmes und familiäres Arbeitsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li><li>Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Fahrradleasing</li><li>Mobilitätszuschuss</li></ul>Die Stadt Immenstadt i. Allgäu legt Wert auf die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Kleemann gerne (unter 08323 99 88 423) zur Verfügung.&nbsp;Bei personalrechtlichen Fragen können Sie sich an das Personalreferat, Frau Fraidel unter der 08323 9988 140 wenden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bei uns einreichen:Per E-Mail (eine PDF-Datei):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:personal@immenstadt.de" target="_blank">personal@immenstadt.de</a>Oder schriftlich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stadt Immenstadt i. Allgäu&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; Personalreferat&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; Marienplatz 3-4&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; 87509 Immenstadt i. AllgäuBitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nicht mehr zurückgesandt werden.Weitergehende Informationen zum Datenschutz erhalten Sie jederzeit unter folgenden Link:<a href="https://www.stadt-immenstadt.de/fileadmin/user_upload/Dateien/Datenschutz/SVI_Infopflicht_Bewerber.pdf" target="_blank">https://www.stadt-immenstadt.de/fileadmin/user_upload/Dateien/Datenschu…</a>

Stadt Immenstadt i. Allgäu

Hausmeister (m/w/d)

LUISA CERANO, ein Teil der HAUBER Gruppe, ist eine internationale Fashion Premiummarke mit langer Familientradition. Inhabergeführt, in fünfter Generation. Ansässig in Nürtingen, bei Stuttgart, steht die Marke für hochwertige Designs und kompromisslose Qualität. Nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Produzenten und Kunden sind für uns kein Trend, sondern Tradition.Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Nürtingen:Für unser Team im Bereich Schnittentwicklung am Standort Nürtingen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;PATTERN DESIGNER&nbsp;(m/w/d)Deine Aufgaben:<ul><li>Erstellung von passformsicheren Erstmusterschnitten und Ausarbeitung bis zur Produktionsreife mit dem CAD-System (Assyst)</li><li>Umsetzung von Designskizzen in passformsichere Modellschnitte</li><li>Gradierung der Schnitte und Anpassung auf die Material-Einlaufwerte, insbesondere bei Blazer, Jacken und Outdoor</li><li>Klärung von Verarbeitungsdetails in Abstimmung mit der technischen Arbeitsvor-bereitung (TAV) und Musternäherei</li><li>Ergänzung von Material-Stücklisten, Verarbeitungsbeschreibungen sowie von Maßtabellen im PDM-System</li><li>Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Design, TAV, Materialeinkauf oder Produzenten)</li><li>Teilnahme an den Anproben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Modellmacher / zur Schnittdirektrice (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Bekleidungstechnik/ Schnitttechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von produktionsreifen Schnitten, idealerweise im Premiumbereich DOB</li><li>Praxiserprobte CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Assyst) sowie sichere Anwenderkenntnisse MS-Office</li><li>Gespür für Passformen und Proportionen</li><li>Präzise Arbeitsweise, Flexibilität und kommunikativer Teamplayer</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung mit entsprechendem Equipment</li><li>Kulinarische Frischküche</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte &amp; Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm</li><li>Fahrradleasing über Business-Bike</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktiver Standort am Rande der Schwäbischen Alb</li></ul>Lust auf spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial innerhalb eines dynamischen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld eines international expandierenden Familienunternehmens? &nbsp;&nbsp;&nbsp; Dann freuen wir uns auf Ihre <a href="https://karriere.luisacerano.com/4zgxh" target="_blank">Online-Bewerbung</a> mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. &nbsp;Noch Fragen? Kommen Sie mit uns ins Gespräch, Helga Traub gibt Ihnen unter der Telefonnummer 07022 705-152 gerne Auskunft zu dieser Position.

HAUBER Gruppe

PATTERN DESIGNER (M/W/D)

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 310 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. Wir wachsen weiter, machen Sie mit? Für unsere&nbsp;Bauverwaltung&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:&nbsp;<h2>Sachbearbeitung Bauverwaltung (m/w/d) in Teilzeit (60 %)</h2>(Kennnummer: 40/2025)<h4> Aufgaben und Verantwortungsbereich</h4><ul><li>Ansprechpartner/in für Bürgerinnen und Bürger bei Fragen zu Bauvoranfragen und allgemeinen baurechtlichen Themen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Gemeindeverwaltungsverband als Baurechtsbehörde samt Vorarbeiten</li><li>Durchführung und Sicherung der Bauleitplanung</li><li>Erstellung von Sitzungsunterlagen für den Gemeinderat und planungsrechtliche Stellungnahmen nach § 36 BauGB</li><li>Unterstützung bei städtebaulichen Verfahren (z. B. Bebauungspläne, Satzungen, Erschließungsbeiträge)</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Bauverwaltung</li></ul><h4>Voraussetzungen</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Bauverwaltung ist wünschenswert</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie bürgerfreundliches Auftreten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse &nbsp;</li></ul><h4>Das bieten wir Ihnen</h4><ul><li>Vergütung nach A 10 g. D. LBesO bzw. bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (Vergütung nach TVöD)</li><li>Geburtstagsbonus</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten</li><li>Dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Ein sympathisches und kollegiales Team</li><li>Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>Jobrad und Zuschuss zum Lasten-E-Bike</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Jobticket)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 14.09.2025 über unsere Homepage: <a href="http://www.schwaikheim.de/gemeinde-verwaltung/Karriere" target="_blank">www.schwaikheim.de/Karriere</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Tabea Wegner (Bauamtsleitung) unter Telefon 07195 582 57 und bei personalrechtlichen Fragen Sandra Leppin (Sachbearbeitung Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 74 sehr gerne zur Verfügung.

Gemeinde Schwaikheim

Sachbearbeitung Bauverwaltung (m/w/d) in Teilzeit (60%)

Für unser Angebot Nachmittagsbetreuung suchen wir an der Bodelschwinghschule in Nürtingen ab dem 01.09.2025 einepädagogische Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit (mittwochnachmittags von 12:00 Uhr - 15:30 Uhr und freitagnachmittags von 13:30 Uhr - 15:30 Uhr).<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer überschaubaren, sich entwickelnden Einrichtung, in der man Wert auf persönliche Kontakte legt.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD VKA (S8b oder S8a), eine Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage wie auch zwei Regenerationstage.</li><li>Weitere Leistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und VWL.</li><li>Regelmäßige Teambesprechungen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Gesundheitsförderung unter anderem durch unser betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Eine Kooperation mit den Fleckenkids (Tagesmütter in Frickenhausen) für Betreuungsplätze für Kinder U3.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie bringen Interesse an der ganzheitlichen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit.</li><li>Sie haben eine wertschätzende, einfühlsame und motivierende Grundhaltung gegenüber Kindern, Jugendlichen, Eltern und innerhalb interdisziplinärer Teams.</li><li>Sie bringen Geduld, Herzlichkeit und pädagogisches Geschick mit.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigung.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Behindertenhilfe.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Ihnen fällt die Kommunikation mit anderen Menschen leicht.</li><li>Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikativ.</li><li>Sie haben eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal: <a href="https://karriere.leben-inklusiv.de/" target="_blank">https://karriere.leben-inklusiv.de</a><h2>Haben Sie Fragen?</h2>Diese beantwortet Ihnen gern Maren Tugend. <a href="mailto:maren.tugend@leben-inklusiv.de" target="_blank">maren.tugend@leben-inklusiv.de</a> 07022 / 96366-28Wir freuen uns auf Sie!

7.928 Teilzeit Jobs in 89349 Burtenbach, Deutschland