field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

In der Fakultät für Erziehungswissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:
Projektkoordinator*in (m/w/d) DGfE-Kongress
Kennziffer: Tech25508; Start 01.09.2026; Teilzeit 50 %; Vergütung nach E13 TV-L; befristet
Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 23 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Projektkoordination (50 %):
<ul>
<li>Planung, Organisation und Umsetzung sämtlicher Abläufe des Kongresses, einschließlich Finanzplanung, Controlling, Zeit- und Einsatzplanung sowie Nachbereitung (Evaluation, Abrechnung, Dokumentation und Kongressband)</li>
<li>Gesamtsteuerung des organisatorischen und administrativen Prozesses</li>
</ul>
</li>
<li>Projektkommunikation (25 %): Betreuung der Teilnehmenden und Gäste (E-Mail, Telefon, vor Ort) sowie Pflege der digitalen Kommunikationskanäle (Homepage, App, Newsletter, Social Media) einschließlich Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen wie Stadtmarketing, Caterer, Veranstaltungsstätten und Agenturen</li>
<li>Personalmanagement (25 %): Leitung, Koordination und Betreuung studentischer Hilfs- und Aushilfskräfte sowie Unterstützung bei der Einsatz- und Aufgabenplanung des Veranstaltungsteams</li>
</ul>
<h3> Ihr Profil</h3>
<h4>Das erwarten wir:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in den Sozialwissenschaften Kenntnisse im Wissenschafts- und Kongressmanagement, vorzugsweise in der Erziehungswissenschaft</li>
<li>Erfahrung mit der Organisation größerer Tagungen oder Kongresse</li>
<li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, kooperativem und prozessorientiertem konzeptionellem Arbeiten</li>
<li>zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen</li>
<li>ausgeprägte, stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h4> Das wünschen wir uns:</h4>
<ul>
<li>Kenntnisse im Finanz- und Personalmanagement</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Tagungsmanagement-Software (z. B. ConfTool)</li>
</ul>
<h3> Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 31.08.2028 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h3> Interessiert?</h3>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4767/projektkoordinator-in-m-w-d-dgfe-kongress?page_lang=de" target="_blank">diesen Link erreichen.</a>
<h3>Kontakt</h3>
Prof.in Dr. Anja Hackbarth <a href="tel:+4952110667667" target="_blank">0521 106-67667</a> <a href="mailto:anja.hackbarth@uni-bielefeld.de" target="_blank">anja.hackbarth@uni-bielefeld.de</a>
<h3> Anschrift</h3>
Universität Bielefeld Fakultät f. Erziehungswissenschaften Die Dekanin Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Land Nordrhein-Westfalen

Projektkoordinator*in (m/w/d) DGfE-Kongress

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1963

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Wirtschaftswissenschaft&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl VWL insb. Finanzwissenschaft
&nbsp;
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (für die Dauer von 3 Jahren)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare).</li>
<li>Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit. </li>
</ul>
Der Dienstort ist Hagen, eine Anwesenheit vor Ort an 1-2 Tagen pro Woche ist vorgesehen. Darüber hinaus kann die Tätigkeit im Homeoffice ausgeführt werden.&nbsp;









<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre, der Wirtschaftsmathematik oder des Wirtschaftsingeneurwesens mit überdurchschnittlichem Abschluss und Schwerpunkt in Finanzwissenschaft, Mikroökonomie oder Wirtschaftstheorie</li>
<li>Sie besitzen Organisationsvermögen und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.&nbsp;</li>
</ul>


<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (mit Möglichkeit der Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr&nbsp;Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung Ihrer Forschung sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Eichner Tel.: 02331 987-4141 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">thomas.eichner@fernuni-hagen.de﻿</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;26.01.2026über<a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Wissenschaftlichen-Mitarbeiterin-%28wmd%29-am-Lehrstuhl-VWL-insb_-Finanzwissenschaft/1963-de_DE" target="_blank"> unser Bewerbungsportal</a>. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl VWL insb. Finanzwissenschaft

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 4 – Zentrale Vertrags- und Vergabestelle &nbsp;(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)
zu besetzen.
Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung.
Das Dezernat ZA 4 besteht aus dem Sachgebiet ZA 4.1 – Einkauf und dem Teildezernat ZA 4.2 – Vertrags- und Vergabemanagement. Als Beschaffungsbehörde für die Polizei NRW wird in diesen Bereichen jährlich eine hohe Anzahl von Vergabeverfahren durchgeführt, um die Ausstattung der Polizei NRW mit Führungs- und Einsatzmitteln sowie IT zu gewährleisten. Im Vertragsmanagement werden ca. 800 Verträge verwaltet.
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplat</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Dezernates ZA 4</li>
<li>Koordination der Aufgabenwahrnehmung des Dezernates</li>
<li>Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben</li>
<li>verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben im Verantwortungsbereich, insesondere
<ul>
<li>Fördern, Fordern und Beurteilen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen</li>
<li>Vereinbaren bzw. Vorgeben von Zielen mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li>
<li>Gewährleisten eines effektiven und effizienten Kräfte- und Mitteleinsatzes</li>
<li>Durchführung von Controlling</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Die zeitgerechte Bedarfsdeckung unter Beachtung des Vergaberechts und der buchhalterischen / rechnungsmäßigen Abwicklung</li>
<li>Die Begleitung und Steuerung der großen, zentralen Beschaffungsmaßnahmen für die Polizei NRW in den unterschiedlichsten Bereichen</li>
<li>Die vertrags- und allgemein schuldrechtliche Betreuung der Verträge des LZPD NRW</li>
<li>Beratung der Behördenleitung.</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO]</li>
<li>mindestens dreijährige Führungserfahrung</li>
</ul>
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine einfache Sicherheitsüberprüfung gemäß § 10 SÜG NRW durchzuführen ist.
<h3>Anforderungsprofil (beschreibend):</h3>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:
<h3>Aufgabenbezogene Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>tragfähige vertragsrechtliche Kenntnisse</li>
<li>praktische vergaberechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Beschaffungswesen sind von Vorteil</li>
</ul>
<h3>Methodische Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten</li>
<li>Problemlösungskompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Persönliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Motivations- und Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln</li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten</li>
<li>Mitarbeiter-/ Teamführungsfähigkeit</li>
<li>gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
</ul>
<h3>Soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h3>Allgemeine Hinweise</h3>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Ohde, LZPD NRW, Tel.: <a href="tel:+49203417570000" target="_blank">02 03/41 75-7 00 00</a>
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="../../../../+492118712555">02 11/ 8 71-25 55 </a>zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens DL ZA 4 LZPD bis zum 08.02.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 403 40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 4 – Zentrale Vertrags- und Vergabestelle – beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

Die Niederlassung&nbsp;Münster&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;
Ingenieurinnen/Ingenieure, Technikerinnen/Techniker, Meisterinnen/Meister der Elektrotechnik (w/m/d) 

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>

<ul>
<li>Sie arbeiten&nbsp;in interdisziplinären Bauprojektteams&nbsp;z. B. für&nbsp;die Bundewehr, die&nbsp;Polizei, die&nbsp;Justiz oder die Hochschulen</li>
<li>Sie erbringen selbständig&nbsp;HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li>
<li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li>
<li>Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/ Master/ Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li>
<li>oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li>
</ul>
</li>
<li>Sie bringen idealerweise&nbsp;Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)&nbsp;und setzen diese&nbsp;entsprechend im&nbsp;immobilien- und betriebswirtschaftlichen Kontext&nbsp;um</li>
<li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit</li>
<li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.03.2026.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.100 € - ca. 80.400,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth,&nbsp;<a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a>
Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

Ihre exquisiten Aufgaben:
Waren erfassen: Scannen der Produkte und korrekte Abwicklung der Einkäufe
Zahlungen abwickeln:&nbsp;Sicherer Umgang mit EC-Kartenzahlungen und anderen Zahlungsmethoden
Kunden betreuen: Freundlicher Service an der Kasse und bei Rückfragen zu Produkten
Ihr Profil:
Basics: Sie sind mindestens 18 Jahre alt,&nbsp;zeitlich flexibel und haben auch samstags Zeit
Fähigkeiten: Sie haben ein kundenorientiertes Auftreten, bleiben auch in Stresssituationen ruhig und haben eine engagierte Arbeitsweise
Benefits für jeden Geschmack:
Top Standortvorteile: Vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer hauseigenen Kantine, sowie gut erreichbarer Arbeitsplatz am Ostbahnhof
Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier
Kontakt:
Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team.
Ansprechpartnerin: Selina Knab

Hamberger Grossmarkt GmbH

Samstagsaushilfe (m/w/d) Kasse & Kontrolle 

Traditionsbewusst und zukunftsweisend: Seit 1962 ist die KIRINUS Alpenpark Klinik eine Institution am Tegernsee. In dritter Familiengeneration geführt, setzen wir Standards auf höchstem medizinischem Niveau in gehobenem Ambiente. Die Küche der KIRINUS Alpenpark Klinik hat nicht den Anspruch einer Klinikküche, sondern entspricht von der Qualität einem gehobenen Restaurant mit festen Menüs.Sie leben „Gastro“ durch und durch und wünschen sich gleichzeitig ein Umfeld, in dem Qualität, Wertschätzung und Sinnhaftigkeit nachhaltig gelebt werden?In der KIRINUS Alpenpark Klinik verbinden wir Premium-Gastronomie mit einem ganzheitlichen Gesundheitsanspruch – eingebettet in eine der schönsten Regionen des Tegernseer Tals.Als F&amp;B Manager (m/w/d) sind Sie eine zentrale Säule unseres gastronomischen Gesamtkonzepts. In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Gastronomieleitung gestalten Sie ein hochwertiges F&amp;B-Angebot, das täglich überzeugt – durch Qualität, Struktur und eine besonders zugewandte Haltung gegenüber Gästen und Mitarbeitenden.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gastronomieleitung im operativen Tagesgeschäft</li><li>Eigenständige Dienst- und Einsatzplanung für Küche und Service</li><li>Vorbereitung und Organisation von Vorstellungsgesprächen im F&amp;B-Bereich</li><li>Verantwortung für Wareneingangskontrollen mit Fokus auf Qualität und Frische Planung, Durchführung und Auswertung von Inventuren</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung von Hygiene-, Qualitäts- und Gesundheitsstandards (HACCP)</li><li>Mitwirkung bei Kostenkontrolle und wirtschaftlicher Steuerung des F&amp;B-Bereichs</li><li>Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Strukturen</li><li>Vorbildfunktion für Servicekultur, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise mit F&amp;B-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung im qualitätsorientierten Gastronomie-Umfeld</li><li>Erste Führungserfahrung oder Tätigkeit in stellvertretender Leitungsfunktion</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verlässlichkeit</li><li>Organisationsstärke, Souveränität und Teamorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit Warenwirtschafts-, Dienstplanungs- und Kassensystemen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein hochwertiges gastronomisches Umfeld mit klarer Ausrichtung auf Qualität und Gesundheit</li><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li><li>Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen</li><li>Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem professionellen Team</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Ganzjährige kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessraums nach 18 Uhr sowie ein breites Angebot an Freizeitmöglichkeiten, bedingt durch den attraktiven Standort unserer Klinik</li><li>Veranstaltungen für Mitarbeiter, wie z.B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier oder gemeinschaftliche Sport-Events</li><li>Möblierte Mitarbeiter-Appartements (nur eine Minute fußläufig vom Tegernsee und rund 10 Minuten von der Klinik entfernt) stehen begrenzt zur Verfügung (auf Anfrage)</li><li>Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür</li><li>Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass</li><li>Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h3>Kontakt</h3>KIRINUS Alpenpark Klinik Defreggerweg 2-6 83707 Bad Wiessee

KIRINUS Alpenpark Klinik

F&B Manager (m/w/d) - KIRINUS Alpenpark Klinik

<h3>Über Uns</h3>Die Geiger FM Dienstleistungsgruppe gehört zu den TOP-20 Facility Management-Unternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe, die erfolgreich in den Geschäftsfeldern Gebäudeservice, Gebäudetechnik, Engineering, Grünpflege, Services für Gesundheit und Pflege, Catering &amp; Vending sowie Food &amp; Lifestyle tätig ist, beschäftigt 12.900 Mitarbeitende. Mit 81 Servicepoints ist das in Dietmannsried im Allgäu beheimatete Unternehmen mittlerweile im gesamten Bundesgebiet tätig. Bei Geiger FM bedeutet Verantwortung übernehmen, stets das Beste für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden zu erreichen. Ohne Kompromisse, dafür mit viel Leidenschaft und vollem Einsatz. Als beständiges Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung bieten wir Jobs, die perfekt auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind – gemacht für jeden. Für unseren Firmensitz in Dietmannsried im Allgäu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Digitalisierung<h3>Deine Tätigkeit</h3><ul><li>Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Personalakte (rexx systems) inklusive Organisationsstruktur, Workflows und DATEV-Schnittstellen</li><li>Du analysierst bestehende Payroll- und HR-Prozesse, optimierst diese und treibst deren Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran</li><li>Du verantwortest die strukturierte Übernahme, Pflege und Qualitätssicherung von Personalakten, inklusive Datenmigration und übernimmst die fortlaufende Systemadministration</li><li>Du betreust und berätst Fachbereiche sowie Mitarbeitende zur Nutzung der digitalen Personalakte und sorgst durch Schulungen, Dokumentationen und laufenden Support für einen reibungslosen Betrieb</li><li>Du entwickelst das System sowie die angeschlossenen Payroll- und HR-Prozesse kontinuierlich weiter</li><li>Du wirkst in der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreises mit DATEV (Lohn &amp; Gehalt / LODAS) mit und unterstützt in der Betreuung von Mandanten und Abrechnungseinheiten</li><li>Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen und HR-Auswertungen</li><li>Du unterstützt bei personaladministrativen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und bei Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement), bist Steuerfachangestellte:r oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Personalwesen als Personalsachbearbeiter:in oder Personalreferent:in mit Schwerpunkt Digitalisierung im HR bzw. Payroll mit</li><li>Erfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung bei der Einführung oder Implementierung eines Personalmanagementsystems (idealerweise rexx systems) und hast bereits bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitgewirkt</li><li>Fachliche Kenntnisse: Digitale Personalmanagementsysteme sind Dir bekannt und Du arbeitest strukturiert und eigenständig mit diesen. Du hast erste praktische Erfahrung mit DATEV Lohn &amp; Gehalt und/oder LODAS und gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Microsoft Excel. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen sind Dir vertraut</li><li>Persönlichkeit: Du arbeitest engagiert, eigenständig und zuverlässig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein freundliches, professionelles und verbindliches Auftreten – insbesondere gegenüber Führungskräften – sind für Dich selbstverständlich</li><li>Arbeitsweise: Du überzeugst durch eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Compliance und Vertraulichkeit haben für Dich einen hohen Stellenwert</li></ul><h3>Deine Benefits</h3><ul><li>Geregelte Arbeitszeiten in Teilzeit (20-25 Stunden / Woche) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten &amp; Gleitzeit</li><li>Interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Schulungsakademie auf Kosten des Arbeitgebers während der Arbeitszeit</li><li>30 Tage Urlaub ab Eintritt (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Ideenfabrik, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Zahlreiche Personalvergünstigungen und -events</li><li>Verschiedene Aktionen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Obstkörbe, BGM-Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz)</li><li>Gelebte Feedbackkultur durch regelmäßige Personalgespräche</li></ul><h3>Deine Ansprechpartnerin</h3>Bei Fragen melde Dich gerne beiCarolin GeißLeitung Akademie &amp; Recruiting08374 2323-298

Geiger FM Dienstleistungsgruppe

HR Manager (m/w/d) Digitalisierung

In einmaliger Lage am Bodensee befindet sich das Hotel St. Elisabeth (***S). Das großzügige Hotel verfügt über 84 Gästezimmer mit 144 Betten, ein Haus-Restaurant und ein Tages-Café sowie über 8 verschiedene Konferenz- und Seminarräume für bis zu 150 Personen. Wenn Sie das Besondere lieben, dann sind Sie bei uns im Hotel St. Elisabeth genau richtig! Mitarbeiter*in im Service (w/m/d) für unser Hausrestaurantauf Minijob-Basis, in Teilzeit oder Vollzeit Begeistern Sie uns mit <ul><li>Freude am Umgang mit unseren Gästen</li><li>Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Einsatzbereitschaft (auch am Wochenende)</li><li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild</li></ul> Ihre Vorteile bei uns <ul><li>Eine faire und sichere Vergütung nach dem Dehoga-Tarif mit zusätzlicher guter Altersversorgung</li><li>Eine sichere Ganzjahresstelle mit geregelter 5-Tage-Woche – ohne Teildienste.</li><li>Ein Arbeitsplatz in einem außergewöhnlichen Ambiente voller Urlaubsflair.</li><li>Ein kleines, herzliches Team, das Sie willkommen heißt.</li><li>Flexibilität bei der Urlaubsplanung – keine Urlaubssperren!</li><li>attraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Hansefit), Job Rad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke u.v.m.)</li><li>Raum für persönliche und berufliche Entfaltung – Ihre Ideen sind willkommen!</li></ul> Wenn Sie uns und unsere Gäste mit Ihrer liebenswürdigen Art und Ihrem freundlichen Wesen begeistern möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Unser Team freut sich auf Sie! Vorab-Infos erhalten Sie unter Tel: 07533/9366-2000 (Hr. Strobel, Hotelleiter) oder Sie besuchen uns im Internet unter <a href="http://www.st-elisabeth-hegne.de" target="_blank">www.st-elisabeth-hegne.de</a>.Bewerben Sie sich gleich hier. Es dauert nur 2 Minuten! Wir freuen uns auf Sie!

Hotel St. Elisabeth

Mitarbeiter*in im Service (w/m/d) für unser Hausrestaurant

Wir suchen nach Absprache eine/n &nbsp;Hauswirtschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d)in Teilzeit oder Minijob mit folgenden Aufgaben: &nbsp;Mitarbeit in den verschiedenen hauswirtschaftlichen Bereichen (Pforte, Refektorium, Reinigung, Service, etc.)Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen Sie bringen mit: &nbsp;Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zum flexiblen Einsatz, ggf. auch an WochenendenNeugier für neue HerausforderungenEinfühlungsvermögen und Empathie für die Belange der Ordensschwestern Sie erwartet: &nbsp;Eine entsprechende Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer guten Willkommenskultur Interesse? &nbsp;Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Hauswirtschaftsleitung&nbsp;Frau Verena Marquardt unter Tel. 07533-807 401 oder per Email an <a href="mailto:start@kloster-hegne.de" target="_blank">start@kloster-hegne.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung hier über das Bewerbungsportal. Es dauert nur 2 Minuten! &nbsp;

Kloster Hegne

Hauswirtschaftliche Mitarbeiter*in (w/m/d)

Wir suchen&nbsp;eine Hauswirtschaftliche Mitarbeiter*in (w/m/d) für Reinigungstätigkeiten auf geringfügiger Basis (mit bis zu 556 € pro Monat) oder in Teilzeit. Ihr Tätigkeitsbereich &nbsp;Mitarbeit im hauswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Reinigung<ul><li>Was bringen Sie mit? Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz und zum flexiblen Einsatz, ggf. auch an Wochenenden</li><li>Neugier für neue Herausforderungen</li><li>Einfühlungsvermögen und Empathie für die Belange der Ordensschwestern</li></ul> Wir bieten<ul><li>eine der besten Vergütungen (AVR) im Sozialbereich mit zusätzlicher guter Altersversorgung (KZVK)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer guten Willkommenskultur</li></ul> Interessiert? In nur 2 Minuten haben Sie sich beworben! &nbsp;Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Junker oder Frau Marquardt gerne zur Verfügung. Telefon: 07533 / 807-401. &nbsp;Bewerbungen senden Sie bitte an: Kloster Hegne Zentraler Personalbereich Konradistraße 4a 78476 Allensbach-Hegne &nbsp;oder per Email an <a href="https://kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a> &nbsp;

12.093 Teilzeit Jobs in Deutschland