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<a href="https://www.general-overnight.com/" target="_blank"></a>

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<p>Willkommen im GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen).</p>
<p>Unser Sortierzentrum – kurz HUB – ist der logistische Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens. Hier kommen alle GO! Sendungen zusammen, werden sortiert und verteilt.</p>
<p>Wir von GO! Express &amp; Logistics sind alles außer_gewöhnlich: Seit über 40 Jahre investieren wir in unsere Mitarbeiter (m/w/d), Fahrer (m/w/d) und Kuriere (m/w/d), denn sie sind unsere Unternehmens-DNA und tragen dazu bei, dass wir Qualitätsführer in der KEP-Branche sind.</p>
<p>Mit mehr als 100 eigenen europäischen Stationen sowie unserem weltweiten Partnernetzwerk befördern wir an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr über 10 Millionen Sendungen. Unsere 1.400 Mitarbeiter (m/w/d) und 1.700 Kurierfahrer (m/w/d) bilden den Treibstoff und das Herzstück für unseren langfristigen Erfolg.</p>
<p>Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für dich? Dann verstärke unser Team als Sortierkraft (m/w/d) in Teilzeit in unserem HUB in Niederaula.</p>
<h2><strong>Sortierkraft (m/w/d) - Nachtschicht in Teilzeit (25 Wochenstunden)</strong></h2>
<h1><strong>Deine Aufgaben</strong></h1>
<ul>
<li><strong>Teamwork </strong>– Gemeinsam mit Deinen Kollegen (m/w/d) trägst Du dazu bei, dass unsere logistischen Abläufe perfekt ineinandergreifen.</li>
<li><strong>Be- und Entladen </strong>– Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge sicher und effizient be- und entladen werden<strong>.</strong></li>
<li><strong>Sortieren &amp; Scannen </strong>– Ob in der Halle oder auf den Transportbändern: Du behältst den Überblick und stellst sicher, dass jede Sendung am richtigen Platz landet.</li>
<li><strong>Wiegen </strong>– Sendungen, die nicht automatisch gewogen werden können, wiegst du manuell<strong>.</strong></li>
<li><strong>Qualität &amp; Sorgfalt </strong>– Du achtest darauf, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Sendungen unversehrt bleiben.</li>
</ul>


<h1><strong>Dein Profil</strong></h1>
<ul>
<li><strong>Nachteulen gesucht&nbsp;</strong>– Nachtschichten sind voll Dein Ding und Du bist bereit in der Nacht durch­zustarten? Dann bist Du bei uns genau richtig!</li>
<li><strong>Zuverlässigkeit und Genauigkeit&nbsp;</strong>– Du weißt, wie wichtig es ist, sich aufeinander verlassen zu können und packst mit Sorgfalt an.</li>
<li><strong>Erfahrung </strong>– Egal, ob du erste Erfahrung als Sortier­kraft, Lagerhelfer, Kommissionierer oder Lagermit­arbeiter mitbringst oder als <strong>Quereinsteiger</strong> durch­starten möchtest – bei uns bist Du herzlich will­kom­men.</li>
<li><strong>Volle Power&nbsp;</strong>– Deine hohe Einsatzbereitschaft macht die Nacht zum Tag. Du trägst nicht nur zum Erfolg bei, sondern lebst unser Verständnis von Teamwork.</li>
<li><strong>Mobil und startklar&nbsp;</strong>– Mit Führerschein und eige­nem Fahrzeug erreichst du uns problemlos, auch wenn die öffentlichen Verkehrsmittel nachts noch pausieren.</li>
</ul>






<h1><strong>Deine GO!odies</strong></h1>
<ul>
<li><strong>Attraktive Nachtzuschläge</strong>&nbsp;– Da du immer nachts arbeitest – Montag bis Freitag, Arbeits­beginn zwischen 21 Uhr und 22 Uhr – gibt’s auto­matisch extra Geld obendrauf!<strong><br></strong></li>
<li><strong>30,5 Urlaubstage im Jahr</strong>&nbsp;– Genieße ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Teamspirit</strong>&nbsp;– Freu Dich auf eine Zusammenarbeit mit einem Team, das Dich mit Rat und Tat unter­stützt.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Chancen für Quereinsteiger</strong> – Auch ohne Logistik-Vorerfahrung kannst du bei uns<strong> durch­starten. <br></strong></li>
<li><strong>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</strong>&nbsp;– Wachse mit uns in einem zukunftssicheren Unternehmen.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Kostenfreie Firmenparkplätze</strong>&nbsp;– inkl. E-Lade­säulen. Stressfreies Parken direkt vor der Tür: so geht Arbeitsweg ohne Sorgen.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong>&nbsp;– Wir sorgen für Deine finanzielle Sicherheit. Jetzt und in der Zukunft.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Mitarbeiterrabatte</strong> – Profitiere von exklusiven Ver­günstigungen bei zahlreichen Partnern, z. B. beim (E-)Bike Leasing.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Mitarbeiter werben Mitarbeiter</strong>&nbsp;– Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kollegen (m/w/d).</li>
</ul>



<h1><strong>Bereit, in unserer Nachtschicht loszulegen?</strong></h1>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf mit Zeugnissen und verrate uns, wann Du starten könntest.</p>

<a href="mailto:hub.karriere@general-overnight.com" target="_blank"><strong>JETZT BEWERBEN</strong></a>

<p>GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH<br><strong>Maike Herzog</strong><br>Personalabteilung<br>Schlitzer Str. 48<br>36272 Niederaula</p>
<p><a href="mailto:hub.karriere@general-overnight.com" target="_blank">hub.karriere@general-overnight.com</a></p>




<strong>GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH</strong> | Rebecca Schweitzer, HUB Personal | Schlitzer Straße 48 | 36272 Niederaula

Sortierkraft (m/w/d) Nachtschicht in Teilzeit (25 Wochenstunden)

<p><strong>BIEDENKOPF (HESSEN)KUNSTSTOFFVERARBEITUNG / DÄMMTECHNIKPRODUKTIONAUSBILDUNG01. SEPTEMBER 2025</strong><br><br>Ausbildung zum <br><br><strong>Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für Metall und Kunststofftechnik</strong><br><br>In Biedenkopf (Hessen)<br>Ab 01. September 2025<br><br></p><br>Aufgaben:<br><p><strong>Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) der Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik</strong>&nbsp;arbeiten an Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Bauteilen, Baugruppen und Produkten aus Metall und Kunststoff.</p><p>Während deiner Ausbildung richtest Du verschiedene Anlagen wie Dreh-, Bohr-, Schleif- oder Umformmaschinen sowie Produktionsmaschinen der Kunststoffverarbeitung und Dämmstoffproduktion ein und bedienst diese. Auch die Montage von Baugruppen gehört zu Deinen Aufgaben. Du überwachst die Produktionsprozesse einschließlich der Qualität und Verpackung der fertigen Produkte und greifst bei Abweichungen in der Qualität oder bei Störungen im Prozessablauf korrigierend ein.</p><p>Zudem wartest Du regelmäßig die Maschinen, um deren Betriebsbereitschaft sicherzustellen. Du füllst beispielsweise Öle oder Kühl- und Schmierstoffe nach und tauschst Verschleißteile wie Dichtungen, Filter oder Schläuche aus.</p><br>Anforderungen<br><ul><li><p>Sorgfalt und Genauigkeit</p></li><li><p>Selbstorganisation und Disziplin</p></li><li><p>Handwerkliches Geschick und hohe Belastbarkeit</p></li><li><p>Mathematisch-technisches Verständnis</p></li><li><p>Team- und Lernfähigkeit</p></li><li><p>Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit für schnelles Eingreifen bei Störungen</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Ausbildungsdauer</strong></p><ul><li><p>2 Jahre</p></li></ul><p><strong>Lernorte</strong></p><ul><li><p>Ausbildungsbetrieb in Biedenkopf (Hessen)</p></li><li><p>Berufsschule in Biedenkopf</p></li></ul><p><strong>Schulabschluss</strong></p><ul><li><p>Mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss</p></li></ul><br>WÄHREND DER AUSBILDUNG BIETEN WIR UNSEREN AZUBIS<br><ul><li><p>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten</p></li><li><p>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region</p></li><li><p>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif</p></li><li><p>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>30 Tage Jahresurlaub</p></li><li><p>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung</p></li><li><p>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln</p></li><li><p>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis&nbsp;</p></li></ul><br><br><p>Wenn Dich unser Angebot anspricht und Du bereit bist, Dich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen, sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt über den Jetzt bewerben Button.</p><p><strong>Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Personalreferentin Claudia Rosenberger<br>Deching 3 | 94133 Röhrnbach<br><a>+49 8582 18-2525</a><br></p><br>

Karl Bachl Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG

BACHL reXPS Materialkreislauf | Zukunftsweisend und Nachhaltig

Karriere bei Bachl

Hochleistungsdämmstoffe der Karl Bachl Kunststoffverarbeitung

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Metall- und Kunststofftechnik

BERATEN. BAUEN. BEGEISTERN. Mit diesem Anspruch gehen wir bei CHRISTMANN + PFEIFER seit 100 Jahren jedes unserer Projekte im Industrie- und Gewerbebau an - und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir dabei Tradition mit Innovation, Erfahrung mit Kreativität und Kontinuität mit Dynamik. Diese Mischung gefällt Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie Ideen zu Bauwerken werden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar
Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Organisationstalent, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Integre, loyale Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
Teamgeist sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Führung des Geschäftsführungssekretariats
Entlastung der Geschäftsführung durch effiziente Organisation und Kommunikation
Aktive Mitgestaltung eines professionellen und modernen Office-Managements
Unterstützung bei Sonderprojekten und strategischen Initiativen
Mitwirkung bei Planung, Monitoring und Reporting von Projekten
Vor- und Nachbereitung von Meetings einschließlich Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Zuverlässigkeit und Kontinuität:  unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches und wertebasiertes  Arbeitsumfeld, familiäre Unternehmenskultur
Spielraum und Eigenverantwortung:  fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
Individuelle Förderung:  fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Motivierendes Arbeitsumfeld:  attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Jobrad
Flexibilität und Zusammenhalt:  mobiles Arbeiten, familienfreundliches Klima, zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten,  Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App</p><br><br><br>INTERESSIERT?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Bonacker gern zur Verfügung. Senden Sie bitte  Ihre Bewerbungsunterlagen bequem und sicher über unser Online-Formular auf  <a href="http://www.cpbau.de" target="_blank">www.cpbau.de</a> .
Christmann &amp; Pfeifer Construction GmbH &amp; Co. KG
Ulrike Bonacker | In der Werr 11 | 35719 Angelburg
Telefon: +49 6464 929-210 | E-Mail:  <a href="mailto:karriere@cpbau.de" target="_blank">karriere@cpbau.de</a><br><br>Christmann &amp; Pfeifer Construction GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die fachlichen Handlungsfelder der Kinder- und Jugendhilfe umfassen ein breites Spektrum von Unterstützungs- und Begleitungsangeboten. Dazu zählen u.a. Hilfen zur Erziehung in Form ambulanter, teilstationärer und stationärer Maßnahmen sowie Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII, frühe Hilfen sowie präventive Unterstützungsangebote für (werdende) Eltern mit Kleinkindern. Umfasst sind zudem die offene Kinder- und Jugendarbeit sowie die aufsuchende Jugendsozialarbeit in Sozialräumen, die Jugendberufshilfe zur Begleitung von Übergängen zwischen Schule, Ausbildung und Beruf. Es erfolgt eine kooperative Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule, insbesondere im Rahmen schulbezogener Angebote. Bildungsarbeit und Beteiligung junger Menschen erfolgen gemäß §§ 8 und 11 SGB VIII. Insbesondere gehören zur Kinder- und Jugendhilfe auch die Wahrnehmung gesetzlicher Aufgaben in den Bereichen Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss und Vormundschaften. Hierunter sind die Beratung, Vertretung, Leistungsgewährung und rechtliche Fürsorge nach SGB VIII und UVG zu fassen. Zu den Aufgaben gehört ebenfalls die Zusammenarbeit mit freien Träger*innen und die Förderung der Arbeitsgemeinschaften gemäß § 78 SGB VIII.
Ein besonderer Fokus der Kinder- und Jugendhilfe liegt dabei auf dem  Kinderschutz  sowie der Entwicklung, Planung und Qualitätssicherung von Leistungen und Strukturen im Sinne einer wirksamen, inklusiven und präventiv ausgerichteten Jugendhilfe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen, Soziologie, Erziehungswissenschaften oder ein in all den genannten Bereichen vergleichbarer Studienabschluss mit sozialpädagogischer/sozialarbeiterischer Prägung und verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und nachgewiesene Qualifikationen im Bereich Verwaltung
Sie sind ebenfalls bewerbungsberechtigt, wenn Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Public Administration (M.A.) bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst der Allgemeinen Verwaltung oder ein in all den genannten Bereichen vergleichbarer Studienabschluss verfügen und Ihre mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe und zusätzliche fachliche Qualifizierungen durch Fort- und Weiterbildungen für Tätigkeiten in der Kinder- und Jugendhilfe nachweisen können
Erfahrungen im Bereich Personal- und Budgetverantwortung sowie die Fähigkeit, Konsolidierungsaufgaben im Rahmen des Haushalts zielorientiert umzusetzen, sind von Vorteil
Ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber der Fachöffentlichkeit, den Beschäftigten und gegenüber der Verwaltungsführung zeichnet Sie aus
Sie bringen in Ihrer Rolle als Führungskraft Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit und legen Wert auf  Transparenz, Kooperation und Beteiligung von Beschäftigten in Entscheidungsprozessen und Projekten
Sie delegieren als Führungskraft Aufgaben verantwortungsvoll und schaffen verlässliche Informations- und Kommunikationsstrukturen mit klaren Zielen
Sie leben Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Ihres Führungsstils und Ihrer Aufgabenerledigung, dabei sind Sie belastbar, flexibel und verstehen es, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen klar zu steuern und tragfähige Entscheidungen zu treffen
Analytisches Denkvermögen, hohe Auffassungsgabe und ausgeprägte Urteils- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und überzeugende Lösungen zu entwickeln
Sie arbeiten Ihrem Selbstverständnis nach kooperativ innerhalb der Gesamtverwaltung mit den beteiligten Akteur*innen zusammen
Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge ist von Vorteil
Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen sowie über Genderkompetenz und die Bereitschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie steuern personelle, koordinierende und fachliche Grundsatzfragen des Fachbereichs und der unterstellten Fachdienste und nehmen die Fachaufsicht wahr
Sie übernehmen die strategische Steuerung und fachliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe auf kommunaler Ebene
Sie steuern aktiv die Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII mittels systematischer Bedarfsanalyse und konzeptioneller Angebotsentwicklung
Sie evaluieren die Leistungsangebote unter Berücksichtigung von Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit und tragen Sorge für eine zielgerichtete Qualitätsentwicklung
Sie stellen mittels Steuerung, Koordination und Überwachung funktionierender Schutzsysteme den Kinderschutz sicher
Sie gestalten die mit der Stelle verbundenen Verwaltungsanforderungen und gewährleisten hier die Planung, Steuerung und Kontrolle von Prozessen und Strukturen sowie des Fachbereichsbudgets
Sie bringen Ihr Wissen in die Zusammenarbeit mit politischen Gremien ein, insbesondere im Jugendhilfeausschuss und wirken in kommunalen und überregionalen Fachgremien mit
Die Leitung des Jugendamtes trägt die Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung, fachliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der  Kinder- und Jugendhilfe in der Universitätsstadt Marburg gemäß den Vorgaben des Achten Buches Sozialgesetzbuch ausgenommen der Aufgabe der Kindertagesbetreuung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
Betriebliche Altersvorsorge
Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgabenbereiche
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 61.15.04
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Frau Stefanie Lambrecht
Telefon: 06421 201-1520
E-Mail:  <a href="mailto:Stefanie.Lambrecht@marburg-stadt.de" target="_blank">Stefanie.Lambrecht@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Herr Steffen Prieler
Telefon: 06421 201-1245
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Fachbereichsleitung Kinder, Jugend, Familie / Leitung des Jugendamts

Bender ist einer der weltweit führenden Anbieter für Lösungen, die elektrische Anlagen intelligent und sicherer machen.
Das Familienunternehmen mit Sitz in Grünberg beschäftigt weltweit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 15 Ländern. Mehr als 20 Prozent aller Mitarbeitenden sind in Forschung und Entwicklung tätig, um weiterhin innovative Antworten auf die Fragen der Energietechnik von morgen anbieten zu können.
Und weil wir damit nicht aufhören möchten, suchen wir dich als:<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufserfahrung
Berufserfahrung (Senior Level)
Vertrieb, Key Accounting
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Lösungsvertrieb, idealerweise im Umfeld Datacenter, Gebäudeautomation oder Energiemanagement, zwingend erforderlich
Kenntnisse in den Bereichen Data Center Infrastructure Management (DCIM), Building Management System (BMS), Energy Management System (EMS) und relevanten IT-/OT-Technologien notwendig
Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen und Lösungsarchitekturen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie eine hohe Eigeninitiative
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen muss vorhanden sein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Business Development Manager (m/w/d) bist du für den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Lösungsgeschäfts im Bereich Datacenter verantwortlich. Dabei liegt dein Fokus auf der Positionierung und dem Vertrieb von integrierten Lösungen in den Bereichen Building Management, Energy Management und Data Center Infrastructure Management. Lass uns gemeinsam nachhaltiges Wachstum durch innovative, technologiegetriebene Angebote generieren und neue Marktpotenziale erschließen. Das bedeutet für dich im Einzelnen:
Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für Datacenter-Lösungen
Identifikation und Bewertung von Markttrends, Kundenbedarfen und technologischen Entwicklungen im Bereich Datacenter-Infrastruktur
Aufbau eines skalierbaren Lösungsvertriebsmodells in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Business Units und Partnern
Entwicklung von Value Propositions für integrierte Lösungen (z.&nbsp;B. Kombination aus Hardware, Software und Services)
Steuerung von Pilotprojekten mit strategischen Kunden
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Technologiepartnern, Planern und Endkunden
Besuch von Branchenveranstaltungen wie Konferenzen und Ausstellungen zur Pflege und Erweiterung des Netzwerks
Identifikation potenzieller Kunden und Skizzieren von Strategien, um diese zu gewinnen
Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und technischen Experten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Lösungsportfolios</p><h2>Wir bieten</h2><p>Du erhältst 30 Tage Jahresurlaub, ein Gleitzeitkonto sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Für eine sichere Zukunft bieten wir dir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Junge Familien fördern wir durch einen Kindergartenzuschuss
Remote Arbeit gegeben
Wir bezuschussen deine Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant »KostBar«, egal ob zum Frühstück oder Mittagessen
Bei uns stehen dir nicht nur Parkplätze, sondern auch eMobility-Ladesäulen zur Verfügung
Weitere Firmenleistungen findest du unter karriere.bender.de/benefits</p><br><br><br>Bender GmbH &amp; Co. KG
Bender GmbH &amp; Co. KG · Londorfer Straße 65 · 35305 Grünberg · Tel. +49 6401/807-0
Robin Rieger
HR Recruiting Specialist
+49 6401 807-1158
Jan-Nils Lohrey
Abteilungsleitung
+49 6401 807-714<br><br>Bender GmbH &amp; Co. KG

Business Development Manager (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Wir suchen motivierte und lernbereite Persönlichkeiten, die unser Vertriebsteam verstärken möchten. Auch wenn Sie noch nicht alle Qualifikationen mitbringen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben! Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung und Ihr Engagement sind uns ebenso wichtig wie Ihre bisherigen Erfahrungen.
Sie haben eine technische Ausbildung zum Elektroniker und idealerweise eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder Betriebswirt erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Interesse daran, diese aufzubauen, sind von Vorteil.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick
Hohes Maß an Kundenorientierung sowie freundliches Auftreten gegenüber unseren Geschäftspartnern
Teamplayer mit kommunikativen und analytischen Fähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden
Erarbeitung von Angeboten und Kalkulationen
Führen von Auftragsverhandlungen
Marktbeobachtung und Unterstützung bei der Entwicklung des Portfolios
Funktion als Bindeglied zwischen unseren Fachabteilungen und Kunden
Bei Bedarf Betreuung der Kunden vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Kompetenzen zu erwerben.
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
Teilzeit bis Vollzeit möglich (20 bis 40 Std./Woche)
Dienstfahrzeug nach Absprache verfügbar
Ein familienfreundliches Unternehmen (Home Office nach Abstimmung möglich)
Ein sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
Ein zukunftsorientierter, sicherer Arbeitsplatz
Zur Förderung der Gesundheit können sie auf Wunsch an unserem Job Bike Programm (eBike) teilnehmen
Barrierefreiheit
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</p><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen unser Team gerne telefonisch unter 06427 9224-0 zur Verfügung
Dickert Electronic GmbH
Fünfhausen 1
D-35091 Cölbe-Schönstadt
Tel.: +49 6427 / 9224-0
<a href="mailto:Info@dickert.com" target="_blank">Info@dickert.com</a><br><br>Dickert Electronic GmbH

Elektroniker für den Vertrieb / Techn. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der (öffentlichen) Verwaltung oder im Bereich IT mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung oder der Verwaltungsinformatik
Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im Finanzbereich
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma oder eines vergleichbaren ERP-Systems
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Beratungskompetenz und gute Moderationsfähigkeiten
Strukturierte, lösungsorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie führen unterschiedliche Infoma-Module / Apps wie Haushaltsplanung / Finanzwesen / Zahlungsverkehr ein
Sie beraten unsere Kunden in den zugewiesenen Modulen
Sie übernehmen konzeptionelle Tätigkeiten und passen die Softwarelösungen an die Bedürfnisse der Kunden im Rahmen der Planung und Einführung an
Sie analysieren einzelne individuelle Kundenprozesse, erarbeiten Optimierungsmöglichkeiten und setzen diese anschließend selbstständig um; hierbei kalkulieren Sie die Kosten und veranlassen die Fakturierung
Sie erstellen selbstständig Konzepte für Schulungen und Spezialworkshops und führen diese durch
Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte, die sich auch aus dem laufenden Second-Level-Support ergeben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</p><br>Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
Ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
<a href="mailto:Sandra.hennewald@ekom21.de" target="_blank">Sandra.hennewald@ekom21.de</a>
+49 641 9830 1620<br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

Consultant (m/w/d) Infoma

Die  blista  ist ein offenes und inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der Universitätsstadt Marburg: Mit einem Gymnasium für blinde, sehbehinderte und sehende Schüler*innen, Ausbildungen in IT- und kaufmännischen Berufen, einem Internat, einem vielfältigen Montessori-Angebot (Kita, Grundschule, integrierte Gesamtschule bis Klasse 10) für überwiegend sehende Kinder, beruflichen Ausbildungen und Umschulungen und vielen weiteren Bildungsangeboten für Groß und Klein.
In unserer interdisziplinären Frühförderstelle für Kinder mit Blindheit oder Sehbehinderung erwarten Sie Kinder mit besonderen Bedürfnissen, nette Kolleg*innen, abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gute Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben einen  Bachelor- oder Diplomabschluss in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Frühförderung  oder eine vergleichbare Qualifikation? Dann kommen Sie in unser Team!
Fachhochschulabschluss in Sozial- oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation,
Die Bereitschaft, sich auf ein anspruchvolles Aufgabengebiet einzulassen und sich umfassend für das Arbeitsfeld der Frühförderung von Kindern mit Blindheit und Serhbehinderung weiterzuqualifizieren,
Idealerweise Vorerfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit behinderten Kindern und in der Elternarbeit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sich mit den Auswirkungen von Blindheit und Sehbehinderung auf die kindliche Entwicklung auseinanderzusetzen,
Blinde, sehbehinderte und mehrfachbehinderte Klein- und Vorschulkinder im Rahmen der mobilen Hausfrühförderung in ihrer Entwicklung zu fördern und zu begleiten,
Ihre Eltern zu unterstützen und zu beraten und
Die Förderung mit anderen pädagogischen, medizinischen und therapeutischen Fachkräften interdisziplinär abzustimmen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.
Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt)
Eigene Mensa &amp; Kiosk
Sport- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten möglich
Firmen-Events
Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung)
Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen.
Angenehmes Betriebsklima
Supervision
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Entgeltumwandlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung)
Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV
15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen.
Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete
Fundierte Einarbeitung</p><br><br><br>Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Dr. Werner Hecker
Telefonnummer: +49 6421 606-332<br><br>Deutsche Blindenstudienanstalt e.V.

Fachkraft (m/w/d) in der Frühförderung

Wir sind tegut... . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Leidenschaft für Dein Umfeld
Berufsausbildung oder entsprechende Erfahrung im Handel
Hohe Kundenorientierung
Gewissenhafte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kassiervorgänge und Kassenabrechnung korrekt abwickeln
Kunden kompetent und freundlich beraten
Warendisposition abwickeln
Für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation sorgen
Frische- und MHD-Kontrollen durchführen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld
30 Tage Urlaub
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung</p><br><br><br>Julia Huck
0661 / 104 705
<a href="mailto:Jobs@tegut.com" target="_blank">Jobs@tegut.com</a><br><br>tegut... gute Lebensmittel GmbH &amp; Co. KG

Verkäufer / Kassierer (m/w/d) - Schrecksbach

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung
Kenntnisse in Elektrik, Mechanik und Pneumatik
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Überwachung, Wartung und Instandhaltung unserer elektrischen Anlagen und Maschinen (u. a. Waschstraßen, Trockner, Pressen, Mangeln)
Fehlersuche und Reparatur bei elektrischen Störungen
Optimierung technischer Abläufe sowie der Instandhaltungsprozesse
Unterstützung des Technischen Leiters bei der Planung und Umsetzung von Projekten
Sicheres An- und Herunterfahren der Anlagen
Dokumentation sämtlicher technischer Arbeiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Gestaltungsspielraum in deinem Aufgabenbereich
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Fahrtkostenzuschuss &amp; E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Monatliche Guthaben-Aufladung einer Gutscheinkarte
Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen
E-Bike Leasing, inklusive Versicherung, regelmäßiger Durchsicht/ Inspektion und Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
Dienstkleidung inklusive Reinigung
Betriebsärztliche Vorsorge
Ein Team, das zusammenhält - wir leben Offenheit, Toleranz und Vielfalt</p><br><br><br><br><br>Wäscherei Diener GmbH &amp; Co. KG

265 Teilzeit Jobs in Kreisfreie Stadt Kassel, 34 Kassel, Deutschland