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9.872 Vollzeit Jobs in Deutschland

Logo für den Job Sachbearbeitung (m/w/d) zur Digitalisierung der Wasserversorgungskonzepte in NRW
Land Nordrhein-Westfalen
locationWuhanstraße 6, 47051 Duisburg, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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JOBSNRW.de
Logo für den Job Systemadministrator / Systemadministratorin IT-Arbeitsplatz (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
locationKönigsallee 71, 40215 Düsseldorf, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job Volljuristinnen/Volljuristen (m/w/d) Schwerpunkt „Datenschutz für Kunden“ oder „Vergabe- und Vertragsrecht“
Land Nordrhein-Westfalen
locationMauerstraße 51, 40476 Düsseldorf, Deutschland
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JOBSNRW.de
Logo für den Job Praktikant Marketing & Events (m/w/d)
SSV Jahn Regensburg GmbH & Co. KGaA
locationP1, Franz-Josef-Strauß-Allee 22, 93053 Regensburg, Deutschland
salary400 € pro Monat
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RegensburgJOBS.de
Logo für den Job Praktikant Medien & Kommunikation (m/w/d)
locationP1, Franz-Josef-Strauß-Allee 22, 93053 Regensburg, Deutschland
salary400 € pro Monat
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RegensburgJOBS.de
Logo für den Job Praktikant Marketing & Vertrieb B2C (m/w/d)
locationP1, Franz-Josef-Strauß-Allee 22, 93053 Regensburg, Deutschland
salary400 € pro Monat
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RegensburgJOBS.de
Logo für den Job Praktikant Marketing & Kids-Clubs (m/w/d)
locationP1, Franz-Josef-Strauß-Allee 22, 93053 Regensburg, Deutschland
salary400 € pro Monat
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RegensburgJOBS.de
Logo für den Job Bauingenieur / Architekt für baubetriebliches Ingenieurbüro (m/w/d)
BWI Bartel Wotschke Ingenieure GmbH
locationPeiner Str. 6, 38112 Braunschweig, Deutschland
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Logo für den Job Vertragsmanager Bauprojekte / Bauingenieur / Architekt / Projektsteuerer (m/w/d)
locationPeiner Str. 6, 38112 Braunschweig, Deutschland
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JOB38.de
Kein Logo verfügbar
Ambulante Krankenpflege 24 Stunden GmbH
locationArndtstraße 3, 38118 Braunschweig, Deutschland
salary22 € - 25 € pro Stunde
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HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

remoteTeilweise Homeoffice
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Zur Verstärkung unseres Teams in 82275 Emmering bei München suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

in Vollzeit.

Die WKM Medizintechnik GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit rund 200 Mitarbeitern und zählt zur bundesweiten Auxilium-Gruppe. Wir versorgen und betreuen Patienten mit Hilfsmitteln in allen Bereichen der außerklinischen Intensivpflege. Hierzu zählen z.B. die Bereiche Beatmungs- und Sauerstofftherapie, Tracheostomaversorgung, Monitoring und enterale Ernährung. Neben der Versorgung mit medizintechnischen Produkten sind auch dazugehörige Dienstleistungen Schwerpunkt unseres Handelns. Im Team trägt jeder Einzelne mit seinen individuellen Fähigkeiten Verantwortung für ein menschenfreundliches Arbeitsklima. Sind Sie bereit, eine*r von uns zu werden?

Darauf können Sie sich freuen:

  • Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
  • eine gezielte und umfassende Einarbeitung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Sonderurlaub am Geburtstag
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Bikeleasing
  • Corporate Benefits (Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen)
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Wasser, Kaffee, Milch sowie Obst kostenfrei
  • kurze Entscheidungswege und kollegiales Zusammenarbeiten
  • einen ansprechenden Arbeitsplatz sowie hochwertige IT-Ausstattung
  • Mitarbeiterrabatt auf Produkte der WKM Medizintechnik GmbH

Ihre Aufgaben:

Entgeltabrechnung

  • Vorbereitung und laufende Durchführung der internen Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragen
  • Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems

Recruiting

  • Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting‑ und Personalprozess
  • Professionelle Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen
  • Vertretung unseres Unternehmens auf Job- und Karrieremessen sowie bei Recruiting-Events

HR-Administration & Betreuung

  • Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Pflege der Personalakten sowie der digitalen Personaldaten
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen

Sie bringen mit:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkraft / Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll
  • Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
  • sicherer Umgang mit MS-Office 365
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Engagement, Lernbereitschaft sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
  • gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, souverän auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
  • Diskretion und Verschwiegenheit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Und am allerwichtigsten: Sie sind teamfähig, offen und freuen sich Verantwortung zu übernehmen? Dann passen Sie zu uns!

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte ausschließlich PDF-Dateien) inkl. Brutto-Jahresgehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittsdatum zukommen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Kontakt:
WKM Medizintechnik GmbH
Dr.-Rank-Straße 8 · 82275 Emmering
T 08141 2297-201 · bewerbung@wkm-medizintechnik.de

Studienfach

  • Personalwesen / Organisation
  • Betriebswirtschaftslehre / Management

Art des Abschlusses

  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Erforderliche Sprachkenntnisse

  • Deutsch

Erforderliche Fähigkeiten

  • Payroll
  • Gehaltsabrechnung
  • Lohnabrechnung
  • Personaladministration
  • Recruiting
  • Arbeitsrecht
  • Sozialversicherungsrecht