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Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Projektförderbereich für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Wir bieten eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreich angelegte Tätigkeit, mit Kontakt zu vielen Menschen und Arbeitsbereichen, eine innovative und offene Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit städtischen und nicht-städtischen Institutionen, sowie freien Trägern und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 60 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerks- &nbsp;und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben zählen ferner die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Stadtgesellschaft und in diesem Zusammenhang der Betrieb des stadtRAUMfrankfurt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Projektförderbereich</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 9c TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>formale Prüf- und Entscheidungsvorbereitung von Projektförderanträgen (Gewährung, Ablehnung, Rückforderung, Widersprüche)</li><li>Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung und konzeptionellen Planung des Projektförderbereichs</li><li>Clearing von Förderanfragen und Zuwendungsberatung von Institutionen &nbsp;</li><li>Überwachung und Optimierung des Fördercontrollings</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Statistiken und Berichten im Zuwendungsbereich</li><li>Bearbeitung von politischen Anfragen und Stellungnahmen</li><li>Vergabeverfahren des Amtes formell vorbereiten, durchführen und auswerten</li><li>Sonderaufträge und Projekte im Bereich des Sachgebietes nach Weisung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften sowie der Sozial- und Geisteswissenschaften, Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder eine abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellte:n oder Kauffrau:Kaufmann für Büromanagement mit langjähriger Berufserfahrung und Tätigkeiten mit annähernd gleichen Verantwortlichkeiten</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Projektförderung oder Vergaberecht wünschenswert</li><li>Fähigkeit zum strukturierten, selbstorganisierten und konzeptionellen Arbeiten &nbsp;</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe und Eigeninitiative sowie Fähigkeit zum effizienten Handeln</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Aktive Mitgestaltung zur Stärkung zivilgesellschaftlichen Engagements</li><li>die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen in einer Arbeitsatmosphäre, die von einem positiven Umgang im Miteinander geprägt ist</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kustura, Tel. (069) 212-47006.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.08.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Projektförderbereich

<h2>Sozialpädagogin | Sozialpädagoge als Verfahrenslotse/in (w/m/d)</h2>im Amt für Kinder, Jugend und Familie in Vollzeit | in Radolfzell | befristet bis 21. Oktober 2027Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Zentrales Anliegen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist es, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie ihre Familie sollen beraten werden, um ihren Bedürfnissen entsprechend Leistungen zu erhalten.&nbsp;Eine wichtige Aufgabe des Fachbereichs Planung und Jugend ist die Steuerung und Gestaltung einer gelingenden Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in eine einheitliche Zuständigkeit.Für diesen wichtigen Bereich suchen wir zum 22. Oktober 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen als Verfahrenslotsin oder Verfahrenslotse (w/m/d).&nbsp; &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Beratung &amp; Begleitung: Sie beraten, unterstützen und begleiten junge Menschen und deren Familien unabhängig bei der Antragstellung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX.</li><li>Vermittlung &amp; Kooperation:&nbsp;Sie beraten und vermitteln an Schnittstellen und kooperieren mit verschiedenen Ämtern, Trägern der Eingliederungshilfe und weiteren Beteiligten.</li><li>Konzeption &amp; Entwicklung: Sie unterstützen den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX für junge Menschen gemäß §10b Abs. 2 SGB VIII. In diesem Zusammenhang entwickeln Sie Konzeptionen, neue Standards und Handlungsempfehlungen.</li><li>Berichtswesen &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Sie übernehmen die Berichtspflicht und sind für Gremienarbeit, Teilnahme an Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit zuständig.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Qualifikation &amp; Kenntnisse:<ul><li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbarer Abschluss.</li><li>Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie angrenzender Leistungsansprüche.</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Beratung von jungen Menschen mit (drohender) Behinderung und deren Familien, inklusive Kenntnisse über verschiedene Behinderungsformen, Auswirkungen von Behinderungen und Teilhabebeeinträchtigungen.</li><li>Erfahrung in der Beratung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe ist wünschenswert.</li></ul></li><li>Arbeitsweise &amp; Stärken:<ul><li>Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.</li><li>Empathie, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.</li><li>Fähigkeit zur Gestaltung und Moderation von Prozessen der Organisationsentwicklung.</li></ul></li><li>Mobilität &amp; Flexibilität:&nbsp;<ul><li>Führerschein Klasse B; Bereitschaft, Ihr Auto dienstlich zu nutzen (gegen Kostenerstattung).</li><li>Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste.</li></ul></li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Attraktiver Rahmen:&nbsp;Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (4.000,66&nbsp;– 5.665,23 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li><li>Flexibles Arbeiten:&nbsp;Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Work-Life-Balance:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Weitere Extras:&nbsp;Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. August 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Ariane Krimmel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie unter T. +49 7531 800-2300 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Landratsamt Konstanz

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge als Verfahrenslotse/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt…eine Leitung für den Fachdienst Bauaufsicht (w/m/d)Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden</li><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 SHBesG</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Homeoffice- Möglichkeit</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Organisation und Leitung des Fachdienstes mit insgesamt 5 Mitarbeiter*innen</li><li>Entwicklung von Prüfungsgrundlagen und fachtechnischen Vorgaben</li><li>Übernahme von Leitungsaufgaben</li><li>Prüfung von Anfragen auf Vorbescheid</li><li>Entscheidung über Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen</li><li>Stellungnahmen zu Klagen und Fachaufsichtsbeschwerden</li><li>Stellungnahmen zu Verfahren Dritter</li><li>Bauberatung</li><li>Einleiten von Ordnungsverfahren</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ausschüssen nach Bedarf</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Einen Abschluss als:<ul><li>Diplom/FH - Bachelor der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen oder gleichartiger Fachrichtung oder</li><li>Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Diplomverwaltungswirt*in mit Berufserfahrung oder</li><li>Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II oder</li><li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen)</li></ul></li><li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Baurecht</li><li>einen emphatischen und wertschätzenden Führungsstil</li><li>eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude</li><li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit das Wesentliche im Blick zu behalten&nbsp;</li></ul>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.&nbsp;Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.Die Stadt Wedel strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen gesetzlicher Möglichkeiten vorrangig eingestellt.Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online unter folgendem Link:<a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4123&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Bei Rückfragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Frau Broekhuis (04103- 707-330) gerne zur Verfügung.Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne bei Frau Volkmann (04103- 707-228).

Stadt Wedel

Leitung für den Fachdienst Bauaufsicht (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n Mitarbeiter*in für die Bauaufsicht (w/m/d)Wir bieten:&nbsp;<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li><li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die jedoch und Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein fachkundiges, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li></ul>Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen<ul><li>Prüfung von Bauvorhaben im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Vorschriften</li><li>Beratung in bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Bauzustandsbesichtigungen und Überwachung baulicher Anlagen und Grundstücke</li><li>Betreuung und Pflege der Fachanwendung ProsozBau</li></ul>Wir erwarten<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Bachelor (FH/Uni) der Fachrichtung Hochbau oder Architektur</li><li>ein präzises Urteilsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungsvermögen, besonders bei der Bearbeitung von Bauanträgen</li><li>eine selbständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li></ul>Vertiefte Kenntnisse im Bauordnungsrecht und Berufserfahrungen im (kommunalen) Bereich der Bauaufsicht / und oder Verwaltung sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse werden vorausgesetzt. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Sie den Digitalisierungsprozess in der Bauaufsicht Wedel mitgestalten wollen.Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online&nbsp;bis zum 17.08.2025 unter folgendem Link:<a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4095&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Die Vorstellungsgespräche sind für den 27.08.2025 (nachmittags vorgesehen).Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Frau Flieger (04103-707-355) gerne zur Verfügung.Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne bei Frau Volkmann (04103-707-228).

Mitarbeiter*in für die Bauaufsicht (w/m/d)

<h2>Architekt/in oder Bauingenieur/in (w/m/d)</h2>– Projektleitung Hochbauprojekte im Landratsamt Konstanz in Vollzeit | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Das Referat Großprojekte Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und moderne Nutzungskonzepte. Aktuell setzen wir u.a. den Neubau des Berufsschulzentrums Konstanz sowie die&nbsp;Atemschutzübungsanlage in Rielasingen-Worblingen um.Wir suchen zum 1. Oktober 2025 für die Projektleitung unserer Hochbauprojekte eine Architektin oder einen Architekten bzw. eine Bauingenieurin oder einen Bauingenieur (w/m/d).&nbsp; &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Projektleitung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte.</li><li>Überwachung und Sicherstellung von&nbsp;Terminen, Kosten und Qualitätsstandards.</li><li>Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten.</li><li>Wahrnehmung der&nbsp;Bauherrenfunktion für den Landkreis Konstanz.</li><li>Abstimmung und Koordination mit den Nutzenden.</li><li>Auftrags- und Vertragsmanagement nachVOB und HOAI in projektleitender Funktion.</li><li>Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien.&nbsp;</li><li>Unterstützung und Vertretung der Vergabestelle im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (Dipl.-Ing., Bachelor).</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement von Bauprojekten.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht (VOB, HOAI, AHO), Baukostenmanagement und -controlling.</li><li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).</li><li>Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch gelegentlich abends und an Wochenenden.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro).&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten:&nbsp;Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).&nbsp;&nbsp;</li><li>Work-Life-Balance:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li>Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. August 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 8. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Architekt/in oder Bauingenieur/in (w/m/d) – Projektleitung Hochbauprojekte im Landratsamt Konstanz

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!&nbsp; Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren <a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/aktuelles/karriere/" target="_blank">Karriereseiten</a>. &nbsp; Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit; Fachbereich Recht, Unterhalt und Betreuungstelle sucht voraussichtlich ab dem 01.09.2025, unbefristet, eine<h1>Widerspruchs- und Klagesachbearbeitung im Amt für Soziales (m/w/d)</h1><h3>Kennzahl: 2025-231-59472</h3><h3>Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11 Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)</h3><h2>Ihr Arbeitsgebiet umfasst:</h2>Die Sachbearbeitung von Widerspruchs- und öffentlich- rechtlichen Streitverfahren im Amt für Soziales mit insbesondere folgenden Aufgaben:<ul><li>die Bearbeitung von Widersprüchen und Fertigung der Widerspruchsbescheide für die Leistungen nach dem SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie nach dem Teil 2 SGB IX (Eingliederungshilfe);</li><li>das Führen von:<ul><li>Klage- und einstweilige Anordnungsverfahren für Leistungen nach dem SGB XII und AsylbLG sowie nach dem Teil 2 SGB IX,</li><li>sozialrechtlichen Verfahren zur Durchsetzung von Rückforderungen gegen Erben und Darlehensnehmern sowie Erstattungsansprüchen des Trägers der Sozialhilfe gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und</li><li>Verfahren bei Auskunftsansprüchen nach § 117 SGB XII, Überleitungsansprüchen nach § 93 SGB XII und Leistungsklagen.</li></ul></li><li>Das Treffen von Kostenentscheidungen dem Grunde und der Höhe nach in Widerspruchs- und Klageverfahren und</li><li>die Wahrnehmung von Terminen vor dem Sozial- und Verwaltungsgericht als Prozessvertretung</li></ul><h2>Sie haben:</h2>als Beamtin/Beamter: die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter:<ul><li>einen Studienabschluss (mindestens Bachelor oder Diplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. „Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)“, „Öffentliche Verwaltung“ (ehemals „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“), „Public Management“, „Wirtschaft und Recht“, „Bachelor of Laws“)</li></ul>oder<ul><li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II verbunden mit einer Tätigkeit in einer Behörde des öffentlichen Dienstes vergleichbar mindestens in Entgeltgruppe 9b TV-L</li></ul>oder<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (mind. 1. Staatsexamen)</li></ul> Bei allen Berufsgruppen ist eine in der öffentlichen Verwaltung erworbene Berufserfahrung von mindestens 12 Monaten in vergleichbaren Rechtsgebieten innerhalb der letzten 5 Jahre wünschenswert. (formale Anforderungen)<h2> Unsere Anforderungen:</h2>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.08.2025. &nbsp;<h2>Erforderliche Bewerbungsunterlagen:</h2>Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-231-59472 als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen. &nbsp;<h2>Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:</h2>Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:<ul><li>Fachabteilung: Herr Rosenberg, 030/90294-4017</li><li>Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294-2095.</li></ul><h2>Hinweise:</h2><ul><li>Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.</li><li>Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.</li><li>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. </li><li>Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.</li><li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html</a>.</li><li>Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.</li></ul> Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/</a> und zur Berliner Verwaltung unter: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">http://www.berlin.de/karriereportal</a><a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Widerspruchs-und-Klagesachbearbeitung-im-Amt-fuer-Soziales-de-j59472.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">Weitere Informationen</a>

Bezirksamt Reinickendorf von Berlin

Widerspruchs- und Klagesachbearbeitung im Amt für Soziales (m/w/d)

<h2>Ingenieurin / Ingenieur Versorgungstechnik / Elektrotechnik (w/m/d)</h2>im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement in Vollzeit | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Für den Bereich Haus- und Gebäudetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin oder einen Ingenieur (w/m/d) für&nbsp;Versorgungstechnik /&nbsp;Elektrotechnik.&nbsp; &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Betrieb &amp; Instandhaltung: Sie betreuen und überwachen die technischen Anlagen in unseren Liegenschaften. Dazu gehört die Planung und Koordination von Maßnahmen rund um die technische Gebäudeausrüstung (TGA), Heizung-Lüftung-Sanitär-Klima (HLSK), Elektrotechnik und Gebäudeleittechnik an Schulen, Dienstgebäuden und Unterkünften.</li><li>Klimaschutz &amp; Energiemanagement: Sie optimieren die TGA im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises.</li><li>Projektmanagement: Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen, inklusive Vergabe- und Vertragsmanagement nach VOB und HOAI. Sie planen, überwachen und sichern Termine, Kosten und Qualität.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreicher Hochschul- / Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Bachelor) als Ingenieurin oder Ingenieur für Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Relevante Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5-8.</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens Niveau C1).</li><li>Führerschein Klasse B.</li><li>Bereitschaft für Abend- und Wochenenddienste.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Stabilität &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro).&nbsp;</li><li>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp;&nbsp;</li><li>Gesundheit &amp; Familie: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Karriere &amp; Entwicklung:&nbsp;Individuelle Fort- und Weiterbildung, Aufbauqualifizierungen und Förderprogramme.</li><li>Angebote &amp; Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Hansefit, Jobticket, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. August 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 1. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Ingenieurin / Ingenieur Versorgungstechnik / Elektrotechnik (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!&nbsp; Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren <a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/aktuelles/karriere/" target="_blank">Karriereseiten</a>. &nbsp; Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste- Koordinierungsstelle nach dem Landesgleichberechtigungsgesetz (künftig LGBG) sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen<h1>Leiter/in der Koordinierungsstelle nach dem Landesgleichberechtigungsgesetz -LGBG- (m/w/d)</h1><h3>Kennzahl: 2025-222-59265</h3>Entgeltgruppe gem. TV-L: E11 Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)<h2>Ihr Arbeitsgebiet:</h2>die Leitung der bezirklichen Koordinierungsstelle nach dem Landesgleichberechtigungsgesetz – LGBG mit folgenden Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Ermittlung der Bedarfe von Menschen mit Behinderungen zum bezirklichen Verwaltungshandeln,</li><li>Analyse des bezirklichen Verwaltungshandelns bezüglich der erhobenen Bedarfe von Menschen mit Behinderungen,</li><li>Recherche zu barrierefreiem und inklusivem Verwaltungshandeln in Praxis und Wissenschaft/Forschung,</li><li>Optional: Einrichtung und Geschäftsführung einer AG „Menschen mit Behinderungen“ (in denen Vertreter/innen aller Fachbereiche mitarbeiten),</li><li>Erstellung einer fortzuschreibenden Planung (Aktionsplan) zur Umsetzung der Ziele des LGBG und der UN-BRK in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen,</li><li>Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung des Aktionsplanes,</li><li>Erarbeitung von möglichst übertragbaren Lösungen für ein inklusives und barrierefreies Verwaltungshandeln,</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (sowohl verwaltungsintern als auch öffentlich), Öffentlichkeitsarbeit (Website, Intranet),</li><li>Regelmäßige Berichterstattung oder Zuarbeiten über den Stand der Umsetzung des Aktionsplanes gegenüber dem Bezirksamt, der Bezirksverordnetenversammlung, den Senatsverwaltungen, Beiräten, diversen Arbeitsgemeinschaften und anderen Gremien,</li><li>Anlassbezogene Mitwirkung bei der Umsetzung von Veranstaltungen, wie z.B. dem Tag für Menschen mit und ohne Behinderung,</li><li>Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen: Terminplanungen, Kooperation mit Institutionen und anderen Behörden,</li><li>Zusammenstellung von Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Layout-Entwürfen für Flyer, Handouts, Broschüren etc.).</li></ul> Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann. &nbsp;<h2>Sie haben:</h2>mindestens einen Fachhochschulabschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung, z.B. Bachelor of Arts-B.A. in den Studiengängen:<ul><li>„Öffentliche Verwaltung“ oder</li><li>„Public und Nonprofit-Management“ oder</li><li>„Public Administration“ oder</li><li>„Recht für die öffentliche Verwaltung (Bachelor of Laws [LL.B.]) oder</li></ul> eine sonstige abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrganges II. (formale Anforderungen)<h2> Unsere Anforderungen:</h2>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.08.2025. &nbsp;<h2>Erforderliche Bewerbungsunterlagen:</h2>Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-222-59265 als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen. &nbsp;<h2>Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:</h2>Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:<ul><li>Fachabteilung: Herr Zamzow, 030/90294-2017 (für organisatorische und fachliche Fragen)</li><li>Personalmanagement: Frau del Valle Caballero, 030 90294 2183.</li></ul><h2>Hinweise:</h2><ul><li>Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.</li><li>Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.</li><li>Bei einer Bewerbungslage von mehr als 6 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher/praktischer Vortest stattfinden. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen.</li><li>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. </li><li>Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.</li><li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html</a>.</li><li>Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.</li></ul> Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/</a> und zur Berliner Verwaltung unter: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">http://www.berlin.de/karriereportal</a><a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Leiterin-der-Koordinierungsstelle-nach-dem-Landesgleichber-de-j59265.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">Weitere Informationen</a>

Leiter/in der Koordinierungsstelle nach dem Landesgleichberechtigungsgesetz -LGBG- (m/w/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Die Stadt Frankfurt am Main ist einer der größten Schulträger in Hessen. Das Stadtschulamt ist vorrangig dafür zuständig, dass für alle Frankfurter Kinder ausreichend Schul- und Betreuungsangebote zur Verfügung stehen. Wir sind u. a. für die Gewährleistung und die fachliche Entwicklung aller Aufgaben des kommunalen Schulträgers für mehr als 165 Schulen im Stadtgebiet Frankfurt am Main verantwortlich. Mit derzeit ca. 700 Mitarbeiter:innen zählen wir zu einem der größten Ämter der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Mit unserer Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur „Familienstadt Frankfurt“.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitunkt eine:n<h2>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)&nbsp;</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Ganzheitssachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung für alle Beschäftigtengruppen</li><li>telefonische Beratung von Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten in allgemeinen und persönlichen Personalangelegenheiten</li><li>Bearbeiten von verschiedenen persönlichen Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz</li><li>Zahlbarmachung und Überwachung&nbsp;von Bezügen</li><li>Erledigen der Formalitäten bei Einstellung und Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen sowie Versetzungen</li><li>Bearbeiten von Anträgen auf Arbeitszeitreduzierung, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sonderurlaub</li><li>Erstellen von Vereinbarungen (Telearbeit/mobiles Arbeiten)</li><li>Bearbeitung von Beförderungen, Höher- und Herabgruppierungen,&nbsp;Krankmeldungen, Dienstjubiläen und Dienstabschieden sowie von Urlaubsangelegenheiten</li><li>Pflege der Automatisierten Arbeitszeiterfassung</li><li>Erstellen von Vereinbarungen (Telearbeit/mobiles Arbeiten)</li><li>sonstige Personalangelegenheiten</li><li>Anleitung und Betreuung von Auszubildenden</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder Abschluss als verwaltungs- oder kaufmännischer Fachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum serviceorientierten Umgang mit Publikum</li><li>Aufgeschlossenheit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li><li>Arbeitssorgfalt</li><li>Teamfähigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Cafeteria/Kantine, Fitnessraum, Fahrradleasing</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte zum Ablauf des Verfahrens wenden Sie sich gerne an Frau Busch, Tel. (069) 212-31163 und für inhaltliche Auskünfte an Frau Polskaja, Tel. (069) 212-34246.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-de-j9224.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-de-j9224.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025.

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

Wir suchen Dich für die Ausbildung als Industriekaufmann bzw. Industriekauffrau (m/w/d) ab September 2026!Seit mehr als sechs Jahrzehnten ist Zinkdruckguss unsere Spezialdisziplin, in der wir eine führende Marktposition einnehmen. Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in Deutschland und einem hohen Anteil an Auszubildenden übernehmen wir Verantwortung für unsere Nachwuchskräfte und setzen alles daran, ihnen einen bestmöglichen Berufseinstieg zu ermöglichen. Deine AufgabenUnsere Industriekaufleute durchlaufen sämtliche kaufmännischen Abteilungen, wie z.B. Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen. Dort bearbeiten sie viele verschiedene Aufgaben, z.B.<ul><li>Vergleich von Angeboten</li><li>Kalkulation von Artikeln</li><li>Bezahlung von Rechnungen</li><li>Bewerbermanagement</li><li>Betreuung der Social-Media-Kanäle</li></ul>… und vieles mehr! Das bringst Du mit<ul><li>Einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder die Hochschulreife</li><li>Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen</li><li>Freude am Arbeiten mit dem PC im Büro</li><li>Spaß am Umgang und an der Zusammenarbeit mit Menschen</li><li>Gute Deutsch-, Mathematik- und Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir Dir<ul><li>Vielfältigkeit durch einen abwechslungsreichen Ausbildungsplan</li><li>Einen Führerscheinzuschuss und die Möglichkeit zum E-Roller-Leasing</li><li>Nette und kompetente Kolleginnen, Kollegen und Mitauszubildende</li><li>Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildung und hohe Übernahmechancen</li><li>Begleitende Prüfungsvorbereitung und innerbetriebliche Weiterbildung</li></ul> Du fühlst Dich von unserem Ausbildungsangebot angesprochen?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:ausbildung@foehl.de" target="_blank">ausbildung@foehl.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sina Palinkas Personalwesen <a href="mailto:ausbildung@foehl.de" target="_blank">ausbildung@foehl.de</a> +497183306752

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