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Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca. 350 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebter Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur. Tradition verbindet seit 1842.
Wer als zuverlässiger Partner gelten will, trägt eine Menge Verantwortung. Verpackung und Umreifung sind maßgebliche Faktoren in der Wertschöpfungskette unserer Kunden. Nur durch die Abdeckung der gesamten Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen in diesem Segment sind wir in der Lage, unseren Teil zur Transportsicherheit beizutragen.
Unter dem Dach der Lenzen Gruppe finden sich die modernsten Produktionslinien für Verbrauchsmaterialien, für die Technologieführerschaft in vielen Bereichen der Systemlösungen ist der Unternehmensteil TITAN Umreifungstechnik GmbH &amp; Co. KG verantwortlich. Somit stehen wir für ganzheitliche Lösungen, ganz im Sinne unserer Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker </li> <li> Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der CNC-Bearbeitung und CAM-Programmierung </li> <li> Sie bringen idealerweise Kenntnisse des CAD/CAM-Systems Solid-Cam mit </li> <li> Sie haben vorzugsweise Erfahrung mit der Steuerung Siemens 840D </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Durchführung der CAM-Programmierung für Dreh-Fräs- und Fräsmaschinen </li> <li> Sie verantworten die Standardisierung und Optimierung der CNC-Bearbeitung mit Fokus auf Automatisierung </li> <li> Sie kümmern sich um die Konstruktion und Entwicklung von Vorrichtungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842 </li> <li> Eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, damit Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten können </li> <li> Eine intensive Einarbeitung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Katharina Hegenberg unter Telefon +49 (0)2336 808350 gerne zur Verfügung.
P.W. Lenzen GmbH &amp; Co. KG
Stenglingser Weg 63  58642 Iserlohn
Telefon  +49 (0)2336 808-0
Www.lenzen.de<br><br>TITAN Umreifungstechnik GmbH &amp; Co. KG

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CNC-Programmierer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

IT-Dienstleistermanager (m/w/d)

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li> Idealerweise bringen Sie 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement (vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen), Compliance oder Internal Audit mit. </li> <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit aus. </li> <li> Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie helfen aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems. </li> <li> Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Risikomanagementsystems und wirken bei der Erstellung von Reports mit. </li> <li> Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Risikomanagement. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche und Gesellschaften hinsichtlich risikobewusstem und regelkonformem Handeln. </li> <li> Die Aktualisierung der Dokumentationen sowie die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie beobachten gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienunternehmen </li> <li> Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Karrierechancen </li> <li> Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung </li> <li> Jobticket </li> <li> Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Job Rad </li> <li> Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) </li> <li> Zusatzleistungen </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Weiterbildungen </li> <li> Großes Angebot an internen Schulungen </li> <li> Ihre Bewerbung: </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per  E-Mail  bewerben. </li> </ul><br><br>MEWA Textil-Service SE &amp; CO. Management OHG

Junior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektro-, Sanitär-, Heizungs-, Kälte-, Klima- oder Lüftungstechnik </li> <li> Relevante Berufserfahrung in einem dieser Bereiche </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Grundlegende PC-Kenntnisse (Dokumentation, Zeiterfassung) </li> <li> Führerschein Klasse B (Alt: Klasse 3) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartungen und Inspektionen an gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Überprüfung und Behebung von Störungen </li> <li> Instandsetzung von technischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Führung von anlagebezogener Dokumentation </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft (inkl. Zusatz-Vergütung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit eigenem, modernem Werkzeug - auch für den Nachhauseweg </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Servicetechniker:in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. HAK-Matura, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit </li> <li> Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise aus </li> <li> Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit </li> <li> Du arbeitest mit hoher Präzision und legst großen Wert auf Zuverlässigkeit und Serviceorientierung </li> <li> Du hast eine hohe Affinität zu IT-Themen und bist versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Präsenz- sowie digitalen Trainings (z.B. via Microsoft Teams). Dabei sorgst du für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, wie Seminarräumlichkeiten und Technik, und stellst einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicher - von der internen Verrechnung bis zur Qualitätssicherung. </li> <li> Du übernimmst die Koordination der Trainer:innen sowie der Teilnehmer:innen der internen Schulungen </li> <li> Du verfasst Dokumentationen und erstellst regelmäßige Auswertungen </li> <li> Du arbeitest bei Projekten im Bereich HR-Learning-Trainings mit und gestaltest bei der Weiterentwicklung unseres Angebotes mit </li> <li> Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen rund um das Seminarangebot der Konzernakademie </li> <li> Du kümmerst dich um die Pflege und Verwaltung von Daten im Lernmanagement-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickle deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Simone Klett
Albstadtweg 10
Stuttgart
+4915158400242<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter:in Konzernakademie / HR Development (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit </li> <li> Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität </li> <li> Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen </li> <li> Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li> Stammdatenpflege und Führung von Personalakten </li> <li> Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden </li> <li> Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Team </li> <li> Kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsangebote </li> <li> Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Julia Lohr
Siegburgerstr. 241
50679 Köln
+49 221 824-4144<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Steuern oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Steuerberaterexamen) </li> <li> Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Steuerbereich mit </li> <li> Du konntest bereits eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich, erwerben z.B. in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Erfahrung mit ERP-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du verantwortest eine umfassende Betreuung und Optimierung aller umsatzsteuerlichen Fragestellungen der Railpool Gruppe im In- und Ausland und übernimmst die Koordinierung der externen Berater:innen </li> <li> Du gewährleistest fristgerechte statistische Meldungen (z.B. Intrastat, Extrastat etc.) </li> <li> Die korrekte zolltechnische Abbildung der relevanten Geschäftsvorfälle liegt in Deiner Verantwortung </li> <li> Du bereitest laufende Steuerthemen vor (Erklärungen, Compliance etc.) </li> <li> Du verantwortest eine adäquate Abbildung im ERP-System sowie die Optimierung des ERP / Buchhaltungssystems im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Du unterstützt bei verwandten Themenbereichen (Buchhaltung, Jahresabschluss (HGB, IFRS, Konzern)) </li> <li> Zusätzlich betreust Du Sonderprojekte im Steuerbereich (z.B. Steuerliche Strukturierung, M&amp;A, Überentnahme-Berechnung etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben  30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li> Mobilitätszuschuss  In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li> Leibliches Wohl  Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li> Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität  Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li> Gesundheitsförderung  Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li> Offene und interkulturelle Unternehmenskultur  Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li> Regelmäßige Unternehmensevents  Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge  Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li> Versicherung  Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Corporate Benefits  Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li> Strukturierter Onboarding-Prozess  Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li> </ul><br>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.<br><br>Homepage:  <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a>
Xing:  <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a>
LinkedIn:  <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a><br><br>Railpool GmbH

Tax Manager (m/w/d) Umsatzsteuer & Projekte

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie

    haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Diplom bzw. Master) absolviert bzw.verfügen über vergleichbare Praxis
    verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
    haben idealerweise Ausschreibungen von Leistungen bereits für eine Körperschaft des öffentlichen Rechts bzw. einer Landes- oder Bundesbehörde durchgeführt
    haben mindestens erste Erfahrungen mit dem Vertrags- oder Lizenzmanagement
    setzen bei einer Vielzahl von Aufgaben sinnvolle Prioritäten und gehen analytisch und unternehmerisch vor
    führen offene, konstruktive sowie effektive Gespräche, können aber auch Verantwortung übernehmen und die Richtung vorgeben</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie

    gestalten aktiv eine effiziente Zusammenarbeit in Gremien mit externen IT-Dienstleistern
    prüfen fachlich Service-Reports und Abrechnungen externer Dienstleister, steuern diese und übernehmen die Rechnungsprüfung
    richten IT-Beschaffungsanliegen strukturell aus und treiben Ausschreibungsverfahren aus IT-technischer Sicht voran
    wählen externe IT-Beratungsleistungen aus bestehenden Verträgen aus bzw. verhandeln neue Verträge mit Dienstleistern
    gewährleisten ein aussagefähiges Reporting über Vertragsinformationen und stellen damit Transparenz von IT-Leistungen und IT-Kosten her
    beraten die Leitungsorgane der IT-Governance zur strategischen Ausrichtung / Planung des Dienstleistermanagements und wirken an der Optimierung des Aufgabenportfolios und an internen Prozessverbesserungen mit</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br><br><strong>operational services GmbH &amp; Co. KG</strong>

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<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie

    haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Diplom bzw. Master) absolviert bzw.verfügen über vergleichbare Praxis
    verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
    haben idealerweise Ausschreibungen von Leistungen bereits für eine Körperschaft des öffentlichen Rechts bzw. einer Landes- oder Bundesbehörde durchgeführt
    haben mindestens erste Erfahrungen mit dem Vertrags- oder Lizenzmanagement
    setzen bei einer Vielzahl von Aufgaben sinnvolle Prioritäten und gehen analytisch und unternehmerisch vor
    führen offene, konstruktive sowie effektive Gespräche, können aber auch Verantwortung übernehmen und die Richtung vorgeben</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie

    gestalten aktiv eine effiziente Zusammenarbeit in Gremien mit externen IT-Dienstleistern
    prüfen fachlich Service-Reports und Abrechnungen externer Dienstleister, steuern diese und übernehmen die Rechnungsprüfung
    richten IT-Beschaffungsanliegen strukturell aus und treiben Ausschreibungsverfahren aus IT-technischer Sicht voran
    wählen externe IT-Beratungsleistungen aus bestehenden Verträgen aus bzw. verhandeln neue Verträge mit Dienstleistern
    gewährleisten ein aussagefähiges Reporting über Vertragsinformationen und stellen damit Transparenz von IT-Leistungen und IT-Kosten her
    beraten die Leitungsorgane der IT-Governance zur strategischen Ausrichtung / Planung des Dienstleistermanagements und wirken an der Optimierung des Aufgabenportfolios und an internen Prozessverbesserungen mit</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br><strong>operational services GmbH &amp; Co. KG</strong>

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

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