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Die DENTAL-UNION GmbH ist der Zusammenschluss wirtschaftlich unabhängiger Dentalfachhandelsunternehmen in Form einer Einkaufsgemeinschaft. Die Aufgabe der rund 200 Mitarbeitenden des Einkaufs- und Logistikzentrums besteht im zentralen Einkauf sowie in der Lagerhaltung und dem Versand von über 94.000 verschiedenen Artikeln an Kunden in der gesamten Bundesrepublik und dem europäischen Ausland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerist, gerne aber auch einen qualifizierten Hauptschulabschluss mit 3-5 Jahren Berufserfahrung in der Lagerlogistik </li> <li> Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit sind Ihre besonderen Qualitäten </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig, motiviert und arbeiten sorgfältig, strukturiert und gewissenhaft </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Lagerist (m/w/d) bearbeiten Sie Kundenaufträge, vergleichen Verfalls- und Herstelldatum sowie Chargen- und Seriennummern und machen die Ware versandfertig. </li> <li> Abarbeiten von Kundenaufträgen (Kommissionierung / Kontrolle / Verpacken) </li> <li> Vergleichen von Verfalls- und Herstelldatum sowie Chargen- und Seriennummer </li> <li> Beachtung der angeforderten Stückzahl / Packungseinheit </li> <li> Einhaltung der Lagervorschriften einzelner Materialien (Arzneimittel, Gefahrgut / Gefahrstoffe, Kühlware und sterile Produkte) </li> <li> Erstellung von Lieferscheinen über das Warenwirtschaftssystem </li> <li> Einschleusen von fehlerhafter Ware zurück in das System </li> <li> Ausbuchungen von Securpharm aus der Datenbank </li> <li> Nachkontrolle von Kundenaufträgen </li> <li> Auswahl von sachgerechten Verpackungen </li> <li> Verpackung der Waren nach Qualitätsstandards </li> <li> Beachtung von Gefahrgutkennzeichnungen </li> <li> Übergabe der verpackten Sendungen an den Versanddienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, ein familiäres Team, tarifliche Sonderzahlungen und viele Zusatzleistungen, vom JobRad bis zur eigenen Kantine. </li> <li> Technisch moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifliche Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mentorenprogramm </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Möglichkeit zur Nutzung des Angebotes JobRad nach der Probezeit </li> <li> Firmeneigene Betriebskantine </li> <li> Prämiensystem </li> </ul><br><br>Dental-Union GmbH

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Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerist (m/w/d)

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das IT Center University of Cologne/ITCC ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, welches als IT-Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche IT-Services anbietet und dazu eigene Datacenter betreibt. Wir suchen einen Datacenter Engineer (w/m/d) als Teamleiter*in für den Bereich Betrieb der Datacenter-Infrastrukturen der UzK.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik, eines verwandten Fachgebiets oder abgeschlossenes fachfremdes wissenschaftliches Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Datacenter </li> <li> Wissen in den Bereichen Stromversorgung, Klimatisierung, Verkabelung, Racks, USV-Systeme, Brandschutz und Zutrittskontrolle </li> <li> Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und Serverinfrastruktur </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit Tools wie PRTG, GridVis und gängigen DCIM-Systemen </li> <li> Kenntnisse in physischen Sicherheitsmaßnahmen, Zutrittskontrolle, Videoüberwachung, Brandschutz, Gebäudesicherheit </li> <li> Lösungsorientierte, ausgeprägte schriftliche und sprachliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mind. C1-Niveau) sowie solide Englischkenntnisse </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als DC-Engineer </li> <li> Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li> Souveränes Handeln in Krisen- und Störungsfällen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung, Betreuung und Weiterentwicklung der Infrastruktur der Datacenter der Universität zu Köln </li> <li> Mitarbeit bei der Planung eines neuen Datacenter </li> <li> Verantwortung für die organisatorischen und technischen Grundlagen der IT-Betriebssicherheit in den Serverräumen des ITCC </li> <li> Leitung des Datacenter-Infrastructure-Teams </li> <li> Durchführung von Planungsarbeiten, Inbetriebnahme und Sicherstellung der Versorgung des Hardwarebetriebes der High-Performance-Computersysteme (HPC-Systeme), Server, Speicher, Backupsysteme und Netzwerke in den Rechnersälen mit Strom und Kühlung </li> <li> Koordination von externen Firmen und Gebäudemanagement </li> <li> Unterstützung bei Anträgen </li> <li> VEFK-Verantwortliche Elektrofachkraft für die Rechnersäle des ITCC </li> <li> Dokumentations- und Berichtspflichten zum Energieeffizienzregister erfüllen </li> <li> Maßnahmen zur Verbesserung des Power Usage Effectiveness (PUE) zu identifizieren und umzusetzen </li> <li> Monitoring aus Sicht des EnEfG optimieren </li> <li> Zusammenarbeit mit Energieberater*innen der Universität zu Köln, insbesondere im Rahmen von Audits und Zertifizierungen ISO 50001 </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenen Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> </ul><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Patrick Schend ( <a href="mailto:schend@uni-koeln.de" target="_blank">schend@uni-koeln.de</a> ) und schauen Sie in unsere  FAQs .<br><br>Universität zu Köln

Teamleitung (w/m/d) Datacenter Infrastructure Engineer

<h2>Ihr Profil</h2><p>IT-Sicherheit ist Dir Passion und Berufung zugleich? Und Dein geschulter Blick erkennt auch das kleinste Schlupfloch? Wenn Du Lust auf Verantwortung, Freiraum zur eigenen Entwicklung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe hast, dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich jetzt - Dein Lebenslauf reicht!
Studium der Informatik o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT und/oder der IT-Security
Kenntnisse in OpenShift, Azure Pipeline, Container-Technologien und Cloud-Lösungen
Praxis im Vulnerability Management und mit Tools wie Microsoft Defender und Prisma Cloud
Idealerweise Kenntnisse in Azure Public Cloud (AZ-500 Azure Security Technologies) und/oder Google Public Cloud (Professional Cloud Security Engineer)
Erfahrung mit regulatorischen Vorgaben für die Finanzbranche (z. B. DORA) von Vorteil
Teamplayer mit Kommunikationsgeschick, analytischem Denken und ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit
Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mit Adleraugen für Risiken und mit Weitblick übernimmst Du Verantwortung für unsere Cloud-Sicherheit: Du hast den Hut auf für Schwachstellen- und Compliance-Prüfungen in Azure und Google Public Cloud und sicherst so souverän unsere Daten, Anwendungen und Infrastruktur in der Cloud.
Lösungsorientiert und konstruktiv nimmst Du Dich Herausforderungen an, bewertest Risiken realistisch und stehst den IT-Verantwortlichen bei deren Behebung mit Rat und Tat zur Seite.
Unter derselben Prämisse können sich auch Asset-Verantwortliche auf Deinen Support bei Prozessfragen, Schwachstellen- und Risikoanalysen verlassen.
Unsere Public Cloud-Umgebungen sollen natürlich auch in der Zukunft zuverlässig abgesichert sein, daher schraubst und polierst Du stetig an unseren Sicherheitsprozessen, sodass wir für alle Eventualitäten bestens gewappnet sind.
Interne Richtlinien und regulatorische Anforderungen hast Du bei alldem natürlich immer auf dem Schirm.
Und damit unsere bestehenden Sicherheitsprozesse auch global optimal aufeinander abgestimmt sind, tauschst Du Dich intensiv mit den globalen Prozessverantwortlichen aus.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</p><br><br><br>Jetzt bewerben: ing.de/karriere<br><br>ING Deutschland

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Expert for Cloud Security & Governance (w/m/d)

Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit der Kernkompetenz im Bereich der Umformtechnologie für Drähte und diverse Schweißtechnologien. Unsere in- und ausländischen Kunden schätzen uns als zuverlässigen und anerkannten Partner für Einzelteile und Baugruppen, die vorzugsweise in der Automobilindustrie und im Flugzeugbereich ihre Anwendung finden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bereich Lagerlogistik und Arbeitssicherheit </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Versand </li> <li> Staplerschein </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Be- und Entladen von Lkws </li> <li> Durchführung innerbetrieblicher Warentransporte </li> <li> Kommissionierung von Waren gemäß Aufträgen </li> <li> Überprüfung der Lieferpapiere hinsichtlich Menge und Qualität </li> <li> Sicherung und Dokumentation bei Übernahme der Lieferung/Fracht </li> <li> Buchen von Wareneingängen im ERP-System </li> <li> Bereitstellung von Material für die Produktion </li> <li> Materialbewegungen zwischen Lager und Produktion im ERP-System erfassen </li> <li> Zuweisung und Verwaltung von Lagerplätzen sowie Verwaltung von Lagerbeständen </li> <li> Verwaltung der Betriebs- und Hilfsstoffe sowie Sicherstellung der Bevorratung </li> <li> Reinigung und Pflege der zum Arbeitsbereich gehörenden Fahrzeuge und Werkzeuge </li> <li> Mitarbeit bei der Erarbeitung von organisatorischen Verbesserungen und Maßnahmen in der Abteilung Logistik </li> <li> Sicherung von statistischen Unterlagen, Berichten, Kennzahlen und Dokumentationen im Aufgabengebiet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Businessbike-Option </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Parkplätze </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Freiraum, um eigene Ideen einzubringen </li> <li> Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation </li> <li> Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen </li> <li> Arbeitskleidung </li> <li> Fahrkostenzuschuss </li> <li> Mitarbeiter sind für uns die wertvollsten Ressourcen des Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und langfristiger Sicherheit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Einkommenserwartung. </li> </ul><br><br><br>Otto Kuhlmann Automotive System-Parts GmbH
Lohstraße 26
58675 Hemer
Frau Lisa Mücke
E-Mail:  <a href="mailto:l.muecke@okw.net" target="_blank">l.muecke@okw.net</a>
Tel.-Nr.: 02372/ 9287-43<br><br>Otto Kuhlmann Automotive System-Parts GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander bilden die Grundlage unseres Handelns.
Wenn Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren können und die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich z.B. MFA, GuK,Pflegefachassistenten. </li> <li> Interesse an der Arbeit im Herzkatheterlabor und Bereitschaft zur Weiterbildung. </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. </li> <li> Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit. </li> <li> Grundkenntnisse in der EDV-Dokumentation. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter im Herzkatheterlabor (w/m/d) bei der AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich des medizinisch-technischen Dienstes. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Abläufe reibungslos verlaufen. </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung der Herzkatheteruntersuchungen. </li> <li> Assistenz bei Eingriffen und Untersuchungen im Herzkatheterlabor. </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften. </li> <li> Dokumentation der Untersuchungsergebnisse und Pflege der Patientendaten. </li> <li> Wartung und Pflege der technischen Geräte und Instrumente. </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegepersonal. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li> Attraktive Vergütung nach AVR DD. </li> <li> Ein engagiertes und kollegiales Team. </li> <li> Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes in Hagen. </li> <li> Faire </li> <li> Vergütung </li> <li> Teilzeit / Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> <li> Gesundheits- </li> <li> Vorsorge </li> <li> Entwicklungs- </li> <li> Möglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von </li> <li> Beruf und Familie </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Strukturiertes </li> <li> Onboarding </li> <li> Betriebliche Alters- </li> </ul><br><br><br>JUDr. Sandra Groß
Personalleiterin | Syndikusrechtsanwältin
Tel.: 02331 201-3116
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
Grünstraße 35, 58095 Hagen<br><br>AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH

Mitarbeiter im Herzkatheterlabor (w/m/d)

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung:  Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR. </li> <li> SAP- &amp; MS-Office-Kenntnisse:  Sie sind routiniert im Umgang mit dem SAP-Modul H4S4 bzw. HCM sowie mit den MS-Office-Produkten und können diese sicher anwenden. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit:  Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Ihre Verschwiegenheit  runden Ihr souveränes Auftreten ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von derzeit neun Mitarbeiter*innen, das ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenportfolio in der operativen Personalarbeit betreut. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Entgeltabrechnung - sowohl für unsere aktiven Mitarbeitenden als auch für unsere Pensionär*innen der gesamten AVU-Gruppe. </li> <li> Sie verantworten ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse - darunter die Zeitwirtschaft (inkl. flexibler Arbeitszeiten, Mehrarbeit und Bereitschaftsplänen), die Reisekostenabrechnung, die Seminaradministration sowie die Betreuung weiterer Mitarbeitergruppen (z.?B. während des Mutterschutzes, der Elternzeit oder bei Schwerbehinderung). </li> <li> Sie übernehmen die Betreuung und Abwicklung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge, der Altersteilzeit sowie von Versorgungsansprüchen auf Basis unterschiedlicher Versorgungsordnungen. </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für die Systemfunktionalität des SAP-Moduls HCM in der S/4HANA-Umgebung und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein. </li> <li> Sie arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses eng mit Wirtschaftsprüfern zusammen und übernehmen die Korrespondenz mit Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfern. </li> <li> Sie führen die Jahresabschlussarbeiten durch - einschließlich der Rückstellungsermittlung nach HGB und Steuerrecht. </li> <li> Sie führen, fördern und entwickeln das Team des Personalservices fachlich sowie persönlich weiter. </li> <li> Sie stellen die effiziente Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen im Personalwesen sicher - insbesondere unter Nutzung von SAP HCM/H4S4. </li> <li> Sie beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit ihnen zusammen. </li> <li> Sie steuern externe Dienstleister im Personalbereich und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li> Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) </li> <li> Als zertifiziertes "Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Landwehrt, Tel.: +49 2332 73-80201
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

Leiter*in Personalservice / Personalabrechnung (m/w/d)

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Ingenieur*in), idealerweise in einer Ingenieurfachrichtung des technischen Baubereichs, wie Energie, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Hochbau oder Gebäudeautomation. Alternativ bringen Sie einen vergleichbaren Studienabschluss mit und verfügen über ein einschlägiges Tätigkeitsprofil im energietechnischen Umfeld. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Alternativ haben Sie einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau einer einschlägigen technischen Fachrichtung und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Sie kommunizieren sicher und überzeugend - auch bereichs- und hierarchieübergreifend. </li> <li> Sie sind motiviert, sich aktiv in landesweiten Netzwerken und Kooperationen zum Energiemanagement einzubringen. </li> <li> Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) sicher und sind bereit, sich in fachspezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten. </li> <li> SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie bringen analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bauen in Zusammenarbeit mit externer Beratung ein Energiemanagementsystem gemäß  DIN EN ISO 50001  auf. </li> <li> Sie koordinieren die Zertifizierung des Energiemanagementsystems. </li> <li> Sie pflegen und entwickeln das Energiemanagementsystem kontinuierlich weiter und bereiten die Rezertifizierung vor. </li> <li> Sie bereiten Rektoratsentscheidungen zur Energiepolitik und zu Energiezielen vor. </li> <li> Sie setzen die vom Rektorat getroffenen Entscheidungen konsequent um. </li> <li> Sie wirken aktiv an der technischen Umsetzung energierelevanter Maßnahmen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> <li> Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung </li> <li> Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Dietmar Günther
Tel.: 02331 987-2152
E-Mail:  <a href="mailto:dietmar.guenther@fernuni-hagen.de" target="_blank">dietmar.guenther@fernuni-hagen.de</a>
Herr Wolfram Krunke
Tel.: 02331 987-2412
E-Mail:  <a href="mailto:wolfram.krunke@fernuni-hagen.de" target="_blank">wolfram.krunke@fernuni-hagen.de</a>
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Jetzt bewerben »<br><br>FernUniversität in Hagen

Energiemanager*in (w/m/d)

SAVENCIA - das sind in Deutschland die beiden Schwestergesellschaften SAVENCIA Fromage &amp; Dairy Deutschland in Wiesbaden und Edelweiss in Kempten. Mit rund 700 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige Käsespezialitäten und sind Teil der weltweit erfolgreichen Groupe SAVENCIA.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dynamische Vertriebspersönlichkeit mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium und einer guten Portion unternehmerischem Drive </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Key Account Management innerhalb der Lebensmittelindustrie </li> <li> Nachgewiesene Erfolge in internationalen Verhandlungen, insbesondere mit Kunden aus dem Hard Discount wie ALDI und LIDL </li> <li> Erfahrung im Category Management sowie Revenue Growth Management </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Hohes Maß an Führungskompetenz </li> <li> Absolute Verkaufs- und Verhandlungsstärke </li> <li> Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li> Guter Netzwerker (m/w/d) mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten </li> <li> Idealerweise sehr gute Kenntnisse der Kategorie Molkerei/ Käse und ihrer Untersegmente </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Position berichtest Du an den Director Sales Germany und bist für das ganzheitliche Management der Kundengruppe Hard Discount (ALDI, LIDL, NORMA) mit einer Umsatzverantwortung im 3-stelligen Millionenbereich verantwortlich. Du entwickelst Strategien und Pläne zur Maximierung des Kundenpotenzials und zur Erreichung unserer langfristigen Ziele,  sowohl für Deutschland als auch alle Länder, in denen Deine Kunden operieren. Unterstützt wirst Du dabei von einem 7-köpfigen Team in Deutschland, welches Du kontinuierlich weiterentwickelst. Innerhalb der SAVENCIA-Gruppe bist Du  verantwortlich für die Abstimmung internationaler Preise für Deine Kunden im Rahmen gegebener Mandate und stimmst Dich eng mit den Vertriebsmannschaften der Ländergesellschaften ab. </li> <li> Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Kundenstrategien und Jahresplänen Deiner Kunden aus dem internationalen Hard Discount </li> <li> Vorbereitung und verantwortliche Leitung von inter- nationalen Verhandlungen und Jahresgesprächen sowie Aufbau von nachhaltigen Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf oberster Ebene </li> <li> Führung und Entwicklung des Customer Teams »Hard Discount« sowie intensive Zusammenarbeit mit den Vertriebsdirektoren und Account Managern in den europäischen Ländergesellschaften der SAVENCIA-Gruppe </li> <li> Regelmäßiges Reporting &amp; Performance Analyse an die Geschäftsleitung </li> <li> Interne Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Supply Chain Management, Marketing, Finanzen, RGM und Category Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> Gute Verkehrsanbindungen - auch mit ÖPNV - sowie Parkmöglichkeiten </li> <li> Kostenfreie Ladestation für E-Autos und E-Bikes </li> <li> Dienstrad (Bikeleasing)und geschützte Abstellplätze </li> <li> Gesundheitsprogramm Savencia Vital und gemeinsame Aktivitäten </li> <li> Gemeinsame Aktivitäten (z. B. Events, Picknick mit Familie/Freunden) </li> <li> Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits </li> <li> Bistro für die Mittagspause </li> <li> Und ganz viel Käse ? </li> </ul><br><br>Savencia Fromage &amp; Dairy Deutschland GmbH

Customer Director (m/w/d) Hard Discount für das Markengeschäft

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH sind die vertriebsunterstützenden Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Vertrieb, Customer Support, Marketing, Finanzierung, Vermietung - gebündelt. Ziel ist die zielgerichtete Unterstützung und Steuerung der weltweiten Vertriebskanäle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in BWL oder Medien-/Kommunikationswissenschaften </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Marketing, idealerweise in einer Marketingabteilung </li> <li> Fundierte Projektmanagement Skills und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Umsetzungsstärke und Begeisterung für Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen </li> <li> Spaß an der Zusammenarbeit in interkulturellen, cross-funktionalen Teams </li> <li> Hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Steuerung und Kontrolle des Marketingbudgets inkl. Forecasting und Reporting </li> <li> Analyse und Bewertung relevanter Marketing-Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung </li> <li> Eigenständige Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Marketingprojekten </li> <li> Planung und Umsetzung von Workshops und Meetings - auch im internationalen Kontext </li> <li> Erstellung von Präsentationen und ggf. Durchführung von Fachvorträgen zu Marketing-Themen </li> <li> Implementierung von Kommunikationsstrategien und Kampagnen in der internen und externen Kommunikation </li> <li> Administrative und operative Marketingaufgaben </li> <li> Koordination und Abstimmung mit Agenturen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weiteres:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Corporate Marketing - Project Specialist
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH

Corporate Marketing: Project Specialist (m/w/d)

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 "Zentrale Dienste und                         IT-Dienste«, Referat 4.07 "Schulische IT-Dienstleistungen« zum nächstmöglichen Zeitpunkt am                          Standort Koblenz  eine unbefristete Stelle als
Das Pädagogische Landesinstitut (PL) entwickelt und betreibt im Auftrag der Landesregierung                         Rheinland-Pfalz moderne Informations-, Lern- und Verwaltungsplattformen für den schulischen                         Bereich. Unsere Angebote richten sich an alle, die am Schulleben beteiligt sind - insbesondere                         Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler, Sorgeberechtigte, Schulträger sowie Lehramtsstudierende. Zu unseren zentralen Plattformen gehören das Bildungsportal (BiP) und der Schulcampus                         Rheinland-Pfalz (SC).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Server und Virtualisierungstechnologien </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Werkzeuge (z.B. Scrum). </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich IDAM und SSO </li> <li> Hands-On Mentalität </li> <li> Umfassende Kenntnisse in Bezug auf: </li> <li> IT- und Datenbanktechniken </li> <li> Netzwerkinfrastruktur </li> <li> Systemarchitekturen </li> <li> Anwendungssicherheit </li> <li> Performanceoptimierung </li> <li> Webtechnologien, Benutzerergonomie </li> <li> Teamplayer/-in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte,                             strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als  Betriebsmanager/in  übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose                         Bereitstellung des Bildungsportals und seiner angeschlossenen Dienste. Sie planen, steuern und                         überwachen den Betrieb und tragen so maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer                         Services bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Evaluation und der Einsatz neuer Technologien im                         Bereich Netzwerkinfrastruktur, Cloud, Software mit Blick auf Optimierungspotenziale für den                         Betrieb des BiP sowie die Projektplanung für den Anschluss neuer Dienste. Dabei arbeiten Sie eng                         mit den IT-Experten/innen aus der Systemadministration, der Anwendungsbetreuung sowie mit dem                         Product Owner des BiP zusammen. Sie möchten sich vorher über das BiP schlau machen? Das geht                         hier:                          <a href="https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert" target="_blank">https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert</a>
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Ausstattung </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt </li> <li> Gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete </li> <li> Mobiles Arbeiten (Home-Office), sofern thematisch und organisatorisch möglich </li> <li> Eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L, inklusive einer Jahressonderzahlung und den im                             öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen </li> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung </li> <li> Arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern                         und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller                         Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von                         der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung                         oder der sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit                         erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des                         Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Referat 4.01
Butenschönstraße 2
67346 Speyer
Oder über unsere Homepage:                          <a href="https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5" target="_blank">https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5</a>
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Keßler (Tel.: 0261/9702-350)                          <a href="mailto:stephan.kessler@pl.rlp.de" target="_blank">stephan.kessler@pl.rlp.de</a>  und für                         arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Brosch (Tel.: 06232 659-135)                          <a href="mailto:stefanie.brosch@pl.rlp.de" target="_blank">stefanie.brosch@pl.rlp.de</a>  zur Verfügung.<br><br>PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT RHEINLAND-PFALZ

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