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Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art?&nbsp;Wir bieten Dir:&nbsp;<ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2976€ und 3677€, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus&nbsp;</li><li>Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;</li><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment&nbsp;</li><li>Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss&nbsp;&nbsp;</li><li>Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform&nbsp;</li><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme&nbsp;&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards&nbsp;</li><li>Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse&nbsp;</li><li>Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung&nbsp;</li><li>Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores&nbsp;</li><li>Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams&nbsp;</li><li>Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf&nbsp;</li></ul>Dein Profil:&nbsp;<ul><li>Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima&nbsp;</li><li>Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends&nbsp;</li><li>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles!&nbsp;&nbsp;</li></ul>Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch. Teile uns bitte ebenfalls Deine verfügbaren Wochenstunden sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit.&nbsp;Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co KG

Filialleiterin Mühlhausen

BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Wir bauen Tore. Große Tore. Kleine Tore. Schnelle Tore. Spezielle Tore. Aber vor allem bauen wir langlebige und qualitativ hochwertige Tore. Unser Versprechen an unsere Kunden ist, dass wir für ihre Probleme eine individuelle Lösung finden. Und dass sie diese Lösung jahrzehntelang nutzen können. Das ist, was uns antreibt. Wir sind auf der Suche nach einem Kollegen oder einer Kollegin, die uns bei der Erreichung dieses Ziels unterstützt. &nbsp;<h3>Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</h3><ul><li>Umsetzung von Montagen in enger Abstimmung mit der Projektleitung</li><li>Verantwortung für den Termin- und fachgerechten Einbau der Toranlagen</li><li>Montage von Groß- und Hangartore</li><li>Koordination und Führung von kleinen Montageteams (2-6 Personen)</li><li>Einhaltung der Bestimmungen zum Arbeitsschutz</li></ul><h3>Ihr Profil - Überzeugend</h3><ul><li>Sie haben bevorzugt eine technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrik oder KFZ-Mechatronik erfolgreich abgeschlossen</li><li>Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung und eine Zusatzqualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit mehrjähriger Erfahrung</li><li>Service- und Montageerfahrung und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert</li><li>Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands und ggf. auch im europäischen Ausland</li><li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li><li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie flexible und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sie sind flexibel und können unerwartet auftretende Probleme als Führungskraft mit Ihren Mitarbeitern auf der Baustelle lösen &nbsp;</li></ul><h3>Ihre Perspektive - Attraktiv</h3><ul><li>Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Fahrtgeld, Essenszuschuss und Fahrrad-Leasing</li><li>Sie erhalten eine gründliche und umfassende Einarbeitung im Werk sowie vor Ort beim Kunden</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Teamgeist ist uns wichtig! Sie erwartet ein offenes Team mit Team-Spirit und Freude an der Arbeit</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach Gmbh

Bauleitender Monteur (m/w/d) / Obermonteur (m/w/d) für Groß- und Hangartormontagen

Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?
Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein -
Für die Sicherheit von Tieren, Menschen und Produkten
<h2>Leitung Zentralabteilung 100 (m/w/d)&nbsp;</h2>
mit den Bereichen Personal, Finanzen, Zentrale Dienste, Gebäudemanagement, Controlling und EDV
<h2>Über uns</h2>
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabak-erzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienst-leistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gesamtkoordination und strategische Steuerung der Zentralabteilung 100 mit den Bereichen Personal, Finanzen, Zentrale Dienste, Gebäudemanagement, Controlling und EDV in enger Abstimmung mit den Dezernenten</li>
<li>Verantwortung für die organisatorische Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Verwaltung des CVUA-OWL</li>
<li>Direkte Führung von vier Dezernenten und indirekt von circa 18 Mitarbeitenden</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie dessen Vertretung nach innen und außen</li>
<li>regelmäßige Mitgliedschaft in der Abteilungsleiterkonferenz (ALK), Teilnahme an Verwaltungsratssitzungen und im Vertretungsfall an Vorstandskonferenzen</li>
<li>Übernahme der Leitung eines Dezernats mit entsprechender Sachbearbeitung. Der Einsatz erfolgt zunächst im Dezernat 110 „Personal“ u.a. mit folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung des Dezernates in Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien</li>
<li>Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen im Tarif- und Beamtenbereich (inkl. Personalmanagement und Stellenbewirtschaftung)</li>
<li>Planung und Durchführung von Einstellungsverfahren</li>
<li>
Prüfung und Bewertung von Stellenbeschreibungen gemäß TV-L
</li>
<li>
Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
</li>
<li>
Koordination des Arbeitsschutzes im CVUA-OWL, insbesondere die Leitung und Vorbereitung der Arbeitsschutzausschusssitzungen und die Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin
</li>
<li>
Koordinierung und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, hierzu gehören insbesondere die Federführung in der Arbeitsgruppe Gesundheit, die Entwicklung von Konzepten und die Durchführung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
</li>
<li>
Der genaue Aufgabenzuschnitt erfolgt in Abstimmung mit dem Vorstand und der direkten Kollegin.
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Im Hinblick auf das Ausscheiden der derzeitigen Leitung des Dezernates 120 „Finanzen“ besteht später auch die Möglichkeit die Leitung und Sachbearbeitung im Bereich Finanzen zu übernehmen. Hierzu zählen u.a.:
<ul>
<li>Leitung Rechnungswesen (Buchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung, Wirtschafts-planung, Jahresabschluss, Bankgeschäfte, Steuerangelegenheiten, Statistiken u.a.)</li>
<li>Leitung Beschaffungswesen (Ausschreibungen/Beschaffungen, Investitions-planung u.a.)</li>
<li>Leitung Gebäudemanagement inkl. Haustechnik (Abstimmungen über bauliche Maßnahmen, technische Ausstattungen und Instandsetzungen sowie Haus-bewirtschaftung, Ansprechpartner für den BLB als Vermieter u.a.)</li>
<li>zentrale Verwaltungsserviceleistungen (Organisation zentrale Service-leistungen)</li>
<li>Mitwirkung bei Angelegenheiten des Verwaltungsrates sowie Versicherungs-angelegenheiten, Verwaltung zentraler Verträge, Genehmigungen und Mitgliedschaften</li>
</ul>
</li>
</ul>
Damit bietet sich mittelfristig die Chance, die Stelle entsprechend den persönlichen Stärken und Präferenzen weiterzuentwickeln und individuell zu gestalten.
<h2>Ihre Voraussetzung</h2>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungs-lehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Umfangreiche und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Personal oder Finanzen vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere des TV-L oder TVöD, fundierte Kenntnisse im Personalvertretungs- und Beamtenrecht, Erfahrung im Bereich Stellenbewertungen, Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit, sicherer Umgang mit Buchhaltung nach HGB, Kenntnisse im Vergaberecht sowie gutes technisches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf unsere Haustechnik</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Teams oder Leitung von größeren Projekten</li>
<li>Bereitschaft, sich auch in fachfremde Bereiche einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs-vermögen, Konfliktfähigkeit, strategisches Denken, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeiten (Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Tierschutz und Verbraucherschutz und gestalten zukunftsorientierte Lösungen mit.</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (zwischen 05:30 und 19:00 Uhr) sowie Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement und der FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe) für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub und Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder oder bei einem bereits bestehendem Beamtenverhältnis bis A13 bzw. A 14 LBesO. Für eine Beförderung nach A 14 müssen die Voraussetzung von § 24 Laufbahnverordnung – LVO NRW erfüllt sein. Weitere Entwicklungsperspektiven bis EG 15 TV-L sind möglich.</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsnummer 2509)
bis zum 10. August 2025.
vorzugsweise per Email
<a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a>
alternativ
CVUA OWL, Bewerbungsnummer 2509, Westerfeldstr. 1, 32758 Detmold
 Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu:
Frau Böddeker, Telefon: <a href="tel:+495231911521" target="_blank">05231 911 521</a> oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a>
<h2>Hinweis bei E-Mail-Bewerbungen:</h2>
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Anhänge bitte nur als eine PDF-Datei versenden!
Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter <a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung Zentralabteilung 100 (m/w/d)

<h2>Prüfingenieur Fahrzeuge / Kfz Sachverständiger (m/w/d) ggf. zur Weiterbildung</h2>GoslarVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51094599-05Diese Tätigkeit bieten wir auch an weiteren Standorten deutschlandweit an.<h2>Wir stellen uns vor</h2>An 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.<h2>Aufgaben</h2>Sofern Sie noch nicht als Prüfingenieur (PI) / Kfz Sachverständiger anerkannt / betraut sind, bieten wir Ihnen dazu die Teilnahme an unserem umfassenden Ausbildungsprogramm an. Weitere Informationen unter dekra.de/karriere/ausbildung-pruefingenieur/<ul><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung von wiederkehrenden Hauptuntersuchungen und Sicherheitsprüfungen an Kraftfahrzeugen und ihren Anhängern nach § 29 StVZO</li><li>Des Weiteren sind Sie für Änderungsabnahmen gemäß § 19.3 StVZO zuständig</li><li>Darüber hinaus erstellen Sie Prüfberichte und technische Gutachten</li><li>Mit Ihrer Expertise sind Sie ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Kunden und nutzen Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder ein vergleichbares Ingenieurstudium</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung im Kfz-Bereich</li><li>Betrauung als Prüfingenieur (PI) oder aaSoP in der Fahrzeugprüfung wünschenswert</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kommunikationsstärke</li><li>Dienstleistungsorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klassen A, B und CE oder Bereitschaft, diese(n) zu erwerben</li><li>Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - auch schon während der Ausbildung</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Strukturierte und organisierte Grundausbildung, für die DEKRA die anfallenden Kosten übernimmt</li><li>Vielfältige interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, z. B. im Bereich Schadengutachten, Unfallanalytik oder Oldtimergutachten, Tätigkeit als Lehrbeauftragter in der internen Aus- und Weiterbildung, Führungsposition</li><li>Möglichkeit eines Führerscheindarlehens</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? &nbsp;

DEKRA 

Prüfingenieur Fahrzeuge / Kfz Sachverständiger (m/w/d) ggf. zur Weiterbildung

Das Beste aus Tradition und InnovationWir sind ein innovatives, expandierendes Familienunternehmen und produzieren und vertreiben hochwertige Mühlenprodukte, Backmittel und Backmischungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebiet Süddeutschland und Österreich einen engagierten &nbsp;Industrieverkäufer Süddeutschland (m/w/d)&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Verkauf von Backmischungen, Backgrundstoffen, Backmittel für Brot &amp; Brötchen sowie Monokomponenten bei führenden Backbetrieben</li><li>Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen</li><li>Akquisition von Neukunden</li><li>Verantwortung für die Realisierung der geplanten Umsatzziele</li><li>Durchführung von Backeinsätzen sowie Unterstützung bei Problemlösungen</li><li>Planung von Fachberaterbackeinsätzen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Messen</li><li>Intensive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung</li><li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung (z.B. Durchführung von Kundenseminare, etc.)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung zum Bäcker-/ Konditormeister (m/w/d) oder Lebensmitteltechniker (m/w/d) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>Selbstständige strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten beim Kunden und Freude am Verkauf</li><li>Reisebereitschaft für mehrtätige Dienstreisen (auch ins benachbarte Ausland (Österreich, Benelux)</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li><li>Umfangreiche Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Teamveranstaltungen</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung. Bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:personal@schapfenmuehle.de" target="_blank">personal@schapfenmuehle.de</a>

SchapfenMühle GmbH & Co. KG

Industrieverkäufer Süddeutschland (m/w/d)

<h2>Unser Angebot&nbsp;</h2>
Beim Landrat als Kreispolizeibehörde Höxter ist in der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 1, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter/in für die Früherkennung von Personen mit Risikopotential (PeRiskoP) (m/w/d) – EG 11 TV-L
am Dienstort Höxter zu besetzen.
<h2>Hinweise zur Stelle:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung.&nbsp;
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit&nbsp;39 Stunden und 50 Minuten&nbsp;(vgl. § 6 TV-L).&nbsp;
Die auszuübenden Tätigkeiten sind mit der&nbsp;Entgeltgruppe 11 TV-L, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Kreispolizeibehörde Höxter fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männer für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenso erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.
Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte beizufügen.
Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Höxter nicht erstattet.
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen gesicherten und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung einschließlich Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp;</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist:</h2>
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei bis&nbsp;zum 12.08.2025.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>fachliche Beratung und Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung</li>
<li>Auf- und Ausbau einer inner- und außerdienstlichen Netzwerkstruktur</li>
<li>Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Datenerhebung und -aufbereitung sowie der Bewertung von Fällen</li>
<li>Mitwirkung bei operativen und strategischen Analysen</li>
<li>Erhebung, Sammlung, Zusammenführung, Bewertung sowie ggf. Steuerung von Informationen</li>
<li>Bewertung und Interpretation der im Rahmen der Auswertung als relevant identifizierten Daten und Verfassung von Auswerteberichten</li>
<li>Erkenntnisgewinnung durch Internetermittlungen zu Objekten und Personen im Internet, u.a. unter Anwendung von SocialMedia-Analysis-Tools</li>
<li>Datenpflege und Qualitätskontrolle der konzeptbezogenen Fälle</li>
<li>Durchführung und Planung von innerdienstlichen Schulungsmaßnamen/Dienstunterrichten zum Konzept PeRiskoP</li>
<li>ggfs. Übernahme einer Beauftragtenfunktion (z.B. Datenschutz)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/ Diplom/ Master) in den Fachrichtungen Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, (Fach-)Journalist/-in, Journalistik, Informatik oder Medien-/Kommunikationstechnik</li>
<li>oder
<ul>
<li>staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Informatik/Informationstechnik oder vergleichbar</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Regierungsbeschäftigte mit 3-jähriger Berufserfahrung im Dienst der Polizei NRW und einem Berufsabschluss auf dem Qualifikationsniveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>englische Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit Linux-basiertem SocialMedia-Webscraper und SocialMedia-Analysis-Tool</li>
<li>sicherer Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z. B. SQL)</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office, tiefergehende Kenntnisse in Excel, Outlook sowie SharePoint</li>
<li>Kenntnisse der VBA-Programmierung</li>
<li>Kenntnisse zur Einschätzung von Gewaltrisiken/Risikoanalysen sowie zur sozialpsychiatrischen Betreuung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz/Datenaustausch insbesondere im Gesundheitswesen und Vertragsrecht</li>
</ul>
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>wissenschaftliches Arbeiten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes strategisches Denken</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Ambiguitätstoleranz</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>ggfs. Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggfs. Fortbildungsnachweise</li>
<li>ggfs. Führerscheinkopie</li>
</ul>
Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und laden Sie im Bewerbungsportal entsprechende Nachweise hoch.Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Über uns</h2>
Der Landrat als Kreispolizeibehörde Höxter ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt neben ca. 200 Beamtinnen und Beamten rd. 50 Regierungsbeschäftigte an den drei Standorten Höxter, Bad Driburg und Warburg. Der Zuständigkeitsbereich der Behörde umfasst das Kreisgebiet Höxter mit einer Gesamtfläche von 1.201 qkm und ca. 143.000 Einwohnern.
Behördenleiter ist der Landrat des Kreises Höxter. Ihm unmittelbar nachgeordnet ist der Abteilungsleiter Polizei. Diesem unterstehen der Leitungsstab sowie die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.&nbsp;

Sachbearbeiter/in für die Früherkennung von Personen mit Risikopotential (PeRiskoP) (m/w/d)

<h3>Einleitungssatz</h3>Als stolze Marke der Krones AG ist System Logistics ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen mit einem besonderen Fokus in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.&nbsp;Wir verhelfen Unternehmen zu maßgeschneiderten, intelligenten und automatisierten Intralogistik-Gesamtlösungen, indem wir diese entwerfen, realisieren, verbinden, instand halten und optimieren. Dank der über 25-jährigen Erfahrung in der Intralogistik und unseren Mitarbeitern, die mit Herzblut und&nbsp;großem Know-How neue Projekte angehen, verstehen wir die Anforderungen unserer Kunden wie kein anderer. Durch unser umfangreiches Produktportfolio und der Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern finden wir so immer die optimale Lösung für unsere Kunden.&nbsp;Interessiert? Bewirb dich als&nbsp;Senior Sales Manager (m/w/d)*!Arbeitsort: Wackersdorf, Regensburg oder deutschlandweit (remote)<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Du akquirierst und betreust eigenverantwortlich Interessenten und Kunden von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss</li><li>Du entwickelst Projekte in der automatisierten Intralogistik gemeinsam mit unseren Kunden</li><li>Du baust dir ein Netzwerk innerhalb unserer Unternehmensgruppe auf</li><li>Du bildest, führst und motivierst interne Projektteams während der unterschiedlichen Vertriebsphasen</li><li>Du repräsentierst uns bei Messen und Fachveranstaltungen</li></ul><h3>Anforderungen</h3><ul><li>Du hast idealerweise ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau oder Logistik bzw. eine adäquate gewerblich-technische Ausbildung</li><li>Du hast Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, im Idealfall im Bereich Intralogistik</li><li>Du hast ein hohes technisches und kaufmännisches Interesse und ein sehr gutes Verständnis für logistische Prozesse und Zusammenhänge</li><li>Du bringst Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick mit und überzeugst durch lösungsorientiertes Handeln</li><li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du bist reisebereit in unserem Vertriebsgebiet</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Größtmögliche Freiheit zur Erledigung deiner Aufgaben</li><li>Eigene Kantine</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebskrankenkasse</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Rabattaktionen &nbsp;</li></ul>Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich als Senior Sales Manager (m/w/d)*!Hast Du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst Du gerne von Lisa Gaul unter +49 9431 79857 1232.Damit wir Deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular.* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lisa Gaul Human Resources HR Business Partner Oskar-von-Miller-Str. 6b 92442 Wackersdorf <a href="mailto:l.gaul@systemlogistics.de" target="_blank">l.gaul@systemlogistics.de</a>

System Logistics GmbH

Senior Sales Manager (m/w/d)*

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe / Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik sucht zusammen mit dem Kreis Lippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als
Praxis-Postdoc „Künstliche Intelligenz für digitale Assistenzsysteme zur Erweiterung der Gesundheitskompetenzen in der Bevölkerung“ - Forschungsgruppenleitung im Transfer zwischen Forschung und Praxis
mit dem Ziel der Berufungsfähigkeit auf eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW).
Die Stelle ist für 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.

Sie haben eine überdurchschnittliche Promotion im o. g. Themenfeld abgeschlossen? Sie interessieren sich dafür, mit Ihrer Arbeit an einer HAW im Team und in Kooperation mit regionalen Unternehmen Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu finden und Bildungsbiographien von Studierenden zu prägen? Sie freuen sich darauf, die berufliche Praxis bei einem Kreis mit der Arbeit in Forschung und Lehre zu verknüpfen?
Als Praxis-Postdoc erwerben Sie parallel zu Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation Erfahrungen in Forschung und Lehre an der TH OWL sowie eine dreijährige außerhochschulische Berufspraxis beim Kreis Lippe. Ihre Kenntnisse runden Sie ab durch die Teilnahme an individuell abgestimmten Qualifizierungseinheiten an der TH OWL.
Die Stelle wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“, einem Programm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, gefördert. Aus der Stellenbesetzung kann kein Anspruch auf eine spätere Berufung an die TH OWL abgeleitet werden.
<h2>Im Rahmen der Tandemstelle erwarten Sie insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Leitende wissenschaftliche Forschungsarbeit</li>
<li>Aufbau/Leitung einer Forschungsgruppe zum Thema „Digitale Anwendungen im Gesundheitsbereich“. Hierzu gehört auch, Methoden zur Kompetenzerweiterung zu Medizin und Gesundheit in der Bevölkerung weiterzuentwickeln</li>
<li>Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden lokalen Gesundheitszentren, insbesondere mit dem Ziel des Transfers und der Erprobung der oben genannten intelligenten Assistenzsysteme an den Gesundheitszentren im Quartier</li>
<li>Forschung an Aufbau von intelligenten digitalen Assistenzsystemen, z. B. durch die Entwicklung eines, im Internetauftritt des Gesundheitsamtes integrierten Chatbots. Dieser dient der Unterstützung des barrierefreien Zugangs zu allen dort verankerten relevanten Gesundheitsthemen.</li>
<li>Akquise von Drittmittelprojekten und Vernetzung mit anderen Forschungseinrichtungen im In- und Ausland</li>
<li>Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen</li>
<li>Eigenständiges Abhalten von Praktika und/oder Übungsgruppen und Unterstützung von Lehrveranstaltungen</li>
<li>Fachliche Betreuung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten</li>
<li>Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Teilnahme an individuellen, am Karriereziel HAW-Professur orientierten Qualifizierungselementen der TH OWL</li>
<li>Unterstützung der Evaluation des Projekts PROFuture@TH-OWL</li>
</ul>
<h2>Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Medizin-, Gesundheitsinformatik oder allg. Informatik mit Schwerpunkt Medizintechnik, o. ä.</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Promotion, vorzugsweise auf den Gebieten „Künstliche Intelligenz in Medizin- und Gesundheitsanwendungen“ bzw. „Digitalisierung im Gesundheitsbereich“, o. ä.</li>
<li>Veröffentlichungen auf einschlägigen nationalen und internationalen Tagungen oder in Journalen</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln (z. B. Land, Bund, EU, DFG) sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Hochschullehre ist von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zwei separate Arbeitsverträge im Stellenumfang von insges. 100 %. (50 % TH OWL, 50 % Kreis Lippe). Einsatzort der beiden Arbeitgeber ist Lemgo</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L (TH OWL) bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (Kreis Lippe)</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung im Rahmen der Anstellung bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Ansprechpartner:innen und Arbeitsteams bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>Gestaltungsspielraum, sich in Ihrem Fachgebiet und im Kreis Lippe im Rahmen vielseitiger Aufgaben weiterzuentwickeln, Ihre Expertise und Kontakte auszubauen und durch die Schnittstelle zwischen Praxis, Lehre und Forschung neue Impulse zu setzen</li>
</ul>
Das Stellenangebot richtet sich ausschließlich an Personen, die die Voraussetzungen für die Berufung auf eine HAW-Professur noch nicht erfüllen (i. d. R. Promotion, mindestens 5-jährige Arbeitserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb einer Hochschule und pädagogische Eignung, die in der Regel durch Lehrerfahrung gewonnen wird). Mehr Informationen zu den Voraussetzungen finden Sie hier.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir sind gern bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 15.08.2025 (Kennzahl 051625) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe.
Das Auswahlverfahren erfolgt durch die TH OWL im Einvernehmen mit dem Kreis Lippe.
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Frau Miriam Magadi vom Projekt PROFuture@TH-OWL gern weiter: <a href="tel:+4952617025120" target="_blank">+49 5261 702 5120</a>
Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Volker Lohweg vorab gerne zur Verfügung: <a href="tel:+4952617022408" target="_blank">+49 5261 702 2408</a>

Praxis-Postdoc „Künstliche Intelligenz für digitale Assistenzsysteme zur Erweiterung der Gesundheitskompetenzen in der Bevölkerung“ - Forschungsgruppenleitung im Transfer zwischen Forschung und Praxis

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior <a href="https://www.ahorn-hotels.de/index.php?id=2569" target="_blank">AHORN Harz Hotel Braunlage</a> mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.

Unsere Benefits:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li>
<li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li>
<li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li>
<li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li>
<li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li>
<li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li>
<li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li>
</ul>

Bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns!
In welchem Bereich möchten Sie tätig sein, und warum sind Sie der/die ideale Kandidat/in?
Ganz egal ob Quereinsteiger, Berufsanfänger, Facharbeiter oder erfahrene Führungskraft: Wir geben jedem Einzelnen die Chance sich zu beweisen und individuell zu entwickeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per <a href="mailto:Bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail</a> zukommen lassen.
Ansprechpartnerin: Frau Andrea Korn Tel: 05520 805342

AHORN Hotels & Resorts

Initiativ-Bewerbung

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Unsere Benefits:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li>
<li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li>
<li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li>
<li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li>
<li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li>
<li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li>
<li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li>
</ul>

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Betreuung bestehender Kunden und Akquise von Neukunden</li>
<li>Durchführen von Verkaufsreisen</li>
<li>Teilnahme an Fach- und Reisemessen</li>
<li>Erstellung von Angeboten, Verträgen und Abrechnungen im Gruppenbereich</li>
<li>Intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Hotel</li>
<li>Begrüßung und Betreuung der Gruppen, Absprache, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Unterstützung des Verkaufsteams </li>
<li>Pflege der Kundendatenbank „NextGuest“ und Reservierung der Gruppenanfragen im Buchungssystem „Suite8“ &nbsp;(ggf. fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt) </li>
<li>administrative Aufgaben</li>
</ul>

Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie haben mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hotel, Verkauf, Administration oder Reservierung&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten verlässlich, sind kommunikativ und belastbar&nbsp; </li>
<li>Sie haben ein freundliches Auftreten</li>
<li>Sie sind ein&nbsp;Teamplayer mit einem&nbsp;gepflegten Äußeren und guten Umgangsformen&nbsp;</li>
<li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail</a>&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;
Ansprechpartnerin: Frau Andrea Korn Tel: 05520 805342

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