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<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (38,50 Stunden / Woche) im regelmäßigen Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) an. Zudem können Nachtdienste sowie Dienste an Wochenenden und Feiertagen zu leisten sein.</li>
<li>Grundsätzlich besetzen wir ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit&nbsp;(Die jeweiligen Stellenanteile müssen so verteilt sein, dass die Stelle mit dem angegebenen Arbeitszeitanteil während der gesamten Dienstzeit besetzt ist)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich ggf. Heiligabend und Silvester dienstfrei</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie ggf. die Möglichkeit zur Telearbeit</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung</li>
<li>Förderung der Gesundheit mit einem umfassenden behördlichen Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Seminare, Kurse und Tipps rund um das Thema Gesundheit), einem ergonomischen Arbeitsplatz, einem Fitnessraum sowie Sportkursen</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Kostengünstige Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlicher Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation.</li>
<li>Durchführung von zeitkritischen Open-Source-Intelligence (OSINT-) Recherchen.</li>
<li>Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet, respektive der sozialen Medien zur Begleitung von Einsatzlagen.</li>
<li>Dokumentation und Protokollierung erhobener sowie relevanter Informationen im Einsatzleitsystem nach organisationsinternen Standards.</li>
<li>Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke.</li>
<li>Verifizierung der erlangten Informationen (z. B. Fake-News, Glaubwürdigkeit der Daten).</li>
<li>Weiterleitung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung.</li>
<li>Unterstützung im Bereich taktische Kommunikation und Monitoring.</li>
<li>Kontinuierliches (präventives) Monitoring in den sozialen Medien.</li>
<li>Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien, taktischer Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit allen Polizeibehörden mit GMKC.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Dipl. DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist </li>
<li>oder
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Dipl. DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder</li>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Dipl. DI, FH oder BA) und eine erfolgreiche Weiterbildung zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in oder</li>
<li>Fachinformatiker/in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung oder</li>
<li>IT-Systemelektroniker/in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker oder Social-Media-Manager/in oder</li>
<li>Assistent/in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung oder</li>
<li>Fachangestellte/r für Medien und Info-Dienste (Schwerpunkt: Info-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung </li>
</ul>
</li>
<li>und</li>
<li>
<ul>
<li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, mindestens der Sprachniveaustufe B2 nach dem gemeinsame Europäischen Referenzrahmen (Sprachniveau entweder im Abiturzeugnis ausgewiesen oder durch abgeschlossenes, vollständig englischsprachiges BA-Studium oder durch Zertifikat nachgewiesen)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert</h2>
Fundiertes Fachwissen, insbesondere
<ul>
<li>Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Community Management</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit</li>
<li>Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien</li>
<li>Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW)</li>
<li>Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter: <a href="https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/artikel/freie-stellen-bei-der-kreispolizeibehoerde-oberbergischer-kreis</a>
Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=%2B7ROlmBJfZOC%2FHLVSf14hK1HABj4H7Tz8Ji7i7iH95byomYZgWcg4U%2BpN8GLqJIjZZ3a2doqGT%2BGlf28qyBajWC4%2FAmB6hOv" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=%2B7ROlmBJfZOC%2FHLVSf14hK1HABj4H7Tz8Ji7i7iH95byomYZgWcg4U%2BpN8GLqJIjZZ3a2doqGT%2BGlf28qyBajWC4%2FAmB6hOv</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (w/m/d) als Intel-Officer-Sentinel - Recherche in sozialen Medien zur Einsatzbewältigung in der Leitstelle

<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (38,50 Stunden / Woche) im regelmäßigen 2-Schichtdienst (Früh- und Spätdienst 7 - 21 Uhr) am Dienstort Olpe (Rosenthal 6, 57462 Olpe)</li>
<li>Grundsätzlich besetzen wir ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit (Die jeweiligen Stellenanteile müssen so verteilt sein, dass die Stelle mit dem angegebenen Arbeitszeitanteil während der gesamten Dienstzeit besetzt ist)</li>
<li>Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem Team bestehend aus 5 Personen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich ggf. Heiligabend und Silvester dienstfrei</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem 2025 errichteten Neubau mit einem ergonomischen Arbeitsplatz</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Unmittelbare Anbindung an die A 45 / Anschlussstelle Olpe</li>
<li>Unmittelbare Nähe zum Biggesee für erholsame Pausenzeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Der zu besetzende Aufgabenbereich beinhaltet u. a. folgende Tätigkeiten für einen eigenständigen Betriebsablauf:
<ul>
<li>Schießstandbetreuung.</li>
<li>Vorbereitung und Wartung der Geschossfänge.</li>
<li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes der Schießstände.</li>
<li>Verwaltung, Beschaffung, Herausgabe und Verrechnung der Munition.</li>
<li>Herausgabe, Verwaltung und Pflege der Führungs- und Einsatzmittel insbesondere Waffen und sicherer Umgang mit diesen.</li>
<li>Betreuung der Schieß- und Videotechnik.</li>
<li>Reinigung der Schießstände, Entsorgung der Pulverreste.</li>
<li>Prüfung auf offensichtliche Beschädigungen an Inneneinrichtungen und Schutzmaterial.</li>
<li>Umbau und Einrichtung des Trainingshauses nach Trainingserfordernissen.</li>
<li>Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen des RTZ.</li>
<li>Unterstützung bei der jährlichen Lager-Inventur.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Schreiner, Schlosser oder Elektriker oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang "Schießstättenbetreiberverantwortliche Polizei NRW - Einführung"&nbsp;(wird bei Einstellung im Rahmen einer Fortbildung erworben)</li>
<li>Erste-Hilfe-Kurs Ersthelfer&nbsp;(wird bei Bedarf bei Einstellung erworben)</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Einfache Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit der Kundenbetreuung</li>
</ul>
Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter: <a href="https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/artikel/freie-stellen-bei-der-kreispolizeibehoerde-oberbergischer-kreis</a>
Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=GQyEBWX5UJRt3aRi5ikopNuTZqi%2Bjd9UFFxuWeXx2EzlGXw5zwQYRCJakppaTukVX1lAX7NYVw4krEiNSfSkKbaGapIN0UGf" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=GQyEBWX5UJRt3aRi5ikopNuTZqi%2Bjd9UFFxuWeXx2EzlGXw5zwQYRCJakppaTukVX1lAX7NYVw4krEiNSfSkKbaGapIN0UGf</a>

Technische Mitarbeiter/-innen für das Regionale Trainingszentrum Südwestfalen (w/m/d) - Standort Olpe

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -&nbsp;Förderschwerpunkt Lernen Lehrstuhl Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt Lernen</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Arbeitsbereich Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt Lernen beschäftigt sich sowohl in der Lehre (B.A. und M.A. Lehramt Sonderpädagogik und M.A. Rehabilitationswissenschaften) als auch in der Forschung mit verschiedenen Bereichen des Lernens und der Kognition.
Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der Diagnostik und Förderung schriftsprachlicher Kompetenzen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Lehre im Umfang von 8 SWS (B.A. und tlw. M.A.. Ed sowie M.A. Rehabilitationswissenschaften)</li>
<li>Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung der Lehre in diesem Bereich</li>
<li>Korrekturen von Klausuren und ggf. (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Sonderpädagogik oder verwandter Disziplin, mind. Bachelor-Kenntnisse in den Bereichen Schriftsprache und mathematische Fertigkeiten (Entwicklung, Störung, Diagnostik) sowie allgemein in Kognition</li>
<li>mehrjährige einschlägige berufliche Tätigkeit</li>
<li>Freude an der universitären Lehre</li>
<li>rege Vortragstätigkeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in (psychologischer) Diagnostik</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 11.09.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis 18.12.2025 befristet, mit der Option der Verlängerung für die Dauer der Elternzeit. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2505-17. Die Bewerbungsfrist endet am 30.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Alfred Schabmann (<a href="mailto:alfred.schabmann@uni-koeln.de" target="_blank">alfred.schabmann@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Förderschwerpunkt Lernen (m/w/d)

<h1>Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie</h1>Wesseling | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: WN_WES_51008<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Akquise und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz</li><li>Verantwortung der Projektleitung und Führung von Projekt- und Baustellenteams</li><li>Technische Beratung unserer Kund:innen in der Prozessindustrie und Haustechnik</li><li>Beschaffung von Ausschreibungen</li><li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten</li><li>Aufbereitung von Leistungsverzeichnissen und Planungsunterlagen</li><li>Einhaltung aller technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen</li><li>Anfertigung von Aufmaßen und Dokumentationen</li><li>Verhandlung, Vergabe und Koordination von Material und Nachunternehmerleistungen</li><li>Projektverfolgung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker:in, bzw. Meisterprüfung im Handwerk</li><li>Kompetenz/Erfahrung im Projektmanagement bauwirtschaftlicher Projekte inkl. des Projektcontrollings wünschenswert</li><li>Erfahrung im technischen Vertrieb sowie kaufmännische Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Vertriebsaffinität</li><li>Souveräner Auftritt sowie Kommunikationsstärke und Wortgewandtheit im Kund:innenkontakt</li><li>Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung</li><li>Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist</li></ul><h2>IHRE VORTEILE</h2>Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.<h2>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Wrede &amp; Niedecken GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).<a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=53246554" target="_blank">online bewerben</a><a href="https://building-technologies.pitchyou.de/go/1863651?jobId=53246519" target="_blank">&nbsp;Mit WhatsApp bewerben</a>Wrede &amp; Niedecken GmbH Jan-Florian Fischer | Personalreferent Colmarer Straße 11 | 60528 Frankfurt am Main Tel. +49 69 5005 1574 <a href="mailto:jobs@guh-group.com" target="_blank">jobs@guh-group.com</a><a href="https://www.guh-group.com/karriere/" target="_blank">guh-group.com</a>

Wrede & Niedecken GmbH

Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) für Versorgungsangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann.Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe ist zentraler Dienstleister innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Im Sachgebiet 11.71 sind wir mit allen Aufgabenstellungen der Beamtenversorgung betraut. Als Personalstelle für die Versorgungsempfänger:innen kümmern wir uns um die Angelegenheiten unserer Kolleg:innen, der Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebenen. Unser Service beinhaltet insbesondere Beratung, Auskunftserteilung und die zuverlässige Auszahlung der beamtenrechtlichen Versorgungsbezüge.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für Versorgungsangelegenheiten</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 9b TVöD<h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul><li>Berechnung und Zahlbarmachung von Versorgungsbezügen, u. a.: Auszahlung von Ruhegehältern und Hinterbliebenenbezügen, Umsetzung der rechtlichen Vorgaben beim Zusammentreffen mit Renten und Einkünften, Bearbeitung von Anträgen auf Hinterbliebenenversorgung und Sterbegeld</li><li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Versorgungsempfänger:innen</li><li>Beratung der Versorgungsempfänger:innen zu allen Themen der Auszahlung der Versorgungsbezüge in LOGA</li><li>Serviceorientierte Auskunftserteilung in versorgungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen (telefonisch, schriftlich oder persönlich)</li><li>fachlicher Austausch mit den Personalstellen der Stadtverwaltung</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Kauffrau:mann für Büromanagement oder Steuerfachangestellte:r</li><li>Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C2 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>gute Auffassungsgabe sowie Bereitschaft und Motivation zur qualifizierten Einarbeitung</li><li>ausgeprägte Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue digitale Arbeitsprozesse</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>interkulturelle und Genderkompetenz</li><li>Kenntnisse im Bereich Personalwesen (LOGA) sowie im Beamtenrecht sind wünschenswert</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>adäquate Einarbeitung: Unterstützung und sorgfältige Anleitung durch die Teamleitung und im kollegialen Arbeitsumfeld</li></ul><h3>Weitere Infos:</h3>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an&nbsp;Frau Beyer, Tel. (069) 212-34257 und für personalrechtliche Auskünfte an Herrn Scholl, Tel. (069) 212-34220.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-fuer-versorgungsangelegenheit-de-j9176.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-fuer-versorgungsangelegenheit-de-j9176.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für Versorgungsangelegenheiten

Universitätsverwaltung Projektmanager*in Drittmittel Dezernat Forschungsmanagement | Abteilung Nationale Förderung
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler* innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche Unterstützung. Die Abteilung Nationale Förderung unterstützt bei administrativen Fragen zu Drittmittelprojekten nationaler Mittelgeber in allen Projektphasen. 
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>administratives Projektmanagement und vollständige Mittelbewirtschaftung nationaler Förderprojekte: Antragsberatung, Projekteinrichtung, Mittelanforderungen, Projektcontrolling, Verwendungsnachweise, etc.</li>
<li>Klärung administrativer Förderfragen mit Mittelgebern, Projektträgern, Kooperationspartnern und innerhalb der Universität</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler*innen in allen Projektphasen</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrungen in der Administration von Drittmittelprojekten</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von nationalen Förderorganisationen (DFG, BMBF, EFRE, DAAD, Stiftungen etc.)</li>
<li>gute Kenntnisse einer Hochschule und des Wissenschaftsbetriebs, idealerweise erworben in der Drittmittelverwaltung einer Hochschule oder bei einem Mittelgeber bzw. Projektträger</li>
<li>gute SAP-Kenntnisse</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.08.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-15. Die Bewerbungsfrist endet am 26.06.2025. 'Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Nora Berger (<a href="mailto:73.bewerbungen@verw.uni-koeln.de" target="_blank">73.bewerbungen@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Projektmanager*in Drittmittel

SAP Koordinator*in Dezernat Forschungsmanagement Universitätsverwaltung &nbsp;
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp;Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler*innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte&nbsp;serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche&nbsp;Unterstützung.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Erhebung und Analyse von inhaltlichen und technischen&nbsp;Anforderungen in SAP für das Forschungsmanagement</li>
<li>Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit&nbsp;SAP Bezug</li>
<li>Konzeption und Durchführung eines geeigneten Change&nbsp;Managements sowie Abstimmung mit Schnittstellen</li>
<li>Steuerung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen&nbsp;der SAP Stammdaten</li>
<li>Mitwirkung und Analyse bei Release- und Integrationstests</li>
<li>Konzeption und Durchführung von SAP-Schulungen&nbsp;sowie Steuerung des SAP-Wissensmanagements im&nbsp;Forschungsmanagement</li>
<li>Mitwirkung im SAP S/4HANA Migrationsprojekt der&nbsp;Universität zu Köln &nbsp;</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>sehr gute Kenntnisse von Methoden für ITAnforderungsanalysen</li>
<li>umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung&nbsp;von Maßnahmen im Change Management</li>
<li>praktische Erfahrung im Management von Drittmittelprojekten,&nbsp;idealerweise mit kaufmännischem Hintergrund</li>
<li>idealerweise gute Kenntnisse in mindestens zwei der&nbsp;SAP-Module FI, CO/PS, PSM-FM und PSM-GM,&nbsp;vorzugsweise PSM-GM</li>
<li>Kenntnisse der universitären Strukturen und der&nbsp;Rahmenbedingungen einer Universität</li>
<li>ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen und&nbsp;zielorientierten Arbeiten</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgeprägte&nbsp;soziale Kompetenz</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift&nbsp;auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2505-16.&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 26.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Arntz&nbsp;(<a href="mailto:d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de" target="_blank">d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

SAP Koordinator*in Dezernat Forschungsmanagement

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Agrar-, Ernährungs- und Ingenieurwissenschaftliche Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Staatlich Geprüften Agrarbetriebswirt*in &nbsp;
Am Campus Klein-Altendorf der Universität Bonn in Rheinbach finden umfangreiche ackerbauliche Versuche im Freiland und im Gewächshaus statt. Hier laufen auch zahlreiche Versuche zum Exzellenzcluster PhenoRob, womit eine Vorreiterrolle in der Landwirtschaft angestrebt wird. Es finden zukunftsweisende Versuche auf höchstem technischem Niveau statt.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung aller auf dem Feld anfallenden Arbeiten, z.B. Bodenbearbeitung, PSM- und Düngereinsatz, GPS- Einsatz, Maschinenwartung,</li>
<li>Unterstützung in der Organisation und Durchführung im Acker- und Grünlandbau, dies umfasst unter anderem die Führung der Ackerschlagdatei, Erstellung der Düngebedarfsermittlung, Bearbeitung von Förderanträgen und Personalführung,</li>
<li>Vertretung des Betriebsleiters Ackerbau,</li>
<li>Anleiten von Praktikant*innen, Auszubildenden und Student*innen,</li>
<li>Übernahme von Führungen nach einer umfangreichen Einarbeitung,</li>
<li>Sicherheitsbeauftragte*r inkl. ORGA-Check, eigenständiger Aktualisierung, Fortbildung und Unterweisungen aller Mitarbeiter*innen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt oder gleichwertige fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Affinität für moderne Technik (z. B. precision farming),</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Erledigung der übertragenen Aufgaben und den Willen, sich in zukunftsweisende Themengebiete einzuarbeiten,</li>
<li>Eigeninitiativ, belastbar, engagiert, teamorientiert sowie zuverlässig,</li>
<li>Sachkundenachweis zur Anwendung von Pflanzenschutzmitteln,</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, z. B. MS Office,</li>
<li>Führerschein Klassen erforderlich: B und T, idealerweise BE und C1E.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe E9a TV-L.</li>
</ul>
 Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/71 bis zum 22.06.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht der Betriebsleiter Ackerbau, Herr Christian Brünker (<a href="tel:+4922259996314" target="_blank">02225-999-6314</a>) gerne zur Verfügung.

Staatlich Geprüften Agrarbetriebswirt*in

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Clausius-Institut für Physikalische und Theoretische Chemie Institut sucht zum 01.10.2025, unbefristet und in Vollzeit eine*n 
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
Der Schwerpunkt der Arbeiten der Gruppe von Prof. Dr. Olav Schiemann liegt auf der EPR-Spektroskopie. Wir entwickeln neue Methoden und wenden diese auf Fragestellungen aus der Strukturbiologie oder den Material-wissenschaften an. Unsere Arbeiten sind interdisziplinär und bewegen sich an der Grenze zwischen Chemie, Phy-sik und Biologie. Die Gruppe ist international und nutzt Englisch als Gruppensprache.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Selbständige wissenschaftliche Arbeiten auf dem Gebiet der EPR-Spektroskopie, insbesondere Durchführung und Publikation von zeitaufgelösten Experimenten und Abstandsmessungen,</li>
<li>Koordination und Durchführung von wissenschaftlichen EPR-Projekten im Rahmen von Kooperationen und Service-Projekten,</li>
<li>Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in einschlägigen Fachzeitschriften,</li>
<li>Anleitung und Einweisung von Doktoranden und Postdoktoranden in die EPR-Spektroskopie,</li>
<li>Betreuung und Wartung der EPR-Spektrometer und Laser der AG Schiemann,</li>
<li>Lehre in der Physikalischen Chemie (Betreuung von Praktika, Organisation undDurchführung von Übungen und Seminaren, ggf. Vertretung von Prof. Schiemannin Vorlesungen), Lehrverpflichtung 8 SWS,</li>
<li>Administrative Aufgaben, insbesondere die Unterstützung der Verwaltung der Lehre, der Arbeitsgruppe sowie die Vertretung von Prof. Schiemann in organisatorischen Belangen,</li>
<li>Ansprechpartner für biologische Sicherheit für S1 Labore.</li>
</ul>
<h2> Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion im Fach Physik oder Chemie,</li>
<li>Hohe Fachkompetenz auf dem Gebiet der EPR-Spektroskopie, insbesondere in Bezug auf gepulste EPR-Methoden zur Abstandsbestimmung, zeitaufgelöste EPR und Hochfeld-EPR,</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Proteinen, Oligonukleotiden und Materialien,</li>
<li>Bereitschaft die Sachkunde „Gentechnik Projektleiter“ zu erwerben,</li>
<li>Lehrerfahrung in Physikalischer Chemie,</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Sprachen: Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
<h2> Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine unbefristete Festanstellung, Entgeltgruppe TV-L EG13,</li>
<li>Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li>
<li>Die Mitarbeit in interdisziplinären Projekten,</li>
<li>Die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben,</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>Zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.</li>
</ul>
 Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/39 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:schiemann@uni-bonn.de" target="_blank">schiemann@uni-bonn.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Prof. Schiemann (Tel.: <a href="tel:+49228732989" target="_blank">+49(0)228 – 732989</a>) gerne zur Verfügung.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Numerische Simulation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine
Institutsleitungs- und Abteilungsassistenz
Das Institut für Numerische Simulation am Standort Friedrich-Hirzebruch-Allee umfasst neun international zusammengesetzte Arbeitsgruppen mit über 50 Mitarbeiter*innen, die in zahlreichen nationalen und internationalen Forschungsprojekten sowie in der Lehre und in der Verwaltung tätig sind. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Lehrstuhlinhaber im Bereich „Numerische Simulation in den Natur- und Ingenieurwissenschaften“ und dem Geschäftsführenden Direktor des Instituts zugeordnet.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Die eigenverantwortliche und selbständige Organisation administrativer Vorgänge im Geschäftszimmer und im Büro des Lehrstuhlinhabers, sowie die Durchführung vielfältiger Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben. Dazu gehören u.a.:
<ul>
<li>Bearbeitung von Personalvorgängen</li>
<li>Reiseassistenz bei Organisation und Abrechnung von Dienstreisen,</li>
<li>Drittmittelbearbeitung,</li>
<li>Durchführung von Beschaffungen, einschl. Rechnungskontrolle,</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung,</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Institutsveranstaltungen, einschließlich Betreuung von nationalen und internationalen Gästen,</li>
<li>selbständige Korrespondenz sowie interne und externe Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen als Sekretär*in/Assistent*in,</li>
<li>gute EDV-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Programmen, idealerweise Erfahrungen in SAP/BudCon oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten,</li>
<li>Sicherheit in der Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. &nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/58 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11160" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter <a href="tel:+492287369828" target="_blank">0228/73-69828</a> zur Verfügung.

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