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<p>Kögel punktet mit immer neuen Entwicklungen. Die “PurFerro“ Sandwichpaneelen reagieren auf die Bedürfnisse der Kunden. Seit Ende 2011 gehört das renommierte PurFerro Sandwichpaneelen-Kompetenzzentrum in Duingen, Niedersachsen zur Kögel-Firmengruppe. Kögel hat sich auf diese Weise für die Produktion seines neuen Premium-Kühlkofferfahrzeugs Kögel Cool – PurFerro quality und seines Premium-Trockenfrachtkoffers Kögel Box – PurFerro quality wichtiges Know-how ins Haus geholt. Die Kögel Trailer GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von LKW-Anhängern. Das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Burtenbach zeichnet sich durch seine langfristige Ausrichtung aus und steht für Innovation im Fahrzeugbau, qualitativ hochwertige Produkte sowie deutsche Ingenieurskunst.</p><p><strong>IHRE AUFGABEN:</strong></p><ul><li>Analysieren der Fehler und Störungen an Fertigungsanlagen und Betriebseinrichtungen</li><li>Instandhalten und Prüfen auf elektrische Sicherheit von Betriebsmitteln wie Maschinen, Werkzeuge, Gebäudeinstallation und elektrischen Anlagen</li><li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Fertigungsanlagen, Vorrichtungen und Maschinen</li><li>Mitwirken bei der Beschaffung von Ersatzteilen sowie eigenständiges Durchführen von Umbau- und Optimierungsmaßnahmen</li><li>Beheben von Störungen und Fehlern, umd einen reibungslosen Produktionsabläufen zu gewährleisten</li><li>Dokumentieren von durchgeführten Arbeiten</li><li>Prüfen von Bedingungswerken</li><li>Schaltkastenbau</li></ul><p><strong>IHRE VORAUSSETZUNGEN:</strong></p><ul><li>Ausbildung zur/zum Elektriker/in&nbsp;oder Anlagenmechaniker/in bzw. gleichwertige Berufsausbildung</li><li>Wünschenswert Berufserfahung in einem Industriebetrieb der Nutzfahrzeugbranche</li><li>Kommunikationsstärke</li></ul><p><strong>WAS WIR IHNEN BIETEN:&nbsp;</strong></p><ul><li>30+4 Tage Jahresurlaub</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Innerbetriebliche Schulungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul><p><strong>Haben Sie Interesse?</strong><br>Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.</p><p>Kögel Trailer GmbH<br>Personalabteilung<br>Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach<br>Tel: +49 8285 88 – 12401<br>E-Mail: bewerbung (at) koegel.com</p>

Mitarbeiter Instandhaltung elektrisch (m/w/d)

<p><strong>BIEDENKOPF (HESSEN)KUNSTSTOFFVERARBEITUNG / DÄMMTECHNIKPRODUKTIONAUSBILDUNG 01. SEPTEMBER 2025</strong><br><br>Ausbildung zum&nbsp;<br><br><strong>Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für Metall und Kunststofftechnik</strong><br><br>In Biedenkopf (Hessen)<br>Ab 01. September 2025<br><br>&nbsp;</p><p><br>Aufgaben:<br>&nbsp;</p><p><strong>Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) der Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik</strong>&nbsp;arbeiten an Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Bauteilen, Baugruppen und Produkten aus Metall und Kunststoff.</p><p>Während deiner Ausbildung richtest Du verschiedene Anlagen wie Dreh-, Bohr-, Schleif- oder Umformmaschinen sowie Produktionsmaschinen der Kunststoffverarbeitung und Dämmstoffproduktion ein und bedienst diese. Auch die Montage von Baugruppen gehört zu Deinen Aufgaben. Du überwachst die Produktionsprozesse einschließlich der Qualität und Verpackung der fertigen Produkte und greifst bei Abweichungen in der Qualität oder bei Störungen im Prozessablauf korrigierend ein.</p><p>Zudem wartest Du regelmäßig die Maschinen, um deren Betriebsbereitschaft sicherzustellen. Du füllst beispielsweise Öle oder Kühl- und Schmierstoffe nach und tauschst Verschleißteile wie Dichtungen, Filter oder Schläuche aus.</p><p><br>Anforderungen<br>&nbsp;</p><ul><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Selbstorganisation und Disziplin</li><li>Handwerkliches Geschick und hohe Belastbarkeit</li><li>Mathematisch-technisches Verständnis</li><li>Team- und Lernfähigkeit</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit für schnelles Eingreifen bei Störungen</li></ul><p><strong>Ausbildungsdauer</strong></p><ul><li>2 Jahre</li></ul><p><strong>Lernorte</strong></p><ul><li>Ausbildungsbetrieb in Biedenkopf (Hessen)</li><li>Berufsschule in Biedenkopf</li></ul><p><strong>Schulabschluss</strong></p><ul><li>Mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss</li></ul><p><br>WÄHREND DER AUSBILDUNG BIETEN WIR UNSEREN AZUBIS<br>&nbsp;</p><ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten</li><li>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif</li><li>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln</li><li>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis&nbsp;</li></ul><p><br><br>&nbsp;</p><p>Wenn Dich unser Angebot anspricht und Du bereit bist, Dich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen, sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt über den Jetzt bewerben Button.</p><p><strong>Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Personalreferentin Claudia Rosenberger<br>Deching 3 | 94133 Röhrnbach<br><a>+49 8582 18-2525</a><br>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p>

Karl Bachl Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG

BACHL reXPS Materialkreislauf | Zukunftsweisend und Nachhaltig

Karriere bei Bachl

Hochleistungsdämmstoffe der Karl Bachl Kunststoffverarbeitung

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Metall- und Kunststofftechnik

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung
Fundierte Erfahrung in der digitalen Kommunikation - insbesondere im Umgang mit Social Media, Content-Management-
Systemen und Analyse-Tools
Redaktionelles Gespür, strategisches Denken und digitale Kreativität
Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen
Hohe Flexibilität (auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Strategische Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des Bistums (Social Media, Onlineplattformen, multimediale
Formate)
Redaktionelle und konzeptionelle Steuerung der Social-Media-Kanäle
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationskampagnen
Führung und Koordination des Fachteams Digitale Medien
Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams des Bereichs (z. B. Redaktion, Veranstaltungen, Projekte)
Recherche und crossmediales Arbeiten, selbstständiges Verfassen von Nachrichten, Reportagen, Portraits und Interviews
Produktion, Betreuung und Auswertung multimedialer Inhalte (Foto, Video, Podcast)
Produktion von Hörfunkbeiträgen
Beratung und Unterstützung von kirchlichen Einrichtungen im Bistum in Fragen digitaler Kommunikation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
Möglichkeit, die digitale Kommunikation des Bistums aktiv mitzugestalten
Arbeitsplatz in zentraler Lage in Limburg mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA mit den im
Öff. Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)</p><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung  per Email in einem komprimierten PDF-Dokument  unter dem Stichwort »Leitung Fachteam Digitale Medien« bis zum 15.12.2025 mit den üblichen Unterlagen an:
Bischöfliches Ordinariat
Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise
Roßmarkt 4, 65549 Limburg
<a href="mailto:Bewerbung@bistumlimburg.de" target="_blank">Bewerbung@bistumlimburg.de</a>
Herrn Stephan Schnelle oder Herrn Martin Fuchs
Tel.:06431 295-484 oder 06431 295-305
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Jörg Ludwig: 06431 295-251
Stefanie Major: 06431 295-149
Petra Seipel: 06431 295-402<br><br>Bischöfliches Ordinariat Limburg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Leitung Fachteam Digitale Medien (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem möglichst  interdisziplinären Fachgebiet, z.B. Stadtplanung, Städtebau,  Raumplanung, Geographie oder Architektur
Alternativ ein vergleichbares Studium und hinsichtlich der beschriebenen  Aufgaben können bestehende Qualifikationen anhand von Zeugnissen  nachgewiesen werden
Hohe fachliche Kompetenz in stadtplanerischen, stadtgestalterischen und  architektonischen Fragestellungen
Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, insbesondere im  besonderen Städtebaurecht des Bundes sowie über einschlägige  Berufserfahrung in der Städtebaulichen Erneuerung, wünschenswert im  Förderprogramm »Lebendige Zentren«
Idealerweise Kenntnisse der Förderrichtlinien des Landes Hessens
Interesse und Verständnis für ganzheitliche Fragestellungen hinsichtlich  der Stadtentwicklung
Erfahrung mit städtebaulichen, stadtbildprägenden Projekten
Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und  Moderationsfähigkeit ebenso Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen  sowie Verhandlungsgeschick
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und  Aufgabenstellungen und interkulturelle Erfahrungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. die Steuerung von städtebaulichen  Erneuerungsmaßnahmen
Bearbeitung von stadtbildgestalterischen und architektonischen  Fragestellungen als auch für die Bearbeitung und Betreuung von  städtebaulichen Untersuchungen, Konzepten und Entwürfen, Bauleitplänen  und sonstigen Satzungen zuständig
Betreuen und Vorbereiten von städtebaulichen Wettbewerben
Koordinieren von Projekten sowie verhandeln städtebauliche Verträge
Investive Maßnahmen mit entsprechender Öffentlichkeitsarbeit um
Beratung privater Eigentümer*innen zu Modernisierungs- und  Instandsetzungsmaßnahmen und erstellen Modernisierungsverträge
Fördermittelakquise (EU, Bund, Land) und Ausarbeitung von  Antragsunterlagen für Förderprogramme die jährliche Antragsstellung im  Förderprogramm (aktuell: Lebendige Zentren) inkl. Berichterstattung und  Monitoring Unterstützung bei Fördermittelabrufen; sowie die Ausarbeitung  von Schlussabrechnungen
Kommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgeber*innen auf EU-,  Bundes- und Landesebene
Evaluation und Überwachung der Programmumsetzung und  Standortentwicklung
Aufbauen von Projektstrukturen und steuern der operativen/zeitlichen  Planung (Projektmanagement)
Ausstellung von sanierungsrechtlichen Genehmigungen
Bearbeiten von Themen der Bauordnung sowie der Bauberatung,  Erarbeiten von Berichts- und Beschlussvorlagen und Fertigen von  Stellungnahmen zur Fachplanungen anderer Stellen
Mitwirkung bei den anstehenden Aufgaben der Digitalisierung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
Einen interessanten, verantwortungsvollen und zukunftweisend angelegten  Aufgabenbereich
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine  Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen,  Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Home Office</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher  Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen  bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass  Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion  zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der  Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von  Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder  sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 61.15.04
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Frau Klug
Telefon: 06421 201-1643
E-Mail:  <a href="mailto:manuela.klug@marburg-stadt.de" target="_blank">manuela.klug@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Faust
Telefon: 06421 201-1474
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Dipl. Ingenieur*in (Diplom/Master) im Bereich "Städtebauliche  Erneuerung"

Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung oder Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Konstruktion von Hydraulikanlagen oder Bereitschaft, sich durch gezielte Weiterbildung in die Hydraulik einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit SolidWorks
Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konstruktion und Auslegung von Hydraulikaggregaten, Tanks und Rohrleitungssystemen
Erstellung von 3D-Modellen, Fertigungs- und Schaltplänen sowie Stücklisten in SolidWorks
Auswahl und Auslegung von Hydraulik- und Zusatzkomponenten
Abstimmung mit Fertigung, Montage und Service
Pflege der technischen Dokumentation und Änderungsunterlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

Konstrukteur / Technischer Zeichner für Hydraulikanlagen (m/w/d)

Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) Berufserfahurn an konventionellen Drehmaschinen
Kenntnisse in Hurco, Fanuc- oder Siemens-Steuerungen von Vorteil
Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
Verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamorientiert
Selbstständige, saubere und präzise Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Programmieren, Rüsten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen, sowie konventionelles Drehen von Einzelteilen nach technischen Zeichnungen
Präzise Bearbeitung von Passungen und Oberflächen
Bedienen von Honmaschine und Durchführung von Honarbeiten
Entgraten, Nacharbeiten und Endkontrolle der gefertigten Bauteile
Maß- und Qualitätsprüfung, Dokumentation der Ergebnisse
Eigenverantwortliche Prozess- und Werkzeugoptimierung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

CNC-Zerspanungsmechaniker - Drehen und Fräsen / Konventioneller Dreher & Entgrater (m/w/d)

Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker o. Ä.
Fundierte Erfahrung in der Hydraulik und im Rohrleitungsbau für Hydraulikmontagen
Sicheres Lesen von Hydraulik- und Rohrleitungsplänen
Reisebereitschaft und kundenorientiertes Auftreten
Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Montage, Verrohrung und Inbetriebnahme von Hydraulikanlagen und Aggregaten
Serviceeinsätze beim Kunden (ca. 60 % der Arbeitszeit) - Fehlersuche, Wartung und Reparatur
Dichtheits-, Funktions- und Endprüfungen an Hydrauliksystemen
Dokumentation der Arbeiten und technische Kundenkommunikation vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

Industriemechaniker Hydraulik (m/w/d) - auch für Serviceeinsätze

Die Deutsche Blindenstudienanstalt e. V.   blista  ist ein offenes und inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der Universitätsstadt Marburg: Mit einem Gymnasium für blinde, sehbehinderte und sehende Schüler*innen, Ausbildungen und Umschulungen in IT- und kaufmännischen Berufen, einem Internat, einem vielfältigen Montessori-Angebot (Kita, Grundschule, integrierte Gesamtschule bis Klasse 10) für überwiegend sehende Kinder, Rehabilitations- und vielen weiteren Bildungsangeboten für Groß und Klein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine berufliche Qualifikation als  Psycholog*in (Diplom, Master) und möglichst eine (kinder- und jugend-) psychotherapeutische Zusatzqualifikation ? Dann kommen Sie in unser Team!
Eine berufliche Qualifikation als Psycholog*in (Diplom, Master) und möglichst eine (kinder- und jugend-) psychotherapeutische Zusatzqualifikation,
Möglichst Berufserfahrung in der klinisch-psychologischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen,
Kenntnisse und Erfahrungen in der psychologischen Leistungsdiagnostik sowie in klinisch-psychologischer Diagnostik im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter,
Emotionale Belastbarkeit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen oder Krisen,
Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Blindheit, Sehbehinderung oder anderen Behinderungen sind erwünscht.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie begleiten und beraten sehbehinderte und blinde Kinder, Jugendliche und Erwachsene psychologisch,
Sie bringen Ihre psychologische Expertise in der Zusammenarbeit mit unseren pädagogischen Mitarbeiter*innen in der Schule, im Internat und in der Rehabilitationseinrichtung ein, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln,
Sie setzen Ihre diagnostischen Kompetenzen als Grundlage für die Interventionsplanung bei Schulleistungsproblemen, rehabilitativen und psychosozialen Schwierigkeiten ein,
Sie entwickeln Fort- und Weiterbildungsangebote für Fachkräfte und führen diese durch und
Sie wirken mit eigenen Ideen an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote des psychologischen Dienstes mit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>An der blista erwarten Sie ein angenehmes kollegiales Klima, abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gute Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.
Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt)
Eigene Mensa &amp; Kiosk
Sport- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten möglich
Firmen-Events
Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung)
Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen.
Angenehmes Betriebsklima
Supervision
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Entgeltumwandlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung)
Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV
15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen.
Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete
Fundierte Einarbeitung</p><br><br><br>Onlinebewerbung
Jetzt bewerben
Am Schlag 2-12
35037 Marburg
<a href="mailto:Bewerbung@blista.de" target="_blank">Bewerbung@blista.de</a>
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Dr. Werner Hecker
Telefonnummer: +49 6421 606-332<br><br>Deutsche Blindenstudienanstalt e.V.

Psycholog*in (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit) oder eine gleichwertige Qualifikation,
Führungserfahrung, idealerweise in der Rehabilitation, Pädagogik oder im Gesundheitswesen,
Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Rehabilitation blinder und sehbehinderter Menschen sind wünschenswert,
Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz,
Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und strategisches Handeln sowie
Freude an konzeptioneller Arbeit und an der Gestaltung innovativer Prozesse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Interdisziplinäre Frühförderstelle für Kinder mit Blindheit oder Sehbehinderung
Blindentechnische Grundrehabilitation
Psychologischer Dienst
Schulungsbereiche Orientierung &amp; Mobilität (O&amp;M) und Lebenspraktische Fähigkeiten (LPF)
Fachschule für Rehabilitationsfachkräfte
Sie leiten die Abteilungen des Ressorts in fachlicher und organisatorischer Hinsicht,
Sie fördern, motivieren und entwickeln Mitarbeitende und Führungskräfte im Ressort,
Sie erstellen gemeinsam mit den Teams neue Konzepte, Ideen und Projekte,
Sie verantworten Budgets und bringen sich aktiv in die Wirtschaftsplanung ein,
Sie stellen die räumliche und sächliche Ausstattung sicher,
Sie arbeiten eng mit Vorstand, Ressort- und Abteilungsleitungen zusammen,
Sie pflegen Kontakte zu Leistungsträgern, Partnerinstitutionen und Bildungsträgern und
Sie vertreten das Ressort nach außen - in Gremien, bei Tagungen und Kongressen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einer renommierten Einrichtung,
Ein vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum,
Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Bildung, Rehabilitation &amp; Inklusion,
Zusammenarbeit mit einem engagierten, multiprofessionellen Team mit hoher Fachlichkeit und
Darüber hinaus :
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.
Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt)
Eigene Mensa &amp; Kiosk
Sport- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten möglich
Firmen-Events
Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung)
Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen.
Angenehmes Betriebsklima
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Entgeltumwandlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung)
Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV
15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen.
Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete
Fundierte Einarbeitung</p><br><br><br>Onlinebewerbung
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Am Schlag 2-12
35037 Marburg
<a href="mailto:Bewerbung@blista.de" target="_blank">Bewerbung@blista.de</a>
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Dr. Werner Hecker
Telefonnummer: +49 6421 606-332<br><br>Deutsche Blindenstudienanstalt e.V.

Ressortleitung (m/w/d) Rehabilitation für blinde und sehbehinderte Menschen

Wir sind mit unseren Lifestyle Marken JuCad &amp; JuStar im Golfsport einer der größten Hersteller und  Anbieter im Golfsport international und fertigen unsere Design Golfcaddys handmade in Germany.
Ein großes Angebot an weiterem Golfzubehör erweitert unser Sortiment.
Unsere Golfkunden vertrauen auf hervorragenden Service und absolute Zuverlässigkeit. Als  familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern und mittlerweile 5 Standorten sind wir in  der Region tief verwurzelt und bleiben als Arbeitgeber standorttreu. Zähle auch du bald zu einem  innovativen und dynamischen Team, das weltweit agiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing &amp; Kommunikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
Du hast erste Erfahrungen in der Erstellung von Werbemitteln Print &amp; Digital sammeln  können
Du kannst dich schnell in jede Webanwendung einarbeiten, Fotos und auch Videos in  gängigen Tools bearbeiten und erstellen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Du verfügst über eine hohe Sprachkompetenz und Textsicherheit in deutscher und englischer  Sprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und Spaß an der Umsetzung eigener Ideen  - Du bist ein absoluter Teamplayer</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Gestalte und kreiere überzeugende Verkaufsunterlagen und Werbemittel in mehreren  Sprachen in Abstimmung mit unseren Agenturen, Grafikern und Übersetzern
Selbständige Steuerung von Agenturen und Dienstleistern zur Umsetzung von  Marketingmaßnahmen
Du arbeitest aktiv an der Gestaltung der Marketingpräsenz in sämtlichen Märkten mit
Mitarbeit bei der Erarbeitung und Durchführung von Kampagnen und Aktionen zur Förderung  des Online-Verkaufs (Insta, Facebook etc.)
Unterstützung bei der Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unseres Webshops
Du bist Marketing-Ansprechpartner für unsere Handelspartner und versorgst sie mit  Marketinginformationen und unterstützt bei gemeinsamen Werbemaßnahmen, sowie bei der  Erstellung von B2B und B2C Newslettern in mehreren Sprachen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine langfristige Perspektive in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen,  leistungsabhängige Zulagen und betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten und Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit,  eigenverantwortlich und teamübergreifend zu arbeiten
Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation
Ein agiles und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung,  Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen
Einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz in einem angenehmen  Arbeitsklima
Förderung der Diversität und Nachhaltigkeit
Mitarbeiterrabatte, Events und weitere Benefits
Kostenfreier Parkplatz</p><br><br><br><br><br>Jutec Biegesysteme GmbH &amp; Co. KG

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